Постановление Главы администрации Ивановской обл. от 16.07.1998 N 549

"Об организации и проведении тестирования специалистов аппарата администрации области"

Документ утратил силу

Документ по состоянию на февраль 2014 г.


В целях дальнейшего совершенствования управления персоналом, оценки состояния кадрового корпуса аппарата администрации области, выявления скрытых резервов кадров и в соответствии с Законом Ивановской области от 15.04.96 N 18-ОЗ "О государственной службе Ивановской области", постановлением Главы администрации области от 10.07.97 N 457 "О номенклатуре должностей администрации Ивановской области, руководящих должностей муниципальных образований, предприятий, учреждений" и на основании методических рекомендаций Российской академии госслужбы при Президенте РФ по психолого - акмеологическому обеспечению профессиональной деятельности кадров государственной службы постановляю:


1. Управлению госслужбы и оргработы (Вислова Н.Л.) организовать и провести тестирование специалистов аппарата администрации области (за исключением лиц, тестировавшихся ранее в соответствии с распоряжением Главы администрации области от 04.06.93 N 277-р "О проведении тестирования ответственных работников аппарата администрации Ивановской области").


2. Утвердить положение о порядке проведения тестирования (прилагается).


3. Руководителям структурных подразделений аппарата администрации области предоставить управлению по госслужбе и оргработе необходимую для проведения тестирования информацию.


4. Управлению госслужбы и оргработы (Вислова Н.Л.) в 10-дневный срок составить график проведения тестирования и представить его на утверждение заместителю Главы, руководителю аппарата.


Глава администрации
Ивановской области
В.ТИХОМИРОВ


Приложение
к постановлению
Главы администрации
Ивановской области
от 16.07.1998 N 549


1. Тестирование проводится в целях более эффективного управления персоналом, рационального использования кадрового потенциала аппарата, оптимизации кадровой политики на базе научного подхода, основанного на изучении психологических особенностей и личностно-характерологических качеств специалистов, что дает возможность реализации индивидуального подхода к характеру деятельности, общения каждого работника, использования лучших качеств каждого специалиста, оказанию поддержки в личностном саморазвитии.


2. В целях психологического исследования личностно-характерологических качеств специалистов аппарата администрации области предполагается использование психологических методик, рекомендуемых сотрудниками кафедры профессиональной деятельности кадров государственной службы Российской академии государственной службы при Президенте РФ.


3. При тестировании оцениваются устойчивые индивидуально-личностные свойства, позволяющие прогнозировать поведение человека, характер его взаимоотношений с окружающими, эмоциональный фон, причины конфликтов и психологической несовместимости людей и др.


4. Тестированию подлежат специалисты аппарата администрации Ивановской области.


5. Организация и проведение тестирования осуществляются управлением государственной службы и оргработы.


6. По итогам тестирования оформляется психологическая характеристика. Право использования в служебных целях информации, заключенной в ней, имеют следующие лица:


Глава администрации области;

первые заместители Главы администрации области;

заместители Главы администрации области, курирующие структурные подразделения, специалистами которых являются тестируемые;

начальник отдела, структурного подразделения, специалистом которого является тестируемый;

начальник управления государственной службы и оргработы;

психолог, специалист государственной службы и оргработы;

председатель аттестационной комиссии.


Указанные лица несут ответственность за конфиденциальность информации.