Постановление главы администрации Ковровского района от 05.08.2004 N 385

"О регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом"

Документ утратил силу

Документ по состоянию на февраль 2014 г.


В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками, утв. Постановлением главы администрации Ковровского района N 204 от 15.05.2002, постановляю:

1. Утвердить новую редакцию Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками, согласно приложению.

2. Постановление главы администрации Ковровского района N 204 от 15.05.2002 "О регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом" считать утратившим силу.

3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Знамя труда".


Глава администрации
Ковровского района
А.КЛЮШЕНКОВ


Приложение
к Постановлению
Главы администрации
Ковровского района
от 05.08.2004 N 385


1. Настоящее положение регулирует порядок осуществления регистрации трудовых договоров, подлежащих регистрации в органах местного самоуправления в соответствии со ст. 303 Трудового кодекса РФ.

2. Регистрация трудового договора, предусмотренного п. 1 настоящего положения, осуществляется правовым управлением администрации Ковровского района.

3. Для регистрации договора работодателем или его доверенным лицом в управление представляются заявление установленной формы (приложение N 1 к Положению), трудовой договор в 4 экземплярах, составленный в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в произвольной форме или по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению, и копия свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (для работодателя - физического лица).

Трудовой договор представляется на регистрацию выполненный машинописным текстом, листы договора должны быть пронумерованы и прошнурованы. Не допускается наличие исправлений в тексте трудового договора. Содержание трудового договора должно соответствовать действующему законодательству.

При поступлении документов делается запись в специальном журнале регистрации трудовых договоров (приложение N 2 к настоящему Постановлению) и производится сверка паспортных данных работодателя и работника.

Журнал должен быть пронумерован, прошит и заверен печатью.

4. Регистрация осуществляется в заявительном порядке в 10-дневный срок и оформляется путем издания распоряжения главы администрации Ковровского района и проставления на договоре штампа с подписью уполномоченного лица, датой и номером регистрации.

5. В регистрации трудового договора может быть отказано по причине непредставления документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, или в случае несоответствия представленных на регистрацию документов настоящему Положению, а также при выявлении в представленных трудовых договорах грубых нарушений действующего законодательства, в том числе указания размера заработной платы ниже прожиточного минимума, установленного во Владимирской области. Ответственность за соответствие положений трудового договора действующему законодательству несет работодатель.

6. Два экземпляра зарегистрированного договора выдаются работодателю, третий экземпляр направляется работодателем в налоговый орган по месту постановки его на учет, четвертый - остается в отделе.


Приложение N 1
к Положению
о порядке регистрации
трудовых договоров


                                            В администрацию Ковровского района
                                         от___________________________________

                   проживающего по адресу:____________________________________
                                          ____________________________________
                                          тел._______________

    Прошу зарегистрировать трудовой договор с работником (работниками)
    __________________________________________________________________________
    Приложение: договор в 4-х экз.

    Дата                                                               Подпись

Приложение N 2
к Положению
о порядке регистрации
трудовых договоров

                         ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ

   N   Дата      Ф.И.О. работодат.,   Ф.И.О.             Срок, на
       пред-     дом. адрес, тел.     работника,         который
       ставл.                         дом. адрес,        заключ.
                                      тел.               договор

Приложение N 3
к Положению
о порядке регистрации
трудовых договоров

                                                                           "___"_______ г.

                              ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N __

    1. Физическое лицо _____________________________, именуемый дальнейшем "Работодатель",
                        (Ф.И.О., паспортные данные)
и гражданин __________________________________________, именуемый в дальнейшем "Работник",
                        (Ф.И.О., паспортные данные)
заключили настоящий договор о нижеследующем.
    2. Работодатель принимает на работу в качестве
__________________________________________________________________________________________
  (наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации)
    3. Место работы:_________________________________________
    4. Дата начала работы:___________________________________
    5. Срок трудового договора:
- на неопределенный срок
- на определенный срок (не более 5 лет)______________________
    6. Условия о наличии испытания при приеме на работу:
- без испытания
- с испытанием (не более 3 месяцев)__________________________
    7. Условия оплаты труда работника.
    7.1.  Работодатель  устанавливает работнику заработную плату в размере
__________________________________ рублей в месяц.
    7.2.  Заработная  плата  выплачивается  работнику  два  раза в месяц.
    8. Режим работы:_________________________________________
    9. Порядок предоставления отпусков.
    9.1. Работодатель предоставляет работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве__
дней (не менее 28 календарных дней).
    9.2. Работнику   предоставляется   ежегодный  дополнительный   оплачиваемый  отпуск  в
количестве_____дней.
    10.  Иные  условия  трудового договора  (не ухудшающие  права работника по сравнению с
 законодательством).______________________________________________________________________
    11. Права и обязанности сторон:
    11.1. Права работника:________________________________________________________________
    11.2. Обязанности работника:__________________________________________________________
    11.3. Права работодателя:_____________________________________________________________
    11.4. Обязанности работодателя:
    Работодатель обязан  предоставить работнику  обусловленную настоящим договором работу;
обеспечивать безопасность  труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
обеспечивать работника оборудованием, инструментами  и иными средствами, необходимыми  для
исполнения  им  своих  обязанностей;  своевременно  выплачивать   обусловленную  договором
заработную плату, уплачивать  страховые  взносы и другие обязательные  платежи в размерах,
которые   определяются   федеральными   законами;   оформлять    страховые   свидетельства
государственного пенсионного страхования (для работника, поступающего на работу впервые).
__________________________________________________________________________________________
                                     (иные обязанности)
    12. Прекращение настоящего договора.
    12.1.  Настоящий  договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым

кодексом, а также

__________________________________________________________________________________________
                                      (иные основания)
    12.2. Сроки предупреждения об увольнении:_____________________________________________
    12.3. Размеры   выплачиваемых   при   прекращении настоящего договора выплат:
    ______________________________________________________________________________________
    13. Реквизиты сторон:
              Работодатель                                      Работник
___________________________________________      ______________________________________
(Ф.И.О., паспортные данные, номер и дата               (Ф.И.О., паспортные данные)
___________________________________________      ______________________________________
  выдачи свидетельства о регистрации             ______________________________________
___________________________________________      ______________________________________
  индивидуального предпринимателя, ОГРНИП)