Решение Дорогобужской районной Думы от 25.04.2007 N 32

"Об утверждении Положения о трехсторонней территориальной (районной) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании "Дорогобужский район" Смоленской области"

Документ по состоянию на февраль 2014 г.


Рассмотрев проект решения об утверждении Положения о трехсторонней территориальной (районной) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании "Дорогобужский район" Смоленской области, внесенный Главой муниципального образования "Дорогобужский район" Смоленской области, решение постоянной депутатской комиссии по вопросам местного самоуправления, законности и правопорядка, в соответствии с областным законом "О комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Смоленской области" от 29.12.2005 N 155-з Дорогобужская районная Дума решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о трехсторонней территориальной (районной) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании "Дорогобужский район" Смоленской области.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Край Дорогобужский".


Глава муниципального образования
"Дорогобужский район"
Смоленской области
В.В.ЕРАСТЕНКОВ

Председатель
Дорогобужской районной Думы
Н.Н.НИКОЛАЕВ


Утверждено
решением
Дорогобужской районной Думы
от 25.04.2007 N 32


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности трехсторонней территориальной (районной) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования" Дорогобужский район" Смоленской области (далее - территориальная комиссия).

1.2. Правовую основу деятельности территориальной комиссии составляет Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, областной закон от 29.12.2005 N 155-з "О комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Смоленской области", иные областные нормативные правовые акты, настоящее Положение, иные нормативные правовые акты органов местного самоуправления.


2. Порядок формирования и состав территориальной комиссии

2.1. Территориальная комиссия формируется из равного числа представителей территориальной организации профессиональных союзов, территориального объединения работодателей, Администрации муниципального образования "Дорогобужский район" Смоленской области (далее - Администрация муниципального образования), которые образуют соответствующие стороны комиссии. При отсутствии на территории муниципального образования территориальной организации профессиональных союзов, территориального объединения работодателей представителями соответствующей стороны территориальной комиссии являются уполномоченные представители областного объединения организаций профессиональных союзов и регионального объединения работодателей.

2.2. Стороны территориальной комиссии самостоятельно определяют персональный состав своих представителей в соответствии с федеральным и областным законодательством, уставами соответствующих общественных объединений, настоящим Положением.

2.3. Представители сторон территориальной комиссии являются членами территориальной комиссии. Количество членов комиссии от каждой из сторон территориальной комиссии не может превышать 5 человек.

2.4. Утверждение и замена представителей территориальной организации профессиональных союзов и территориального объединения работодателей в территориальной комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных общественных объединений, утверждение и замена представителей Администрации муниципального образования - в соответствии с постановлением Главы муниципального образования "Дорогобужский район" Смоленской области (далее - Глава муниципального образования).

2.5. Каждая территориальная организация профессиональных союзов, каждое территориальное объединение работодателей, зарегистрированные в установленном порядке, вправе направлять одного своего представителя в состав соответствующей стороны территориальной комиссии. По согласованию с другими членами своей стороны территориальное объединение работодателей может увеличить число своих представителей в территориальной комиссии. Территориальная организация профессиональных союзов вправе в пределах установленной численности представителей данной стороны увеличивать число своих представителей в территориальной комиссии пропорционально количеству объединяемых ими членов профессионального союза.


3. Основные цели и задачи территориальной комиссии

3.1. Основными целями территориальной комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон территориальной комиссии.

3.2. Основными задачами территориальной комиссии являются:

1) ведение коллективных переговоров, подготовка проекта и заключение соглашения между территориальной организацией профессиональных союзов, территориальным объединением работодателей, Администрацией муниципального образования (далее - территориальное (районное) соглашение);

2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования "Дорогобужский район" Смоленской области (далее - муниципальное образование);

3) контроль за выполнением территориального (районного) соглашения;

4) согласование позиций сторон территориальной комиссии по основным направлениям социальной политики в муниципальном образовании;

5) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений, принимаемых органами местного самоуправления муниципального образования, а также иных решений, затрагивающих социально-экономическое положение работников;

6) рассмотрение по инициативе сторон территориальной комиссии вопросов, возникших в ходе выполнения территориального (районного) соглашения;

7) изучение и распространение опыта социального партнерства.


4. Основные права территориальной комиссии

4.1. Территориальная комиссия вправе:

1) разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления муниципального образования предложения о принятии нормативных правовых актов в сфере регулирования социально-трудовых отношений;

2) согласовывать интересы территориальной организации профессиональных союзов, территориального объединения работодателей муниципального образования при заключении и выполнении территориального (районного) соглашения;

3) осуществлять взаимодействие с региональной комиссией, отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта территориального (районного) соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений;

4) вырабатывать единые рекомендации по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на территории муниципального образования;

5) осуществлять контроль за выполнением своих решений;

6) запрашивать у органов местного самоуправления муниципального образования в установленном порядке информацию о социально-экономическом положении в районе, необходимую для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта территориального (районного) соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения;

7) принимать по согласованию с органами местного самоуправления муниципального образования участие в подготовке разрабатываемых ими проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования в сфере социально-трудовых отношений;

8) принимать по согласованию со сторонами территориальной комиссии участие в проводимых ими заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;

9) приглашать для участия в своей деятельности представителей территориальной организации профессиональных союзов, территориального объединения работодателей и органов местного самоуправления муниципального образования, не являющихся членами территориальной комиссии, а также специалистов, представителей заинтересованных организаций;

10) создавать рабочие группы с привлечением специалистов;

11) определять порядок, сроки разработки и заключения территориального (районного) соглашения;

12) принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;

13) запрашивать от территориальной организации профессиональных союзов, территориального объединения работодателей имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта территориального (районного) соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения.


5. Порядок принятия решений территориальной комиссии

5.1. Решение территориальной комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины членов территориальной комиссии от каждой из сторон, при наличии кворума, составляющего не менее 2/3 от числа членов каждой из сторон территориальной комиссии.

5.2. Члены территориальной комиссии, которые не согласны с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания территориальной комиссии.

5.3. Решения территориальной комиссии подписываются координаторами сторон.


6. Координатор территориальной комиссии

6.1. Координатор территориальной комиссии назначается Главой муниципального образования и не является членом территориальной комиссии.

6.2. Координатор территориальной комиссии:

1) организует деятельность территориальной комиссии, председательствует на ее заседаниях;

2) утверждает планы работы территориальной комиссии;

3) приглашает для участия в работе территориальной комиссии представителей территориальной организации профессиональных союзов, территориального объединения работодателей, органов местного самоуправления муниципального образования, не являющихся членами территориальной комиссии, а также специалистов, представителей заинтересованных организаций;

4) проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями территориальной комиссии консультации с координаторами сторон территориальной комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

5) созывает внеочередное заседание территориальной комиссии в течение двух недель со дня поступления предложения от координатора стороны территориальной комиссии;

6) информирует Главу муниципального образования о деятельности территориальной комиссии;

7) информирует территориальную комиссию о мерах, принимаемых органами местного самоуправления муниципального образования в области социально-трудовых отношений;

8) обеспечивает опубликование территориального (районного) соглашения;

9) назначает секретаря территориальной комиссии;

10) представляет соответствующему органу по труду в Смоленской области информацию по выполнению территориального соглашения.

6.3. Координатор территориальной комиссии не вмешивается в деятельность сторон территориальной комиссии и не принимает участия в голосовании.


7. Координаторы сторон территориальной комиссии

7.1. Деятельность каждой из сторон территориальной комиссии организует координатор соответствующей стороны территориальной комиссии.

7.2. Координаторы сторон территориальной комиссии, представляющие территориальную организацию профсоюзов и территориальное объединение работодателей, избираются указанными сторонами.

7.3. Координатор стороны территориальной комиссии, представляющий Администрацию муниципального образования, назначается Главой муниципального образования.

7.4. Координатор каждой из сторон территориальной комиссии по ее поручению:

1) вносит координатору территориальной комиссии предложения по проектам планов работы территориальной комиссии, повесткам ее заседаний;

2) предлагает персональный состав представителей своей стороны в рабочих группах;

3) информирует территориальную комиссию об изменениях персонального состава своей стороны территориальной комиссии;

4) организует с представителями территориальной комиссии обсуждение вопросов в целях уточнения их позиций по проектам принимаемых решений;

5) вносит предложение о проведении внеочередного заседания территориальной комиссии по поручению представляемой стороны территориальной комиссии;

6) приглашает для участия в работе территориальной комиссии представителей территориальной организации профессиональных союзов, территориального объединения работодателей, органов местного самоуправления муниципального образования, должностных лиц, не являющихся членами территориальной комиссий, а также специалистов, представителей заинтересованных организаций.


8. Права и обязанности членов территориальной комиссии

8.1. Члены территориальной комиссии вправе:

1) вносить предложения по вопросам, относящимся к ведению территориальной комиссии;

2) участвовать в подготовке проектов решений территориальной комиссии;

3) участвовать по поручению стороны территориальной комиссии в заседаниях, совещаниях, семинарах, конференциях, проводимых сторонами территориальной комиссии по вопросам, связанным с регулированием социально-трудовых отношений.

8.2. Члены территориальной комиссии обязаны:

1) лично участвовать в заседаниях территориальной комиссии и рабочих групп;

2) содействовать реализации решений территориальной комиссии;

3) регулярно информировать представляемые стороны территориальной комиссии о деятельности территориальной комиссии и выполнении принимаемых ею решений.


9. Обеспечение деятельности территориальной комиссии

9.1. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности территориальной комиссии осуществляется в порядке, установленном нормативным актом Администрации муниципального образования.