Постановление главы Угличского муниципального района от 24.09.2008 N 964

"Об оплате труда в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей Угличского муниципального района"

Документ утратил силу

Документ по состоянию на февраль 2014 г.


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", постановлением Администрации Ярославской области от 16.07.2007 N 259-а "Об оплате труда работников образовательных учреждений Ярославской области"


ПОСТАНОВЛЯЮ:


1. Ввести с 1 сентября 2008 года новую систему оплаты труда в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и образовательных учреждениях дополнительного образования детей Угличского муниципального района.


2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Угличского муниципального района.

2.2. Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Угличского муниципального района к группам по оплате труда руководителей.

2.3. Методику расчета фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей Угличского муниципального района.


3. Управлению образования администрации Угличского муниципального района (Гудков А.Н.) производить расходы по введению новой системы оплаты труда за счет средств местного бюджета, предусмотренных по разделу "Образование", подразделам "Дошкольное образование", "Общее образование".


4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свои действия на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.


5. Опубликовать настоящее постановление в изложении в "Угличской газете".


Глава
Угличского
муниципального района
Э.М.ШЕРЕМЕТЬЕВА


Приложение 1
к постановлению
главы Угличского
муниципального района
от 24.09.2008 N 964


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Угличского муниципального района (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Угличского муниципального района (далее - образовательные учреждения).

1.2. Положение устанавливает структуру фонда оплаты труда (далее - ФОТ), определяет порядок и условия оплаты труда работников образовательных учреждений.

1.3. Задачами установления системы оплаты труда (далее - СОТ) работников образовательных учреждений являются:

- повышение мотивации педагогических и руководящих работников к качественному результату труда;

- систематизация надтарифных выплат, усиление их стимулирующего воздействия;

- учет особенностей условий труда отдельных категорий педагогических работников по критериям ответственности и напряженности;

- повышение уровня оплаты труда, обеспечивающего восстановление способности к труду;

- создание условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных кадров.

1.4. Критериями установления размера оплаты труда педагогических и руководящих работников образовательных учреждений являются:

- уровень квалификации педагогических и руководящих работников (образование, квалификационная категория);

- педагогический стаж;

- количество педагогической нагрузки;

- образовательные результаты (качество труда педагога);

- научные звания и достижения педагогических работников.


2. СТРУКТУРА ФОТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ


СОТ предусматривает наличие в ФОТ работников образовательного учреждения базовой и стимулирующей частей, т.е.:


ФОТ = ФОТб + ФОТст, где:


ФОТб - базовая часть ФОТ;

ФОТст - стимулирующая часть ФОТ.

ФОТб обеспечивает гарантированную заработную плату работников образовательного учреждения и включает в себя:

- базовые оклады (базовые ставки заработной платы);

- повышающие коэффициенты;

- надбавку за наличие квалификационной категории;

- компенсационные выплаты;

- выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника.

Структура ФОТ образовательного учреждения отражена в таблице:


-----------------------------------------+---------------------------------
¦                 ФОТб                   ¦             ФОТст              ¦
¦   (составляет 85 процентов от ФОТ)     ¦(составляет 15 процентов от ФОТ)¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦Основная часть (85 процентов от ФОТб):  ¦- выплаты, предусмотренные      ¦
¦- базовые оклады (базовые ставки        ¦нормативно-правовыми актами     ¦
¦заработной платы);                      ¦Ярославской области;            ¦
¦- повышающие коэффициенты;              ¦- стимулирующие выплаты;        ¦
¦- оклад за квалификационную категорию;  ¦- выплаты социального характера ¦
¦- выплаты компенсационного характера.   ¦                                ¦
¦Дополнительная часть (15 процентов от   ¦                                ¦
¦ФОТб):                                  ¦                                ¦
¦- выплаты за дополнительную работу, не  ¦                                ¦
¦входящую в круг основных обязанностей   ¦                                ¦
¦работника                               ¦                                ¦
-----------------------------------------+---------------------------------

Базовые оклады (базовые ставки заработной платы), повышающие коэффициенты, компенсационные выплаты составляют основную часть ФОТб, выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, - дополнительную часть ФОТб. Соотношение основной и дополнительной частей составляет соответственно 85 процентов и 15 процентов ФОТб.

Базовый оклад (базовая ставка заработной платы) - минимальный оклад (ставка) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, без учета повышающих коэффициентов, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Повышающий коэффициент - величина повышения, применяемая к должностному окладу (базовой ставке заработной платы).

Должностной оклад (ставка заработной платы) - базовый оклад (базовая ставка заработной платы) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, с учетом повышающих коэффициентов.

Компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, а также иными, предусматриваемыми действующим законодательством.

Выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, производятся за:

- доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников (размеры доплат устанавливаются руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются).

ФОТст включает в себя стимулирующие выплаты и выплаты социального характера.

Стимулирующие выплаты - дополнительные выплаты, устанавливаемые с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда в виде надбавок, не являющихся доплатами за дополнительно выполняемые виды работ, и разовых премий.

Выплаты социального характера - выплаты, направленные на социальную поддержку работников, но не связанные с осуществлением ими трудовых функций, а именно:

- оказание материальной помощи;

- единовременные поощрительные выплаты к юбилейным датам.

Стимулирующие выплаты устанавливаются образовательным учреждением в соответствии с приложением 1 к Положению в пределах ФОТст.

3. Определение размера оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, деятельность которых связана с образовательным процессом, и педагогических работников образовательных учреждений производится путем суммирования базовой и стимулирующей частей ФОТ, рассчитываемых в соответствии с методикой расчета ФОТ работников образовательных учреждений.

4. Оплата труда административного персонала, деятельность которого не связана с образовательным процессом, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала образовательных учреждений осуществляется на основе тарифной системы оплаты труда, установленной законом Ярославской области, регулирующим оплату труда работников государственных учреждений Ярославской области, и муниципальными правовыми актами.

На данную категорию работников распространяется действие Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений (приложение 1 к Положению).


Приложение 1
к Положению

о системе оплаты труда
работников муниципальных
дошкольных образовательных учреждений
и муниципальных образовательных
учреждений дополнительного
образования детей Угличского
муниципального района,
утвержденному
постановлением главы района
от 24.09.2008 N 964


ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Общие положения.

1.1. Данное Положение разработано в целях повышения эффективности и качества труда работников образовательных учреждений, развития их творческой активности и инициативы, а также в целях повышения качества образовательного и воспитательного процессов.

1.2. Система стимулирующих выплат работникам образовательных учреждений включает в себя:

- выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда в Ярославской области;

- поощрительные выплаты по результатам труда.

Установление поощрительных выплат, не связанных с результативностью труда, не допускается.

1.3. Данное Положение устанавливает порядок, перечень и условия осуществления поощрительных выплат работникам образовательных учреждений.

1.4. Распределение поощрительных выплат по результатам труда производится в порядке, обеспечивающем государственно-общественный характер управления учреждением.

1.5. Поощрительные выплаты по результатам труда производятся в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда образовательных учреждений и максимальными размерами не ограничиваются.

1.6. Поощрительные выплаты производятся в установленном в образовательном учреждении порядке.

1.7. Поощрительные выплаты могут устанавливаться в виде стимулирующих надбавок или выплачиваться в виде разовых премий.

2. Перечень категорий работников образовательных учреждений и размер выплат, предусмотренных действующей системой оплаты труда в Угличском муниципальном районе, определяется методикой расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений.

3. Условия назначения поощрительных выплат по результатам труда работникам образовательных учреждений:

3.1. Перечень оснований установления поощрительных выплат для педагогических работников:

3.1.1. Показатели результативности.

3.1.2. Подготовка призеров соревнований, конкурсов различного уровня.

3.1.3. Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, участие в исследовательской деятельности, использование в своей деятельности передового педагогического опыта (при наличии документального подтверждения).

3.1.4. Апробация новых авторских учебных программ.

3.1.5. Подготовка и проведение мероприятий образовательного учреждения, городского, областного и других уровней.

3.1.6. Наставничество (при наличии документального подтверждения).

3.1.7. Представление опыта на районном, городском, областном и федеральном уровнях.

3.1.8. Участие в методической работе:

- выступления на семинарах, конференциях, педсоветах, методических объединениях;

- осуществление руководства проблемными, творческими группами;

- проведение открытых занятий, мастер-классов;

- обобщение передового педагогического опыта;

- участие в областных конкурсах ("Воспитатель года" и др.).

3.1.9. Сохранение здоровья обучающихся и воспитанников.

3.1.10. Сохранение контингента обучающихся и воспитанников.

3.1.11. Отсутствие обоснованных обращений обучающихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и их решения.

3.1.12. Высокий уровень исполнительской дисциплины (отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка).

3.1.13. Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья обучающихся и воспитанников (тематические занятия о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы, профилактика вредных привычек и др.).

3.1.14. Отсутствие травматизма в образовательном учреждении.

3.1.15. Отсутствие замечаний по работе с документами (подготовка отчетов, ведение личных дел, планирование и др.).

3.2. Перечень оснований установления поощрительных выплат для административного персонала:

3.2.1. Отсутствие обоснованных жалоб на образовательное учреждение.

3.2.2. Наличие у образовательного учреждения статуса экспериментальной, инновационной площадки различного уровня (статус должен быть документально подтвержден).

3.2.3. Участие образовательного учреждения в мероприятиях муниципального района и Ярославской области.

3.2.4. Участие обучающихся и воспитанников в мероприятиях различного уровня.

3.2.5. Высокий уровень квалификации педагогического коллектива.

3.2.6. Низкий уровень травматизма в образовательном учреждении.

3.2.7. Наличие органа государственно-общественного управления.

3.2.8. Наличие практики публичных докладов о результатах деятельности образовательного учреждения.

3.2.9. Наличие высоких творческих и профессиональных достижений в работе.

3.2.10. Выполнение особо важных (срочных) заданий в установленный срок. К особо важным заданиям могут относиться задания, требующие организационных, административных и других решений в разовом порядке по реализации муниципальной и региональной политики в области образования (реализация национальных проектов, проведение экспериментальной работы, проектная деятельность, проведение массовых мероприятий и др.).

3.2.11. Проведение консультаций для родителей (лиц, их заменяющих), дети которых не посещают дошкольные образовательные учреждения.

3.2.12. Предоставление дополнительных образовательных услуг воспитанникам дошкольных образовательных учреждений; работа постоянно действующих клубов для родителей (законных представителей); проведение работы с социально неблагополучными семьями.

3.2.13. Иные основания, установленные локальным нормативным актом образовательного учреждения.

3.3. Перечень оснований установления поощрительных выплат для учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала:

3.3.1. Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей.

3.3.2. Исполнительская дисциплина.

3.3.3. Отсутствие жалоб.

3.3.4. Иные основания, установленные локальным нормативным актом образовательного учреждения.

3.4. Поощрительные выплаты в виде стимулирующих надбавок устанавливаются по результатам прошедшего учебного года.

3.5. Единовременное премирование (награждение) отличившихся работников образовательных учреждений может осуществляться:

- за качественное выполнение работниками дополнительных видов работ, не входящих в круг основных обязанностей;

- по итогам работы за определенный период (квартал, полугодие, год);

- к юбилейным и праздничным датам (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), в связи с уходом на пенсию;

- за безупречную продолжительную трудовую деятельность (15, 20, 25 лет и более);

- проведение разовых мероприятий в масштабе образовательного учреждения;

- по иным основаниям.

При определении конкретного размера премии работникам образовательных учреждений учитываются качество, объем и значимость проведенной работы, результаты работы.

4. Порядок назначения поощрительных выплат по результатам труда работникам образовательных учреждений.

4.1. Порядок и условия распределения поощрительных выплат по результатам труда устанавливаются локальным нормативным актом образовательного учреждения самостоятельно при участии профсоюзного комитета или иного общественного органа самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающего демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя образовательного учреждения.

4.2. Руководитель образовательного учреждения представляет в профсоюзный комитет или иной общественный орган самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления, аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющуюся основанием для установления поощрительных выплат.


Приложение 2
к постановлению
главы Угличского
муниципального района
от 24.09.2008 N 964


ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ УГЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Основным критерием для определения должностного оклада руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Угличского муниципального района (далее - образовательные учреждения) являются группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группы), определяемые на основе объемных показателей.

1.2. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.


2. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ


2.1. По объемным показателям для определения базового должностного оклада руководителей образовательных учреждений установлено четыре группы.

2.2. Отнесение образовательных учреждений к одной из четырех групп производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:


-------------------------------------------+-----------------+-------------
¦                Показатель                ¦     Условия     ¦ Количество ¦
¦                                          ¦                 ¦   баллов   ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦                    1                     ¦        2        ¦      3     ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦1. Количество обучающихся (воспитанников) ¦из расчета за    ¦            ¦
¦в образовательных учреждениях:            ¦каждого          ¦            ¦
¦                                          ¦обучающегося     ¦            ¦
¦                                          ¦(воспитанника)   ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦- дошкольное образовательное учреждение   ¦                 ¦     0,3    ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦- образовательное учреждение              ¦                 ¦     0,5    ¦
¦дополнительного образования детей         ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦2. Количество групп в дошкольном          ¦из расчета на    ¦    10      ¦
¦образовательном учреждении (в городском   ¦группу           ¦            ¦
¦образовательном учреждении наполняемость  ¦                 ¦            ¦
¦группы - 25 человек, в сельском           ¦                 ¦            ¦
¦образовательном учреждении наполняемость  ¦                 ¦            ¦
¦группы считать по фактическим данным)     ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦3. Количество работников в образовательном¦за каждого       ¦     1      ¦
¦учреждении                                ¦работника        ¦            ¦
¦                                          +-----------------+------------+
¦                                          ¦а также          ¦     0,5    ¦
¦                                          ¦дополнительно за ¦            ¦
¦                                          ¦каждого          ¦            ¦
¦                                          ¦работника,       ¦            ¦
¦                                          ¦имеющего первую  ¦            ¦
¦                                          ¦квалификационную ¦            ¦
¦                                          ¦категорию        ¦            ¦
¦                                          +-----------------+------------+
¦                                          ¦высшую           ¦     1      ¦
¦                                          ¦квалификационную ¦            ¦
¦                                          ¦категорию        ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦4. Наличие в образовательном учреждении   ¦                 ¦            ¦
¦дополнительного образования детей:        ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦- групп спортивного совершенствования     ¦дополнительно за ¦     2,5    ¦
¦                                          ¦каждого          ¦            ¦
¦                                          ¦обучающегося     ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦- групп высшего спортивного мастерства    ¦дополнительно за ¦     4,5    ¦
¦                                          ¦каждого          ¦            ¦
¦                                          ¦обучающегося     ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦5. Наличие оборудованных и используемых   ¦за каждый вид    ¦до 15       ¦
¦в образовательном процессе: спортивной    ¦спортивного      ¦            ¦
¦площадки, стадиона, бассейна, тира и      ¦сооружения       ¦            ¦
¦других спортивных сооружений <*> (в       ¦                 ¦            ¦
¦зависимости от их состояния и степени     ¦                 ¦            ¦
¦использования)                            ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦6. Наличие собственного оборудованного    ¦за каждый вид    ¦до 15       ¦
¦медицинского кабинета, оздоровительно -   ¦                 ¦            ¦
¦восстановительного центра                 ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦7. Наличие находящихся в эксплуатации     ¦за каждую единицу¦до 10, но не¦
¦автотранспортных средств на балансе       ¦                 ¦более 50    ¦
¦образовательного учреждения               ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦8. Наличие:                               ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦- загородных объектов (лагерей, баз       ¦за каждый вид    ¦до 50       ¦
¦отдыха, дач и др.), находящихся на балансе¦                 ¦            ¦
¦образовательного учреждения               ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦- лагерей дневного пребывания, трудовых,  ¦за каждый вид    ¦до 15       ¦
¦оздоровительных лагерей (центров)         ¦                 ¦            ¦
¦инструктивных лагерей, организуемых       ¦                 ¦            ¦
¦образовательным учреждением               ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦9. Наличие учебно-опытного участка,       ¦за каждый вид    ¦до 50       ¦
¦парникового хозяйства, подсобного         ¦                 ¦            ¦
¦сельского хозяйства, учебного хозяйства,  ¦                 ¦            ¦
¦теплиц                                    ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦10. Наличие овощехранилища, хозяйственного¦за каждый вид    ¦до 20       ¦
¦склада, игровых площадок, находящихся на  ¦                 ¦            ¦
¦балансе образовательного учреждения       ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦11. Наличие в образовательном учреждении  ¦паспорт музея    ¦до 20       ¦
¦музея                                     ¦установленного   ¦            ¦
¦                                          ¦образца          ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦12. Наличие в образовательном учреждении  ¦за каждое здание ¦до 15, но не¦
¦нескольких зданий, используемых для       ¦                 ¦более 70    ¦
¦ведения образовательной деятельности      ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦13. Наличие в образовательном учреждении  ¦                 ¦            ¦
¦(за исключением  специальных              ¦                 ¦            ¦
¦(коррекционных) учреждений):              ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦- специальных (коррекционных) групп       ¦за каждую группу ¦    10      ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦- разновозрастных групп (РВГ)             ¦за каждую группу ¦    10      ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦- воспитанников с ограниченными           ¦за каждого       ¦     2      ¦
¦возможностями здоровья в развитии в       ¦ребенка          ¦            ¦
¦общеразвивающих группах                   ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦- компенсирующих групп комбинированного   ¦за каждую группу ¦    10      ¦
¦вида в дошкольных образовательных         ¦                 ¦            ¦
¦учреждениях                               ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦14. Наличие в образовательном учреждении  ¦за каждую группу ¦    10      ¦
¦специальных медицинских групп             ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦15. Наличие в образовательном             ¦наличие приказа  ¦            ¦
¦учреждении экспериментальной площадки:    ¦или договора     ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦- муниципальной                           ¦                 ¦    10      ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦- региональной                            ¦                 ¦    20      ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦- федеральной                             ¦                 ¦    30      ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦16. Наличие в образовательном учреждении  ¦                 ¦    20      ¦
¦бухгалтерии                               ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦17. Организация работы групп              ¦за каждого       ¦     0,2    ¦
¦дополнительного образования детей,        ¦воспитанника     ¦            ¦
¦центров, студий детского творчества на    ¦                 ¦            ¦
¦базе образовательного учреждения (за      ¦                 ¦            ¦
¦исключением учреждений дополнительного    ¦                 ¦            ¦
¦образования детей)                        ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦Создание условий в образовательном        ¦за каждую группу ¦от 5 не     ¦
¦учреждении для функционирования групп     ¦                 ¦более 50    ¦
¦дополнительного образования детей         ¦                 ¦            ¦
¦других образовательных учреждений         ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦18. Развитие внебюджетной деятельности    ¦                 ¦до 30       ¦
¦образовательного учреждения               ¦                 ¦            ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦19. Круглосуточное пребывание             ¦за наличие группы¦    10      ¦
¦воспитанников в дошкольных образовательных¦с круглосуточным ¦            ¦
¦учреждениях                               ¦пребыванием      ¦            ¦
¦                                          ¦воспитанников    ¦            ¦
¦                                          +-----------------+------------+
¦                                          ¦далее расчетно   ¦до 50       ¦
+------------------------------------------+-----------------+------------+
¦20. Организация питания воспитанников     ¦                 ¦до 20       ¦
¦в образовательном учреждении (при         ¦                 ¦            ¦
¦отсутствии централизованной поставки      ¦                 ¦            ¦
¦продуктов)                                ¦                 ¦            ¦
-------------------------------------------+-----------------+-------------

--------------------------------

<*> Спортивные залы не относятся к спортивным сооружениям.


3. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППЕ


3.1. Группа определяется один раз в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в установленном этим органом порядке на основании документов, подтверждающих объем работы учреждения. Группа вновь созданных образовательных учреждений устанавливается из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

3.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения.

3.3. При установлении группы количество обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется для:

- дошкольных образовательных учреждений - по списочному составу на начало учебного года;

- учреждений дополнительного образования детей - по списочному составу обучающихся на 1 января текущего года.

Дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах учреждения дополнительного образования детей, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем сложения произведений, множителями которых являются количество участников мероприятия и срок проведения мероприятия (в днях), и деления суммы на 365. При этом количество слагаемых равно количеству мероприятий за учебный год.

3.4. Количество работников в образовательном учреждении определяется по состоянию на 1 января текущего года по лицевым счетам.

3.5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

3.6. Муниципальные органы управления образованием могут относить образовательные учреждения, добившиеся высоких результатов и стабильных результатов работы, на одну группу выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с настоящим порядком.

3.7. Группы устанавливаются в зависимости от количества баллов, исчисленных по объемным показателям.


Приложение 3
к постановлению
главы Угличского
муниципального района
от 24.09.2008 N 964


МЕТОДИКА РАСЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ УГЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Формирование базовой части фонда оплаты труда (далее - ФОТ) работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования (далее - образовательные учреждения), финансируемых за счет средств муниципального бюджета.

1.1. Схема расчета должностных окладов руководящих работников образовательных учреждений.

1.1.1. Размер базового оклада составляет 2750 рублей.

1.1.2. Коэффициенты:

- коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (2,55 - 4,5);

- коэффициент по занимаемой должности (0,6 - 1,0);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8).

Коэффициенты группы определены с учетом ранее действовавшей надбавки в размере 50 процентов к должностному окладу, установленной постановлением Губернатора Ярославской области от 28.10.1994 N 531 "О стимулировании труда руководителей образовательных учреждений".


Коэффициент группы (Кгр)


-----------------------------+------------------------------------
¦           Группы           ¦Коэффициент в зависимости от группы¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦             1              ¦                 2                 ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦             1              ¦                4,5                ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦             2              ¦                3,75               ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦             3              ¦                3,0                ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦             4              ¦                2,55               ¦
-----------------------------+------------------------------------

Коэффициент квалификационной категории (Ккв)


-----------------------------------+------------------------------
¦    Квалификационная категория    ¦Коэффициент  квалификационной¦
¦                                  ¦          категории          ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦                 1                ¦              2              ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦                 I                ¦             0,2             ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦              высшая              ¦             0,8             ¦
-----------------------------------+------------------------------

(Введен постановлением Правительства Ярославской области от 18.06.2008 N 291-п)


Коэффициент по занимаемой должности (Кд)


-----------------------------------------------------------+---------------
¦           Наименования должностей работников             ¦Коэффициент в ¦
¦                                                          ¦зависимости от¦
¦                                                          ¦  занимаемой  ¦
¦                                                          ¦  должности   ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦                             1                            ¦       2      ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Руководитель образовательного  учреждения (ректор,        ¦      1,0     ¦
¦директор, начальник, заведующий)                          ¦              ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Первый заместитель руководителя образовательного          ¦      0,9     ¦
¦учреждения (проректор; первый заместитель директора,      ¦              ¦
¦начальника, заведующего)                                  ¦              ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Заместитель руководителя образовательного учреждения      ¦      0,8     ¦
¦(проректор; заместитель директора, начальника,            ¦              ¦
¦заведующего). Руководитель филиала образовательного       ¦              ¦
¦учреждения, старший мастер                                ¦              ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Руководитель структурного подразделения образовательного  ¦      0,6     ¦
¦учреждения, кроме филиала                                 ¦              ¦
-----------------------------------------------------------+---------------

Должностные оклады руководящих работников с учетом коэффициентов (Кгр, Кд, Ккв)


-------------------------------------------+-------------------------------
¦     Наименования должности работника     ¦Месячные должностные оклады по¦
¦                                          ¦группам оплаты труда, в рублях¦
¦                                          +-------+-------+-------+------+
¦                                          ¦   1   ¦   2   ¦   3   ¦  4   ¦
+------------------------------------------+-------+-------+-------+------+
¦                     1                    ¦   2   ¦   3   ¦   4   ¦  5   ¦
+------------------------------------------+-------+-------+-------+------+
¦Руководитель образовательного учреждения  ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦(ректор, директор, начальник, заведующий),¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦имеющий:                                  ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+------------------------------------------+-------+-------+-------+------+
¦- I квалификационную категорию            ¦ 12925 ¦ 10863 ¦  8800 ¦ 7563 ¦
+------------------------------------------+-------+-------+-------+------+
¦- высшую квалификационную категорию       ¦ 14575 ¦ 12513 ¦ 10450 ¦ 9213 ¦
+------------------------------------------+-------+-------+-------+------+
¦Первый заместитель руководителя           ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦образовательного учреждения (проректор;   ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦первый заместитель директора, начальника, ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦заведующего), имеющий:                    ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+------------------------------------------+-------+-------+-------+------+
¦- I квалификационную категорию            ¦ 11688 ¦  9832 ¦  7975 ¦ 6862 ¦
+------------------------------------------+-------+-------+-------+------+
¦- высшую квалификационную категорию       ¦ 13338 ¦ 11482 ¦  9625 ¦ 8512 ¦
+------------------------------------------+-------+-------+-------+------+
¦Заместитель руководителя образовательного ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦учреждения (проректор; заместитель        ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦директора, начальника, заведующего);      ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦руководитель филиала образовательного     ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦учреждения, старший мастер, имеющий:      ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+------------------------------------------+-------+-------+-------+------+
¦- I квалификационную категорию            ¦ 10450 ¦  8800 ¦  7150 ¦ 6160 ¦
+------------------------------------------+-------+-------+-------+------+
¦- высшую квалификационную категорию       ¦ 12100 ¦ 10450 ¦  8800 ¦ 7810 ¦
+------------------------------------------+-------+-------+-------+------+
¦Руководитель структурного подразделения   ¦  7425 ¦  6188 ¦  4950 ¦ 4208 ¦
¦образовательного учреждения, кроме        ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
¦филиала, имеющий:                         ¦       ¦       ¦       ¦      ¦
+------------------------------------------+-------+-------+-------+------+
¦- I квалификационную категорию            ¦  7975 ¦  6738 ¦  5500 ¦ 4758 ¦
+------------------------------------------+-------+-------+-------+------+
¦- высшую квалификационную категорию       ¦  9625 ¦  8388 ¦  7150 ¦ 6408 ¦
-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------

1.2. Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников.

1.2.1. Размер базового оклада (ставки заработной платы) составляет 2750 рублей.

1.2.2. Коэффициенты:

- коэффициент уровня образования (0,1 - 0,2);

- коэффициент стажа работы (0,1 - 0,3);

- коэффициент напряженности (0,1 - 0,9);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);

- коэффициент специфики работы учреждения (0,1 - 0,75).


Коэффициент уровня образования (Ко)


---------------------------------------+--------------------------
¦           Уровни образования         ¦Коэффициент в зависимости¦
¦                                      ¦   от уровня образования ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦                   1                  ¦             2           ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦Среднее профессиональное образование  ¦            0,1          ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦Высшее профессиональное образование   ¦            0,2          ¦
---------------------------------------+--------------------------

Коэффициент стажа работы (Кс)


---------------------------------------+--------------------------
¦      Стаж педагогической работы      ¦    Коэффициент стажа    ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦                  1                   ¦            2            ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦            От 0 до 10 лет            ¦           0,1           ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦           От 10 до 15 лет            ¦           0,2           ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦          От 15 лет и более           ¦           0,3           ¦
---------------------------------------+--------------------------

Коэффициент квалификационной категории (Ккв)


------------------------------------+-----------------------------
¦    Квалификационная категория     ¦Коэффициент квалификационной¦
¦                                   ¦          категории         ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦                 1                 ¦              2             ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦                 II                ¦             0,2            ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦                 I                 ¦             0,4            ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦              высшая               ¦             0,8            ¦
------------------------------------+-----------------------------

Коэффициент напряженности (Кн)


------------------------------------------------------------+--------------
¦                 Наименование должности                    ¦ Коэффициент ¦
¦                                                           ¦напряженности¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦                            1                              ¦      2      ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Профессор государственного учреждения дополнительного      ¦     0,9     ¦
¦образования взрослых                                       ¦             ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Доцент, старший научный сотрудник государственного         ¦     0,8     ¦
¦учреждения дополнительного образования взрослых            ¦             ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Старший преподаватель, старший методист, научный сотрудник ¦     0,7     ¦
¦государственного учреждения дополнительного образования    ¦             ¦
¦взрослых                                                   ¦             ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Методист государственного образовательного учреждения      ¦     0,3     ¦
¦дополнительного образования взрослых, старший преподаватель¦             ¦
¦(воспитатель, тренер-преподаватель и др.) образовательного ¦             ¦
¦учреждения                                                 ¦             ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Учитель, преподаватель, методист, учитель-дефектолог       ¦     0,15    ¦
¦(учитель-логопед), преподаватель - организатор основ       ¦             ¦
¦безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки,   ¦             ¦
¦воспитатель, руководитель физического воспитания,          ¦             ¦
¦тренер-преподаватель, мастер производственного обучения    ¦             ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, ¦     0,1     ¦
¦инструктор по труду, педагог дополнительного образования,  ¦             ¦
¦музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, старший ¦             ¦
¦вожатый, инструктор по физической культуре                 ¦             ¦
------------------------------------------------------------+--------------

Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (Ко, Кс, Кн, Ккв)


--------------------------------+------------------------------------------
¦    Наименование должностей    ¦  Должностные оклады (ставки заработной  ¦
¦                               ¦ платы) с учетом коэффициентов в месяц в ¦
¦                               ¦                рублях:                  ¦
¦                               +----------------+------------------------+
¦                               ¦  образование   ¦  стаж педагогической   ¦
¦                               ¦                ¦        работы          ¦
¦                               ¦                +-------+--------+-------+
¦                               ¦                ¦от 0 до¦от 10 до¦от 15 и¦
¦                               ¦                ¦10 лет ¦ 15 лет ¦ более ¦
¦                               ¦                ¦       ¦        ¦  лет  ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦               1               ¦       2        ¦   3   ¦   4    ¦   5   ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦Профессор государственного     ¦     высшее     ¦  6050 ¦   6325 ¦  6600 ¦
¦образовательного учреждения    ¦профессиональное¦       ¦        ¦       ¦
¦профессионального              ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦дополнительного образования    ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦(повышения квалификации)       ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦специалистов, имеющий:         ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- II квалификационную категорию¦                ¦  6600 ¦   6875 ¦  7150 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- I квалификационную категорию ¦                ¦  7150 ¦   7425 ¦  7700 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- высшую квалификационную      ¦                ¦  8250 ¦   8525 ¦  8800 ¦
¦категорию                      ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦Доцент, старший научный        ¦     высшее     ¦  5775 ¦   6050 ¦  6325 ¦
¦сотрудник государственного     ¦профессиональное¦       ¦        ¦       ¦
¦образовательного учреждения    ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦профессионального              ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦дополнительного образования    ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦(повышения квалификации)       ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦специалистов, имеющий:         ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- II квалификационную категорию¦                ¦  6325 ¦   6600 ¦  6875 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- I квалификационную категорию ¦                ¦  6875 ¦   7150 ¦  7425 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- высшую квалификационную      ¦                ¦  7975 ¦   8250 ¦  8525 ¦
¦категорию                      ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦Старший преподаватель, старший ¦     высшее     ¦  5500 ¦   5775 ¦  6050 ¦
¦методист, научный сотрудник    ¦профессиональное¦       ¦        ¦       ¦
¦государственного               ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦образовательного учреждения    ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦профессионального              ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦дополнительного образования    ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦(повышения квалификации)       ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦специалистов, имеющий:         ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- II квалификационную категорию¦                ¦  6050 ¦   6325 ¦  6600 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- I квалификационную категорию ¦                ¦  6600 ¦   6875 ¦  7150 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- высшую квалификационную      ¦                ¦  7700 ¦   7975 ¦  8250 ¦
¦категорию                      ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦Методист государственного      ¦     высшее     ¦  4400 ¦   4675 ¦  4950 ¦
¦образовательного учреждения    ¦профессиональное¦       ¦        ¦       ¦
¦профессионального              ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦дополнительного образования    ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦(повышения квалификации)       ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦специалистов, старший          ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦преподаватель (воспитатель,    ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦тренер-преподаватель и др.)    ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦образовательного учреждения,   ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦имеющий:                       ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- II квалификационную категорию¦                ¦  4950 ¦   5225 ¦  5500 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- I квалификационную категорию ¦                ¦  5500 ¦   5775 ¦  6050 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- высшую квалификационную      ¦                ¦  6600 ¦   6875 ¦  7150 ¦
¦категорию                      ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦Учитель, преподаватель,        ¦     высшее     ¦  3988 ¦   4263 ¦  4538 ¦
¦методист, учитель-дефектолог   ¦профессиональное¦       ¦        ¦       ¦
¦(учитель-логопед),             ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦преподаватель - организатор    ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦основ безопасности             ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦жизнедеятельности и допризывной¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦подготовки, воспитатель,       ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦руководитель физического       ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦воспитания, тренер -           ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦преподаватель, мастер          ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦производственного обучения,    ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦классный воспитатель, имеющий: ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- II квалификационную категорию¦                ¦  4538 ¦   4813 ¦  5088 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- I квалификационную категорию ¦                ¦  5088 ¦   5363 ¦  5638 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- высшую квалификационную      ¦                ¦  6188 ¦   6463 ¦  6738 ¦
¦категорию                      ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦                               ¦    среднее     ¦  3713 ¦   3988 ¦  4263 ¦
¦                               ¦профессиональное¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- II квалификационную категорию¦                ¦  4263 ¦   4538 ¦  4813 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- I квалификационную категорию ¦                ¦  4813 ¦   5088 ¦  5363 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- высшую квалификационную      ¦                ¦  5913 ¦   6188 ¦  6463 ¦
¦категорию                      ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦Педагог-психолог, социальный   ¦     высшее     ¦  3850 ¦   4125 ¦  4400 ¦
¦педагог, педагог-организатор,  ¦профессиональное¦       ¦        ¦       ¦
¦инструктор по труду, педагог   ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦дополнительного образования,   ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦музыкальный руководитель,      ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦концертмейстер, логопед,       ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦старший вожатый, инструктор по ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦физической культуре,           ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦инструктор-методист (в том     ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦числе по физической культуре и ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
¦спорту, по туризму), имеющий:  ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- II квалификационную категорию¦                ¦  4400 ¦   4675 ¦  4950 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- I квалификационную категорию ¦                ¦  4950 ¦   5225 ¦  5500 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- высшую квалификационную      ¦                ¦  6050 ¦   6325 ¦  6600 ¦
¦категорию                      ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦                               ¦    среднее     ¦  3575 ¦   3850 ¦  4125 ¦
¦                               ¦профессиональное¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- II квалификационную          ¦                ¦  4125 ¦   4400 ¦  4675 ¦
¦категорию                      ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- I квалификационную категорию ¦                ¦  4675 ¦   4950 ¦  5225 ¦
+-------------------------------+----------------+-------+--------+-------+
¦- высшую квалификационную      ¦                ¦  5775 ¦   6050 ¦  6325 ¦
¦категорию                      ¦                ¦       ¦        ¦       ¦
--------------------------------+----------------+-------+--------+--------

1.3. Коэффициенты образовательного учреждения


------------------------------------------+--------------------------------
¦ Перечень условий для повышения базовых  ¦ Размеры повышений, доплат и   ¦
¦   окладов (ставок заработной платы), а  ¦надбавок, а также наименование ¦
¦      также виды работ, за которые       ¦ документов, в соответствии с  ¦
¦      установлены доплаты, надбавки      ¦     которыми установлены      ¦
¦                                         ¦      указанные выплаты        ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦                    1                    ¦              2                ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦За работу в специальных (коррекционных)  ¦15 - 20% в соответствии с      ¦
¦образовательных учреждениях (классах,    ¦постановлением ЦК КПСС, Совмина¦
¦группах) для обучающихся (воспитанников) ¦СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 N   ¦
¦с отклонениями в развитии, с задержкой   ¦620 и от 12.04.1984 N 318,     ¦
¦психического развития                    ¦Кс = 0,15 - 0,2                ¦
¦                                         ¦                               ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦За работу в специальных учебно -         ¦30% в соответствии с           ¦
¦воспитательных учреждениях для детей и   ¦постановлением ЦК КПСС, Совмина¦
¦подростков с девиантным поведением:      ¦СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 N   ¦
¦- медицинским работникам;                ¦620, Кс = 0,3;                 ¦
¦- руководящим, педагогическим и другим   ¦20% в соответствии с           ¦
¦работникам                               ¦постановлением ЦК КПСС, Совмина¦
¦                                         ¦СССР и ВЦСПС от 12.04.1984 N   ¦
¦                                         ¦318, Кс = 0,2                  ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦За работу в учреждениях для детей-сирот и¦20% в соответствии с           ¦
¦детей, оставшихся без попечения родителей¦постановлениями ЦК КПСС,       ¦
¦                                         ¦Совмина СССР и ВЦСПС от        ¦
¦                                         ¦12.04.1984 N 318 и от          ¦
¦                                         ¦21.01.1985 N 85, Кс = 0,2      ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦За работу в общеобразовательных школах - ¦15% в соответствии с           ¦
¦интернатах                               ¦постановлением Госкомтруда СССР¦
¦                                         ¦от 20.02.1990 N 70 и письмом   ¦
¦                                         ¦Минобразования России          ¦
¦                                         ¦(согласовано с Минтрудом       ¦
¦                                         ¦России) от 12.01.1993 N 10/32-т¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦За работу в общеобразовательных          ¦20% в соответствии с           ¦
¦учреждениях при исправительных колониях  ¦распоряжением Совета           ¦
¦                                         ¦Министров - Правительства      ¦
¦                                         ¦Российской Федерации от        ¦
¦                                         ¦25.09.1993 N 1692-р, Кс = 0,2  ¦
¦                                         ¦50%, в соответствии с          ¦
¦                                         ¦Постановлением Правительства   ¦
¦                                         ¦Российской Федерации от        ¦
¦                                         ¦30.06.1992 N 447, Кс = 0,5     ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦За работу в общеобразовательных          ¦10 - 15% в соответствии с      ¦
¦учреждениях при исправительно-трудовых   ¦Постановлением Правительства   ¦
¦учреждениях, занятых обучением лиц,      ¦Российской Федерации от        ¦
¦которым решением суда определено         ¦30.06.1992 N 447, Кс = 0,1 -   ¦
¦содержание в исправительных колониях     ¦0,15                           ¦
¦строгого или особого видов режима, ставки¦                               ¦
¦и оклады дополнительно повышаются в      ¦                               ¦
¦порядке, установленном для рабочих и     ¦                               ¦
¦служащих исправительно-трудовых колоний  ¦                               ¦
¦за работу с этими осужденными            ¦                               ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Специалистам и руководящим работникам за ¦25% в соответствии с Законом   ¦
¦работу в образовательных учреждениях,    ¦Ярославской области от         ¦
¦расположенных в сельской местности       ¦27.06.2007 N 44-з, Кс = 0,25   ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Женщинам за работу в образовательных     ¦30% в соответствии с           ¦
¦учреждениях, расположенных в сельской    ¦постановлением Верховного      ¦
¦местности, где по условиям труда рабочий ¦Совета  РСФСР от 01.11.1990 N  ¦
¦день разделен на части с перерывом более ¦298/3-1 "О неотложных мерах по ¦
¦2-х часов                                ¦улучшению положения женщин,    ¦
¦                                         ¦семьи, охраны материнства и    ¦
¦                                         ¦детства на селе", Кс = 0,3     ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦За работу в оздоровительных              ¦20% в соответствии с           ¦
¦образовательных учреждениях (классах,    ¦постановлениями ЦК КПСС,       ¦
¦группах) для обучающихся и               ¦Совмина СССР и ВЦСПС от        ¦
¦воспитанников, нуждающихся в длительном  ¦15.07.1964 N 620 и от          ¦
¦лечении; учителям за индивидуальное      ¦12.04.1984 N 318, Кс = 0,2     ¦
¦обучение на дому детей, больных          ¦                               ¦
¦хроническими заболеваниями (при наличии  ¦                               ¦
¦соответствующего медицинского            ¦                               ¦
¦заключения); учителям за индивидуальное и¦                               ¦
¦групповое обучение детей, находящихся на ¦                               ¦
¦длительном лечении в детских  больницах  ¦                               ¦
¦(клиниках) и детских отделениях больниц  ¦                               ¦
¦для взрослых                             ¦                               ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Педагогическим работникам лицеев,        ¦15% в соответствии с           ¦
¦гимназий, колледжей                      ¦постановлением Совмина РСФСР   ¦
¦                                         ¦от 08.01.1991 N 17, Кс = 0,15  ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦                       2. Компенсационные выплаты                        ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦За работу в ночное время                 ¦35% часовой тарифной ставки, в ¦
¦                                         ¦соответствии со статьями 149,  ¦
¦                                         ¦154 Трудового кодекса          ¦
¦                                         ¦Российской Федерации           ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦За работу в выходные и праздничные дни   ¦в соответствии со статьями     ¦
¦                                         ¦149, 153 Трудового кодекса     ¦
¦                                         ¦Российской Федерации           ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦За работу с неблагоприятными условиями   ¦до 12% в соответствии с        ¦
¦труда                                    ¦постановлением Госкомтруда СССР¦
¦                                         ¦и секретариата ВЦСПС от        ¦
¦                                         ¦15.05.1990 N 193/7-69, К = 0,12¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Воспитателям, помощникам воспитателей,   ¦в соответствии со статьями 149,¦
¦няням за переработку рабочего времени,   ¦152 Трудового кодекса          ¦
¦работу, выполняемую за пределами рабочего¦Российской Федерации           ¦
¦времени, установленного графиками работ  ¦                               ¦
------------------------------------------+--------------------------------

В случаях, когда работникам предусмотрено повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется исходя из базового оклада (базовой ставки заработной платы) без учета повышения по другим основаниям.

Кроме того, базовая часть ФОТ включает в себя:

- выплаты за дополнительную работу (классное руководство, проверку тетрадей, заведование отделениями, филиалами, учебными мастерскими, кабинетами, учебно-опытными участками и др.); руководство предметно-цикловыми комиссиями и методическими объединениями и другую работу, не входящую в круг основных обязанностей работников. Размеры доплат и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в соответствующем положении, коллективном договоре;

- доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Размеры доплат устанавливаются руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются, в пределах средств, направляемых на оплату труда.


Коэффициент масштаба деятельности государственного образовательного учреждения (Кмд)


-------------------------------------------------------------+-------------
¦       Тип государственных образовательных учреждений       ¦ Коэффициент¦
¦                    Ярославской области                     ¦  масштаба  ¦
¦                                                            ¦деятельности¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦                             1                              ¦      2     ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Государственные образовательные учреждения Ярославской      ¦   до 0,6   ¦
¦области  дополнительного образования взрослых               ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Государственные образовательные учреждения                  ¦   до 0,5   ¦
¦дополнительного образования детей                           ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Прочие государственные образовательные учреждения           ¦   до 0,4   ¦
-------------------------------------------------------------+-------------

Конкретный размер коэффициента масштаба деятельности определяется учредителем государственного образовательного учреждения в зависимости от осуществления координирующих, информационно-организационных, программно-методических и других функций поддержки развития учреждений системы образования. Коэффициент масштаба деятельности применяется в целом к ФОТ государственного образовательного учреждения.

2. Формирование стимулирующей части ФОТ образовательного учреждения.

Стимулирующая часть ФОТ включает в себя:

- выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда в Ярославской области;

- поощрительные выплаты по результатам труда.


-------------------------------------------+-------------------------------
¦           Категория работников           ¦  Размер надбавок к базовым   ¦
¦                                          ¦      окладам с учетом        ¦
¦                                          ¦        коэффициентов         ¦
+------------------------------------------+------------------------------+
¦                    1                     ¦              2               ¦
+------------------------------------------+------------------------------+
¦1. Педагогические и руководящие работники,¦                              ¦
¦имеющие почетные звания:                  ¦                              ¦
¦- "Почетный работник";                    ¦10%                           ¦
¦- "Народный учитель", "Заслуженный        ¦20% в соответствии с          ¦
¦учитель" (преподаватель, тренер и др.)    ¦постановлением Губернатора    ¦
¦                                          ¦Ярославской области от        ¦
¦                                          ¦07.04.1994 N 202              ¦
+------------------------------------------+------------------------------+
¦2. Педагогические и руководящие работники,¦20%                           ¦
¦имеющие государственные награды (ордена,  ¦                              ¦
¦медали, кроме юбилейных)                  ¦                              ¦
+------------------------------------------+------------------------------+
¦3. Педагогические и руководящие работники ¦в соответствии с              ¦
¦образовательных учреждений, имеющие ученую¦постановлением Администрации  ¦
¦степень:                                  ¦Ярославской области от        ¦
¦                                          ¦02.04.2007 N 107              ¦
¦- кандидата наук;                         ¦2000 руб.                     ¦
¦- доктора наук                            ¦4000 руб.                     ¦
+------------------------------------------+------------------------------+
¦4. Руководители учреждений образования, их¦10%                           ¦
¦заместители и руководители структурных    ¦                              ¦
¦подразделений, закончившие факультет по   ¦                              ¦
¦подготовке организаторов образования      ¦                              ¦
¦(менеджеров образования)                  ¦                              ¦
+------------------------------------------+------------------------------+
¦5. Молодые специалисты                    ¦30% в соответствии с Законом  ¦
¦                                          ¦Ярославской области от        ¦
¦                                          ¦27.06.2007 N 45-з,            ¦
¦                                          ¦постановлением Губернатора    ¦
¦                                          ¦области от 30.10.2000 N 727   ¦
+------------------------------------------+------------------------------+
¦6. Работники образовательных учреждений   ¦размеры и порядок             ¦
¦поощряются за высокую результативность,   ¦установления поощрительных    ¦
¦качество работы, напряженность и          ¦выплат определяются в         ¦
¦интенсивность труда                       ¦локальном нормативном акте    ¦
¦                                          ¦образовательным учреждением   ¦
¦                                          ¦самостоятельно при участии    ¦
¦                                          ¦профсоюзного комитета,        ¦
¦                                          ¦управляющего совета или иного ¦
¦                                          ¦общественного органа,         ¦
¦                                          ¦обеспечивающего               ¦
¦                                          ¦демократический,              ¦
¦                                          ¦государственно-общественный   ¦
¦                                          ¦характер управления, по       ¦
¦                                          ¦представлению руководителя    ¦
¦                                          ¦образовательного учреждения   ¦
-------------------------------------------+-------------------------------

3. Оплата труда в образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности Ярославской области (спортивные школы).

3.1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы).


------------------------------+---------------------+----------------------
¦     Этапы  подготовки       ¦Период обучения, лет ¦Норматив оплаты труда¦
¦                             ¦                     ¦тренера-преподавателя¦
¦                             ¦                     ¦     по спорту за    ¦
¦                             ¦                     ¦  подготовку одного  ¦
¦                             ¦                     ¦   занимающегося в   ¦
¦                             ¦                     ¦     процентах к     ¦
¦                             ¦                     ¦ должностному окладу ¦
¦                             ¦                     ¦  (ставке заработной ¦
¦                             ¦                     ¦        платы)       ¦
¦                             ¦                     +---------------------+
¦                             ¦                     ¦ группы видов спорта ¦
¦                             ¦                     ¦         <*>         ¦
¦                             ¦                     +------+------+-------+
¦                             ¦                     ¦  I   ¦  II  ¦  III  ¦
+-----------------------------+---------------------+------+------+-------+
¦            1                ¦          2          ¦  3   ¦  4   ¦   5   ¦
+-----------------------------+---------------------+------+------+-------+
¦Спортивно-оздоровительный    ¦весь период          ¦   2,2¦   2,2¦   2,2 ¦
+-----------------------------+---------------------+------+------+-------+
¦Начальной подготовки         ¦1 год обучения       ¦   3  ¦   3  ¦   3   ¦
¦                             +---------------------+------+------+-------+
¦                             ¦свыше 1 года обучения¦   4  ¦   4  ¦   4   ¦
+-----------------------------+---------------------+------+------+-------+
¦Учебно-тренировочный         ¦1 - 2 год обучения   ¦   8  ¦   5  ¦   6   ¦
¦                             +---------------------+------+------+-------+
¦                             ¦свыше 2 лет обучения ¦  14  ¦   8  ¦  10   ¦
+-----------------------------+---------------------+------+------+-------+
¦Спортивного совершенствования¦до года              ¦  24  ¦  18  ¦  20   ¦
¦                             +---------------------+------+------+-------+
¦                             ¦свыше года           ¦  30  ¦  22  ¦  25   ¦
+-----------------------------+---------------------+------+------+-------+
¦Высшего спортивного          ¦весь период          ¦  50  ¦  30  ¦  40   ¦
¦мастерства                   ¦                     ¦      ¦      ¦       ¦
------------------------------+---------------------+------+------+--------

--------------------------------

<*> Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

- к первой группе видов спорта относятся олимпийские дисциплины легкой атлетики (метания, прыжки с шестом, прыжки в высоту, барьерный бег 60 - 110 м, многоборье);

- ко второй группе видов спорта относятся командные и игровые виды спорта (футбол, баскетбол и другие);

- к третьей группе видов спорта относятся олимпийские дисциплины легкой атлетики (спринт, средние и длинные дистанции и другие).


3.2. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося спортивной школы.


----+---------------------------------------+-------+----------------------
¦ N ¦         Уровень соревнований          ¦Занятое¦    Размер оплаты    ¦
¦п/п¦                                       ¦ место ¦тренера-преподавателя¦
¦   ¦                                       ¦       ¦за подготовку одного ¦
¦   ¦                                       ¦       ¦     спортсмена,     ¦
¦   ¦                                       ¦       ¦    обучающегося     ¦
¦   ¦                                       ¦       ¦ спортивной школы в  ¦
¦   ¦                                       ¦       ¦     процентах к     ¦
¦   ¦                                       ¦       ¦ должностному окладу ¦
¦   ¦                                       ¦       ¦ (ставке заработной  ¦
¦   ¦                                       ¦       ¦       платы)        ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦ 1 ¦                   2                   ¦   3   ¦          4          ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦1  ¦           В личных и командных видах спортивных дисциплин           ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦1.1¦- олимпийские игры;                    ¦   1   ¦до 200               ¦
¦   ¦- чемпионат мира                       ¦   1   ¦                     ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦1.2¦- олимпийские игры;                    ¦ 2 - 6 ¦до 150               ¦
¦   ¦- чемпионат мира;                      ¦ 2 - 3 ¦                     ¦
¦   ¦- чемпионат Европы, Кубок мира;        ¦ 1 - 3 ¦                     ¦
¦   ¦- кубок Европы                         ¦   1   ¦                     ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦1.3¦- чемпионат мира, Европы;              ¦ 4 - 6 ¦до 120               ¦
¦   ¦- кубок мира;                          ¦ 4 - 6 ¦                     ¦
¦   ¦- кубок Европы;                        ¦ 2 - 3 ¦                     ¦
¦   ¦- чемпионат России;                    ¦ 1 - 3 ¦                     ¦
¦   ¦- кубок России                         ¦   1   ¦                     ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦1.4¦- Олимпийские игры, чемпионат мира,    ¦Участие¦до 100               ¦
¦   ¦Европы, кубок мира;                    ¦       ¦                     ¦
¦   ¦- Кубок Европы;                        ¦ 4 - 6 ¦                     ¦
¦   ¦- первенство мира, Европы;             ¦ 1 - 3 ¦                     ¦
¦   ¦- официальные международные            ¦   1   ¦                     ¦
¦   ¦соревнования с участием сборной        ¦       ¦                     ¦
¦   ¦команды России (основной состав)       ¦       ¦                     ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦1.5¦- чемпионат России;                    ¦ 4 - 6 ¦до 80                ¦
¦   ¦- первенство России (молодежь, юниоры);¦ 1 - 3 ¦                     ¦
¦   ¦- первенство России (старшие юноши);   ¦   1   ¦                     ¦
¦   ¦- первенство мира, Европы;             ¦ 4 - 6 ¦                     ¦
¦   ¦- официальные международные            ¦ 2 - 3 ¦                     ¦
¦   ¦соревнования с участием сборной        ¦       ¦                     ¦
¦   ¦команды России (основной состав)       ¦       ¦                     ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦1.6¦- финал спартакиады молодежи;          ¦ 1 - 3 ¦до 75                ¦
¦   ¦- финал спартакиады учащихся;          ¦   1   ¦                     ¦
¦   ¦- финал всероссийских соревнований     ¦   1   ¦                     ¦
¦   ¦среди спортивных школ                  ¦       ¦                     ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦1.7¦- первенство России (молодежь, юниоры);¦ 4 - 6 ¦до 60                ¦
¦   ¦- первенство России (старшие юноши);   ¦ 2 - 3 ¦                     ¦
¦   ¦- финал спартакиады молодежи;          ¦ 4 - 6 ¦                     ¦
¦   ¦- финал спартакиады учащихся,          ¦ 2 - 3 ¦                     ¦
¦   ¦всероссийских соревнований среди       ¦       ¦                     ¦
¦   ¦спортивных школ                        ¦       ¦                     ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦1.8¦- первенство России (старшие юноши);   ¦ 4 - 6 ¦до 50                ¦
¦   ¦- финал спартакиады учащихся,          ¦ 4 - 6 ¦                     ¦
¦   ¦всероссийских соревнований среди       ¦       ¦                     ¦
¦   ¦спортивных школ                        ¦       ¦                     ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦1.9¦Окружные, зональные спартакиады,       ¦ 1 - 3 ¦до 40                ¦
¦   ¦первенства                             ¦       ¦                     ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦2  ¦                 В командных игровых видах спорта                    ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦2.1¦- олимпийские игры;                    ¦   1   ¦до 200               ¦
¦   ¦- чемпионат мира                       ¦   1   ¦                     ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦2.2¦- олимпийские игры;                    ¦ 2 - 6 ¦до 150               ¦
¦   ¦- чемпионат мира, Европы               ¦ 2 - 3 ¦                     ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦2.3¦Официальные международные соревнования ¦ 1 - 3 ¦до 120               ¦
¦   ¦с участием сборной команды России      ¦       ¦                     ¦
¦   ¦(основной состав)                      ¦       ¦                     ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦2.4¦За подготовку команды, занявшей:       ¦       ¦до 75                ¦
¦   ¦- на чемпионате России;                ¦ 1 - 3 ¦                     ¦
¦   ¦- на первенстве России;                ¦ 1 - 2 ¦                     ¦
¦   ¦- в финале спартакиады молодежи,       ¦   1   ¦                     ¦
¦   ¦спартакиаде учащихся, всероссийских    ¦       ¦                     ¦
¦   ¦соревнований среди спортивных школ     ¦       ¦                     ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦2.5¦За подготовку команды, занявшей:       ¦       ¦до 50                ¦
¦   ¦- на чемпионате России;                ¦ 4 - 6 ¦                     ¦
¦   ¦- на первенстве России;                ¦ 3 - 4 ¦                     ¦
¦   ¦- в финале спартакиады молодежи,       ¦   1   ¦                     ¦
¦   ¦спартакиады учащихся, всероссийских    ¦       ¦                     ¦
¦   ¦соревнований среди спортивных школ     ¦       ¦                     ¦
+---+---------------------------------------+-------+---------------------+
¦2.6¦Участие в составе сборной команды      ¦       ¦                     ¦
¦   ¦России в официальных международных     ¦       ¦                     ¦
¦   ¦соревнованиях:                         ¦       ¦                     ¦
¦   ¦- основной состав сборной;             ¦       ¦до 100               ¦
¦   ¦- молодежный состав сборной;           ¦       ¦до 75                ¦
¦   ¦- юношеский состав сборной             ¦       ¦до 50                ¦
----+---------------------------------------+-------+----------------------