"Обязательства сторон на 2010 год к рамочному Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2010-2012 годы"

Документ по состоянию на август 2014 г.


Для достижения целей, реализации задач и приоритетных направлений социально-экономического развития, предусмотренных рамочным соглашением между Правительством Ленинградской области, объединениями работодателей Ленинградской области и межрегиональным объединением "Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области" о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2010-2012 годы, стороны принимают на себя на 2010 год обязательства:

- в области экономической политики - приложение 1;

- в области социальной политики в сфере трудовых отношений - приложение 2;

- в области социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала - приложение 3;

- в области социальной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства и транспорта - приложение 4;

- в области социальной политики в сфере социальной защиты населения - приложение 5;

- в области социальной политики в сфере образования, здравоохранения, культуры и спорта - приложение 6;

- в области экологической безопасности населения и территории - приложение 7;

- по развитию системы социального партнерства - приложение 8;

- в области развития сельскохозяйственного производства Ленинградской области - приложение 9.


Губернатор
Ленинградской области
В.П.Сердюков

Председатель
межрегионального объединения
"Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга
и Ленинградской области"
В.Г.Дербин

Президент регионального объединения
работодателей "Союз промышленников
и предпринимателей
Ленинградской области"
С.С.Богданов

Президент межрегионального объединения
работодателей агропромышленного комплекса
Северо-Запада, председатель правления Союза
сельскохозяйственных товаропроизводителей
Ленинградской области
Ю.В.Трусов

Председатель правления НП
"Союз лесопромышленников
Ленинградской области"
А.Б.Государев

4 декабря 2009 года

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
на 2010 год
к рамочному Ленинградскому
областному трехстороннему
соглашению на 2010-2012 годы


----+-------+---------------------------------------+--------------+------+----------------------
¦ N ¦Статья ¦        Содержание обязательств        ¦   Сторона,   ¦Срок  ¦    Ответственный    ¦
¦п/п¦рамоч- ¦                                       ¦ответственная ¦реали-¦     исполнитель     ¦
¦   ¦ного   ¦                                       ¦за выполнение ¦зации ¦                     ¦
¦   ¦согла- ¦                                       ¦              ¦обяза-¦                     ¦
¦   ¦шения  ¦                                       ¦              ¦тель- ¦                     ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦ства, ¦                     ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦год   ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦ 1 ¦   2   ¦                   3                   ¦      4       ¦  5   ¦          6          ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦1. ¦Ст. 15 ¦Осуществлять оценку  и  отбор  проектов¦Правительство ¦2010  ¦Комитет              ¦
¦   ¦       ¦целевых программ Ленинградской  области¦ЛО            ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦с  учетом  их  бюджетной  и  социальной¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦эффективности                          ¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦деятельности,        ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦отраслевые органы    ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦ЛО                   ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦2. ¦Ст. 15 ¦При формировании  долгосрочных  целевых¦Правительство ¦2010  ¦Комитет              ¦
¦   ¦       ¦программ     Ленинградской      области¦ЛО, ЛФП,      ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦учитывать      участие       конкретных¦объединения   ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦организаций,  привлекаемых  в  качестве¦работодателей ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦исполнителей  к  реализации   указанных¦              ¦      ¦деятельности,        ¦
¦   ¦       ¦программ,   в    системе    социального¦              ¦      ¦объединения          ¦
¦   ¦       ¦партнерства    и     реализацию     ими¦              ¦      ¦работодателей, ЛФП   ¦
¦   ¦       ¦обязательств     по      Ленинградскому¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦областному трехстороннему соглашению   ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦3. ¦Ст. 20 ¦Повысить  степень  участия  области   в¦Правительство ¦2010  ¦Комитет              ¦
¦   ¦       ¦формировании и реализации  долгосрочных¦ЛО            ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦целевых  программ  и  подпрограмм   РФ.¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦Обеспечить    ежемесячный    мониторинг¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦финансирования и выполнения мероприятий¦              ¦      ¦деятельности         ¦
¦   ¦       ¦области в составе долгосрочных  целевых¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦программ и подпрограмм РФ              ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦4. ¦Ст. 14 ¦Обеспечить своевременность выделения из¦Правительство ¦2010  ¦Комитет финансов,    ¦
¦   ¦       ¦областного    бюджета    средств     на¦ЛО            ¦      ¦комитет              ¦
¦   ¦       ¦реализацию     долгосрочных     целевых¦              ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦программ Ленинградской области         ¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦деятельности         ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦5. ¦Ст. 14 ¦Обеспечить               финансирование¦Правительство ¦2010  ¦Комитет              ¦
¦   ¦       ¦государственных      контрактов      на¦ЛО            ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦выполнение  научно-исследовательских  и¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦опытно-конструкторских    работ     для¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦государственных   нужд    Ленинградской¦              ¦      ¦деятельности         ¦
¦   ¦       ¦области на конкурсной основе           ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦6. ¦Ст. 14 ¦Обеспечить  ежеквартальный   мониторинг¦Правительство ¦2010  ¦Комитет              ¦
¦   ¦       ¦финансирования       и       выполнения¦ЛО            ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦долгосрочных      целевых      программ¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской области                  ¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦деятельности,        ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦отраслевые органы    ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦ЛО                   ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦7. ¦Ст. 14 ¦Продолжить    реализацию    мероприятий¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по           ¦
¦   ¦       ¦долгосрочной     целевой      программы¦ЛО            ¦      ¦развитию малого,     ¦
¦   ¦       ¦"Развитие и  государственная  поддержка¦              ¦      ¦среднего бизнеса и   ¦
¦   ¦       ¦малого      предпринимательства       в¦              ¦      ¦потребительского     ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской  области   на   2009-2013¦              ¦      ¦рынка, отраслевые    ¦
¦   ¦       ¦годы"                                  ¦              ¦      ¦органы исполнительной¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦власти ЛО            ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦8. ¦Ст. 13 ¦Проводить   ежеквартально    мониторинг¦Правительство ¦2010  ¦Комитет              ¦
¦   ¦       ¦финансово-хозяйственной    деятельности¦ЛО            ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦основных  предприятий  производственных¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦отраслей                               ¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦деятельности, органы ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦ЛО                   ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦9. ¦Ст. 6  ¦Содействовать развитию потребительского¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по           ¦
¦   ¦       ¦рынка в Ленинградской области          ¦ЛО,           ¦      ¦развитию малого,     ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦объединения   ¦      ¦среднего бизнеса и   ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦работодателей ¦      ¦потребительского     ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦рынка, работодатели  ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦10.¦Ст. 7  ¦Активно  развивать  взаимоотношения   с¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по           ¦
¦   ¦       ¦предпринимательским        сообществом,¦ЛО, ЛФП       ¦      ¦развитию малого,     ¦
¦   ¦       ¦оказывать  поддержку   в   формировании¦              ¦      ¦среднего бизнеса и   ¦
¦   ¦       ¦некоммерческих  организаций   субъектов¦              ¦      ¦потребительского     ¦
¦   ¦       ¦малого предпринимательства             ¦              ¦      ¦рынка, членские      ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦организации ЛФП      ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦11.¦Ст. 6  ¦Оказывать  методологическое  содействие¦Правительство ¦2010  ¦Комитет              ¦
¦   ¦       ¦органам   местного   самоуправления   в¦ЛО            ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦формировании местного законодательства,¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦направленного на создание благоприятных¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦условий          для           развития¦              ¦      ¦деятельности, комитет¦
¦   ¦       ¦предпринимательства, производственной и¦              ¦      ¦по развитию малого,  ¦
¦   ¦       ¦инвестиционной деятельности            ¦              ¦      ¦среднего бизнеса и   ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦потребительского     ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦рынка                ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦12.¦Ст. 6, ¦Оказывать  консультационно-методическую¦Правительство ¦2010  ¦Комитет              ¦
¦   ¦ст. 8  ¦помощь   и   информационную   поддержку¦ЛО            ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦администрациям            муниципальных¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦образований,   инвесторам,    проектным¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦организациям по  подготовке  документов¦              ¦      ¦деятельности         ¦
¦   ¦       ¦на размещение, реконструкцию и развитие¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦на     территории     области     новых¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦производственных,        рекреационных,¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦культурно-бытовых  и  других  социально¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦значимых объектов                      ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦13.¦Ст. 6  ¦Проводить текущий мониторинг  имеющейся¦Правительство ¦2010  ¦Комитет              ¦
¦   ¦       ¦информационной   базы   по    свободным¦ЛО            ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦производственным площадям  и  земельным¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦участкам                               ¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦деятельности         ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦14.¦Ст. 14,¦Для  улучшения  социально-экономической¦Правительство ¦2010  ¦Комитет              ¦
¦   ¦ст. 15 ¦ситуации в  муниципальных  образованиях¦ЛО            ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦области:                               ¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦а)  оказывать  методологическую  помощь¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦при  разработке  стратегических  планов¦              ¦      ¦деятельности         ¦
¦   ¦       ¦муниципальных образований области  и  в¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦ходе их реализации;                    ¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦б)  проводить   ежеквартальный   анализ¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦социально-экономического       развития¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦муниципальных образований области;     ¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦в) организовать  проведение  ежегодного¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦конкурса   муниципальных    образований¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦области    по     итогам     социально-¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦экономического развития                ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦15.¦Ст. 7, ¦Проводить    единую     государственную¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по тарифам и ¦
¦   ¦ст. 12 ¦тарифную политику  на  уровне  субъекта¦ЛО            ¦      ¦ценовой политике,    ¦
¦   ¦       ¦Российской Федерации и органов местного¦              ¦      ¦комитет              ¦
¦   ¦       ¦самоуправления    области    в    сфере¦              ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦государственного регулирования  тарифов¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦на электрическую и тепловую  энергию  и¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦иные виды продукции,  товаров  и услуг.¦              ¦      ¦деятельности         ¦
¦   ¦       ¦Решение об изменении тарифов  принимать¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦с учетом  мнения  сторон  Ленинградской¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦областной  трехсторонней  комиссии   по¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦регулированию        социально-трудовых¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦отношений.                             ¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦Стремиться к  сокращению  перекрестного¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦финансирования     различных      групп¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦потребителей коммунальных услуг        ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦16.¦Ст. 12 ¦Информировать  Ленинградскую  областную¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели, органы ¦
¦   ¦       ¦трехстороннюю комиссию по регулированию¦работодателей,¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦социально-трудовых     отношений      о¦Правительство ¦      ¦ЛО, членские         ¦
¦   ¦       ¦проведении  реструктуризации  в   сфере¦ЛО, ЛФП       ¦      ¦организации ЛФП      ¦
¦   ¦       ¦естественных  монополий  и   прогнозных¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦показателях изменения цен и тарифов  на¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦товары и услуги                        ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦17.¦Ст. 8  ¦Осуществлять  контроль  за  соблюдением¦Объединения   ¦2010  ¦Объединения          ¦
¦   ¦       ¦законодательства, защищающего  интересы¦работодателей ¦      ¦работодателей, ЛФП,  ¦
¦   ¦       ¦работников  организаций,  расположенных¦ЛФП           ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦на  территории   области,   при   смене¦              ¦      ¦ЛФП                  ¦
¦   ¦       ¦собственников имущества организаций    ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦18.¦Ст. 8  ¦Не   допускать   ухудшения    положения¦Правительство ¦2010  ¦Отраслевые органы    ¦
¦   ¦       ¦работников при  приватизации  имущества¦ЛО,           ¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦Ленинградской области                  ¦объединения   ¦      ¦ЛО, работодатели,    ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП                  ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦19.¦Ст. 7  ¦Развивать  различные  формы  интеграции¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели, комитет¦
¦   ¦       ¦образования,  науки  и  промышленности,¦работодателей,¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦содействовать    обновлению    основных¦Правительство ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦производственных  фондов,  эффективному¦ЛО, ЛФП       ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦использованию       научно-технического¦              ¦      ¦деятельности, комитет¦
¦   ¦       ¦потенциала в решении  задач  социально-¦              ¦      ¦общего и             ¦
¦   ¦       ¦экономического    развития     региона.¦              ¦      ¦профессионального    ¦
¦   ¦       ¦Участвовать в создании  интегрированных¦              ¦      ¦образования, членские¦
¦   ¦       ¦центров     науки,     технологий     и¦              ¦      ¦организации ЛФП      ¦
¦   ¦       ¦производства                           ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦20.¦Ст. 7  ¦Совершенствовать  систему  и   механизм¦Правительство ¦2010  ¦Комитет              ¦
¦   ¦       ¦стимулирования             организаций,¦ЛО,           ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦осуществляющих капитальные  вложения  в¦объединения   ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦модернизацию,  развитие   производства,¦работодателей,¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦создание   достойных   условий   труда,¦ЛФП           ¦      ¦деятельности,        ¦
¦   ¦       ¦добивающихся роста  средней  заработной¦              ¦      ¦объединения          ¦
¦   ¦       ¦платы      работников,      выполняющих¦              ¦      ¦работодателей, ЛФП,  ¦
¦   ¦       ¦обязательства коллективного договора по¦              ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦социальным гарантиям для работников    ¦              ¦      ¦ЛФП                  ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦21.¦Ст. 9  ¦Провести    ежегодные    конкурсы    на¦Правительство ¦2010  ¦Комитет              ¦
¦   ¦       ¦соискание звания "Лучшее  инновационное¦ЛО,           ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦предприятие   Ленинградской   области",¦объединения   ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦"Лучшее  государственное  и  автономное¦работодателей,¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦образовательное              учреждение¦ЛФП           ¦      ¦деятельности,        ¦
¦   ¦       ¦профессионального           образования¦              ¦      ¦отраслевые органы    ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской  области  по   подготовке¦              ¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦квалифицированных  рабочих   кадров   и¦              ¦      ¦ЛО, комитет общего и ¦
¦   ¦       ¦специалистов       для        экономики¦              ¦      ¦профессионального    ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской  области",  на  соискание¦              ¦      ¦образования,         ¦
¦   ¦       ¦премии   Правительства    Ленинградской¦              ¦      ¦объединения          ¦
¦   ¦       ¦области по качеству,  а  также  I  тура¦              ¦      ¦работодателей, ЛФП   ¦
¦   ¦       ¦конкурса "100 лучших товаров России"   ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦22.¦Ст. 7  ¦Продолжить     развитие     выставочно-¦Правительство ¦2010  ¦Комитет              ¦
¦   ¦       ¦ярмарочной   деятельности    с    целью¦ЛО            ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦продвижения    продукции    предприятий¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦области  на  российский  и   зарубежные¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦рынки,   формирования    благоприятного¦              ¦      ¦деятельности,        ¦
¦   ¦       ¦имиджа   и    демонстрации    передовых¦              ¦      ¦отраслевые органы    ¦
¦   ¦       ¦достижений науки и техники             ¦              ¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦ЛО                   ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦23.¦Ст. 7  ¦Разработать систему  стимулирующих  мер¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели, ЛФП    ¦
¦   ¦       ¦для  предприятий,   создающих   рабочие¦работодателей,¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦места для молодежи                     ¦ЛФП           ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦24.¦Ст. 6  ¦Развивать      систему       ипотечного¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по           ¦
¦   ¦       ¦кредитования    в    целях    повышения¦ЛО,           ¦      ¦строительству,       ¦
¦   ¦       ¦доступности  приобретения   жилья   для¦объединения   ¦      ¦объединения          ¦
¦   ¦       ¦населения Ленинградской области        ¦работодателей ¦      ¦работодателей        ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦25.¦Ст. 6  ¦Создавать   и   использовать   механизм¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦кредитных союзов                       ¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП                  ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦26.¦Ст. 6  ¦Проводить    обучение    руководителей,¦Объединения   ¦2010  ¦Объединения          ¦
¦   ¦       ¦специалистов организаций  по  вопросам,¦работодателей,¦      ¦работодателей,       ¦
¦   ¦       ¦связанным с  работой  в  рамках  правил¦ЛФП           ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦деятельности     Всемирной     торговой¦              ¦      ¦ЛФП                  ¦
¦   ¦       ¦организации, внедрения систем качества ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦27.¦Ст 18  ¦Своевременно  информировать  стороны  о¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦критическом   состоянии   хозяйствующих¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦субъектов   и   возможном   возбуждении¦ЛФП,          ¦      ¦ЛФП, органы          ¦
¦   ¦       ¦процедуры банкротства                  ¦Правительство ¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦                                       ¦ЛО            ¦      ¦ЛО                   ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦28.¦Ст. 18 ¦Объединениям работодателей и профсоюзам¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦представлять      в       Правительство¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской  области  для  проработки¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП                  ¦
¦   ¦       ¦предложения о  совместных  действиях  в¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦случаях возникновения  на  предприятиях¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦предбанкротного состояния или  ситуаций¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦преднамеренного  разорения   эффективно¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦работающих предприятий                 ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦29.¦Ст. 6  ¦Содействовать развитию  аквакультуры  с¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по           ¦
¦   ¦       ¦целью сокращения рыбосырьевого дефицита¦ЛО,           ¦      ¦агропромышленному    ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦объединения   ¦      ¦и рыбохозяйственному ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦работодателей ¦      ¦комплексу,           ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦работодатели отрасли ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦30.¦Ст. 7  ¦Обеспечить    в    рамках    полномочий¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по           ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской    области     реализацию¦ЛО            ¦      ¦агропромышленному    ¦
¦   ¦       ¦мероприятий       по        организации¦              ¦      ¦и рыбохозяйственному ¦
¦   ¦       ¦сбалансированного        промышленного,¦              ¦      ¦комплексу            ¦
¦   ¦       ¦любительского и спортивного рыболовства¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦31.¦Ст. 6  ¦Принять отраслевую  программу  развития¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по           ¦
¦   ¦       ¦рыбного хозяйства Ленинградской области¦ЛО,           ¦      ¦агропромышленному    ¦
¦   ¦       ¦на период до 2020 года                 ¦объединения   ¦      ¦и рыбохозяйственному ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦работодателей,¦      ¦комплексу, комитет   ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦ЛФП           ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦деятельности,        ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦работодатели отрасли,¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦ЛФП                  ¦
----+-------+---------------------------------------+--------------+------+----------------------

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
на 2010 год
к рамочному Ленинградскому
областному трехстороннему
соглашению на 2010-2012 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

----+-------+---------------------------------------+--------------+------+----------------------
¦ N ¦Статья ¦        Содержание обязательств        ¦   Сторона,   ¦Срок  ¦    Ответственный    ¦
¦п/п¦рамоч- ¦                                       ¦ответственная ¦реали-¦     исполнитель     ¦
¦   ¦ного   ¦                                       ¦за выполнение ¦зации ¦                     ¦
¦   ¦согла- ¦                                       ¦              ¦обяза-¦                     ¦
¦   ¦шения  ¦                                       ¦              ¦тель- ¦                     ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦ства, ¦                     ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦год   ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦ 1 ¦   2   ¦                   3                   ¦      4       ¦  5   ¦          6          ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦1. ¦Ст. 9  ¦Обеспечить повышение  уровня  реального¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦содержания  заработной  платы,  включая¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦индексацию (не реже 1 раза в полугодие)¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦заработной  платы  в  связи  с   ростом¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦потребительских цен на товары и услуги,¦              ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦в  порядке  и  размерах,  установленных¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦коллективными договорами и соглашениями¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦2. ¦Ст. 9  ¦В   качестве    механизма    индексации¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦заработной  платы  считать   увеличение¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦должностных окладов  (тарифных  ставок)¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦работающих   на    коэффициент    роста¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦потребительских цен, который ежемесячно¦              ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦определяется Петростатом по области    ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦3. ¦Ст. 8, ¦Обеспечивать выплату  заработной  платы¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели, органы ¦
¦   ¦ст. 9  ¦работникам  в  сроки,   предусмотренные¦работодателей,¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦коллективными       договорами        и¦Правительство ¦      ¦ЛО, членские         ¦
¦   ¦       ¦соглашениями.                          ¦ЛО, ЛФП       ¦      ¦организации ЛФП,     ¦
¦   ¦       ¦Принимать   меры   по    предотвращению¦              ¦      ¦первичные профсоюзные¦
¦   ¦       ¦практики   выплаты   заработной   платы¦              ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦работникам, не отражаемой в  финансовой¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦отчетности предприятий                 ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦4. ¦Ст. 9  ¦Обеспечить   выполнение   регионального¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели, органы ¦
¦   ¦       ¦соглашения  о  минимальной   заработной¦работодателей,¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦плате  в   Ленинградской   области   на¦Правительство ¦      ¦ЛО, ЛФП              ¦
¦   ¦       ¦2008-2010 годы                         ¦ЛО, ЛФП       ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦5. ¦Ст. 2  ¦Устанавливать минимальную оплату  труда¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦работникам при  полном  рабочем  дне  и¦работодателей,¦      ¦первичные профсоюзные¦
¦   ¦       ¦выполнении   нормы   труда   не    ниже¦ЛФП           ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦величины, предусмотренной  региональным¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦соглашением  о  минимальной  заработной¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦плате                                  ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦6. ¦Ст. 9  ¦Обеспечить повышение заработной платы в¦Правительство ¦2010  ¦Отраслевые органы    ¦
¦   ¦       ¦организациях      бюджетной      сферы,¦ЛО            ¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦финансируемых из областного бюджета,  в¦              ¦      ¦бюджетной сферы ЛО,  ¦
¦   ¦       ¦соответствии  с   параметрами   ст.   2¦              ¦      ¦комитет финансов     ¦
¦   ¦       ¦Ленинградского               областного¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦трехстороннего соглашения на  2010-2012¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦годы  и  Регионального   соглашения   о¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦минимальной    заработной    плате    в¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской области на 2008-2010 годы¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦7. ¦Ст. 2  ¦Продолжить работу по  совершенствованию¦Правительство ¦2010  ¦Комитет финансов,    ¦
¦   ¦       ¦системы   оплаты    труда    работников¦ЛО, ЛФП       ¦      ¦отраслевые органы    ¦
¦   ¦       ¦бюджетной сферы Ленинградской области с¦              ¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦учетом   регионального   соглашения   о¦              ¦      ¦бюджетной сферы ЛО,  ¦
¦   ¦       ¦минимальной заработной плате           ¦              ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦ЛФП                  ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦8. ¦Ст. 2  ¦Компенсировать  работникам  расходы  на¦Объединения   ¦2010  ¦Объединения          ¦
¦   ¦       ¦оплату медицинских справок о  состоянии¦работодателей,¦      ¦работодателей, ЛФП   ¦
¦   ¦       ¦здоровья    из    наркологических     и¦ЛФП           ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦психоневрологических       диспансеров,¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦необходимых     при      лицензировании¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦деятельности работодателя              ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦9. ¦Ст. 9  ¦Предусматривать     в      коллективных¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦договорах  организаций  долю   тарифной¦работодателей,¦      ¦первичные профсоюзные¦
¦   ¦       ¦(гарантированной) части оплаты труда  в¦ЛФП           ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦общей  заработной  плате  работника   в¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦размере не менее 70-75%                ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦10.¦Ст. 2  ¦Предусматривать     в      коллективных¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦договорах  сохранение  за   работниками¦работодателей,¦      ¦первичные профсоюзные¦
¦   ¦       ¦среднего заработка в течение  нерабочих¦ЛФП           ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦праздничных   дней   в   случае,   если¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦нерабочие праздничные дни приходятся на¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦периоды,    когда    за     работниками¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦сохраняется     средний      заработок,¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦рассчитываемый  исходя  из   количества¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦рабочих дней в таких периодах          ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦11.¦Ст. 3  ¦Предложить      предусматривать       в¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦коллективных  договорах   положение   о¦работодателей,¦      ¦первичные профсоюзные¦
¦   ¦       ¦признании времени приостановки работы в¦ЛФП           ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦связи с  задержкой  выплаты  заработной¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦платы на срок более 15 дней простоем по¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦вине работодателя.                     ¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦Оплачивать из  расчета  не  менее  двух¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦третей средней заработной  платы  время¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦простоя не по  вине  работника,  в  том¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦числе время, когда работник не  работал¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦в связи с переводом на неполный рабочий¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦день или  неполную  рабочую  неделю  по¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦инициативе работодателя, направлялся  в¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦вынужденный отпуск                     ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦12.¦Ст. 3  ¦Предусматривать     в      коллективных¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦договорах    оплату    работникам    за¦работодателей ¦      ¦первичные профсоюзные¦
¦   ¦       ¦нерабочие праздничные  дни,  в  которые¦              ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦они не привлекались к работе,  а  также¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦работникам,   у    которых    нерабочие¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦праздничные  дни  пришлись  на   период¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦основного и  дополнительного  отпусков,¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦не ниже тарифной ставки (оклада)       ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦13.¦Ст. 3  ¦Предупреждать   работников   в   строго¦Объединения   ¦2010  ¦Объединения          ¦
¦   ¦       ¦предусмотренные   законом    сроки    о¦работодателей ¦      ¦работодателей        ¦
¦   ¦       ¦предстоящем изменении условий труда или¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦расторжении трудового договора в  связи¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦с реорганизацией.                      ¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦Своевременно  и  полностью  выплачивать¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦все      причитающиеся       работникам¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦гарантированные  суммы  в   случае   их¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦увольнения в связи с сокращением штата ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦14.¦Ст. 3  ¦Обеспечить выполнение постановления  ЦК¦Объединения   ¦2010  ¦Объединения          ¦
¦   ¦       ¦КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 12.02.1987¦работодателей ¦      ¦работодателей        ¦
¦   ¦       ¦N 194, в части установления доплаты  за¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦работу в вечернюю  смену  не  ниже  20%¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦часовой   тарифной   ставки   (оклада),¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦определив    при    этом     локальными¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦нормативными актами интервал  вечернего¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦времени с 18 до 22 часов               ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦15.¦Ст. 9  ¦Применять системы  доплат  и  надбавок,¦Объединения   ¦2010  ¦Объединения          ¦
¦   ¦       ¦обусловленных характером,  условиями  и¦работодателей,¦      ¦работодателей, ЛФП   ¦
¦   ¦       ¦режимами   труда   в   соответствии   с¦ЛФП           ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦отраслевыми   тарифными   соглашениями,¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦коллективными  договорами.   При   этом¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦рекомендуемый    минимальный     размер¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦доплаты за работу в ночное время должен¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦быть не ниже  чем 50 процентов  часовой¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦тарифной ставки  (оклада),  доплата  за¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦особые  условия   труда   (на   тяжелых¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦работах  и  на   работах   с   вредными¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦условиями   труда)   -   12   процентов¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦тарифной ставки                        ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦16.¦Ст. 3, ¦Осуществлять   мониторинг   показателей¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦ст. 8  ¦уровня жизни населения области,  в  том¦ЛО, ЛФП,      ¦      ¦занятости населения, ¦
¦   ¦       ¦числе   состояния   рынка    труда    и¦региональное  ¦      ¦аппарат ЛФП,         ¦
¦   ¦       ¦заработной  платы  по  основным   видам¦объединение   ¦      ¦региональное         ¦
¦   ¦       ¦экономической деятельности,  на  основе¦работодателей ¦      ¦объединение          ¦
¦   ¦       ¦данных     Петростата,     с     учетом¦              ¦      ¦работодателей        ¦
¦   ¦       ¦аналитических данных ЛФП, регионального¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦объединения работодателей.  Публиковать¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦результаты   мониторинга   в    газетах¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦"Вести",  "Площадь   Труда",   "Вестник¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦союза промышленников и предпринимателей¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской области"                 ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦17.¦Ст. 3  ¦В установленном порядке рассчитывать  и¦Правительство,¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦       ¦после   утверждения    публиковать    в¦ЛО            ¦      ¦занятости населения  ¦
¦   ¦       ¦средствах массовой информации  величину¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦прожиточного     минимума     населения¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской   области   по   основным¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦социально-демографическим       группам¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦населения.                             ¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦Осуществлять      расчеты       системы¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦потребительских                бюджетов¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦трудоспособного работника  и  семьи  из¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦4  человек.  Предоставлять   результаты¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦расчетов    стороне    профсоюзов     и¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦работодателей                          ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦18.¦Ст. 8  ¦Проводить   консультации    в    период¦Правительство ¦2010  ¦Органы исполнительной¦
¦   ¦       ¦формирования  областного   бюджета   на¦ЛО, ЛФП,      ¦      ¦власти ЛО, ЛФП,      ¦
¦   ¦       ¦последующий   период   по    социальным¦объединения   ¦      ¦объединения          ¦
¦   ¦       ¦бюджетным направлениям  для  оценки  их¦работодателей ¦      ¦работодателей        ¦
¦   ¦       ¦воздействия на  повышение  качественных¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦показателей жизнедеятельности населения¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦области                                ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦19.¦Ст. 8  ¦Организовать   в   рамках    исполнения¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по           ¦
¦   ¦       ¦территориальной               программы¦ЛО, ЛФП       ¦      ¦здравоохранению,     ¦
¦   ¦       ¦государственных   гарантий   бесплатной¦              ¦      ¦органы исполнительной¦
¦   ¦       ¦медицинской      помощи      проведение¦              ¦      ¦власти ЛО, членские  ¦
¦   ¦       ¦профилактических  осмотров   работников¦              ¦      ¦организации ЛФП      ¦
¦   ¦       ¦бюджетной сферы                        ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦20.¦Ст. 10 ¦Предусматривать     в      коллективных¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели, ЛФП,   ¦
¦   ¦       ¦договорах и соглашениях  дополнительные¦работодателей,¦      ¦первичные профсоюзные¦
¦   ¦       ¦гарантии  для  молодежи,  в  том  числе¦ЛФП           ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦направленные на профессиональный рост и¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦закрепление на предприятии             ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦21.¦Ст. 8  ¦Оказывать   в   случае    необходимости¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦       ¦содействие работникам и работодателям в¦ЛО,           ¦      ¦занятости населения, ¦
¦   ¦       ¦организации  работы   по   нормированию¦объединения   ¦      ¦работодатели, ЛФП    ¦
¦   ¦       ¦труда                                  ¦работодателей,¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦ЛФП           ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦Охрана труда                                                                                   ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦22.¦Ст. 8  ¦Обеспечить внедрение в организациях  на¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели         ¦
¦   ¦       ¦территории области  эффективных  систем¦работодателей ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦управления охраной труда (СУОТ), в  том¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦числе - на  основе  межгосударственного¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦стандарта ГОСТ 12.03.230-2007 ССБТ СУОТ¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦"Общие требования ILO-OSH 2001"        ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦23.¦Ст. 8  ¦Обеспечить своевременное  проведение  в¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели         ¦
¦   ¦       ¦организациях области аттестации рабочих¦работодателей ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦мест по условиям труда в соответствии с¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦Порядком проведения аттестации  рабочих¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦мест по  условиям  труда,  утвержденным¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦приказом  Минздравсоцразвития   РФ   от¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦31.08.2007 N 569                       ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦24.¦Ст. 8  ¦Обеспечить  ежеквартальное   обновление¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦       ¦информации раздела  "охрана  труда"  на¦ЛО            ¦      ¦занятости населения  ¦
¦   ¦       ¦сайте комитета  по  труду  и  занятости¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦населения  и  страницы   "Ленинградская¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦область"   Российской    информационной¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦системы охраны труда (РИСОТ)           ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦25.¦Ст. 8  ¦Осуществлять               мероприятия,¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели         ¦
¦   ¦       ¦обеспечивающие предоставление пенсии на¦работодателей ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦льготных основаниях работникам, занятым¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦на тяжелых работах, работах с  вредными¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦и/или  опасными  условиями   труда,   в¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦соответствии  с   законодательством   о¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦льготном пенсионном обеспечении        ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦26.¦Ст. 8  ¦Разрабатывать      предложения       по¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по дорожному ¦
¦   ¦       ¦формированию    единой    политики    и¦ЛО            ¦      ¦хозяйству            ¦
¦   ¦       ¦проведению мероприятий, направленных на¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦улучшение условий дорожного движения на¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦автомобильных      дорогах       общего¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦пользования   регионального   значения,¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦связанных с  обеспечением  безопасности¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦дорожного    движения,    экологической¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦защищенности и обустройством  объектами¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦дорожного     сервиса.     Осуществлять¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦контроль деятельности в сфере дорожного¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦хозяйства Ленинградской области        ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦27.¦Ст. 8  ¦Организовывать консультации  по  охране¦ЛФП           ¦2010  ¦Членские организации ¦
¦   ¦       ¦труда,   трудовому    законодательству,¦              ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦природоохранному      законодательству,¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦вопросам возмещения вреда, причиненного¦              ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦трудовым   увечьем,    профессиональным¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦заболеванием, связанным  с  выполнением¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦трудовых обязанностей                  ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦28.¦Ст. 8  ¦Включать   в   коллективные    договоры¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦мероприятия, направленные на:          ¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦-   предотвращение    производственного¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦травматизма, в том числе на транспорте;¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦- улучшение условий  труда  работников,¦              ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦замену  вредных  и  опасных  веществ  и¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦технологий на безвредные и безопасные с¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦использованием              современных¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦научно-практических         достижений,¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦профилактическое    санаторно-курортное¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦оздоровление  работников,  занятых   на¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦работах с вредными и опасными условиями¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦труда,   медицинскую    и    социальную¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦реабилитацию   лиц,   пострадавших   на¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦производстве                           ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦29.¦Ст. 8  ¦Продолжить  проведение  смотра-конкурса¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели, ЛФП,   ¦
¦   ¦       ¦на   звание   "Лучший    уполномоченный¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦профкома по  охране  труда"  и  "Лучший¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦ответственный  за  работу   по   охране¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦труда" в организациях области          ¦              ¦      ¦организации          ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦30.¦Ст. 8  ¦Осуществлять общественный  контроль  за¦ЛФП           ¦2010  ¦Членские организации ¦
¦   ¦       ¦соблюдением прав и  законных  интересов¦              ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦работников в области охраны труда      ¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦организации          ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦31.¦Ст. 8  ¦В    соответствии     с     действующим¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦законодательством  завершить   создание¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦служб   охраны   труда   и   совместных¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦комитетов (комиссий) по охране труда  в¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦каждой организации области             ¦              ¦      ¦организации          ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦32.¦Ст. 8  ¦Создать    во     всех     организациях¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской области кабинеты (уголки)¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦по охране труда. Укомплектовать  их  на¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦современном техническом уровне         ¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦организации          ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦33.¦Ст. 21 ¦Совместно с  органами  государственного¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по           ¦
¦   ¦       ¦надзора      осуществлять      проверки¦ЛО, ЛФП       ¦      ¦труду и занятости    ¦
¦   ¦       ¦организации  работы  по  охране  труда,¦              ¦      ¦населения, членские  ¦
¦   ¦       ¦включая деятельность комиссий по охране¦              ¦      ¦организации ЛФП, иные¦
¦   ¦       ¦труда предприятий                      ¦              ¦      ¦уполномоченные       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦работниками          ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦представительные     ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦органы               ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦34.¦Ст. 8  ¦Проводить анализ и  публиковать  в  СМИ¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦       ¦информацию         о          состоянии¦ЛО, ЛФП       ¦      ¦занятости населения, ¦
¦   ¦       ¦производственного     травматизма     и¦              ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦профессиональной    заболеваемости    в¦              ¦      ¦ЛФП                  ¦
¦   ¦       ¦организациях области                   ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦35.¦Ст. 8  ¦Продолжить обучение  по  охране  труда,¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦законодательству     о     труде      и¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦природоохранному       законодательству¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦работодателей,   специалистов,   членов¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦комитетов (комиссий)  и  уполномоченных¦              ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦первичных  профсоюзных  организаций  по¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦охране труда                           ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦36.¦Ст. 8  ¦Продолжить  обучение  по  охране  труда¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦       ¦отдельных категорий  застрахованных  на¦ЛО,           ¦      ¦занятости населения, ¦
¦   ¦       ¦базе учебных центров  по  охране  труда¦объединения   ¦      ¦объединения          ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской области                  ¦работодателей,¦      ¦работодателей,       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦ЛФП           ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦организации          ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦37.¦Ст. 8  ¦Обеспечить                   работников¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦сертифицированными           средствами¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦индивидуальной  защиты  от  воздействия¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦вредных и(или) опасных производственных¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦факторов,   а   также    на    работах,¦              ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦выполняемых  в   особых   температурных¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦условиях или связанных с загрязнением  ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦38.¦Ст. 8  ¦Осуществлять        контроль         за¦Объединения   ¦2010  ¦Объединения          ¦
¦   ¦       ¦финансированием     мероприятий      по¦работодателей,¦      ¦работодателей,       ¦
¦   ¦       ¦улучшению  условий  и  охраны  труда  в¦ЛФП           ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦размерах,  предусмотренных  действующим¦              ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦законодательством      РФ.      Вопросы¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦финансирования  мероприятий  по  охране¦              ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦труда  и   контроля   за   их   целевым¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦использованием включать в  коллективные¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦договоры, соглашения                   ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦39.¦Ст. 8  ¦Рекомендовать     предусматривать     в¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦коллективных  договорах  дополнительное¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦страхование  работников  от  несчастных¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦случаев                                ¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦организации          ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦40.¦Ст. 8  ¦Обеспечить     санитарно-бытовое      и¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели, ЛФП    ¦
¦   ¦       ¦лечебно-профилактическое   обслуживание¦работодателей,¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦работников организаций  в  соответствии¦ЛФП           ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦со  ст.  223  Трудового   кодекса   РФ,¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦установленными нормами и гигиеническими¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦требованиями                           ¦              ¦      ¦                     ¦
----+-------+---------------------------------------+--------------+------+----------------------

ПРИЛОЖЕНИЕ 3
на 2010 год
к рамочному Ленинградскому
областному трехстороннему
соглашению на 2010-2012 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

----+-------+---------------------------------------+--------------+------+----------------------
¦ N ¦Статья ¦        Содержание обязательств        ¦   Сторона,   ¦Срок  ¦    Ответственный    ¦
¦п/п¦рамоч- ¦                                       ¦ответственная ¦реали-¦     исполнитель     ¦
¦   ¦ного   ¦                                       ¦за выполнение ¦зации ¦                     ¦
¦   ¦согла- ¦                                       ¦              ¦обяза-¦                     ¦
¦   ¦шения  ¦                                       ¦              ¦тель- ¦                     ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦ства, ¦                     ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦год   ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦1. ¦Ст. 1  ¦Содействовать   созданию    эффективных¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦рабочих  мест  с  достойной  заработной¦работодателей,¦      ¦отраслевые комитеты  ¦
¦   ¦       ¦платой и безопасными условиями труда   ¦Правительство ¦      ¦бюджетной сферы,     ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦ЛО, ЛФП       ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦ЛФП                  ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦2. ¦Ст. 10 ¦Осуществлять   взаимодействие    сторон¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦       ¦социального партнерства по формированию¦ЛО,           ¦      ¦занятости населения, ¦
¦   ¦       ¦единой  политики   действий   в   сфере¦объединения   ¦      ¦комитет              ¦
¦   ¦       ¦трудоустройства  и  занятости  молодежи¦работодателей,¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦области                                ¦ЛФП           ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦деятельности, комитет¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦общего и             ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦профессионального    ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦образования, комитет ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦по молодежной        ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦политике, объединения¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦работодателей, ЛФП   ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦3. ¦Ст. 10 ¦Проводить активную политику  занятости,¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦       ¦обеспечивающую    долю     безработных,¦ЛО,           ¦      ¦занятости населения, ¦
¦   ¦       ¦занятых поиском работы свыше 1 года, не¦объединения   ¦      ¦работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦более 10 процентов в общей  численности¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦безработных.     Обеспечить     уровень¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП                  ¦
¦   ¦       ¦регистрируемой безработицы не выше  1,6¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦процента                               ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦4. ¦Ст. 10 ¦Регулярно проводить мониторинг движения¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦       ¦заявленных работодателями  вакансий  по¦ЛО,           ¦      ¦занятости населения, ¦
¦   ¦       ¦видам экономической деятельности.      ¦объединения   ¦      ¦работодатели         ¦
¦   ¦       ¦Информацию о  спросе  на  рабочую  силу¦работодателей ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦предоставлять заинтересованным сторонам¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦5. ¦Ст. 1  ¦Регулярно рассматривать  на  заседаниях¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской  областной  трехсторонней¦ЛО,           ¦      ¦занятости населения, ¦
¦   ¦       ¦комиссии  по  регулированию  социально-¦объединения   ¦      ¦представители        ¦
¦   ¦       ¦трудовых     отношений      оперативную¦работодателей,¦      ¦объединений          ¦
¦   ¦       ¦информацию о состоянии  и  перспективах¦ЛФП           ¦      ¦работодателей,       ¦
¦   ¦       ¦развития   рынка   труда.   В    случае¦              ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦необходимость                 принимать¦              ¦      ¦ЛФП                  ¦
¦   ¦       ¦скоординированные меры                 ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦6. ¦Ст. 10 ¦Рассмотреть на заседаниях Ленинградской¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦       ¦областной  трехсторонней  комиссии   по¦ЛО,           ¦      ¦занятости населения, ¦
¦   ¦       ¦регулированию        социально-трудовых¦объединения   ¦      ¦представители        ¦
¦   ¦       ¦отношений   вопрос   об   эффективности¦работодателей,¦      ¦объединений          ¦
¦   ¦       ¦использования иностранной рабочей  силы¦ЛФП           ¦      ¦работодателей,       ¦
¦   ¦       ¦на территории Ленинградской  области  в¦              ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦2009    году     и     целесообразность¦              ¦      ¦ЛФП                  ¦
¦   ¦       ¦привлечения иностранной рабочей силы  в¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦2010 году                              ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦7. ¦Ст. 10 ¦Проводить  консультации   по   вопросам¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦       ¦установления  квот  на  привлечение   и¦ЛО,           ¦      ¦занятости населения, ¦
¦   ¦       ¦использование иностранной рабочей  силы¦объединения   ¦      ¦объединения          ¦
¦   ¦       ¦на основе потребности работодателей    ¦работодателей,¦      ¦работодателей, ЛФП   ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦ЛФП           ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦8. ¦Ст. 6  ¦Содействовать     развитию      учебно-¦Правительство ¦2010  ¦Комитет общего и     ¦
¦   ¦       ¦материальной    базы    государственных¦ЛО,           ¦      ¦профессионального    ¦
¦   ¦       ¦учреждений            профессионального¦объединения   ¦      ¦образования,         ¦
¦   ¦       ¦образования    в    целях    подготовки¦работодателей,¦      ¦работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦квалифицированных работников  с  учетом¦ЛФП           ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦потребности рынка труда области        ¦              ¦      ¦ЛФП                  ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦9. ¦Ст. 10 ¦Организовывать              прохождение¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели, комитет¦
¦   ¦       ¦производственной практики для  учащихся¦работодателей,¦      ¦общего и             ¦
¦   ¦       ¦профессиональных    училищ,     средних¦Правительство ¦      ¦профессионального    ¦
¦   ¦       ¦специальных   учебных    заведений    и¦ЛО            ¦      ¦образования, комитет ¦
¦   ¦       ¦студентов высших учебных заведений.    ¦              ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦Принимать меры по возрождению института¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦наставничества                         ¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦деятельности,        ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦отраслевые органы    ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦ЛО                   ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦10.¦Ст. 1  ¦Предусматривать     в      коллективных¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели отрасли,¦
¦   ¦       ¦договорах  меры  социальной   поддержки¦работодателей,¦      ¦первичные профсоюзные¦
¦   ¦       ¦молодых специалистов, окончивших высшие¦ЛФП           ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦учебные заведения и принятых на  работу¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦в     организации     агропромышленного¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦комплекса                              ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦11.¦Ст. 7  ¦Продолжить в соответствии  с  областным¦Правительство ¦2010  ¦Отраслевые органы    ¦
¦   ¦       ¦законодательством               выплату¦ЛО            ¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦единовременного   пособия   выпускникам¦              ¦      ¦бюджетной сферы ЛО,  ¦
¦   ¦       ¦высших  и  средних  учебных  заведений,¦              ¦      ¦комитет финансов     ¦
¦   ¦       ¦впервые   поступающим   на   работу   в¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦учреждения бюджетной сферы области     ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦12.¦Ст. 8  ¦Рассматривать  в  рамках  Ленинградской¦ЛФП,          ¦2010  ¦ЛФП, отраслевые      ¦
¦   ¦       ¦областной  трехсторонней  комиссии   по¦объединения   ¦      ¦объединения          ¦
¦   ¦       ¦регулированию        социально-трудовых¦работодателей,¦      ¦работодателей,       ¦
¦   ¦       ¦отношений     результаты     проводимых¦Правительство ¦      ¦работодатели, комитет¦
¦   ¦       ¦профсоюзами  мероприятий  по   вопросам¦ЛО            ¦      ¦по труду и занятости ¦
¦   ¦       ¦"заемного труда"                       ¦              ¦      ¦населения, комитет   ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦деятельности         ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦13.¦Ст. 10 ¦Предоставлять   первичным   профсоюзным¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели         ¦
¦   ¦       ¦организациям       информацию        об¦работодателей ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦экономической   целесообразности    при¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦сокращении  численности  работников   в¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦организациях                           ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦14.¦Ст. 8  ¦Предложить      предусматривать       в¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦коллективных договорах  оплату времени,¦работодателей,¦      ¦первичные профсоюзные¦
¦   ¦       ¦предусмотренного     на      проведение¦ЛФП           ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦встречно-сменных  собраний,  проводимых¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦вне  рабочего   времени,   из   расчета¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦тарифной ставки  (оклада)  присвоенного¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦работнику разряда                      ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦15.¦Ст. 10 ¦Ежемесячно   информировать   население,¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦       ¦профсоюзы  о  состоянии  рынка   труда,¦ЛО,           ¦      ¦занятости населения, ¦
¦   ¦       ¦уровне   регистрируемой    безработицы,¦объединения   ¦      ¦комитет              ¦
¦   ¦       ¦возможностях     трудоустройства      и¦работодателей ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦профессионального обучения             ¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦деятельности, комитет¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦общего и             ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦профессионального    ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦образования,         ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦работодатели         ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦16.¦Ст. 10 ¦Подготовить   и   утвердить   объем   и¦Правительство ¦2010  ¦Комитет общего и     ¦
¦   ¦       ¦структуру  приема   в   государственные¦ЛО,           ¦      ¦профессионального    ¦
¦   ¦       ¦образовательные              учреждения¦объединения   ¦      ¦образования, комитет ¦
¦   ¦       ¦профессионального образования  граждан,¦работодателей ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦обучающихся за счет средств  областного¦              ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦бюджета                                ¦              ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦деятельности,        ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦отраслевые органы    ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦ЛО, комитет по труду ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦и занятости          ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦населения,           ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦работодатели         ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦17.¦Ст. 8  ¦Содействовать реализации на  территории¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦       ¦областного   закона    от    26.12.2007¦ЛО,           ¦      ¦занятости населения, ¦
¦   ¦       ¦N    193-оз    "О    квотировании     в¦объединение   ¦      ¦комитет общего и     ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской области рабочих мест  для¦работодателей,¦      ¦профессионального    ¦
¦   ¦       ¦трудоустройства             выпускников¦ЛФП           ¦      ¦образования,         ¦
¦   ¦       ¦образовательных              учреждений¦              ¦      ¦работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦профессионального           образования¦              ¦      ¦первичные профсоюзные¦
¦   ¦       ¦Ленинградской области"                 ¦              ¦      ¦организации          ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦18.¦Ст. 8  ¦Совершенствовать   методы    и    формы¦Правительство ¦2010  ¦Комитет общего и     ¦
¦   ¦       ¦профессиональной      ориентации      и¦ЛО,           ¦      ¦профессионального    ¦
¦   ¦       ¦допрофессиональной подготовки  учащихся¦объединение   ¦      ¦образования,         ¦
¦   ¦       ¦общеобразовательных  школ   на   основе¦работодателей,¦      ¦работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦соответствующих планов  и  договоров  с¦ЛФП           ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦учреждениями          профессионального¦              ¦      ¦ЛФП                  ¦
¦   ¦       ¦образования, работодателями            ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦19.¦Ст. 10 ¦Обеспечить за  счет  предусмотренных  в¦Правительство ¦2010  ¦Отраслевые           ¦
¦   ¦       ¦областном бюджете Ленинградской области¦ЛО            ¦      ¦органы исполнительной¦
¦   ¦       ¦на  2010  год   средств   своевременное¦              ¦      ¦власти бюджетной     ¦
¦   ¦       ¦финансирование         профессиональной¦              ¦      ¦сферы ЛО, комитет    ¦
¦   ¦       ¦подготовки, переподготовки и  повышения¦              ¦      ¦финансов             ¦
¦   ¦       ¦квалификации      кадров      бюджетных¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦учреждений,  включая   сертификационные¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦циклы  работников   государственных   и¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦муниципальных                учреждений¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦здравоохранения                        ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦20.¦Ст. 10 ¦Разрабатывать      мероприятия       по¦Правительство ¦2010  ¦Комитет по труду и   ¦
¦   ¦       ¦предотвращению  массовых  высвобождений¦ЛО,           ¦      ¦занятости населения, ¦
¦   ¦       ¦работников организаций.                ¦объединения   ¦      ¦отраслевые органы    ¦
¦   ¦       ¦Обеспечить работу комиссий оперативного¦работодателей,¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦реагирования,       состоящих        из¦ЛФП           ¦      ¦ЛО, работодатели, ЛФП¦
¦   ¦       ¦представителей           работодателей,¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦профсоюзных организаций,  администраций¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦муниципальных   районов    области    и¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦районных центров  занятости  населения,¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦для решения правовых  и  информационных¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦вопросов, а  также  оказания  помощи  в¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦трудоустройстве работников.            ¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦Организациям,  осуществляющим  массовые¦Объединения   ¦      ¦Работодатели         ¦
¦   ¦       ¦высвобождения  работников,  не  позднее¦работодателей ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦чем за 6 месяцев  до  их  высвобождения¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦информировать об этом службу  занятости¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦населения                              ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦21.¦Ст. 10 ¦Повышать  качество  рабочей  силы,   ее¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦конкурентоспособность  на  рынке  труда¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦путем     совершенствования     системы¦ЛФП,          ¦      ¦ЛФП, комитет общего и¦
¦   ¦       ¦профессионального      обучения       и¦Правительство ¦      ¦профессионального    ¦
¦   ¦       ¦переобучения кадров                    ¦ЛО            ¦      ¦образования, комитет ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦по труду и занятости ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦населения            ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦22.¦Ст. 10 ¦Предусматривать     в      коллективных¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦договорах   меры   по   сохранению    и¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦увеличению числа рабочих мест,  систему¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦непрерывного повышения  квалификации  и¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦профессиональной подготовки  рабочих  и¦              ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦специалистов,     в      том      числе¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦внутрифирменной      подготовки       и¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦переподготовки кадров, а также  затраты¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦на эти цели  в  размере  не  менее  2,5¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦процента  от  фонда  заработной   платы¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦предприятия                            ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦23.¦Ст. 15 ¦Провести   анализ   выполнения    Плана¦Правительство ¦2010  ¦Комитет              ¦
¦   ¦       ¦действий органов исполнительной  власти¦ЛО,           ¦      ¦экономического       ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской  области  по  обеспечению¦объединение   ¦      ¦развития и           ¦
¦   ¦       ¦предприятий        и        организаций¦работодателей ¦      ¦инвестиционной       ¦
¦   ¦       ¦квалифицированными кадрами на 2008-2010¦              ¦      ¦деятельности,        ¦
¦   ¦       ¦годы за 2009 год                       ¦              ¦      ¦отраслевые органы    ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦ЛО, работодатели     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦24.¦Ст. 10 ¦Предусматривать     в      коллективных¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦договорах,    отраслевых    соглашениях¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦проведение    конкурсов    на    лучшую¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦организацию  работы  с   персоналом   и¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦лучших по профессии                    ¦              ¦      ¦организации          ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦25.¦Ст. 9  ¦В  целях  повышения  престижа  массовых¦Правительство ¦2010  ¦Комитет общего и     ¦
¦   ¦       ¦профессий провести в течение 2010  года¦ЛО,           ¦      ¦профессионального    ¦
¦   ¦       ¦областные  конкурсы   профессионального¦объединения   ¦      ¦образования,         ¦
¦   ¦       ¦мастерства среди обучающихся и мастеров¦работодателей,¦      ¦работодатели, ЛФП,   ¦
¦   ¦       ¦производственного              обучения¦ЛФП           ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦государственных         образовательных¦              ¦      ¦ЛФП                  ¦
¦   ¦       ¦учреждений начального профессионального¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦образования и  праздник  "Золотые  руки¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦Ленинградской области"                 ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦26.¦Ст. 9  ¦Оказывать содействие движению  трудовых¦Правительство ¦2010  ¦Комитет общего и     ¦
¦   ¦       ¦студенческих и школьных отрядов        ¦ЛО,           ¦      ¦профессионального    ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦объединения   ¦      ¦образования, комитет ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦работодателей,¦      ¦по молодежной        ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦ЛФП           ¦      ¦политике,            ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦ЛФП                  ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦27.¦Ст. 8  ¦Рекомендовать   использовать   механизм¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦коллективного  страхования  на   случай¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦потери работы                          ¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦организации          ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦28.¦Ст. 8  ¦При реорганизации  предприятий  области¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦принимать меры  по  сохранению  рабочих¦работодателей,¦      ¦Ленинградский        ¦
¦   ¦       ¦мест и трудоустройству высвобождающихся¦Правительство ¦      ¦областной комитет по ¦
¦   ¦       ¦работников                             ¦ЛО, ЛФП       ¦      ¦управлению           ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦государственным      ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦имуществом, комитет  ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦по труду и занятости ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦населения, членские  ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦организации ЛФП      ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦29.¦Ст. 9  ¦Предусматривать     в      коллективных¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели, ЛФП,   ¦
¦   ¦       ¦договорах    повышение     квалификации¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦работников   с   сохранением   среднего¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП                  ¦
¦   ¦       ¦заработка, имеющих перерывы в  трудовой¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦деятельности, в том числе,  женщин  при¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦возвращении из отпусков по беременности¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦и родам, уходу за ребенком             ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦30.¦Ст. 9  ¦В  целях  увеличения  числа  женщин  на¦Правительство ¦2010  ¦Отраслевые органы    ¦
¦   ¦       ¦руководящих  постах   в   организациях,¦ЛО,           ¦      ¦исполнительной власти¦
¦   ¦       ¦выборных  органах  представительной   и¦объединения   ¦      ¦ЛО, работодатели, ЛФП¦
¦   ¦       ¦законодательной  власти   содействовать¦работодателей,¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦развитию просветительской  деятельности¦ЛФП           ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦по  вопросам   гендерной   проблематики¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦через СМИ                              ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦31.¦Ст. 10 ¦Предусматривать     в      коллективных¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦договорах  и   соглашениях   в   случае¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦необходимости  сокращения   численности¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦или  штата  переподготовку  увольняемых¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦работников   до    наступления    срока¦              ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦расторжения     трудового     договора,¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦предоставление им льгот и  компенсаций,¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦дополнительных     к      установленным¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦законодательством,    в    том    числе¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦оплачиваемое  время  для  поиска  новой¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦работы                                 ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦32.¦Ст. 9  ¦Оказывать   исходя   из    возможностей¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦организации  материальную помощь семьям¦работодателей,¦      ¦первичные профсоюзные¦
¦   ¦       ¦работников,      потерявших      работу¦ЛФП           ¦      ¦организации          ¦
¦   ¦       ¦вследствие  реорганизации,   сокращения¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦штатов организации и т.д.              ¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦Не  допускать  сокращения   работников,¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦другие члены  семьи  которых  не  имеют¦              ¦      ¦                     ¦
¦   ¦       ¦самостоятельного заработка             ¦              ¦      ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+
¦33.¦Ст. 9  ¦Рекомендовать   принимать   участие   в¦Объединения   ¦2010  ¦Работодатели,        ¦
¦   ¦       ¦программах              дополнительного¦работодателей,¦      ¦членские организации ¦
¦   ¦       ¦негосударственного          пенсионного¦ЛФП           ¦      ¦ЛФП, первичные       ¦
¦   ¦       ¦обеспечения                            ¦              ¦      ¦профсоюзные          ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦      ¦организации          ¦
----+-------+---------------------------------------+--------------+------+----------------------

ПРИЛОЖЕНИЕ 4
на 2010 год
к рамочному Ленинградскому
областному трехстороннему
соглашению на 2010-2012 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА

----+-------+---------------------------------------+--------------+--------+----------------------
¦ N ¦Статья ¦        Содержание обязательств        ¦   Сторона,   ¦Срок    ¦    Ответственный    ¦
¦п/п¦рамоч- ¦                                       ¦ответственная ¦реали-  ¦     исполнитель     ¦
¦   ¦ного   ¦                                       ¦за выполнение ¦зации   ¦                     ¦
¦   ¦согла- ¦                                       ¦              ¦обяза-  ¦                     ¦
¦   ¦шения  ¦                                       ¦              ¦тельств,¦                     ¦
¦   ¦       ¦                                       ¦              ¦год     ¦                     ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+--------+---------------------+
¦ 1 ¦   2   ¦                   3                   ¦      4       ¦   5    ¦          6          ¦
+---+-------+---------------------------------------+--------------+--------+---------------------+

Страницы документа: