"Обязательства Правительства Санкт-Петербурга, межрегионального объединения "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области" и регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" на 2010 год (приложения к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2008-2010 годы)"

Документ утратил силу

Документ по состоянию на август 2014 г.


Для достижения целей, реализации задач и приоритетных направлений социально-экономического развития, предусмотренных Трехсторонним соглашением Санкт-Петербурга на 2008-2010 годы, Правительство Санкт-Петербурга, межрегиональное объединение "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области" (далее - Профсоюзы) и региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" (далее - Работодатели) принимают на 2010 год обязательства в области:

социальной политики в сфере экономической политики на 2010 год - приложение 1/2010;

социальной политики в сфере трудовых отношений на 2010 год - приложение 2/2010;

социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала на 2010 год - приложение 3/2010;

социальной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства на 2010 год - приложение 4/2010;

социальной политики в сфере транспортного обслуживания населения на 2010 год - приложение 5/2010;

социальной политики в сфере социальной защиты населения на 2010 год - приложение 6/2010;

социальной политики в сфере образования, здравоохранения, культуры и спорта на 2010 год - приложение 7/2010;

социальной политики в сфере экологической безопасности населения и территории на 2010 год - приложение 8/2010;

социальной политики в сфере социального партнерства на 2010 год - приложение 9/2010.


От Правительства Санкт-Петербурга
исполняющий обязанности
Губернатора Санкт-Петербурга
А.И.Вахмистров

От Профсоюзов
председатель
межрегионального объединения
"Федерация профессиональных союзов
Санкт-Петербурга и Ленинградской области"
В.Г.Дербин

От Работодателей
президент
регионального объединения работодателей
"Союз промышленников и предпринимателей
Санкт-Петербурга"
А.А.Турчак

Санкт-Петербург
10 декабря 2009 года

ПРИЛОЖЕНИЕ 1/2010
к Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 2008-2010 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ НА 2010 ГОД

----+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------
¦ N ¦         Содержание обязательств         ¦  Стороны,   ¦Сроки  ¦Средства   ¦ Ответственные ¦
¦п/п¦                                         ¦ответственные¦реали- ¦бюджета    ¦  исполнители  ¦
¦   ¦                                         ¦за выполнение¦зации  ¦Санкт-     ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦обязательств ¦обяза- ¦Петербурга,¦               ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦тельств¦необходимые¦               ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦для реали- ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦зации обя- ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦зательств  ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦ 1 ¦                    2                    ¦      3      ¦   4   ¦     5     ¦       6       ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦1  ¦Обеспечить      реализацию      Программы¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КФ, КЗ, КК,    ¦
¦   ¦социально-экономического         развития¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КМПВОО, КНВШ,  ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга   на   2008-2011   годы,¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦КО, КСП, КТЗН, ¦
¦   ¦утвержденной Законом Санкт-Петербурга  от¦Работодатели ¦       ¦           ¦КФКС, КИСП, КС,¦
¦   ¦05.03.2008    N 140-24    "О    программе¦             ¦       ¦           ¦КТ, КЭРППиТ,   ¦
¦   ¦социально-экономического         развития¦             ¦       ¦           ¦КУГИ, КПВСМИ,  ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы"      ¦             ¦       ¦           ¦ЖК, КПООСЭБ,   ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦           ¦КЭИО,          ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦2  ¦Принять участие  в  разработке  Программы¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦обеспечения устойчивого  функционирования¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦экономики     и     социальной      сферы¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                         ¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦3  ¦Развивать  в  Санкт-Петербурге  различные¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КНВШ, КЭРППиТ, ¦
¦   ¦формы  интеграции  образования,  науки  и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КО,            ¦
¦   ¦промышленности.                          ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦Содействовать эффективному  использованию¦Работодатели,¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦научно-технического  потенциала   научно-¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦исследовательских   институтов,    высших¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учебных    заведений    и     предприятий¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦промышленности  путем  создания   научно-¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦технологических   парков,   инновационно-¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦технологических    центров,     венчурных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦центров,  развития  малых   инновационных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предприятий  и  других  форм   интеграции¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦образования, науки и промышленности      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦4  ¦Содействовать    реализации     Программы¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦инновационно-технологического    развития¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦промышленности    Санкт-Петербурга     на¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦2009-2011 годы, одобренной постановлением¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Правительства     Санкт-Петербурга     от¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦21.10.2008   N   1268    "О     программе¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦инновационно-технологического    развития¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦промышленности    Санкт-Петербурга     на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦2009-2011 годы"                          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦5  ¦Обеспечить реализацию  Плана  мероприятий¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦по   развитию    и    поддержке    малого¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦предпринимательства в Санкт-Петербурге на¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦2008-2011       годы,       утвержденного¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦постановлением    Правительства    Санкт-¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Петербурга  от  13.11.2007   N 1423   "Об¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦итогах реализации  плана  мероприятий  по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственной     поддержке      малого¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предпринимательства в Санкт-Петербурге на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦2006-2008 годы  и  основных  направлениях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦развития  малого  предпринимательства   в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурге на 2008-2011 годы"      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦6  ¦Обеспечить  реализацию   Плана   основных¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КНВШ           ¦
¦   ¦мероприятий    по    развитию     научной¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦деятельности   в   Санкт-Петербурге    на¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦2008-2011       годы,       утвержденного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦постановлением    Правительства    Санкт-¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Петербурга  от   19.06.2007   N 684   "Об¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦основных мероприятиях по развитию научной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦деятельности   в   Санкт-Петербурге    на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦2008-2011 годы"                          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦7  ¦Обеспечить реализацию  Плана  мероприятий¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦Правительство  ¦
¦   ¦по   развитию   потребительского    рынка¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Санкт-         ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга   на   2008-2011   годы,¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Петербурга,    ¦
¦   ¦утвержденного              постановлением¦Работодатели ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦Правительства     Санкт-Петербурга     от¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦11.12.2007 N 1586 "О плане мероприятий по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦развитию      потребительского      рынка¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы"      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦8  ¦Оказывать     содействие     организациям¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦оборонно-промышленного         комплекса,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦выполняющим оборонный заказ              ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦9  ¦Содействовать     обновлению     основных¦Работодатели ¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦производственных  фондов  в  организациях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦научно-промышленного комплекса, а также в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организациях,              осуществляющих¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦деятельность,     имеющую      социальное¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦значение,     посредством     привлечения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦лизинговых    компаний    и     кредитных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций                              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦10 ¦Рассматривать на заседаниях Трехсторонней¦Профсоюзы,   ¦2010 г.¦     -     ¦Трехсторонняя  ¦
¦   ¦комиссии Санкт-Петербурга:               ¦Работодатели,¦       ¦           ¦комиссия Санкт-¦
¦   ¦информацию    о     наличии     признаков¦Правительство¦       ¦           ¦Петербурга     ¦
¦   ¦преднамеренного      или       фиктивного¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦банкротства государственных предприятий и¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций, в капитале  которых  имеется¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦доля (вклад) Санкт-Петербурга,  социально¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦или  экономически   важных   для   Санкт-¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Петербурга организаций;                  ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦проекты        программ         возможной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦реструктуризации и  социальной  поддержки¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников   неэффективных    (убыточных)¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций, имеющих  общегосударственную¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦значимость                               ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦11 ¦Рассматривать на заседаниях Трехсторонней¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦Трехсторонняя  ¦
¦   ¦комиссии Санкт-Петербурга:               ¦Санкт-       ¦       ¦           ¦комиссия Санкт-¦
¦   ¦информацию о проведении  реструктуризации¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Петербурга,    ¦
¦   ¦предприятий    в    сфере    естественных¦Работодатели,¦       ¦           ¦Комитет по     ¦
¦   ¦монополий;                               ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦тарифам,       ¦
¦   ¦социальные последствия реформ, проводимых¦             ¦       ¦           ¦КЭРППиТ        ¦
¦   ¦в сфере естественных монополий;          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦прогнозы цен и тарифов на товары и услуги¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦12 ¦Обеспечить     выполнение     Комплексной¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КЭРППиТ        ¦
¦   ¦программы   мероприятий   по   реализации¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦инновационной политики на 2009-2011 годы,¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦утвержденной постановлением Правительства¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга от 17.02.2009  N 152  "О¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦мерах   по    реализации    инновационной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦политики Санкт-Петербурга"               ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦13 ¦Содействовать    реализации     Концепции¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦тарифной    политики    Санкт-Петербурга,¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦утвержденной постановлением Правительства¦Правительство¦       ¦           ¦Комитет по     ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга от 21.07.2009 N 833     ¦Санкт-       ¦       ¦           ¦тарифам,       ¦
¦   ¦                                         ¦Петербурга   ¦       ¦           ¦КЭРППиТ        ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦14 ¦Содействовать  созданию  и  развитию   на¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦территории    Санкт-Петербурга     особой¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦экономической зоны технико-внедренческого¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦типа                                     ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦15 ¦Осуществлять  контроль   за   соблюдением¦Профсоюзы    ¦2010 г.¦     -     ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦законодательства,  защищающего   интересы¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников организаций, расположенных  на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦территории  Санкт-Петербурга,  при  смене¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦собственников имущества организаций      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦16 ¦Содействовать  проведению  конкурсов   по¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦качеству "Сделано в Санкт-Петербурге"    ¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦                                         ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦                                         ¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦17 ¦Разработать  комплекс  мер  по   созданию¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦условий   для    развития    предприятий,¦Правительство¦       ¦           ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦осуществляющих свою деятельность в  сфере¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦текстильного  и  швейного   производства,¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦производства  кожи,  изделий  из  кожи  и¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦производства обуви                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦18 ¦Не  допускать  перебазирования  социально¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦значимых    для    Санкт-Петербурга     и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦Российской  Федерации   организаций   без¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦соответствующей подготовки инфраструктуры¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦19 ¦Содействовать   обеспечению   организаций¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН, КЭРППиТ, ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга          информационными¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦материалами   Международной   организации¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦труда  по  стандартизации,  по   вопросам¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦охраны труда, интеллектуальной, научной и¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦технической деятельности                 ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦20 ¦Содействовать реализации  мероприятий  по¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦созданию     оптово-розничного      рынка¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                         ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦21 ¦Разработать систему стимулирующих мер для¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦предприятий, создающих рабочие места  для¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦молодежи                                 ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦22 ¦Развивать систему ипотечного кредитования¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦ЖК,            ¦
¦   ¦в     целях     повышения     доступности¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦приобретения    жилья    для    населения¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                         ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦23 ¦Рекомендовать    использовать    механизм¦Профсоюзы,   ¦2010 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦кредитных союзов                         ¦Работодатели ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦24 ¦Предоставлять  в  весенне-осенний  период¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КУГИ           ¦
¦   ¦(на 2 месяца)  рыболовецким  предприятиям¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦по их  заявлению  прибрежные  участки  по¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦берегам р. Невы и Невской  губы  Финского¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦залива для установки причалов  длиной  до¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦30 м  для подхода и выгрузки свежей  рыбы¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦маломерными     рыболовецкими      судами¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦(лодками)                                ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦25 ¦Содействовать    реализации     комплекса¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КЭРППиТ        ¦
¦   ¦мероприятий  по  поддержанию  сохранности¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦условий  воспроизводства  рыб  в  Финском¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заливе в 2010 году                       ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦26 ¦Разработать комплекс  мер  по  содействию¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КЭРППиТ, КУГИ  ¦
¦   ¦юридическим лицам, за которыми закреплены¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦доли   квот   добычи   (вылова)    водных¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦биологических ресурсов, в  предоставлении¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в установленном порядке торговых мест  на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦период  нереста  корюшки  на   территории¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦комплексов (зон) мелкорозничной  торговли¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦и розничных  рынков,  а  также  земельных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦участков  сроком  до  трех  месяцев   для¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организации торговли свежей рыбой        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
----+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------

--------------------------------

<*> В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга "О бюджете Санкт-Петербурга на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.


Принятые сокращения:

ЖК - Жилищный комитет

КЗ - Комитет по здравоохранению

КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

КК - Комитет по культуре

КМПВОО - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КО - Комитет по образованию

КПВСМИ - Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации

КПООСЭБ - Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности

КС - Комитет по строительству

КСП - Комитет по социальной политике

КТ - Комитет по транспорту

Комитет по тарифам - Комитет по тарифам Санкт-Петербурга

КУГИ - Комитет по управлению городским имуществом

КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга

КФКС - Комитет по физической культуре и спорту

КЭИО - Комитет по энергетике и инженерному обеспечению

КЭРППиТ - Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли

Профсоюзы - межрегиональное объединение "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области"

Работодатели - региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга"

Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга - Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений


ПРИЛОЖЕНИЕ 2/2010
к Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 2008-2010 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА 2010 ГОД

----+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------
¦ N ¦         Содержание обязательств         ¦  Стороны,   ¦Сроки  ¦Средства   ¦ Ответственные ¦
¦п/п¦                                         ¦ответственные¦реали- ¦бюджета    ¦  исполнители  ¦
¦   ¦                                         ¦за выполнение¦зации  ¦Санкт-     ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦обязательств ¦обяза- ¦Петербурга,¦               ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦тельств¦необходимые¦               ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦для реали- ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦зации обя- ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦зательств  ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦ 1 ¦                    2                    ¦      3      ¦   4   ¦     5     ¦       6       ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦1  ¦Осуществлять       расчеты       величины¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КСП, КПВСМИ    ¦
¦   ¦прожиточного минимума на душу населения и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦по   социально-демографическим    группам¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦населения   Санкт-Петербурга   (далее   -¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦величина   прожиточного    минимума)    и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦ежеквартально  публиковать   сведения   о¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦величине    прожиточного    минимума    в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦средствах       массовой       информации¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦2  ¦Содействовать   обеспечению   соотношения¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦Правительство  ¦
¦   ¦величины начисленной заработной  платы  и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Санкт-         ¦
¦   ¦величины   прожиточного   минимума   (для¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Петербурга,    ¦
¦   ¦трудоспособного населения) в 2010 году не¦Работодатели ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦менее чем в 4,6 раза                     ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦3  ¦Содействовать    обеспечению    отношения¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КФ, КЗ, КК,    ¦
¦   ¦среднемесячной  номинальной   начисленной¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КМПВОО, КНВШ,  ¦
¦   ¦заработной  платы  работников   бюджетной¦Петербурга   ¦       ¦           ¦КО, КСП, КФКС  ¦
¦   ¦сферы к среднемесячной  заработной  плате¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников,    занятых    в     экономике¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга, в 2010  году  не  менее¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦чем 83,47 процента                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦4  ¦Не  допускать   снижения   темпов   роста¦Работодатели ¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦средней начисленной заработной  платы  по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦отношению  к  темпам  роста  выработки  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦расчете   на   одного   работающего,   за¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦исключением  организаций,  осуществляющих¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦модернизацию оборудования                ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦5  ¦Провести анализ  практики  применения  по¦Правительство¦I полу-¦     -     ¦КЗ, КК, КМПВОО,¦
¦   ¦отраслям системы оплаты труда  работников¦Санкт-       ¦годие  ¦           ¦КНВШ, КО,      ¦
¦   ¦государственных учреждений, финансируемых¦Петербурга,  ¦2010 г.¦           ¦КСП, КФКС,     ¦
¦   ¦за счет средств бюджета  Санкт-Петербурга¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦по итогам 2009 года.                     ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦В  случае  необходимости  для  устранения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦диспропорций  в  оплате  труда  различных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦категорий    работников    и     усиления¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦стимулирующей   роли   заработной   платы¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников      бюджетных      учреждений¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦подготовить предложения по  изменениям  и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦дополнениям к Закону Санкт-Петербурга  от¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦05.10.2005  N 531-74  "Об  оплате   труда¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников  государственных   учреждений,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦финансируемых  за  счет  средств  бюджета¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга"                        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦6  ¦Рассмотреть    возможность     увеличения¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КФ, КЗ         ¦
¦   ¦коэффициента    специфики    труда    для¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников   государственных   учреждений¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦здравоохранения Санкт-Петербурга (в части¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦повышения окладов в связи с опасными  для¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦здоровья  и  особо   тяжелыми   условиями¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦труда)                                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦7  ¦Рекомендовать      предусматривать      в¦Правительство¦2010 г ¦    <*>    ¦КЗ, КК, КМПВОО,¦
¦   ¦коллективных договорах и соглашениях меры¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КНВШ, КО, КСП, ¦
¦   ¦по доведению средней заработной  платы  в¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦КТЗН, КФКС, КС,¦
¦   ¦организациях, расположенных на территории¦Работодатели,¦       ¦           ¦КТ, КЭРППиТ,   ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга,         не         ниже¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦ЖК, КПООСЭБ,   ¦
¦   ¦среднеотраслевой заработной платы        ¦             ¦       ¦           ¦КЭИО,          ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦8  ¦Рекомендовать      предусматривать      в¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных договорах:                  ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦- оплату работникам  в  размере  не  ниже¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦тарифной  ставки  (оклада)  за  нерабочие¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦праздничные  дни,  в   которые   они   не¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦привлекались   к    работе,    а    также¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работникам,    у    которых     нерабочие¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦праздничные  дни   пришлись   на   период¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦основного и дополнительного отпусков;    ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦-  сохранение  за  работниками   среднего¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заработка в течение нерабочих праздничных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦дней в случае, если нерабочие праздничные¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦дни  приходятся  на  периоды,  когда   за¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работниками сохраняется средний заработок¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦9  ¦Предложить предусматривать в коллективных¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦договорах         оплату         времени,¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦предусмотренного      на       проведение¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦встречно-сменных  собраний,  из   расчета¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦тарифной ставки (оклада)                 ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦10 ¦Возмещать      работникам       средства,¦Работодатели,¦2010 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦затраченные  для  получения   медицинских¦Правительство¦       ¦           ¦Правительство  ¦
¦   ¦справок   о    состоянии    здоровья    в¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Санкт-         ¦
¦   ¦наркологических  и   психоневрологических¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Петербурга     ¦
¦   ¦диспансерах, в случае необходимости таких¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦справок    для     получения     лицензии¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦хозяйствующими субъектами                ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦11 ¦Рекомендовать   в   качестве    механизма¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦индексации  заработной  платы  увеличение¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦должностных  окладов  (тарифных   ставок)¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников на коэффициент не ниже индекса¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦потребительских    цен,     определяемого¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Петростатом                              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦12 ¦Проводить взаимные консультации в  период¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КФ, Профсоюзы, ¦
¦   ¦формирования бюджета Санкт-Петербурга  на¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦2011   год   по   социальным    бюджетным¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦направлениям для оценки их воздействия на¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦повышение    уровня    жизни    населения¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦13 ¦Оказывать    в    случае    необходимости¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦Правительство  ¦
¦   ¦содействие  работодателям  в  организации¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Санкт-         ¦
¦   ¦работы по нормированию труда             ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Петербурга,    ¦
¦   ¦                                         ¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦                                         ¦Работодатели ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦14 ¦В случае внесения изменений в нормативные¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦правовые акты  своевременно  приводить  в¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦соответствие с ними локальные нормативные¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦акты,    трудовые    индивидуальные     и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦коллективные договоры и информировать  об¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦этом работников                          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦15 ¦Осуществлять  постоянный  профсоюзный   и¦Профсоюзы,   ¦2010 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦государственный контроль за своевременной¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦выплатой заработной платы                ¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Государственная¦
¦   ¦                                         ¦Петербурга   ¦       ¦           ¦инспекция труда¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦           ¦<**>           ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦16 ¦Предложить Межведомственной комиссии  при¦Правительство¦2010 г ¦     -     ¦КТЗН           ¦
¦   ¦Правительстве     Санкт-Петербурга     по¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦вопросам  ликвидации   задолженности   по¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заработной  плате  и   повышения   уровня¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦оплаты  труда   работников   организаций,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦находящихся    на    территории    Санкт-¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Петербурга,   созданной    постановлением¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Правительства     Санкт-Петербурга     от¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦01.02.2006      N 51,       ежеквартально¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦информировать   Трехстороннюю    комиссию¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга о наличии в организациях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга     задолженности     по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заработной плате                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦17 ¦Считать    необходимым    доведение     в¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных  договорах   доли   тарифной¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦части   в   составе   заработной    платы¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников   организаций    внебюджетного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сектора   экономики   (включая   выплаты,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦доплаты и надбавки, носящие  обязательный¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦характер)  до  уровня  не   менее   70-75¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦процентов                                ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦18 ¦При установлении  системы  оплаты  труда,¦Работодатели,¦2010 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦учитывающей        размеры         доплат¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦компенсационного               характера,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предусматривать  доплаты  за   работу   в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦ночное время не ниже 40 процентов часовой¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦тарифной  ставки,  оклада,   доплаты   за¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работу  в  особых  условиях  (на  тяжелых¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работах и на работах  с  вредными  и(или)¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦опасными  условиями  труда)  не  ниже  12¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦процентов тарифной ставки, оклада        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦19 ¦При установлении  системы  оплаты  труда,¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦учитывающей        размеры         доплат¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦компенсационного               характера,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предусматривать  доплаты  за   работу   в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦вечернее  время  не  ниже  20   процентов¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦часовой   тарифной    ставки    (оклада),¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦определив интервал вечернего времени с 18¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦до 22 часов                              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦20 ¦При установлении  системы  оплаты  труда,¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦учитывающей        размеры         доплат¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦компенсационного               характера,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предусматривать  доплаты  за   работу   в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦вечернюю  и  ночную  смену  не  ниже   20¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦процентов и 40 процентов часовой тарифной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦ставки (оклада) соответственно           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦21 ¦Предложить предусматривать в коллективных¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦договорах положение о  признании  времени¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦приостановки работы в связи  с  задержкой¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦выплаты заработной платы более чем на  15¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦дней простоем по вине работодателя.      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Оплачивать  из  расчета  не  менее   двух¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦третей  средней  заработной  платы  время¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦простоя не по вине работника, в том числе¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦время, когда работник не работал в  связи¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦с переводом на неполный рабочий день  или¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦неполную  рабочую  неделю  по  инициативе¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работодателя, направлялся  в  вынужденный¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦отпуск  (за   исключением   обстоятельств¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦непреодолимой  силы  -   чрезвычайных   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦непредотвратимых    явлений    стихийного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦характера (пожаров,  наводнений,  военных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦действий   и   т.д.),   а   также   время¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦приостановки работы в связи  с  задержкой¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦выплаты заработной платы                 ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦22 ¦Предупреждать   работников    в    строго¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦предусмотренные    законом    сроки     о¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦предстоящем   увольнении   в   связи    с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦ликвидацией   организации,    сокращением¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦численности    или    штата    работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организации.                             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Своевременно и полностью выплачивать  все¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦причитающиеся работникам  гарантированные¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦суммы в случае их увольнения  в  связи  с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦ликвидацией   организации,    сокращением¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦численности    или    штата    работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организации                              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦23 ¦Рассматривать на заседаниях Трехсторонней¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КЭРППиТ, КТЗН, ¦
¦   ¦комиссии  Санкт-Петербурга   сведения   о¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦заработной плате и  ее  дифференциации  в¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦Санкт-Петербурге по  видам  экономической¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦деятельности и  о  среднедушевых  доходах¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦населения Санкт-Петербурга               ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦24 ¦Осуществлять  контроль   за   соблюдением¦Профсоюзы,   ¦2010 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦законодательства при использовании  труда¦Правительство¦       ¦           ¦Государственная¦
¦   ¦беременных женщин, женщин, имеющих  детей¦Санкт-       ¦       ¦           ¦инспекция труда¦
¦   ¦до 14 лет, женщин, имеющих двух или более¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦<**>,          ¦
¦   ¦детей, и лиц с  семейными  обязанностями,¦Работодатели ¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦молодежи, не достигшей 18 лет            ¦             ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦25 ¦Рекомендовать      предусматривать      в¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных договорах бесплатную  выдачу¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦молока  работникам  при  наличии  вредных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦веществ  в  воздухе  рабочей   зоны   вне¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦зависимости от их концентрации           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦26 ¦Рекомендовать      предусматривать      в¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных    договорах     организацию¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦лечебно-профилактического питания        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦27 ¦Разработать и принять  целевую  программу¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга  "Улучшение  условий   и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦охраны     труда      в      организациях¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга"                        ¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦28 ¦Рекомендовать работодателям  использовать¦Профсоюзы    ¦2010 г.¦     -     ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦механизм    добровольного     страхования¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников от несчастных случаев         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦29 ¦Обеспечить   финансирование   мероприятий¦Работодатели,¦2010 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных   договоров   по   улучшению¦Правительство¦       ¦           ¦КФ             ¦
¦   ¦условий  и  охраны  труда   в   размерах,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предусмотренных  статьей  226   Трудового¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦кодекса Российской Федерации             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦30 ¦Рекомендовать при разработке коллективных¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦договоров организаций включать  следующие¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦обязательства:                           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦- по обучению уполномоченных (доверенных)¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦лиц  по  охране   труда,   уполномоченных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профкомов,  членов  комиссий  по   охране¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦труда;                                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦- по проведению аттестации  рабочих  мест¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦по условиям труда с получением заключения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственной экспертизы условий  труда¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦о качестве проведения аттестации  рабочих¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦мест;                                    ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦-  по   реализации   программы   лечебно-¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦восстановительных  работ  и  реабилитации¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦пострадавших на производстве             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦31 ¦Осуществлять финансирование  расходов  на¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КФ             ¦
¦   ¦проведение  аттестации  рабочих  мест   в¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учреждениях       бюджетной        сферы,¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦финансируемых    из    средств    бюджета¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга   в   пределах   средств¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦бюджета  Санкт-Петербурга  на   очередной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦финансовый год                           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦32 ¦Рекомендовать      предусматривать      в¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных договорах  обязательства  по¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦реабилитации  пострадавших  в  результате¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦несчастных  случаев  на  производстве   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профессиональных заболеваний на основании¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заключений специализированных медицинских¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учреждений                               ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦33 ¦Представлять     сторонам     оперативную¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦Государственная¦
¦   ¦аналитическую  информацию  о   несчастных¦Санкт-       ¦       ¦           ¦инспекция труда¦
¦   ¦случаях на производстве.                 ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦<**>,          ¦
¦   ¦Публиковать в СМИ информацию о  состоянии¦Работодатели ¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦производственного      травматизма      и¦             ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦профессиональной     заболеваемости     в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организациях Санкт-Петербурга            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦34 ¦Использовать      общую       методологию¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦статистической оценки частоты, тяжести  и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦причин     несчастных     случаев      на¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦производстве,  а  также  профессиональной¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заболеваемости и потерь рабочего  времени¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в результате трудовой деятельности       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦35 ¦Обеспечить      санитарно-бытовое       и¦Работодатели ¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦лечебно-профилактическое     обслуживание¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников в соответствии со статьей  223¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Трудового кодекса Российской Федерации   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦36 ¦В     соответствии     с      действующим¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦законодательством  осуществлять  контроль¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦за своевременным прохождением углубленных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦медицинских осмотров работников,  занятых¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦на  работах   с   вредными   и   опасными¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦производственными факторами              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦37 ¦Осуществлять финансирование  расходов  на¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦Правительство  ¦
¦   ¦проведение   обязательных   периодических¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Санкт-         ¦
¦   ¦медицинских      осмотров      работников¦Петербурга   ¦       ¦           ¦Петербурга     ¦
¦   ¦государственных учреждений, финансируемых¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦из  средств  бюджета  Санкт-Петербурга  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦полном объеме                            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦38 ¦Осуществлять  контроль  за  своевременным¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦прохождением               дополнительной¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦диспансеризации   и    иммунопрофилактики¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦работающего      населения,       включая¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сотрудников  государственных   учреждений¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сферы    образования,    здравоохранения,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦социальной защиты,  культуры,  физической¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦культуры    и     спорта,     а     также¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦научно-исследовательских учреждений      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦39 ¦Обеспечить работников  сертифицированными¦Работодатели,¦2010 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦средствами   индивидуальной   защиты   от¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦воздействия     вредных     и     опасных¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН           ¦
¦   ¦производственных   факторов    во    всех¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организациях, расположенных на территории¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦40 ¦Организовать проведение  в  организациях,¦Работодатели,¦2010 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦расположенных        на        территории¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга, аттестации рабочих мест¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦по условиям труда.                       ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Государственная¦
¦   ¦Осуществлять  государственный  надзор   и¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦инспекция труда¦
¦   ¦контроль   за   проведением    аттестации¦             ¦       ¦           ¦<**>           ¦
¦   ¦рабочих мест по условиям труда           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦41 ¦Обеспечить       реабилитационную       и¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КЗ, КТЗН,      ¦
¦   ¦восстановительную   помощь    работникам,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦включая медицинские обследования, с целью¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦выявления  ранних  форм   заболеваний   и¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦своевременного лечения  и  восстановления¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦трудоспособности     путем     заключения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦договоров с медицинскими учреждениями    ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦42 ¦Рекомендовать продолжить  создание  служб¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦охраны труда и кабинетов по охране  труда¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦в    организациях,    расположенных    на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦территории Санкт-Петербурга              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦43 ¦Обеспечить     условия     для     работы¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦уполномоченных   (доверенных)    лиц    и¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦уполномоченных профкомов по охране  труда¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в   части   предоставления   необходимого¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦времени   для   выполнения    возложенных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦обязанностей   с   сохранением   среднего¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заработка                                ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦44 ¦Обеспечить проведение смотра-конкурса  на¦Профсоюзы    ¦2010 г.¦     -     ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦звание "Лучший уполномоченный профкома по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦охране     труда"     в     организациях,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦расположенных        на        территории¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦45 ¦Продолжить  обучение  по  охране   труда,¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦законодательству      о      труде      и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦природоохранному         законодательству¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦работодателей,    специалистов,    членов¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦комитетов  (комиссий)  и   уполномоченных¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профкомов по охране труда                ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦46 ¦Проводить  постоянные   консультации   по¦Профсоюзы,   ¦2010 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦действующему законодательству о  труде  и¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН, КПООСЭБ, ¦
¦   ¦охране  труда,  по  вопросам   возмещения¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Государственная¦
¦   ¦вреда,  причиненного  трудовым   увечьем,¦Петербурга   ¦       ¦           ¦инспекция труда¦
¦   ¦профзаболеванием, связанным с выполнением¦             ¦       ¦           ¦<**>           ¦
¦   ¦работниками  трудовых   обязанностей,   а¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦также  по   осуществлению   общественного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦контроля        и        природоохранному¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦законодательству                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦47 ¦Поддерживать  раздел  "Охрана  труда"  на¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН           ¦
¦   ¦интернет-сайте    КТЗН    для    широкого¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦(бесплатного)    доступа     организаций-¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦пользователей к нормативно-правовой  базе¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦охраны труда Санкт-Петербурга            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦48 ¦Рекомендовать  внедрение  системы  оценки¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦профессиональных  рисков   как   наиболее¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦эффективную  форму   системы   управления¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦охраной труда на предприятиях            ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
----+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------

--------------------------------

<*> В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга "О бюджете Санкт-Петербурга на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.

<**> Участие в реализации обязательств Государственной инспекции труда осуществляется с ее согласия.


Принятые сокращения:

Государственная инспекция труда - Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге

ЖК - Жилищный комитет

КЗ - Комитет по здравоохранению

КК - Комитет по культуре

КМПВОО - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КО - Комитет по образованию

КПВСМИ - Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации

КПООСЭБ - Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности

КС - Комитет по строительству

КСП - Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга

КТ - Комитет по транспорту

КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

КУГИ - Комитет по управлению городским имуществом

КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга

КФКС - Комитет по физической культуре и спорту

КЭИО - Комитет по энергетике и инженерному обеспечению

КЭРППиТ - Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли

Петростат - территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Профсоюзы - межрегиональное объединение "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области"

Работодатели - региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга"

СМИ - средства массовой информации

Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга - Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений


ПРИЛОЖЕНИЕ 3/2010
к Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 2008-2010 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА 2010 ГОД

----+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------
¦ N ¦         Содержание обязательств         ¦  Стороны,   ¦Сроки  ¦Средства   ¦ Ответственные ¦
¦п/п¦                                         ¦ответственные¦реали- ¦бюджета    ¦  исполнители  ¦
¦   ¦                                         ¦за выполнение¦зации  ¦Санкт-     ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦обязательств ¦обяза- ¦Петербурга,¦               ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦тельств¦необходимые¦               ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦для реали- ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦зации обя- ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦зательств  ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦ 1 ¦                    2                    ¦      3      ¦   4   ¦     5     ¦       6       ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦1  ¦Содействовать    обеспечению    занятости¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН           ¦
¦   ¦населения на уровне общей безработицы (по¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦определению   Международной   организации¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦труда)   не   выше   2,3   процента    от¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦численности    экономически     активного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦населения,  а  также  достижению  средней¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦продолжительности          регистрируемой¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦безработицы не более 6 месяцев           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦2  ¦Содействовать   реализации    мероприятий¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КТЗН, КЭРППиТ, ¦
¦   ¦Программы  развития  рынка  труда  Санкт-¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КО, КНВШ,      ¦
¦   ¦Петербурга     на     2006-2015     годы,¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦КМПВОО, КЗ,    ¦
¦   ¦утвержденной постановлением Правительства¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦КИСП,          ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга от 03.10.2006 N 1192  "О¦Работодатели ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦Программе развития рынка труда  в  Санкт-¦             ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦Петербурге на 2006-2015 годы", и  Перечня¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦мероприятий Программы на 2009-2011 годы",¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦утвержденного              постановлением¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Правительства     Санкт-Петербурга     от¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦24.03.2009 N 313 "О внесении изменений  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦постановление    Правительства     Санкт-¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Петербурга от 03.10.2006 N 1192"         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦3  ¦Обеспечить     реализацию     мероприятий¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КТЗН, КО,      ¦
¦   ¦Программы содействия занятости  населения¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КНВШ, КМПВОО,  ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга на 2008-2010 годы       ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦УФМС <**>,     ¦
¦   ¦                                         ¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦                                         ¦Работодатели ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦4  ¦Разработать    и    принять     Программу¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦содействия      занятости       населения¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы       ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦                                         ¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦5  ¦Содействовать    созданию     эффективных¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН, КЭРППиТ, ¦
¦   ¦рабочих  мест  с   достойной   заработной¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦платой  и  безопасными  условиями  труда,¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦ежегодно проводить их мониторинг         ¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                         ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦6  ¦Обеспечить  проведение   мероприятий   по¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦переподготовке  кадров   для   работы   в¦Правительство¦       ¦           ¦КЭРППиТ, КО,   ¦
¦   ¦высокотехнологичных              отраслях¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КНВШ           ¦
¦   ¦промышленности                           ¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦7  ¦Обеспечить       реализацию        Закона¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга от  21.05.2003  N 280-25¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦"О   квотировании   рабочих   мест    для¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦трудоустройства   инвалидов   в    Санкт-¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Петербурге" и постановления Правительства¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга от 25.09.2007 N 1224  "О¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦реализации  Закона  Санкт-Петербурга   "О¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦квотировании     рабочих     мест     для¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦трудоустройства        инвалидов        в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурге"                        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦8  ¦Содействовать развитию системы начального¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КО, КНВШ, КТЗН,¦
¦   ¦и среднего профессионального образования ¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КСП, КЗ,       ¦
¦   ¦                                         ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦                                         ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦9  ¦Информировать   стороны    Трехстороннего¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН, КЭРППиТ, ¦
¦   ¦соглашения Санкт-Петербурга на  2008-2010¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КО, КНВШ       ¦
¦   ¦годы  и  население   Санкт-Петербурга   о¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦состоянии     рынка     труда,     уровне¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦безработицы, возможности  трудоустройства¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦и переобучения                           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦10 ¦Проводить     анализ      ситуации      в¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН, КЭРППиТ, ¦
¦   ¦промышленности Санкт-Петербурга  в  части¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КО, КНВШ,      ¦
¦   ¦обеспечения   организаций    кадрами    и¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦выявления   потребности   организаций   в¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦специалистах   с   высшим,   средним    и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦начальным образованием                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦11 ¦Каждое полугодие  проводить  консультации¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦по   вопросам   формирования   квот    на¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦привлечение и  использование  иностранной¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦рабочей  силы   на   основе   потребности¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работодателей                            ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦12 ¦Рассматривать на заседаниях Трехсторонней¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦Трехсторонняя  ¦
¦   ¦комиссии    Санкт-Петербурга     вопросы,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦комиссия Санкт-¦
¦   ¦связанные   с   потребностью    экономики¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Петербурга,    ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга в иностранных работниках¦Работодатели,¦       ¦           ¦КТЗН           ¦
¦   ¦и      эффективностью       использования¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦иностранной рабочей силы                 ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦13 ¦Содействовать   осуществлению   мер    по¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦УФМС <**>,     ¦
¦   ¦выявлению и  предотвращению  нелегального¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦КВЗПиБ,        ¦
¦   ¦найма иностранной рабочей силы           ¦             ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦14 ¦Разрабатывать   и   осуществлять    меры,¦Работодатели ¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦способствующие     адаптации      молодых¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦специалистов на производстве, в том числе¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦используя наставничество                 ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦15 ¦Рекомендовать  осуществлять  квотирование¦Работодатели ¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦рабочих мест для молодежи                ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦16 ¦Продолжить  работу  по  совершенствованию¦Работодатели ¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦механизма     трудоустройства     молодых¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦специалистов    по    системе    "учебное¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заведение - предприятие (организация)"   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦17 ¦Развивать      механизмы      социального¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КО, КНВШ,      ¦
¦   ¦партнерства    между    профессиональными¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦образовательными      учреждениями      и¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦потенциальными  работодателями,  а  также¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦институт   молодежных   бирж   труда    в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профессиональных  учебных  заведениях   в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦целях  решения  проблем   трудоустройства¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦выпускников по  полученной  специальности¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦(профессии)                              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦18 ¦В  целях  повышения   престижа   массовых¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КЭРППиТ, КНВШ, ¦
¦   ¦профессий    и    содействия    повышению¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КТЗН, КО,      ¦
¦   ¦квалификации     работников      провести¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦городские                 смотры-конкурсы¦Работодатели,¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦профессионального мастерства             ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦19 ¦Содействовать       реализации       мер,¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КМПВОО, КО,    ¦
¦   ¦направленных на  развитие  профориентации¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КТЗН, КНВШ,    ¦
¦   ¦молодежи  и  незанятого   населения,   на¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦повышение престижности рабочих  профессий¦Работодатели,¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦через  освещение  в  средствах   массовой¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦информации и наглядной агитации          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦20 ¦Осуществлять     модернизацию     учебно-¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КО, КСП, КНВШ, ¦
¦   ¦материальной       базы        учреждений¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КЗ, КФ,        ¦
¦   ¦профессионального образования            ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦                                         ¦Работодатели,¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦                                         ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦21 ¦Содействовать      созданию       системы¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН, КЭРППиТ, ¦
¦   ¦организационных, правовых и экономических¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КНВШ, КО, КФ   ¦
¦   ¦мер   по   формированию   и    реализации¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦эффективной политики подбора,  подготовки¦Работодатели,¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦и  сохранения  кадров  (прежде   всего  -¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦высокой квалификации), а также  повышения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦их конкурентоспособности на рынке труда  ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦22 ¦В  целях  обеспечения  кадрами  экономики¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН           ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга   проводить   в   других¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦субъектах      Российской       Федерации¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦информационные кампании, ярмарки вакансий¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦рабочих     мест     на      предприятиях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦23 ¦Организовать   и   провести   в    Санкт-¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КО, КТЗН, КНВШ,¦
¦   ¦Петербурге   не   менее   500   районных,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦городских   и   межрегиональных   ярмарок¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦вакансий рабочих мест  и  гарантированных¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦собеседований       работодателей       с¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦безработными и ищущими работу гражданами ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦24 ¦Продолжить совместную работу по  созданию¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КО, КНВШ, КТЗН,¦
¦   ¦системы подготовки кадров для предприятий¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦и организаций Санкт-Петербурга           ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦                                         ¦Работодатели,¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦                                         ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦25 ¦В случаях возникновения угрозы сокращения¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦работников,   остановки   или    закрытия¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН, КЭРППиТ, ¦
¦   ¦предприятий разрабатывать мероприятия  по¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦предотвращению  массовых   увольнений   и¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦снижению     численности      увольняемых¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников.                              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Определить основным  критерием  массового¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦увольнения в Санкт-Петербурге  сокращение¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦численности    или    штата    работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предприятия  в  количестве  20  и   более¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦человек в течение 30 рабочих дней        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦26 ¦Обеспечить  работу   групп   оперативного¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦реагирования  для  решения   правовых   и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦информационных вопросов, а также оказания¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦помощи  в   трудоустройстве   работников,¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦должности которых намечены к сокращению  ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦27 ¦Предоставлять  профсоюзным   организациям¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦информацию        об        экономической¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦целесообразности  сокращения  численности¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦или   штата   работников,   перехода   на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦неполное рабочее время и т.д.            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦28 ¦Рекомендовать   оказывать    исходя    из¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦возможностей   организации   материальную¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦помощь  семьям   работников,   потерявших¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работу в связи с ликвидацией организации,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сокращением   численности   или    штатов¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников организации и т.д.            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦29 ¦Рекомендовать  не  допускать   сокращения¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦работников, в семье  которых  нет  других¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦работников с самостоятельным заработком  ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦30 ¦Предложить предусматривать в коллективных¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦договорах внедрение системы  непрерывного¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦повышения квалификации,  профессиональной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦подготовки рабочих и специалистов        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦31 ¦Предложить   включать   в    коллективные¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦договоры,  заключаемые   в   организациях¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦внебюджетной сферы,  конкретные  меры  по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦созданию   и   функционированию    систем¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦внутрифирменной       подготовки        и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦переподготовки кадров  в  соответствии  с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦требованиями рынка труда, предусмотрев на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦эти цели необходимые средства            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦32 ¦Осуществлять финансирование  расходов  на¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КФ, КТЗН, КЗ,  ¦
¦   ¦осуществление            профессиональной¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КО             ¦
¦   ¦подготовки,  повышения   квалификации   и¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦переподготовки     кадров      работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦бюджетных организаций,  финансируемых  из¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦средств   бюджета   Санкт-Петербурга    в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦пределах средств бюджета Санкт-Петербурга¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦на очередной финансовый год              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦33 ¦Предусматривать            финансирование¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КФ, КТЗН, КЗ,  ¦
¦   ¦профессиональной  подготовки,   повышения¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КО             ¦
¦   ¦квалификации, переподготовки (в том числе¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сертификационные    циклы)     работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственных      и      муниципальных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учреждений не реже одного раза в пять лет¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦34 ¦Рекомендовать      предусматривать      в¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных      договорах       вопросы¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦переобучения  и  повышения   квалификации¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦женщин,  вернувшихся  на   работу   после¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦длительного отпуска по уходу за ребенком,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦с сохранением средней заработной платы   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦35 ¦Рекомендовать               организациям,¦Работодатели ¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦осуществляющим    массовые     увольнения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников, не позднее чем за  6  месяцев¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦до их высвобождения информировать об этом¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственную     службу      занятости¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦населения                                ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦36 ¦Рекомендовать      предусматривать      в¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных    договорах,     отраслевых¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦соглашениях   проведение   конкурсов   на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦лучшую организацию работы с персоналом, а¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦также конкурсов  "Лучший  по  профессии",¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦"Лучший рационализатор и изобретатель"  и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦другие                                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦37 ¦Рекомендовать      предусматривать      в¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных   договорах   предоставление¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦работникам,   увольняемым   в   связи   с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦ликвидацией организации  или  сокращением¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦численности и(или)  штата,  оплачиваемого¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦времени для поиска новой работы, а  также¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦возможности переобучения новым профессиям¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦до    наступления    срока    расторжения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦трудового договора                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦38 ¦Рекомендовать      предусматривать      в¦Работодатели,¦2010 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных  договорах   и   соглашениях¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦мероприятия,       направленные        на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦стимулирование труда и  создание  условий¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦для закрепления и профессионального роста¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦молодых специалистов                     ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦39 ¦Организовать     проведение     городских¦Правительство¦2010 г.¦    <*>    ¦КТЗН, КО, КНВШ,¦
¦   ¦конкурсов  профессионального   мастерства¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КЗ, КК,        ¦
¦   ¦работников   организаций   бюджетной    и¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦внебюджетной сферы                       ¦Работодатели,¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦                                         ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦40 ¦Подготовить  предложения  по  организации¦Правительство¦2010 г.¦     -     ¦КТЗН, КЭРППиТ, ¦
¦   ¦системных исследований  количественной  и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦качественной     потребности     основных¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦отраслей  экономики  Санкт-Петербурга   в¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профессиональных кадрах, подготовленных в¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦образовательных    учреждениях     систем¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦начального,    среднего     и     высшего¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профессионального образования, а также  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦переподготовке имеющихся кадров (на  базе¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦прогноза развития экономики города)      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
----+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------

--------------------------------

<*> В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга "О бюджете Санкт-Петербурга на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.

<**> Участие в реализации обязательств УФМС осуществляется с его согласия.


Страницы документа: