"Обязательства Правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" и регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" на 2011 год (приложения к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы)

Документ утратил силу

Документ по состоянию на август 2014 г.


Регистрационный N 65-с

от 29.12.2010


Для достижения целей, реализации задач и приоритетных направлений социально-экономического развития, предусмотренных Трехсторонним соглашением Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы, Правительство Санкт-Петербурга, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" и региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" принимают на 2011 год обязательства в области:

социальной политики в сфере экономической политики на 2011 год - приложение 1/2011;

социальной политики в сфере трудовых отношений на 2011 год - приложение 2/2011;

социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала на 2011 год - приложение 3/2011;

социальной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства на 2011 год - приложение 4/2011;

социальной политики в сфере транспортного обслуживания населения на 2011 год - приложение 5/2011;

социальной политики в сфере социальной защиты населения на 2011 год - приложение 6/2011;

социальной политики в сфере образования, здравоохранения, культуры и спорта на 2011 год - приложение 7/2011;

экологической безопасности населения и территории на 2011 год - приложение 8/2011;

социального партнерства на 2011 год - приложение 9/2011.


Председатель
общественной организации
Межрегиональное Санкт-Петербурга
и Ленинградской области
объединение организаций профсоюзов
"Ленинградская Федерация Профсоюзов"
В.Г.Дербин

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко


Президент
регионального объединения
работодателей "Союз промышленников
и предпринимателей Санкт-Петербурга"
А.А.Турчак

Санкт-Петербург
28 декабря 2010 года


ПРИЛОЖЕНИЕ 1/2011
к Трехстороннему
соглашению Санкт-Петербурга
на 2011-2013 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ НА 2011 ГОД

----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------
¦ N ¦     Содержание обязательства      ¦  Сторона,   ¦Срок   ¦Средства   ¦ Ответственный ¦
¦п/п¦                                   ¦ответственная¦реали- ¦бюджета    ¦  исполнитель  ¦
¦   ¦                                   ¦за выполнение¦зации  ¦Санкт-     ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦обязательства¦обяза- ¦Петербурга,¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦тель-  ¦необходимые¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦ства   ¦для реали- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зации обя- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зательства ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦ 1 ¦                 2                 ¦      3      ¦   4   ¦     5     ¦       6       ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦1  ¦Обеспечить  реализацию  программ  и¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КФ, КЗ, КК,    ¦
¦   ¦планов    мероприятий    в    сфере¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КМПВОО, КНВШ,  ¦
¦   ¦социально-экономического   развития¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦КО, КСП, КТЗН, ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга,      утвержденных¦Работодатели,¦       ¦           ¦КФКС, КС, КТ,  ¦
¦   ¦законами     Санкт-Петербурга     и¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦КЭРППиТ, КИСП, ¦
¦   ¦постановлениями       Правительства¦             ¦       ¦           ¦КУГИ, КПВСМИ,  ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                   ¦             ¦       ¦           ¦ЖК, КПООСЭБ,   ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦           ¦КЭИО,          ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦2  ¦Развивать    в     Санкт-Петербурге¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КНВШ, КЭРППиТ, ¦
¦   ¦различные     формы      интеграции¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КО,            ¦
¦   ¦образования,        науки         и¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦промышленности.                    ¦Работодатели,¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦Содействовать          эффективному¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦использованию   научно-технического¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦потенциала научно-исследовательских¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦институтов,     высших      учебных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заведений       и       предприятий¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦промышленности    путем    создания¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦научно-технологических      парков,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦инновационно-технологических       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦центров,     венчурных     центров,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦развития    малых     инновационных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предприятий    и    других     форм¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦интеграции  образования,  науки   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦промышленности                     ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦3  ¦Оказывать  содействие  организациям¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦оборонно-промышленного   комплекса,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦выполняющим оборонный заказ        ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦4  ¦Продолжить информирование сторон  о¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КЭРППиТ        ¦
¦   ¦размещении заказа  Санкт-Петербурга¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦через сеть Интернет                ¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦5  ¦Осуществлять  обновление   основных¦Работодатели ¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦производственных      фондов      в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организациях   научно-промышленного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦комплекса, а также в  организациях,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦осуществляющих        деятельность,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦имеющую социальное значение        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦6  ¦Рассматривать     на     заседаниях¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Трехсторонняя  ¦
¦   ¦Трехсторонней              комиссии¦Работодатели,¦       ¦           ¦комиссия Санкт-¦
¦   ¦Санкт-Петербурга:                  ¦Правительство¦       ¦           ¦Петербурга     ¦
¦   ¦информацию  о   наличии   признаков¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦преднамеренного   или    фиктивного¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦банкротства         государственных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций,  в  капитале   которых¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦имеется        доля         (вклад)¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга, а также социально¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦или   экономически    важных    для¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга организаций;      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦проекты     программ      возможной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦реструктуризации    и    социальной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦поддержки работников  неэффективных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦(убыточных)  организаций,   имеющих¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦общегосударственную значимость     ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦7  ¦Рассматривать     на     заседаниях¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦Трехсторонняя  ¦
¦   ¦Трехсторонней              комиссии¦Санкт-       ¦       ¦           ¦комиссия       ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга:                  ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Санкт-         ¦
¦   ¦информацию       о       проведении¦Работодатели,¦       ¦           ¦Петербурга,    ¦
¦   ¦реструктуризации       организаций,¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Комитет по     ¦
¦   ¦зарегистрированных  на   территории¦             ¦       ¦           ¦тарифам,       ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга,      в      сфере¦             ¦       ¦           ¦КЭРППиТ        ¦
¦   ¦естественных монополий;            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦социальные   последствия    реформ,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦проводимых  в  сфере   естественных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦монополий;                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦прогнозы цен и тарифов на товары  и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦услуги                             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦8  ¦Обеспечить   соблюдение   интересов¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦Комитет по     ¦
¦   ¦сторон  Трехстороннего   соглашения¦Санкт-       ¦       ¦           ¦тарифам,       ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга на 2011-2013  годы¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦при  проведении  тарифной  политики¦Работодатели,¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга в рамках Концепции¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦тарифной   политики,   утвержденной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦постановлением        Правительства¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга   от    21.07.2009¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦N 833                              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦9  ¦Осуществлять общественный  контроль¦Профсоюзы    ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦за  соблюдением   законодательства,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦защищающего   интересы   работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций, зарегистрированных  на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦территории  Санкт-Петербурга,   при¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦смене    собственников    имущества¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций                        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦10 ¦Содействовать проведению  конкурсов¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦по     качеству     "Сделано      в¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦Санкт-Петербурге"                  ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦                                   ¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦11 ¦Не    допускать     перебазирования¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦социально       значимых        для¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга    и    Российской¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦Федерации      организаций      без¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦соответствующей          подготовки¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦инфраструктуры                     ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦12 ¦Содействовать           обеспечению¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН, КМПВОО   ¦
¦   ¦организаций, зарегистрированных  на¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦территории        Санкт-Петербурга,¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦информационными         материалами¦Работодатели,¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦Международной организации труда  по¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦стандартизации, по вопросам  охраны¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦труда, интеллектуальной, научной  и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦технической деятельности           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦13 ¦Содействовать       цивилизованному¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦развитию  оптово-розничного   рынка¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга в сфере  малого  и¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦среднего бизнеса                   ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦14 ¦Разработать  систему  стимулирующих¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦мер        для         организаций,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КМПВОО,        ¦
¦   ¦зарегистрированных  на   территории¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга, создающих рабочие¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦места для молодежи                 ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦15 ¦Рекомендовать использовать механизм¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦кредитных союзов                   ¦Работодатели ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦16 ¦Содействовать  увеличению  расходов¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КИСП, КНВШ,    ¦
¦   ¦на    научные    исследования     и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦разработки                         ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦17 ¦Содействовать            проведению¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦согласованной  налоговой   политики¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга,     исходя     из¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦необходимости создания условий  для¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦роста  уровня  и   качества   жизни¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦населения и развития  благоприятной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предпринимательской среды          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------

--------------------------------

<*> В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 11.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.


Принятые сокращения:

ЖК - Жилищный комитет

КЗ - Комитет по здравоохранению

КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

КК - Комитет по культуре

КМПВОО - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КО - Комитет по образованию

КПВСМИ - Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации

КПООСЭБ - Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности

КС - Комитет по строительству

КСП - Комитет по социальной политике

КТ - Комитет по транспорту

Комитет по тарифам - Комитет по тарифам Санкт-Петербурга

КУГИ - Комитет по управлению городским имуществом

КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга

КФКС - Комитет по физической культуре и спорту

КЭИО - Комитет по энергетике и инженерному обеспечению

КЭРППиТ - Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли

Профсоюзы - общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области"

Работодатели - региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга"

Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга - Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений.


ПРИЛОЖЕНИЕ 2/2011
к Трехстороннему
соглашению Санкт-Петербурга
на 2011-2013 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА 2011 ГОД

----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------
¦ N ¦     Содержание обязательства      ¦  Сторона,   ¦Срок   ¦Средства   ¦ Ответственный ¦
¦п/п¦                                   ¦ответственная¦реали- ¦бюджета    ¦  исполнитель  ¦
¦   ¦                                   ¦за выполнение¦зации  ¦Санкт-     ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦обязательства¦обяза- ¦Петербурга,¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦тель-  ¦необходимые¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦ства   ¦для  реали-¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зации обя- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зательства ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦ 1 ¦                 2                 ¦      3      ¦   4   ¦     5     ¦       6       ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦1  ¦Осуществлять    расчеты    величины¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КСП            ¦
¦   ¦прожиточного   минимума   на   душу¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦населения       для        основных¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦социально-демографических     групп¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦населения Санкт-Петербурга (далее -¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦величина прожиточного  минимума)  и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦ежеквартально публиковать  сведения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦о величине прожиточного минимума  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦СМИ                                ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦2  ¦Рекомендовать            обеспечить¦Работодатели ¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦соотношение  величины   минимальной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заработной    платы    и    средней¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦начисленной  заработной  платы   на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦территории Санкт-Петербурга в  2011¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦году в  размере  не  менее  чем  35¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦процентов                          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦3  ¦Содействовать           обеспечению¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КФ, КЗ, КК,    ¦
¦   ¦соотношения          среднемесячной¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КМПВОО, КНВШ,  ¦
¦   ¦номинальной начисленной  заработной¦Петербурга   ¦       ¦           ¦КО, КСП,       ¦
¦   ¦платы  работников   государственных¦             ¦       ¦           ¦КВЗПиБ, КФКС   ¦
¦   ¦учреждений, финансируемых  за  счет¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦средств бюджета Санкт-Петербурга, и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦среднемесячной   заработной   платы¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников,  занятых  в   экономике¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга, в  2011  году  не¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦менее чем 83,5 процента            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦4  ¦Содействовать недопущению  снижения¦Работодатели ¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦темпов  роста  средней  начисленной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заработной  платы  по  отношению  к¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦темпам роста выработки в расчете на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦одного работающего, за  исключением¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций,         осуществляющих¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦модернизацию оборудования          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦5  ¦Рекомендовать в качестве  механизма¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦индексации     заработной     платы¦Правительство¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦корректировку  должностных  окладов¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦(тарифных  ставок)  работников   на¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦коэффициент   не    ниже    индекса¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦потребительских цен,  определяемого¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Петростатом                        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦6  ¦Проводить взаимные  консультации  в¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КФ,            ¦
¦   ¦период     формирования     бюджета¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга    на    очередной¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦финансовый   год   по    социальным¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦бюджетным направлениям  для  оценки¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦их   воздействия   на   уровень   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦качество      жизни       населения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦7  ¦Провести анализ практики применения¦Правительство¦I полу-¦     -     ¦КЗ, КК, КМПВОО,¦
¦   ¦по отраслям  системы  оплаты  труда¦Санкт-       ¦годие  ¦           ¦КНВШ, КО, КСП, ¦
¦   ¦работников          государственных¦Петербурга,  ¦2011 г.¦           ¦КФКС, КВЗПиБ,  ¦
¦   ¦учреждений, финансируемых  за  счет¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦средств бюджета Санкт-Петербурга по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦итогам 2010 года.                  ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦В    случае    необходимости    для¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦устранения  диспропорций  в  оплате¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦труда      различных      категорий¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников и усиления стимулирующей¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦роли  заработной  платы  работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦бюджетных  учреждений   подготовить¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предложения   по    изменениям    и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦дополнениям        к         Закону¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга   от    05.10.2005¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦N   531-74   "Об    оплате    труда¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников          государственных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учреждений, финансируемых  за  счет¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦средств бюджета Санкт-Петербурга"  ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦8  ¦Рассмотреть возможность  увеличения¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КФ, КЗ,        ¦
¦   ¦коэффициента  специфики  труда  для¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦работников          государственных¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учреждений          здравоохранения¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга (в части повышения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦окладов  в  связи  с  опасными  для¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦здоровья и особо тяжелыми условиями¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦труда)  на   основании   аттестации¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦рабочих мест                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦9  ¦Рассматривать     на     заседаниях¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КСП, КЭРППиТ,  ¦
¦   ¦Трехсторонней              комиссии¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга     сведения     о¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦заработной     плате      и      ее¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦дифференциации  в  Санкт-Петербурге¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦по видам экономической             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦деятельности    и     среднедушевых¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦доходах населения Санкт-Петербурга ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦10 ¦Рекомендовать   предусматривать   в¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных      договорах       и¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦соглашениях   меры   по   доведению¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦средней    заработной    платы    в¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организациях,   расположенных    на¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦территории   Санкт-Петербурга,   не¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦ниже  среднеотраслевой   заработной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦платы                              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦11 ¦Рекомендовать   предусматривать   в¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных договорах:            ¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦оплату работникам в размере не ниже¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦тарифной   ставки    (оклада)    за¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦нерабочие   праздничные   дни,    в¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦которые  они  не   привлекались   к¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работе,  а  также   работникам,   у¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦которых нерабочие  праздничные  дни¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦пришлись  на  период  основного   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦дополнительного отпусков;          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сохранение за работниками  среднего¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заработка   в   течение   нерабочих¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦праздничных  дней  в  случае,  если¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦нерабочие      праздничные      дни¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦приходятся  на  периоды,  когда  за¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работниками   сохраняется   средний¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заработок                          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦12 ¦Рекомендовать   предусматривать   в¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных    договорах    оплату¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦времени,    предусмотренного     на¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦проведение         встречно-сменных¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦собраний,   из   расчета   тарифной¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦ставки (оклада)                    ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦13 ¦Возмещать   работникам    средства,¦Работодатели,¦2011 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦затраченные      для      получения¦Правительство¦       ¦           ¦КФ             ¦
¦   ¦медицинских  справок  о   состоянии¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦здоровья   в   наркологических    и¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦психоневрологических диспансерах, в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦случае необходимости таких  справок¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦для       получения        лицензии¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦хозяйствующими субъектами          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦14 ¦Рассмотреть  возможность   внесения¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КО, КСП, КВНШ  ¦
¦   ¦изменений       в       действующее¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦законодательство Санкт-Петербурга в¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦части возмещения расходов:         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦- связанных со служебными поездками¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников          государственных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учреждений        в         объеме,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦соответствующем         необходимой¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦потребности;                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦- на приобретение книгоиздательской¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦продукции педагогическим работникам¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственных учреждений  системы¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦социального обслуживания  населения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦15 ¦Оказывать  в  случае  необходимости¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦содействие   сторонам   социального¦Работодатели,¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦партнерства в организации работы по¦Правительство¦       ¦           ¦КЗ, КК, КО,    ¦
¦   ¦нормированию труда                 ¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КСП, КТЗН      ¦
¦   ¦                                   ¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦16 ¦Осуществлять             постоянный¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦государственный   и    общественный¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦контроль за своевременной  выплатой¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Государственная¦
¦   ¦заработной платы.                  ¦Петербурга   ¦       ¦           ¦инспекция труда¦
¦   ¦Информировать стороны о критических¦             ¦       ¦           ¦<**>           ¦
¦   ¦ситуациях      в      организациях,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦расположенных     на     территории¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦17 ¦Предложить         Межведомственной¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН           ¦
¦   ¦комиссии     при      Правительстве¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга    по     вопросам¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦ликвидации     задолженности     по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заработной плате и повышения уровня¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦оплаты       труда       работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций,     находящихся     на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦территории        Санкт-Петербурга,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦созданной            постановлением¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Правительства  Санкт-Петербурга  от¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦01.02.2006  N   51,   ежеквартально¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦информировать         Трехстороннюю¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦комиссию Санкт-Петербурга о наличии¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в  организациях,  расположенных  на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦территории        Санкт-Петербурга,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦задолженности по заработной плате  ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦18 ¦Рекомендовать   предусматривать   в¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных  договорах   доведение¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦доли  тарифной  части   в   составе¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заработной     платы     работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций  внебюджетного  сектора¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦экономики (включая выплаты, доплаты¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦и  надбавки,  носящие  обязательный¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦характер) до уровня не менее  70-75¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦процентов                          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦19 ¦При  установлении  системы   оплаты¦Работодатели,¦2011 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦труда, учитывающей  размеры  доплат¦Правительство¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦компенсационного         характера,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КТЗН           ¦
¦   ¦предусматривать доплаты за работу в¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦ночное время не ниже  40  процентов¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦часовой  тарифной  ставки,  оклада,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦доплаты за работу в особых условиях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦(на тяжелых работах и на работах  с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦вредными и(или) опасными  условиями¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦труда)   не   ниже   12   процентов¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦тарифной ставки, оклада            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦20 ¦При  установлении  системы   оплаты¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦труда, учитывающей  размеры  доплат¦Правительство¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦компенсационного         характера,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предусматривать доплаты за работу в¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦вечернее время не ниже 20 процентов¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦часовой тарифной  ставки  (оклада),¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦определив    интервал     вечернего¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦времени с 18 до 22 часов           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦21 ¦При  установлении  системы   оплаты¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦труда, учитывающей  размеры  доплат¦Правительство¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦компенсационного         характера,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предусматривать доплаты за работу в¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦вечернюю и ночную смену не ниже  20¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦процентов и  40  процентов  часовой¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦тарифной      ставки       (оклада)¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦соответственно                     ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦22 ¦Предложить    предусматривать     в¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных договорах положение  о¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦признании   времени    приостановки¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦работы в связи с задержкой  выплаты¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заработной платы более  чем  на  15¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦дней простоем по вине работодателя.¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Оплачивать из расчета не менее двух¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦третей  средней  заработной   платы¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦время простоя не по вине работника,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в том числе время,  когда  работник¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦не работал в связи с  переводом  на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦неполный рабочий день или  неполную¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦рабочую   неделю   по    инициативе¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работодателя,     направлялся     в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦вынужденный отпуск (за  исключением¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦обстоятельств непреодолимой силы  -¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦чрезвычайных   и   непредотвратимых¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦явлений    стихийного     характера¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦(пожаров,   наводнений),    военных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦действий и  т.д.),  а  также  время¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦приостановки  работы  в   связи   с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦задержкой выплаты заработной платы ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦23 ¦Осуществлять      контроль       за¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦соблюдением  законодательства   при¦Работодатели ¦       ¦           ¦Государственная¦
¦   ¦использовании   труда    беременных¦             ¦       ¦           ¦инспекция труда¦
¦   ¦женщин, женщин, имеющих детей до 14¦             ¦       ¦           ¦<**>,          ¦
¦   ¦лет, женщин, имеющих двух или более¦             ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦детей,   и    лиц    с    семейными¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦обязанностями,     молодежи,     не¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦достигшей 18 лет                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦24 ¦Рекомендовать   предусматривать   в¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных  договорах  бесплатную¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦выдачу   молока   работникам    при¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦наличии вредных веществ  в  воздухе¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦рабочей зоны вне зависимости от  их¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦концентрации                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦25 ¦Рекомендовать   предусматривать   в¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных договорах  организацию¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦лечебно-профилактического питания  ¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦                                   ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦26 ¦Рекомендовать использовать механизм¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦добровольного          медицинского¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦страхования      и      страхования¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦работников от несчастных случаев   ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦27 ¦Обеспечить           финансирование¦Работодатели,¦2011 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦мероприятий коллективных  договоров¦Правительство¦       ¦           ¦КФ             ¦
¦   ¦по улучшению условий и охраны труда¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в     размерах,     предусмотренных¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦статьей   226   Трудового   кодекса¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Российской Федерации               ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦28 ¦Обеспечить   санитарно-бытовое    и¦Работодатели ¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦лечебно-профилактическое           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦обслуживание      работников      в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦соответствии   со    статьей    223¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Трудового    кодекса     Российской¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Федерации                          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦29 ¦Рекомендовать    при     разработке¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных договоров  организаций¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦включать следующие обязательства:  ¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦-   по   обучению    уполномоченных¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦(доверенных) лиц по  охране  труда,¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦уполномоченных  профкомов,   членов¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦комиссий по охране труда;          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦- по проведению аттестации  рабочих¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦мест по условиям труда с получением¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заключения          государственной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦экспертизы условий труда о качестве¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦проведения аттестации рабочих мест;¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦-    по    реализации     программы¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦лечебно-восстановительных          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦мероприятий работников  и  программ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦реабилитации    пострадавших     на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦производстве                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦30 ¦Организовать      проведение      и¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦установить контроль за  аттестацией¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦рабочих   мест   в    организациях,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦расположенных     на     территории¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Государственная¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                   ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦инспекция труда¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦           ¦<**>           ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦31 ¦Осуществлять         финансирование¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КФ             ¦
¦   ¦расходов на  проведение  аттестации¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦рабочих   мест   в    организациях,¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦финансируемых  из  средств  бюджета¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга в пределах средств¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦бюджета     Санкт-Петербурга     на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦очередной финансовый год           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦32 ¦Рекомендовать   сохранять   порядок¦Работодатели,¦2011 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦предоставления          компенсаций¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН           ¦
¦   ¦работникам,  занятым   на   тяжелых¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работах, работах с вредными  и(или)¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦опасными и иными  условиями  труда,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦до  проведения  аттестации  рабочих¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦мест по условиям труда             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦33 ¦Представлять  сторонам  оперативную¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦Государственная¦
¦   ¦аналитическую     информацию      о¦Санкт-       ¦       ¦           ¦инспекция труда¦
¦   ¦несчастных случаях на производстве.¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦<**>, КТЗН,    ¦
¦   ¦Публиковать  в  СМИ  информацию   о¦Работодатели ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦состоянии         производственного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦травматизма   и    профессиональной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заболеваемости   в    организациях,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦зарегистрированных  на   территории¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦34 ¦Внедрять       систему       оценки¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦профессиональных     рисков     как¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦наиболее эффективную форму  системы¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦управления    охраной    труда    в¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организациях, зарегистрированных на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦территории Санкт-Петербурга        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦35 ¦Осуществлять обучение руководителей¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦Правительство  ¦
¦   ¦и  специалистов  по  охране  труда,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Санкт-         ¦
¦   ¦работающих     в      организациях,¦Петербурга   ¦       ¦           ¦Петербурга     ¦
¦   ¦финансируемых   за   счет   средств¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦бюджета Санкт-Петербурга           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦36 ¦Использовать   общую    методологию¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦статистической  оценки  частоты   и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦тяжести   несчастных   случаев   на¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦производстве, их  причин,  а  также¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профессиональной  заболеваемости  и¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦потерь    рабочего    времени     в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦результате трудовой деятельности   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦37 ¦В   соответствии   с    действующим¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦законодательством      осуществлять¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦контроль      за      своевременным¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦прохождением  медицинских  осмотров¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников, занятых  на  работах  с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦вредными         и         опасными¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦производственными факторами        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦38 ¦Осуществлять      контроль       за¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦организацией         дополнительной¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦диспансеризации работающих граждан,¦Правительство¦       ¦           ¦КЗ             ¦
¦   ¦своевременным          прохождением¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦дополнительной  диспансеризации   и¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦иммунопрофилактики      работающего¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦населения,   включая    сотрудников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственных  учреждений   сферы¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦образования,       здравоохранения,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦социальной    защиты,     культуры,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦физической  культуры  и  спорта,  а¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦также      научно-исследовательских¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учреждений                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦39 ¦Обеспечить               работников¦Работодатели,¦2011 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦сертифицированными       средствами¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦индивидуальной      защиты       от¦             ¦       ¦           ¦Государственная¦
¦   ¦воздействия   вредных   и   опасных¦             ¦       ¦           ¦инспекция труда¦
¦   ¦производственных факторов  во  всех¦             ¦       ¦           ¦<**>           ¦
¦   ¦организациях,   расположенных    на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦территории        Санкт-Петербурга.¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Проводить           соответствующий¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственный контроль           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦40 ¦Рекомендовать   предусматривать   в¦Работодатели,¦2011 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных договорах  обеспечение¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦реабилитационной                  и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦восстановительной            помощи¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работникам,  получившим  травмы  на¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦производстве, и работникам, занятым¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦на  работах   с   вредными   и(или)¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦опасными условиями  труда,  включая¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦медицинские обследования,  в  целях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦выявления ранних форм заболеваний и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦своевременного      лечения       и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦восстановления трудоспособности    ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦41 ¦Продолжить  создание  служб  охраны¦Работодатели,¦2011 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦труда и кабинетов по охране труда в¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦организациях,   расположенных    на¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦территории        Санкт-Петербурга,¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦принимать  меры  к  недопущению  их¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦ликвидации,   в   том    числе    в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учреждениях   сферы    образования,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦здравоохранения, социальной защиты,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦культуры,  физической  культуры   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦спорта                             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦42 ¦Рекомендовать  обеспечить   условия¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦для      работы      уполномоченных¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦(доверенных) лиц по охране труда  и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦уполномоченных          профсоюзных¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций по охране труда в части¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предоставления необходимого времени¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦для     выполнения      возложенных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦обязанностей с сохранением среднего¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦дневного заработка                 ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦43 ¦Обеспечить               проведение¦Профсоюзы    ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦смотра-конкурса на  звание  "Лучший¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦уполномоченный профкома  по  охране¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦труда"       в        организациях,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦расположенных     на     территории¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦44 ¦Рекомендовать  продолжить  обучение¦Работодатели,¦2011 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦по охране труда, законодательству о¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦труде      и       природоохранному¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦законодательству     работодателей,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦специалистов,   членов    комитетов¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦(комиссий)     и     уполномоченных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профкомов по охране труда          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦45 ¦Проводить постоянные консультации и¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦информирование   по    действующему¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН, КПООСЭБ, ¦
¦   ¦законодательству о труде  и  охране¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Государственная¦
¦   ¦труда,   по   вопросам   возмещения¦Петербурга   ¦       ¦           ¦инспекция      ¦
¦   ¦вреда,    причиненного     трудовым¦             ¦       ¦           ¦труда <**>     ¦
¦   ¦увечьем,           профессиональным¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заболеванием,      связанным      с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦выполнением  работниками   трудовых¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦обязанностей,    а     также     по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦осуществлению         общественного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦контроля       за       соблюдением¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦законодательства о труде  и  охране¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦труда,             природоохранному¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦законодательству                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦46 ¦Размещать на сайтах сторон         ¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦информацию:                        ¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦о    состоянии    производственного¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Государственная¦
¦   ¦травматизма   и    профессиональной¦Петербурга   ¦       ¦           ¦инспекция      ¦
¦   ¦заболеваемости    в    организациях¦             ¦       ¦           ¦труда <**>     ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга;                  ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦о     совместных      мероприятиях,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦проводимых профсоюзами  с  органами¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственной власти,  надзорными¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦органами   по   вопросам   трудовых¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦отношений;                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦об   изменениях    в    нормативных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦правовых актах по  вопросам  охраны¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦труда                              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦47 ¦Обеспечить   реализацию    Основных¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КТЗН, КИСП     ¦
¦   ¦направлений            деятельности¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦исполнительных              органов¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственной              власти¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга   по    реализации¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственной политики Российской¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Федерации в сфере труда и занятости¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦населения  в  Санкт-Петербурге   на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦период до 2015  года,  утвержденных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦постановлением        Правительства¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга от 20.01.2010 N 15¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦48 ¦Разработать  проект   постановления¦Правительство¦I полу-¦     -     ¦КТЗН, КЗ, КК,  ¦
¦   ¦Правительства     Санкт-Петербурга,¦Санкт-       ¦годие  ¦           ¦КНВШ, КО, КСП, ¦
¦   ¦определяющий   порядок   присвоения¦Петербурга,  ¦2011 г.¦           ¦КВЗПиБ,        ¦
¦   ¦специалистам и служащим, занимающим¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦общеотраслевые     должности      в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственных        учреждениях,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦финансируемых   за   счет   средств¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦бюджета           Санкт-Петербурга,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦квалификационных    категорий    по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦результатам аттестации             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦49 ¦Подготовить     предложения      по¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КЗ,            ¦
¦   ¦изменению и дополнению федерального¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦законодательства      в      части,¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦касающейся    изменения     перечня¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦должностей   работников,    которым¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предоставляются           ежегодные¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦дополнительные оплачиваемые отпуска¦             ¦       ¦           ¦               ¦
----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------

--------------------------------

<*> В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 11.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.

<**> Участие в реализации обязательств Государственной инспекции труда осуществляется с ее согласия.


Принятые сокращения:

Государственная инспекция труда - Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге

КВЗПиБ - Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности

КЗ - Комитет по здравоохранению

КК - Комитет по культуре

КМПВОО - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КО - Комитет по образованию

КПООСЭБ - Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности

КСП - Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга

КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга

КФКС - Комитет по физической культуре и спорту

КЭРППиТ - Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли

Петростат - территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Профсоюзы - общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов"

Работодатели - региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга"

СМИ - средства массовой информации

Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга - Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений.


ПРИЛОЖЕНИЕ 3/2011
к Трехстороннему
соглашению Санкт-Петербурга
на 2011-2013 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА 2011 ГОД

----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------
¦ N ¦     Содержание обязательства      ¦  Сторона,   ¦Сроки  ¦Средства   ¦ Ответственный ¦
¦п/п¦                                   ¦ответственная¦реали- ¦бюджета    ¦  исполнитель  ¦
¦   ¦                                   ¦за выполнение¦зации  ¦Санкт-     ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦обязательства¦обяза- ¦Петербурга,¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦тель-  ¦необходимые¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦ства   ¦для реали- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зации обя- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зательства ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦ 1 ¦                 2                 ¦      3      ¦   4   ¦     5     ¦       6       ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦1  ¦Содействовать созданию рабочих мест¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦с  достойной  заработной  платой  и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦безопасными    условиями     труда,¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦ежегодно проводить их мониторинг   ¦Работодатели,¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦                                   ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦2  ¦Содействовать обеспечению занятости¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦населения    на    уровне     общей¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦безработицы     (по     определению¦Петербурга   ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦Международной организации труда) не¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦выше    3,2%     от     численности¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦экономически активного населения, а¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦также      достижению       средней¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦продолжительности    регистрируемой¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦безработицы не более 6 месяцев     ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦3  ¦Информировать               стороны¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН, КО, КНВШ,¦
¦   ¦Трехстороннего           соглашения¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга на 2011-2013  годы¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦и  население   Санкт-Петербурга   о¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦состоянии   рынка   труда,   уровне¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦безработицы,            возможности¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦трудоустройства и переобучения     ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦4  ¦Развивать     партнерство     между¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КО, КНВШ,      ¦
¦   ¦учреждениями      профессионального¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦образования    и     потенциальными¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работодателями,  а  также  институт¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦молодежных бирж труда в учреждениях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профессионального образования      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦5  ¦Проводить   анализ    ситуации    в¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН, КО, КНВШ,¦
¦   ¦экономике Санкт-Петербурга в части,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦касающейся обеспечения  организаций¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦кадрами  и  выявления   потребности¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций   в   специалистах    с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦высшим,   средним    и    начальным¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профессиональным образованием      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦6  ¦Содействовать   развитию    системы¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КО, КНВШ, КТЗН,¦
¦   ¦начального,  среднего   и   высшего¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КСП, КЗ,       ¦
¦   ¦профессионального образования      ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦                                   ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦7  ¦Осуществлять  модернизацию  учебно-¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КО, КСП, КНВШ, ¦
¦   ¦материальной    базы     учреждений¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КЗ, КФ,        ¦
¦   ¦профессионального образования      ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦                                   ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦8  ¦Реализовывать меры, направленные на¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КТЗН, КЭРППиТ, ¦
¦   ¦развитие профориентации молодежи  и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КО, КНВШ,      ¦
¦   ¦незанятого населения, на  повышение¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦КМПВОО,        ¦
¦   ¦престижности   рабочих    профессий¦Работодатели,¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦через   освещение    в    средствах¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦массовой  информации  и   наглядной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦агитации,   в   том   числе   путем¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦проведения               городского¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦смотра-конкурса   профессионального¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦мастерства  "Молодой   профессионал¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга", "Студент  года".¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Использовать    в    этих     целях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦возможности  выставки   "Российский¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦промышленник"                      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦9  ¦Разработать                 систему¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН, КО,      ¦
¦   ¦гарантированного предложения  места¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦первой      работы      выпускникам¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦образовательных          учреждений¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦начального,  среднего   и   высшего¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профессионального       образования¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦10 ¦Реализовывать меры,  способствующие¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦адаптации молодых  специалистов  на¦Правительство¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦производстве, в том числе используя¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦наставничество                     ¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦11 ¦Содействовать осуществлению мер  по¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦выявлению     и      предотвращению¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦нелегального   найма    иностранной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦рабочей силы                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦12 ¦Осуществлять      контроль       за¦Профсоюзы    ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦привлечением  и   условиями   труда¦             ¦       ¦           ¦Государственная¦
¦   ¦иностранных работников             ¦             ¦       ¦           ¦инспекция труда¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦           ¦<**>           ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦13 ¦Ежегодно проводить консультации  по¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦вопросам   формирования   квот   на¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦привлечение     и     использование¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦иностранной рабочей силы на  основе¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦потребности работодателей          ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦14 ¦Рассматривать     на     заседаниях¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦Трехсторонняя  ¦
¦   ¦Трехсторонней              комиссии¦Санкт-       ¦       ¦           ¦комиссия Санкт-¦
¦   ¦Санкт-Петербурга вопросы, связанные¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Петербурга,    ¦
¦   ¦с      потребностью       экономики¦Работодатели,¦       ¦           ¦КТЗН           ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга   в    иностранных¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работниках     и     эффективностью¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦использования  иностранной  рабочей¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦силы                               ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦15 ¦Продолжить  совместную  работу   по¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КО, КНВШ, КТЗН,¦
¦   ¦развитию    и     совершенствованию¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦системы   подготовки   кадров   для¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦организаций,    расположенных    на¦Работодатели,¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦территории Санкт-Петербурга        ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦16 ¦Рекомендовать продолжить  бюджетное¦Работодатели,¦2011 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦финансирование Программы подготовки¦Правительство¦       ¦           ¦КНВШ, КЭРППиТ  ¦
¦   ¦и переподготовки кадров для  работы¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в   высокотехнологичных    отраслях¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦промышленности Санкт-Петербурга  на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦2009-2011    годы,     утвержденной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦распоряжением КЭРППиТ от 08.09.2009¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦N 637-р                            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦17 ¦Рекомендовать   предусматривать   в¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных договорах, заключаемых¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦в организациях внебюджетной  сферы,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦конкретные  меры  по   созданию   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦функционированию             систем¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦внутрифирменной    подготовки     и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦переподготовки       кадров       в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦соответствии с  требованиями  рынка¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦труда,  предусмотрев  на  эти  цели¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦необходимые средства               ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦18 ¦Осуществлять         финансирование¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КФ, КТЗН, КЗ,  ¦
¦   ¦профессиональной        подготовки,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КО             ¦
¦   ¦повышения      квалификации       и¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦переподготовки           работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций, финансируемых за  счет¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦средств бюджета Санкт-Петербурга, в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦том        числе         работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственных учреждений не  реже¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦одного раза в пять лет             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦19 ¦Рекомендовать   предусматривать   в¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных договорах  мероприятия¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦по   переобучению    и    повышению¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦квалификации женщин, вернувшихся на¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работу после длительного отпуска по¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦уходу за  ребенком,  с  сохранением¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦средней заработной платы           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦20 ¦Организовать    и    провести     в¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦Санкт-Петербурге   не   менее   500¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦районных,        городских        и¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦межрегиональных  ярмарок   вакансий¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦рабочих  мест   и   гарантированных¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦собеседований    работодателей    с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦безработными   и   ищущими   работу¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦гражданами                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦21 ¦Размещать информацию  о  проведении¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦ярмарок      вакансий,      услугах¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦государственной службы занятости  и¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦проводить                      иную¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦информационно-разъяснительную      ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работу        о        возможностях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦трудоустройства и профессионального¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦обучения        профессиям        и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦специальностям,  востребованным  на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦рынке  труда  в  организациях,  где¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предполагается массовое  сокращение¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦22 ¦Предоставлять           профсоюзным¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦организациям     информацию      об¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦экономической      целесообразности¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦сокращения  численности  или  штата¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников,  перехода  на  неполное¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦рабочее время, объявление простоя  ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦23 ¦В  случаях   возникновения   угрозы¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦сокращения  работников,   остановки¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦или      закрытия       предприятий¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦разрабатывать мероприятия          ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦по     предотвращению      массовых¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦увольнений и  снижению  численности¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦увольняемых работников.            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Определить    основным    критерием¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦массового       увольнения        в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурге         сокращение¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦численности  или  штата  работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предприятия в количестве  более  20¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦человек в течение 30 рабочих  дней,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦а  также  увольнение  работников  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦связи  с  ликвидацией   организации¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦любой организационно-правовой формы¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦с  численностью  работающих  15   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦более человек                      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦24 ¦Рекомендовать     не      допускать¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦сокращения  работников,   в   семье¦Правительство¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦которых  нет  других  работников  с¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦самостоятельным заработком         ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦25 ¦Обеспечить       работу       групп¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦оперативного    реагирования    для¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦решения правовых  и  информационных¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦вопросов, а также оказания помощи в¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦трудоустройстве         работников,¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦должности   которых   намечены    к¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сокращению                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦26 ¦Рекомендовать             оказывать¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦материальную     помощь      семьям¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦работников,  потерявших  работу   в¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦связи  с  ликвидацией  организации,¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сокращением численности или  штатов¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников организации             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦27 ¦Рекомендовать         организациям,¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦осуществляющим массовые  увольнения¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН           ¦
¦   ¦работников, не  позднее  чем  за  6¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦месяцев   до    их    высвобождения¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦информировать        об        этом¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственную  службу   занятости¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦населения и  первичные  профсоюзные¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организации                        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦28 ¦Рекомендовать   предусматривать   в¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных              договорах¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦предоставление          работникам,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦увольняемым в связи  с  ликвидацией¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организации     или     сокращением¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦численности      и(или)      штата,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦оплачиваемого  времени  для  поиска¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦новой работы, а  также  возможности¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦переобучения  новым  профессиям  до¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦наступления    срока    расторжения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦трудового договора                 ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦29 ¦Содействовать   предпринимательской¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦инициативе  граждан,  в  том  числе¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КТЗН           ¦
¦   ¦безработных                        ¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦30 ¦Рекомендовать   предусматривать   в¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективных договорах,  отраслевых¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦соглашениях проведение конкурсов на¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦лучшую   организацию    работы    с¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦персоналом,   а   также   конкурсов¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦"Лучший  по   профессии",   "Лучший¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦рационализатор  и  изобретатель"  и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦другие. Подведение итогов проводить¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦на       выставке       "Российский¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦промышленник"   и    "Петербургской¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦технической ярмарке"               ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦31 ¦Организовывать проведение городских¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КТЗН, КО, КНВШ,¦
¦   ¦конкурсов         профессионального¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КЗ, КК,        ¦
¦   ¦мастерства  работников  организаций¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦бюджетной и внебюджетной сферы     ¦Работодатели,¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦                                   ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦32 ¦Организовать системные исследования¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН, КО, КНВШ,¦
¦   ¦количественной    и    качественной¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦потребности    основных    отраслей¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦экономики    Санкт-Петербурга     в¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профессиональных            кадрах,¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦подготовленных    в     учреждениях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦системы  начального,   среднего   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦высшего                 образования¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------

--------------------------------

<*> В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 11.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.


Принятые сокращения:

КЗ - Комитет по здравоохранению

КК - Комитет по культуре

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КО - Комитет по образованию

КСП - Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга

КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга

КЭРППиТ - Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли

Профсоюзы - общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов"

Работодатели - региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга"

Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга - Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений.


ПРИЛОЖЕНИЕ 4/2011
к Трехстороннему
соглашению Санкт-Петербурга
на 2011-2013 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА НА 2011 ГОД

----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------
¦ N ¦     Содержание обязательства      ¦  Сторона,   ¦Сроки  ¦Средства   ¦ Ответственный ¦
¦п/п¦                                   ¦ответственная¦реали- ¦бюджета    ¦  исполнитель  ¦
¦   ¦                                   ¦за выполнение¦зации  ¦Санкт-     ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦обязательства¦обяза- ¦Петербурга,¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦тель-  ¦необходимые¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦ства   ¦для реали- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зации обя- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зательства ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦ 1 ¦                 2                 ¦      3      ¦   4   ¦     5     ¦       6       ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦1  ¦Осуществлять разработку нормативных¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦ЖК,            ¦
¦   ¦правовых  актов  с  учетом   мнения¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КФ,            ¦
¦   ¦сторон социального  партнерства  по¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦вопросам:                          ¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦-   обеспечения   граждан    жилыми¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦помещениями,                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦-  оказания  социальной   поддержки¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦гражданам  в  рамках  национального¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦проекта  "Доступное  и   комфортное¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦жилье    -    гражданам    России",¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦проведения                  реформы¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦жилищно-коммунального хозяйства.   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Публиковать информацию  о  проектах¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦нормативных   правовых   актов   по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦проведению                  реформы¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦жилищно-коммунального хозяйства    ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦2  ¦Оказывать     консультативную     и¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦ЖК,            ¦
¦   ¦методическую  помощь  гражданам   и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦ГЖИ <**>       ¦
¦   ¦организациям по вопросам, связанным¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦с  выбором  и  реализацией  способа¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦управления  многоквартирным  домом,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦осуществлением прав  и  исполнением¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦обязанностей в жилищной сфере.     ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Осуществлять        государственный¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦контроль за надлежащим  содержанием¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦многоквартирных       домов       и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предоставлением коммунальных услуг ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦3  ¦Осуществлять  в  целях  обеспечения¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КУГИ,          ¦
¦   ¦благоустроенными жилыми помещениями¦Санкт-       ¦       ¦           ¦ЖК,            ¦
¦   ¦граждан, признанных в установленном¦Петербурга   ¦       ¦           ¦КС             ¦
¦   ¦порядке   нуждающимися   в    жилых¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦помещениях,   а   также    граждан,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦переселяемых   из   многоквартирных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦домов  государственного   жилищного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦фонда Санкт-Петербурга,  признанных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦аварийными,  и   жилых   помещений,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦признанных     непригодными     для¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦проживания,   в   соответствии    с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Законом Санкт-Петербурга "О бюджете¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга на 2011 год  и  на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦плановый период 2012 и 2013  годов"¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦финансирование расходов:           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦на  строительство   многоквартирных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦домов,   на   долевое   участие   в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦строительстве,   на    приобретение¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦жилых помещений                    ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦4  ¦Обеспечить увеличение  доли  семей,¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦ЖК             ¦
¦   ¦улучшивших  жилищные   условия   по¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦отношению  к  общему  числу  семей,¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦состоящих на  учете  нуждающихся  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦жилых  помещениях  или   на   учете¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦нуждающихся  в  содействии   Санкт-¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Петербурга  в  улучшении   жилищных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦условий                            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦5  ¦Рассматривать     на     заседаниях¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦Трехсторонняя  ¦
¦   ¦Трехсторонней              комиссии¦Санкт-       ¦       ¦           ¦комиссия Санкт-¦
¦   ¦Санкт-Петербурга   предложения   об¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Петербурга,    ¦
¦   ¦изменении  не чаще  одного  раза  в¦Работодатели,¦       ¦           ¦Комитет по     ¦
¦   ¦год   размеров   платы   за   жилое¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦тарифам, ЖК,   ¦
¦   ¦помещение      для      нанимателей¦             ¦       ¦           ¦КЭИО,          ¦
¦   ¦государственного  жилищного  фонда,¦             ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦тарифов на  коммунальные  услуги  и¦             ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦других   регулируемых   тарифов   с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦оценкой   суммарной   нагрузки   на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦потребителей                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦6  ¦Содействовать  реализации  мер   по¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦ЖК,            ¦
¦   ¦государственной поддержке  жилищных¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КЭИО,          ¦
¦   ¦кооперативов,  жилищно-строительных¦Петербурга   ¦       ¦           ¦КФ             ¦
¦   ¦кооперативов,           товариществ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦собственников жилья  и  управляющих¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций,      выбранных       в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦установленном               порядке¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦собственниками     помещений      в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦многоквартирных домах              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦7  ¦Рекомендовать применять при расчете¦Работодатели ¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦платы   за   жилое   помещение    и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦коммунальные  услуги  для  граждан,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦проживающих      в      общежитиях,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦соответствующие тарифы  на  услуги,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦оказываемые гражданам,  проживающим¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в  жилищном  фонде,  находящемся  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦управлении государства             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦8  ¦Рекомендовать         организациям,¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦используя   механизм   коллективных¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦договоров и соглашений:            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦разрабатывать     программы      по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦улучшению     жилищных      условий¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников,     в     том     числе¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предоставление           работникам¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦безвозмездных      субсидий      на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦строительство (приобретение) жилья,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предусматривать        внеочередной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦порядок    предоставления     жилых¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦помещений    работникам,    ставшим¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦инвалидами в  результате  трудового¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦увечья    на    производстве    или¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профессионального  заболевания,   а¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦также  семьям  лиц,   погибших   на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦производстве      в      результате¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦несчастного   случая,    признанным¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦нуждающимися в жилых  помещениях  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦установленном порядке              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦9  ¦В  целях   защиты   жилищных   прав¦Работодатели ¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦граждан не производить отключение в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦жилых домах, в том числе общежитиях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦(независимо   от   вида   жилищного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦фонда),   отопления    (в    период¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦отопительного сезона), канализации,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦водо-,  электро-  и   газоснабжения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦из-за задолженности организаций, на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦балансе которых находится  жилищный¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦фонд                               ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦10 ¦В целях защиты прав потребителей не¦Работодатели ¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦производить отключение в больницах,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦поликлиниках,  детских   дошкольных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учреждениях,  домах  престарелых  и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦других организациях  и  учреждениях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦отопления (в  период  отопительного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сезона),   канализации,   водо-   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦электроснабжения              из-за¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦задолженности     организаций     и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учреждений поставщикам услуг       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦11 ¦В целях защиты прав  обучающихся  и¦Работодатели ¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦работников  учебных  заведений   не¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦отключать  в   учебных   заведениях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦отопление (в  период  отопительного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сезона),   канализацию,   водо-   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦электроснабжение              из-за¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦задолженности поставщикам услуг    ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦12 ¦Осуществлять совместный контроль за¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КНВШ,          ¦
¦   ¦работой   студенческих   общежитий,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦ГЖИ,           ¦
¦   ¦способствовать созданию  надлежащих¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦условий проживания обучающихся     ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦13 ¦Развивать    систему     ипотечного¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦ЖК,            ¦
¦   ¦кредитования  в   целях   повышения¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦доступности приобретения жилья  для¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦населения Санкт-Петербурга         ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦14 ¦Способствовать          обеспечению¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КНВШ,          ¦
¦   ¦выполнения             федерального¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦законодательства      в      части,¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦касающейся    оплаты     студентами¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦проживания      в      студенческих¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦общежитиях                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------

--------------------------------

<*> В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 11.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.

<**> Участие в реализации обязательств Государственной жилищной инспекции осуществляется с ее согласия.


Принятые сокращения:

ГЖИ - Государственная жилищная инспекция Санкт-Петербурга

ЖК - Жилищный комитет

КЗ - Комитет по здравоохранению

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КС - Комитет по строительству

КУГИ - Комитет по управлению государственным имуществом

КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга

КЭИО - Комитет по энергетике и инженерному обеспечению

Профсоюзы - общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов"

Работодатели - региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга"

Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга - Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений.


ПРИЛОЖЕНИЕ 5/2011
к Трехстороннему
соглашению Санкт-Петербурга
на 2011-2013 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ НА 2011 ГОД

----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------
¦ N ¦     Содержание обязательства      ¦  Сторона,   ¦Срок   ¦Средства   ¦ Ответственный ¦
¦п/п¦                                   ¦ответственная¦реали- ¦бюджета    ¦  исполнитель  ¦
¦   ¦                                   ¦за выполнение¦зации  ¦Санкт-     ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦обязательства¦обяза- ¦Петербурга,¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦тель-  ¦необходимые¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦ства   ¦для реали- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зации обя- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зательства ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦1  ¦                 2                 ¦      3      ¦   4   ¦     5     ¦       6       ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦1  ¦В    целях    повышения    качества¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КТ,            ¦
¦   ¦транспортных  услуг  для  населения¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КФ             ¦
¦   ¦продолжить    внедрение     системы¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦электронного    контроля     оплаты¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦проезда    и     автоматизированной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦системы  управления   городским   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦пригородным            пассажирским¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦транспортом общего пользования     ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦2  ¦Обеспечить    выполнение    объемов¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КТ             ¦
¦   ¦транспортной  работы  предприятиями¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦городского пассажирского транспорта¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦на уровне не ниже 2010 года        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦3  ¦Обеспечить  движение  на  маршрутах¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТ             ¦
¦   ¦наземного     транспорта     общего¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦пользования   в   часы   пик    (за¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦исключением  маршрутов,  работающих¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦по  утвержденному   расписанию)   с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦интервалом не менее 15 минут       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦4  ¦Обеспечить право льготного  проезда¦Правительство¦       ¦    <*>    ¦КТ,            ¦
¦   ¦пенсионерам,     имеющим      место¦Санкт-       ¦2011 г.¦           ¦КТТП,          ¦
¦   ¦жительства  в  Санкт-Петербурге,  и¦Петербурга   ¦       ¦           ¦КФ             ¦
¦   ¦пенсионерам без определенного места¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦жительства,  зарегистрированным   в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦установленном      порядке,      на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦железнодорожном          транспорте¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦пригородного   сообщения,    речном¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦транспорте   и   в   автобусах   на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦социальных  пригородных  маршрутах,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦обслуживаемых        перевозчиками,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦заключившими   с    Комитетом    по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦транспорту  договоры  на  перевозку¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦пассажиров по социальным маршрутам,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦с   оплатой   стоимости    разового¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦проезда в размере 10  процентов  от¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦тарифа  и  речным  транспортом   на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦линии  Ломоносов  -   Кронштадт   с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦оплатой стоимости разового  проезда¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в размере 70 процентов от тарифа  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦летний   период   2011    года    с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦27.04.2011 по 31.10.2011           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦5  ¦Обеспечить            своевременное¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КБ             ¦
¦   ¦оборудование              остановок¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦общественного   транспорта   взамен¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦демонтируемых    при     сохранении¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦местоположения остановочного пункта¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦6  ¦Реализовывать  программу  оснащения¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КБ             ¦
¦   ¦искусственными неровностями дорог в¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦"карманах"  у   жилых   домов   для¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦ограничения                скорости¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦автотранспортных  средств  в  целях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сохранения   жизни    и    здоровья¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦пешеходов                          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------

--------------------------------

<*> В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 11.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.


Принятые сокращения:

КБ - Комитет по благоустройству

КТ - Комитет по транспорту

КТТП - Комитет по транспортно-транзитной политике

КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга.


ПРИЛОЖЕНИЕ 6/2011
к Трехстороннему
соглашению Санкт-Петербурга
на 2011-2013 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НА 2011 ГОД

----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------
¦ N ¦     Содержание обязательства      ¦  Сторона,   ¦Сроки  ¦Средства   ¦ Ответственный ¦
¦п/п¦                                   ¦ответственная¦реали- ¦бюджета    ¦  исполнитель  ¦
¦   ¦                                   ¦за выполнение¦зации  ¦Санкт-     ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦обязательства¦обяза- ¦Петербурга,¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦тель-  ¦необходимые¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦ства   ¦для реали- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зации обя- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зательства ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦ 1 ¦                 2                 ¦      3      ¦   4   ¦     5     ¦       6       ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦1  ¦Обеспечить  организацию   занятости¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦детей  и  молодежи  в  каникулярное¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦время в объеме не менее чем в  2010¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦году                               ¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦2  ¦Обеспечить  организацию  отдыха   и¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КМПВОО, КО,    ¦
¦   ¦оздоровления детей  в  каникулярное¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КСП,           ¦
¦   ¦время     в     соответствии      с¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦потребностями             населения¦Работодатели,¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга.                  ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Обеспечить              организацию¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦оздоровительного    отдыха    детей¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работающих  граждан   бюджетной   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦внебюджетной  сферы  в  объеме   не¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦менее чем в 2010 году с увеличением¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦объема  финансирования  на   индекс¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦потребительских  цен,  предусмотрев¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦выделение средств на  эти  цели  из¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦бюджета Санкт-Петербурга           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦3  ¦Создать  единый  перечень   детских¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КМПВОО,        ¦
¦   ¦загородных оздоровительных лагерей,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КО             ¦
¦   ¦соответствующих         требованиям¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦пожарной безопасности и требованиям¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Территориального         управления¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Федеральной  службы  по  надзору  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сфере защиты  прав  потребителей  и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦благополучия      человека       по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербургу, путевки в которые¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦могут  приобретаться  с   частичной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦оплатой  за  счет  средств  бюджета¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦4  ¦Создать       рабочую        группу¦Правительство¦I      ¦     -     ¦КО, КСП, КЗ,   ¦
¦   ¦Трехсторонней              комиссии¦Санкт-       ¦квартал¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга   по    разработке¦Петербурга,  ¦2011 г.¦           ¦               ¦
¦   ¦предложений по внесению изменений в¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Закон      Санкт-Петербурга      от¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦07.03.2007  N   107-24   "О   мерах¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦социальной   поддержки   работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственных     образовательных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учреждений, находящихся  в  ведении¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦исполнительных              органов¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственной              власти¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга"     в      части,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦касающейся   распространения    мер¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦социальной поддержки, установленных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦для    педагогических    работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственных     образовательных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учреждений,      на      работников¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственных          учреждений¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦здравоохранения    и    социального¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦обслуживания                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦5  ¦Информировать население об основных¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КПВСМИ, КМПВОО,¦
¦   ¦мероприятиях по организации отдыха,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КО, КНВШ, КК,  ¦
¦   ¦оздоровления и  занятости  детей  и¦Петербурга   ¦       ¦           ¦КЗ, КТЗН       ¦
¦   ¦молодежи   в   Санкт-Петербурге   в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦каникулярное время                 ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦6  ¦Информировать население об основных¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КПВСМИ, КМПВОО,¦
¦   ¦мероприятиях по организации отдыха,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КО, КНВШ, КК,  ¦
¦   ¦оздоровления и  занятости  детей  и¦Петербурга   ¦       ¦           ¦КЗ, КТЗН       ¦
¦   ¦молодежи   в   Санкт-Петербурге   в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦каникулярное время                 ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦7  ¦Обеспечить      страхование      от¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КМПВОО, КО,    ¦
¦   ¦несчастных      случаев      детей,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦отдыхающих        в         детских¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦оздоровительных   учреждениях,    а¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦также молодежи на период пребывания¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в   лагерях   труда    и    отдыха,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦молодежных и студенческих  трудовых¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦отрядах                            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦8  ¦Обеспечить            хозяйственное¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КУГИ,          ¦
¦   ¦содержание,   охрану,   ремонт    и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦оборудование                детских¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦оздоровительных            лагерей,¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦действующих стационарных загородных¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦детских оздоровительных  лагерей  и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦других                     объектов¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦социально-культурной    сферы     и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сохранять     их     функциональное¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦назначение                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦9  ¦Содействовать   передаче    детских¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КУГИ,          ¦
¦   ¦оздоровительных            лагерей,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦находящихся     в     собственности¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга,  в  безвозмездное¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦пользование     организациям,     в¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦фактическом пользовании которых они¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦находятся, при  условии  сохранения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦их    целевого    назначения     по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦результатам конкурсов              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦10 ¦Рекомендовать предоставлять путевки¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦в        детские         загородные¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦оздоровительные    лагеря     детям¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работающих граждан по цене не более¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦10   процентов    от    фактической¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦стоимости путевки                  ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦11 ¦Обеспечить    компенсацию     части¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КМПВОО, КФ     ¦
¦   ¦стоимости   путевки    в    детские¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦загородные  оздоровительные  лагеря¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦для  детей  работающих  граждан   в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦бюджетной сфере в размере не  менее¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦90   процентов   от   установленной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦средней  стоимости  путевки  и  для¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦детей   работающих    граждан    во¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦внебюджетной  сфере  в  размере  не¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦менее 50% от установленной  средней¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦стоимости путевки                  ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦12 ¦Содействовать  реализации  мер   по¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КСП, КМПВОО,   ¦
¦   ¦борьбе   с    наихудшими    формами¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦детского   труда,    руководствуясь¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦положениями Конвенции Международной¦Работодатели,¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦Организации   Труда   N   182    "О¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦запрещении и немедленных  мерах  по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦искоренению наихудших форм детского¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦труда"                             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦13 ¦Содействовать регулярному освещению¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КСП, КПВСМИ,   ¦
¦   ¦в  средствах  массовой   информации¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КО,            ¦
¦   ¦вопросов укрепления института семьи¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦как       формы       гармонической¦Работодатели,¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦жизнедеятельности личности         ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦14 ¦Оказывать     организационную     и¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КМПВОО,        ¦
¦   ¦техническую поддержку организациям,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦проводящим  работу  по  привлечению¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦молодежи   к    научно-техническому¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦творчеству                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦15 ¦Оказывать информационную  поддержку¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КМПВОО,        ¦
¦   ¦организациям, проводящим  работу  с¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КПВСМИ         ¦
¦   ¦детьми, подростками и молодежью  по¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦месту жительства                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦16 ¦Способствовать  увеличению  объемов¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КО,            ¦
¦   ¦финансирования  клубов  и  центров,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КМПВОО         ¦
¦   ¦ведущих    работу     с     детьми,¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦подростками и молодежью            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦17 ¦Рекомендовать организациям включать¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦в коллективные договоры вопросы:   ¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦создания комиссий по вопросам      ¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦организации                        ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦отдыха   и    оздоровления    детей¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников с обязательным  участием¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦представителей профсоюзов;         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦создания  комиссий  по   пенсионным¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦вопросам  с  обязательным  участием¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦представителей профсоюзов;         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦соблюдения порядка и сроков  уплаты¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦страховых взносов на финансирование¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦страховой  и  накопительной   части¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦трудовой пенсии  в  соответствии  с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Федеральным       законом       "Об¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦обязательном пенсионном страховании¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в Российской Федерации";           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦софинансирования      накопительной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦части  пенсии  в   соответствии   с¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Федеральным       законом        "О¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦дополнительных страховых взносах на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦накопительную часть трудовой пенсии¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦и     государственной     поддержке¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦формирования             пенсионных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦накоплений";                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦своевременного      и       полного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦представления    работодателями   в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦органы Пенсионного фонда Российской¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Федерации  достоверных  сведений  о¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦стаже и  заработке  работников  для¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦индивидуального учета и организации¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦порядка хранения  этих  сведений  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦соответствии с Федеральным  законом¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦"Об                  индивидуальном¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦(персонифицированном)    учете    в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦системе  обязательного  пенсионного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦страхования"                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦18 ¦Рекомендовать организациям включать¦Работодатели,¦2011 г.¦    <*>    ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦в  состав  комиссии  по  социальным¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦вопросам представителей профсоюзов.¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦Рекомендовать   предусматривать   в¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦коллективных договорах:            ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦оплату          путевок          на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦санаторно-курортное    лечение    и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦оздоровление работников и членов их¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦семей за счет средств предприятий и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций;                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦осуществление постоянного  контроля¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦за      расходованием       средств¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦социального страхования            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------

--------------------------------

<*> В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 11.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.


Принятые сокращения:

КЗ - Комитет по здравоохранению

КК - Комитет по культуре

КМПВОО - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КПВСМИ - Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации

КО - Комитет по образованию

КСП - Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга

КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

КУГИ - Комитет по управлению городским имуществом

КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга

Профсоюзы - общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов"

Работодатели - региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга".


ПРИЛОЖЕНИЕ 7/2011
к Трехстороннему
соглашению Санкт-Петербурга
на 2011-2013 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА НА 2011 ГОД

----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------
¦ N ¦     Содержание обязательства      ¦  Сторона,   ¦Сроки  ¦Средства   ¦ Ответственный ¦
¦п/п¦                                   ¦ответственная¦реали- ¦бюджета    ¦  исполнитель  ¦
¦   ¦                                   ¦за выполнение¦зации  ¦Санкт-     ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦обязательства¦обяза- ¦Петербурга,¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦тель-  ¦необходимые¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦ства   ¦для реали- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зации обя- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зательства ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦ 1 ¦                 2                 ¦      3      ¦   4   ¦     5     ¦       6       ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦1  ¦Содействовать выполнению соглашений¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КО, КТЗН,      ¦
¦   ¦работодателей с КО, КТЗН,  КЭРППиТ,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КЭРППиТ,       ¦
¦   ¦Советом       ректоров        вузов¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦КНВШ, Совет    ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга     и      Советом¦Работодатели,¦       ¦           ¦ректоров вузов ¦
¦   ¦директоров ссузов  Санкт-Петербурга¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Санкт-         ¦
¦   ¦и    Ленинградской    области    по¦             ¦       ¦           ¦Петербурга и   ¦
¦   ¦дальнейшему  развитию   социального¦             ¦       ¦           ¦Совет          ¦
¦   ¦партнерства       и       повышению¦             ¦       ¦           ¦директоров     ¦
¦   ¦эффективности   взаимодействия    в¦             ¦       ¦           ¦ссузов Санкт-  ¦
¦   ¦целях    учета    и    согласования¦             ¦       ¦           ¦Петербурга и   ¦
¦   ¦интересов      при       проведении¦             ¦       ¦           ¦Ленинградской  ¦
¦   ¦государственной     политики      в¦             ¦       ¦           ¦области,       ¦
¦   ¦подготовке     специалистов     для¦             ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦экономики         Санкт-Петербурга,¦             ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦развитию    материально-технической¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦базы   образовательных   учреждений¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦2  ¦Утвердить     перечень     основных¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КНВШ,          ¦
¦   ¦мероприятий  по   развитию   высшей¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦школы Санкт-Петербурга на 2011-2015¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦годы                               ¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦3  ¦Содействовать  своевременному  и  в¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КНВШ,          ¦
¦   ¦полном  объеме  финансированию   из¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦федерального                бюджета¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦образовательных учреждений  высшего¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦и    среднего     профессионального¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦образования  в  части,   касающейся¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦социальных выплат студентам, оплаты¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦коммунальных  услуг  и  обеспечения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦связью                             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦4  ¦Осуществлять периодический контроль¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦УСП,           ¦
¦   ¦за    организацией     безопасного,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КСП,           ¦
¦   ¦рационального  питания  и   нормами¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦КО,            ¦
¦   ¦вложения сырья в блюда:            ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦в детских дошкольных учреждениях;  ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в детских оздоровительных          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учреждениях;                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в общеобразовательных школах;      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в образовательных учреждениях      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦начального,                        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦среднего         и          высшего¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профессионального образования;     ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в    учреждениях    дополнительного¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦образования;                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в детских домах;                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в школах-интернатах;               ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в учреждениях здравоохранения;     ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в  учреждениях  социальной   защиты¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦населения;                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦на предприятиях  и  в  организациях¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга;                  ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в        иных         организациях,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦зарегистрированных  на   территории¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦5  ¦Рекомендовать          организациям¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦предусматривать   в    коллективных¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦договорах            финансирование¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦культурно-массовых, физкультурных и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦оздоровительных   мероприятий   для¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников  и  членов  их  семей  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦размере  не  менее  0,3%  от  фонда¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦оплаты труда работников            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦6  ¦Содействовать            выполнению¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КК,            ¦
¦   ¦мероприятий,        предусмотренных¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦утвержденными программами  в  сфере¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦культуры Санкт-Петербурга          ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦7  ¦Содействовать   развитию    системы¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КО, КК, КФКС   ¦
¦   ¦дополнительного    образования    и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦развития детей                     ¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦8  ¦Осуществлять         финансирование¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КФ             ¦
¦   ¦обязательного          медицинского¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦страхования неработающего населения¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в размерах, предусмотренных Законом¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга     "О     бюджете¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга  на  2011  год   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦плановый период 2012 и 2013 годов" ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦9  ¦Развивать   систему   добровольного¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦медицинского страхования работников¦Правительство¦       ¦           ¦КФ, КЗ, КК,    ¦
¦   ¦за счет средств  организаций,  а  в¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КМПВОО, КНВШ,  ¦
¦   ¦бюджетных  организациях   за   счет¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦КО, КСП, КТЗН, ¦
¦   ¦предпринимательской     и      иной¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦КФКС, КС, КТ,  ¦
¦   ¦приносящей  доход  деятельности,  а¦             ¦       ¦           ¦КЭРППиТ, КУГИ, ¦
¦   ¦также за счет средств  организаций,¦             ¦       ¦           ¦КПВСМИ, ЖК,    ¦
¦   ¦занимающихся    предпринимательской¦             ¦       ¦           ¦КПООСЭБ, КЭИО, ¦
¦   ¦деятельностью                      ¦             ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦10 ¦Систематически        информировать¦Правительство¦2011 г.¦    <*>    ¦КСП,           ¦
¦   ¦население    об    оказании     мер¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КПВСМИ,        ¦
¦   ¦социальной       поддержки        и¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦государственной  социальной  помощи¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦малоимущим жителям Санкт-Петербурга¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в   соответствии   с    нормативной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦правовой базой  Санкт-Петербурга  и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Российской Федерации               ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦11 ¦Работодателям оказывать  содействие¦Работодатели ¦2011   ¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦в  проведении  в   Санкт-Петербурге¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦дополнительной      диспансеризации¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работающих граждан путем поддержки,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦активного участия и контроля данной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работы                             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------

--------------------------------

<*> В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 11.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.


Принятые сокращения:

КЗ - Комитет по здравоохранению

КК - Комитет по культуре

КМПВОО - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КПВСМИ - Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации

КО - Комитет по образованию

КПООСЭБ - Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности

КС - Комитет по строительству

КСП - Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга

КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

КТ - Комитет по транспорту

КУГИ - Комитет по управлению городским имуществом

КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга

КФКС - Комитет по физической культуре и спорту

КЭИО - Комитет по энергетике и инженерному обеспечению

Профсоюзы - общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов"

Работодатели - региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга".


ПРИЛОЖЕНИЕ 8/2011
к Трехстороннему
соглашению Санкт-Петербурга
на 2011-2013 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИИ НА 2011 ГОД

----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------
¦ N ¦     Содержание обязательства      ¦  Сторона,   ¦Сроки  ¦Средства   ¦ Ответственный ¦
¦п/п¦                                   ¦ответственная¦реали- ¦бюджета    ¦  исполнитель  ¦
¦   ¦                                   ¦за выполнение¦зации  ¦Санкт-     ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦обязательства¦обяза- ¦Петербурга,¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦тель-  ¦необходимые¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦ства   ¦для реали- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зации обя- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зательства ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦ 1 ¦                 2                 ¦      3      ¦   4   ¦     5     ¦       6       ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦1  ¦Содействовать реальному  увеличению¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦инвестиций, направленных на  охрану¦Правительство¦       ¦           ¦КПООСЭБ,       ¦
¦   ¦окружающей  среды  и   рациональное¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦использование природных ресурсов   ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦2  ¦Содействовать  сокращению  выбросов¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КПООСЭБ,       ¦
¦   ¦загрязняющих веществ в  атмосферный¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦воздух от стационарных источников  ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦3  ¦Содействовать  сокращению  выбросов¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КПООСЭБ,       ¦
¦   ¦загрязняющих веществ в  атмосферный¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦воздух от передвижных источников   ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦4  ¦Содействовать   сокращению   сброса¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КПООСЭБ,       ¦
¦   ¦загрязненных    сточных    вод    в¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦поверхностные водные объекты       ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦5  ¦Организовать совместное  проведение¦Правительство¦С 20   ¦    <*>    ¦КПООСЭБ,       ¦
¦   ¦мероприятия    "Дни    защиты    от¦Санкт-       ¦марта  ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦экологической опасности - 2011"    ¦Петербурга,  ¦по 5   ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦                                   ¦Профсоюзы,   ¦июня   ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Работодатели ¦2011 г.¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦6  ¦Обеспечить контроль за  эффективным¦Правительство¦В соот-¦     -     ¦КПООСЭБ        ¦
¦   ¦использованием      государственных¦Санкт-       ¦ветст- ¦           ¦               ¦
¦   ¦капитальных       вложений       на¦Петербурга   ¦вии с  ¦           ¦               ¦
¦   ¦строительство    экспериментального¦             ¦графи- ¦           ¦               ¦
¦   ¦предприятия   по   переработке    и¦             ¦ком    ¦           ¦               ¦
¦   ¦захоронению токсичных  промышленных¦             ¦произ- ¦           ¦               ¦
¦   ¦отходов в пос. Красный Бор         ¦             ¦водства¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦работ  ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦7  ¦Осуществлять общественный  контроль¦Профсоюзы    ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦за   выполнением    природоохранных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦мероприятий                        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦8  ¦Размещать    на    сайтах    сторон¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КПООСЭБ,       ¦
¦   ¦информацию       о       совместных¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦мероприятиях,            проводимых¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦профсоюзами       с        органами¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦государственной  власти,   органами¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦надзора,              общественными¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организациями  по  вопросам  охраны¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦окружающей среды                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦9  ¦Содействовать   созданию    системы¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦Управление по  ¦
¦   ¦селективного     сбора      отходов¦Санкт-       ¦       ¦           ¦обращению с    ¦
¦   ¦производства и потребления         ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦отходами       ¦
¦   ¦                                   ¦Работодатели ¦       ¦           ¦производства и ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦           ¦потребления,   ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦10 ¦По    результатам    экологического¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КПООСЭБ        ¦
¦   ¦мониторинга     разрабатывать     и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦осуществлять           приоритетные¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦мероприятия  по  охране  окружающей¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦среды.                             ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦По                      результатам¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦социально-гигиенического           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦мониторинга   осуществлять   оценку¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦риска для  здоровья  населения  при¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦воздействии   химических   веществ,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦загрязняющих окружающую среду      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦11 ¦Информировать    население    через¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КПООСЭБ        ¦
¦   ¦средства массовой информации и сеть¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Интернет       о        результатах¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦экологического мониторинга  районов¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------

--------------------------------

<*> В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 11.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.


Принятые сокращения:

КПООСЭБ - Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности

Профсоюзы - общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов"

Работодатели - региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга".


ПРИЛОЖЕНИЕ 9/2011
к Трехстороннему
соглашению Санкт-Петербурга
на 2011-2013 годы


ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА 2011 ГОД

----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------
¦ N ¦     Содержание обязательства      ¦  Сторона,   ¦Сроки  ¦Средства   ¦ Ответственный ¦
¦п/п¦                                   ¦ответственная¦реали- ¦бюджета    ¦  исполнитель  ¦
¦   ¦                                   ¦за выполнение¦зации  ¦Санкт-     ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦обязательства¦обяза- ¦Петербурга,¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦тель-  ¦необходимые¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦ства   ¦для реали- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зации обя- ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦             ¦       ¦зательства ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦ 1 ¦                 2                 ¦      3      ¦   4   ¦     5     ¦       6       ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦1  ¦Рекомендовать сторонам  социального¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦партнерства               проводить¦Работодатели,¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦координационные     совещания     с¦Правительство¦       ¦           ¦КФ, КЗ, КК,    ¦
¦   ¦работодателями,     представляющими¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КМПВОО, КНВШ,  ¦
¦   ¦определенные     отрасли      (виды¦Петербурга   ¦       ¦           ¦КО, КСП, КТЗН, ¦
¦   ¦экономической   деятельности),    в¦             ¦       ¦           ¦КФКС, КС, КТ,  ¦
¦   ¦целях  создания   их   объединений,¦             ¦       ¦           ¦КЭРППиТ, КУГИ, ¦
¦   ¦наделенных полномочиями на  ведение¦             ¦       ¦           ¦ЖК, КВЗПиБ,    ¦
¦   ¦переговоров и заключение отраслевых¦             ¦       ¦           ¦КПООСЭБ        ¦
¦   ¦(межотраслевых)        региональных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦соглашений                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦2  ¦Продолжить  совместную  работу   по¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КФ, КЗ, КК,    ¦
¦   ¦совершенствованию                  ¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КМПВОО, КНВШ,  ¦
¦   ¦нормативно-правовой           базы,¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦КО, КСП, КТЗН, ¦
¦   ¦обеспечивающей  функционирование  и¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦КФКС, КС, КТ,  ¦
¦   ¦развитие    системы     социального¦Работодатели ¦       ¦           ¦КЭРППиТ, КУГИ, ¦
¦   ¦партнерства, в том числе:          ¦             ¦       ¦           ¦ЖК, КВЗПиБ,    ¦
¦   ¦разработку предложений по  внесению¦             ¦       ¦           ¦КПООСЭБ,       ¦
¦   ¦изменений        в        трудовое,¦             ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦административное,         уголовное¦             ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦законодательство         Российской¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Федерации   в   части,   касающейся¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦повышения           ответственности¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работодателей     за      нарушения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦законодательства и иных нормативных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦правовых  актов,  содержащих  нормы¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦трудового    права,    коллективных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦договоров  и  соглашений,   решений¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦комиссий      по      регулированию¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦социально-трудовых  отношений,   за¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦умышленные       действия        по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦воспрепятствованию     деятельности¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профсоюзов, ликвидации  профсоюзных¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций;                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦разработку предложений  о  внесении¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦изменений   в    Трудовой    кодекс¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Российской  Федерации,   касающихся¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦правового регулирования социального¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦партнерства,   включая    уточнение¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦функций  и  форм  представительства¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦органов  исполнительной  власти   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦органов  местного   самоуправления;¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦совершенствование         механизма¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦распространения   соглашений   всех¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦уровней    на    работодателей    и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦3  ¦Разработать   проект   Обязательств¦Профсоюзы,   ¦I      ¦     -     ¦Трехсторонняя  ¦
¦   ¦Правительства     Санкт-Петербурга,¦Правительство¦квартал¦           ¦комиссия       ¦
¦   ¦общественной            организации¦Санкт-       ¦2011 г.¦           ¦Санкт-         ¦
¦   ¦Межрегиональное Санкт-Петербурга  и¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Петербурга     ¦
¦   ¦Ленинградской  области  объединение¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организаций              профсоюзов¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦"Ленинградская            Федерация¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Профсоюзов"     и     регионального¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦объединения   работодателей   "Союз¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦промышленников  и  предпринимателей¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга"   на   2012   год¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦(приложений                       к¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Трехстороннему           соглашению¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга  на  2011  -  2013¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦годы)                              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦4  ¦Содействовать соблюдению           ¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦основополагающих принципов и прав в¦Правительство¦       ¦           ¦Правительство  ¦
¦   ¦сфере труда, в т.ч.:               ¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Санкт-         ¦
¦   ¦не    препятствовать    объединению¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Петербурга,    ¦
¦   ¦работников в профсоюз;             ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦содействовать созданию новых и     ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦укреплению                         ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦действующих профсоюзных организаций¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦на  предприятиях  Санкт-Петербурга,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦включая транснациональные компании,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организации   малого   и   среднего¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦бизнеса;                           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦не     допускать      дискриминации¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦работников -  членов  профсоюза,  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦т.ч.    при    осуществлении    ими¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профсоюзной деятельности           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦5  ¦Проводить  работу   по   вовлечению¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦сетевых     и     транснациональных¦Работодатели,¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦компаний  в   систему   социального¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН, КЭРППиТ  ¦
¦   ¦партнерства                        ¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦6  ¦Содействовать   реализации    права¦Работодатели ¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели   ¦
¦   ¦представителей          работников,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦предусмотренного        действующим¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦законодательством,  на  участие   в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦управлении организацией, в т.ч.  на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦участие   в   заседаниях    органов¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦управления организации, получение и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦обсуждение необходимой информации и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦т.д.                               ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦7  ¦Содействовать   развитию   практики¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦коллективно-договорного            ¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦регулирования трудовых отношений   ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦                                   ¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦8  ¦Содействовать     разработке      и¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН, КЭРППиТ, ¦
¦   ¦заключению       отраслевых       и¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦территориальных    соглашений    на¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦территории Санкт-Петербурга        ¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦9  ¦Проводить  взаимные   консультации,¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦осуществлять  мониторинг,  обобщать¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦опыт  работы  органов   социального¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦партнерства      по      заключению¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦соглашений, коллективных договоров ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦10 ¦Представлять взаимную информацию  о¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦действующих коллективных  договорах¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦и соглашениях                      ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦                                   ¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦11 ¦Рекомендовать      включать       в¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦коллективные договоры и  соглашения¦Работодатели ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦разделы  по   защите   трудовых   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦социально-экономических   интересов¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦молодежи                           ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦12 ¦Заключать     соглашения      между¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦администрациями учреждений высшего,¦Работодатели ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦среднего        и        начального¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профессионального   образования   и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦учащимися                          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦13 ¦Освещать       ход       выполнения¦Правительство¦Один   ¦     -     ¦Трехсторонняя  ¦
¦   ¦Трехстороннего           соглашения¦Санкт-       ¦раз в  ¦           ¦комиссия       ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга на 2011-2013  годы¦Петербурга,  ¦полу-  ¦           ¦Санкт-         ¦
¦   ¦в средствах массовой  информации  в¦Профсоюзы,   ¦годие  ¦           ¦Петербурга     ¦
¦   ¦соответствии     с      регламентом¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Трехсторонней              комиссии¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга, в т.ч.  размещать¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦на   официальных   сайтах    сторон¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Трехстороннего           соглашения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга на 2011-2013  годы¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦материалы  о  практике  социального¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦партнерства                        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦14 ¦Освещать   вопросы,   связанные   с¦Профсоюзы    ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦развитием    системы    социального¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦партнерства, в еженедельной  газете¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профсоюзов     "Площадь     Труда",¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦ежемесячном   журнале    профсоюзов¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦"Единство", на еженедельной  полосе¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦"Будни    Северной    столицы"    в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦центральной   профсоюзной    газете¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦"Солидарность",   в   телевизионной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦программе  "Петербургское  время  -¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Площадь Труда" на канале ОТВ-ТВЦ, в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦рубрике     "Профсоюзная     жизнь"¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦программы  "Город  и  горожане"  на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦радио "Петербург", других средствах¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦массовой информации                ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦15 ¦Провести      конкурс       "Лучший¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦    <*>    ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦коллективный договор на  территории¦Работодатели,¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга" за 2010 год      ¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН           ¦
¦   ¦                                   ¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦16 ¦Развивать            взаимодействие¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Трехсторонняя  ¦
¦   ¦Трехсторонней              комиссии¦Работодатели,¦       ¦           ¦комиссия       ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга    с    Российской¦Правительство¦       ¦           ¦Санкт-         ¦
¦   ¦трехсторонней     комиссией      по¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Петербурга     ¦
¦   ¦регулированию    социально-трудовых¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦отношений, Ленинградской  областной¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦трехсторонней            комиссией,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦трехсторонними комиссиями субъектов¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Российской Федерации               ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦17 ¦Информировать социальных  партнеров¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦Правительство  ¦
¦   ¦о решениях и  проектах  нормативных¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Санкт-         ¦
¦   ¦правовых        актов        сторон¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Петербурга,    ¦
¦   ¦Трехстороннего           соглашения¦Работодатели ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦затрагивающих  интересы   населения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга, не менее  чем  за¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦один месяц до их принятия          ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦18 ¦Создавать необходимые  условия  для¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КФ, КЗ, КК,    ¦
¦   ¦работы    первичных     профсоюзных¦Санкт-       ¦       ¦           ¦КМПВОО, КНВШ,  ¦
¦   ¦организаций,  районных  организаций¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦КО, КСП, КТЗН, ¦
¦   ¦профсоюзов,         территориальных¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦КФКС, КС, КТ,  ¦
¦   ¦отраслевых  комитетов   профсоюзов,¦Работодатели ¦       ¦           ¦КЭРППиТ, КУГИ, ¦
¦   ¦совместных  комитетов   (комиссий),¦             ¦       ¦           ¦ЖК, КВЗПиБ,    ¦
¦   ¦уполномоченным  (доверенным  лицам)¦             ¦       ¦           ¦КПООСЭБ,       ¦
¦   ¦профсоюзов      по      социальному¦             ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦страхованию,  членам  комиссий   по¦             ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦трудовым   спорам,   оказывать   им¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦материальную, техническую помощь  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦соответствии     с     заключенными¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦коллективными           договорами,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦соглашениями.                      ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Предоставлять    данным    выборным¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профсоюзным органам  в  пользование¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦на безвозмездной  основе  помещения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦для     работы     и     проведения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦мероприятий,            необходимое¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦оборудование,  а   также   средства¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦связи                              ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦19 ¦Продолжить   практику   юридических¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КПВСМИ,        ¦
¦   ¦консультаций по трудовым вопросам в¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦городских    средствах     массовой¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Работодатели   ¦
¦   ¦информации                         ¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Работодатели ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦20 ¦Продолжить   практику    проведения¦Профсоюзы    ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦консультирования    по    правовым,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦экономическим и  иным  вопросам  на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сайте профсоюзов в сети Интернет   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦21 ¦Разрешать     спорные      вопросы,¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КУГИ,          ¦
¦   ¦связанные с  имуществом  Профсоюзов¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦и(или)     Санкт-Петербурга,     на¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦основании       Соглашения        о¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦разграничении прав собственности на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦недвижимое     имущество      между¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦профсоюзами и КУГИ от 07.11.2007   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦22 ¦Предложить              Губернатору¦Профсоюзы    ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга в случае изменений¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦в    составе    Санкт-Петербургской¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦избирательной              комиссии¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦рассматривать           предложения¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Профсоюзов  по  кандидатуре   члена¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦комиссии с правом решающего голоса ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦23 ¦Осуществлять  профсоюзный  контроль¦Профсоюзы    ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦за  соблюдением  законодательных  и¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦иных нормативных правовых  актов  в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦сфере труда                        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦24 ¦Обеспечить проведение  мероприятий,¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦связанных        с        развитием¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦социально-трудовых   отношений,   в¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦т.ч. проводить обучение по вопросам¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦применения                трудового¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦законодательства,       социального¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦партнерства                        ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦25 ¦Продолжить  практику   обучения   в¦Профсоюзы    ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦зональном       учебно-методическом¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦центре профсоюзов  Санкт-Петербурга¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦специалистов       по       ведению¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦коллективных     переговоров     по¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦подготовке   проектов   соглашений,¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦коллективных      договоров       в¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦организациях       всех        форм¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦собственности   и   их   заключению¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦(переговорщиков)                   ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦26 ¦Проводить    в    соответствии    с¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦образовательными        программами¦Правительство¦       ¦           ¦КО             ¦
¦   ¦специализированные           уроки,¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦посвященные   основам   профсоюзной¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦деятельности                       ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦27 ¦Рекомендовать    работодателям    в¦Работодатели,¦2011 г.¦     -     ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦соответствии с действующим трудовым¦Профсоюзы,   ¦       ¦           ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦законодательством         создавать¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН           ¦
¦   ¦комиссии  по  трудовым  спорам  для¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦рассмотрения         индивидуальных¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦трудовых споров                    ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦28 ¦В  случае  возникновения   трудовых¦Профсоюзы,   ¦2011 г.¦     -     ¦Профсоюзы,     ¦
¦   ¦споров (как индивидуальных,  так  и¦Правительство¦       ¦           ¦КТЗН           ¦
¦   ¦коллективных),  в  том   числе   по¦Санкт-       ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦вопросам Трехстороннего  соглашения¦Петербурга   ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦Санкт-Петербурга передавать  их  на¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦рассмотрение    в    АНО     "Центр¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦примирительных процедур по трудовым¦             ¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦спорам"                            ¦             ¦       ¦           ¦               ¦
+---+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦29 ¦Опубликовать    текст     настоящих¦Правительство¦2011 г.¦     -     ¦КТЗН,          ¦
¦   ¦Обязательств в  средствах  массовой¦Санкт-       ¦       ¦           ¦Работодатели,  ¦
¦   ¦информации                         ¦Петербурга,  ¦       ¦           ¦Профсоюзы      ¦
¦   ¦                                   ¦Работодатели,¦       ¦           ¦               ¦
¦   ¦                                   ¦Профсоюзы    ¦       ¦           ¦               ¦
----+-----------------------------------+-------------+-------+-----------+----------------

--------------------------------

<*> В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 11.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.


Принятые сокращения:

ЖК - Жилищный комитет

КВЗПиБ - Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности

КЗ - Комитет по здравоохранению

КК - Комитет по культуре

КМПВОО - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КО - Комитет по образованию

КПВСМИ - Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации

КПООСЭБ - Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности

КС - Комитет по строительству

КСП - Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга

КТ - Комитет по транспорту

КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

КУГИ - Комитет по управлению городским имуществом

КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга

КФКС - Комитет по физической культуре и спорту

КЭРППиТ - Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли

Профсоюзы - общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов"

Работодатели - региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга"

Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга - Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений

АНО - Автономная некоммерческая организация.