Постановление Клинцовской городской администрации от 28.03.2011 N 691

"Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ г. Клинцы Брянской области"

Документ по состоянию на февраль 2014 г.


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением администрации Брянской области от 12.08.2010 N 800 "О новой (отраслевой) системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, находящихся в ведении Брянской области", Приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 28.12.2009 N 1273 "Об утверждении методических рекомендаций по системе материального стимулирования тренеров-преподавателей и специалистов образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва при переходе на новую систему оплаты труда" (с изменениями), в целях введения новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ (приложение 1).

1.2. Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ (приложение 2).

1.3. Оклады (должностные оклады) работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ (приложение 3).

1.4. Порядок распределения стимулирующих выплат из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ (приложение 4).

1.5. Положение о порядке распределения фонда стимулирования руководителя муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ (приложение 5).

1.6. Порядок, условия почасовой оплаты труда и коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школах (приложение 6).

1.7. Нормы часов за ставку заработной платы педагогических работников, являющиеся нормируемой частью их педагогической (тренерско-преподавательской) работы, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ (приложение 7).

1.8. Порядок установления объема учебной нагрузки тренеров-преподавателей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ (приложение 8).

1.9. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ (приложение 9).

1.10. Порядок зачета в педагогический стаж работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации (приложение 10).

1.11. Форму тарификационного списка педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ (приложение 11).

1.12. Коэффициенты, повышающие размер оклада (должностного оклада) педагогических и других работников за специфику работы в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школах (приложение 12).

1.13. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ, производимые из стимулирующей части фонда оплаты труда (приложение 13).

1.14. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ для отнесения руководителей и руководящих работников к группам по оплате труда (приложение 14).

2. Признать утратившим силу Постановление администрации города Клинцы от 02.10.2007 N 1025 "Об утверждении положения о порядке исчисления заработной платы работников учреждения дополнительного образования - МОУДОД ДЮСШ им. В.И.Шкурного".

3. Директорам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ в недельный срок ознакомить всех заинтересованных лиц под роспись с настоящем Постановлением, с вручением копии настоящего Постановления.

4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Труд".

5. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на первого заместителя главы Клинцовской городской администрации С.Е.Кривенко.


Глава Клинцовской
городской администрации
А.В.БЕЛАШ


Утверждено
Постановлением
Клинцовской
городской администрации
от 28 марта 2011 г. N 691
(приложение 1)


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 28 декабря 2009 года N 1273 "Об утверждении методических рекомендаций по системе материального стимулирования тренеров-преподавателей и специалистов образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва при переходе на новую систему оплаты труда" (с изменениями), Постановлением администрации Брянской области от 12 августа 2010 г. N 800 "О новой (отраслевой) системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, находящихся в ведении Брянской области" в целях введения новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ (далее - учреждение).

1.2. Система оплаты труда, включающая в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается в учреждениях коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Брянской области, Клинцовской городской администрации, а также настоящим Положением.

1.3. Система оплаты труда устанавливается в учреждениях с учетом:

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

государственных гарантий по оплате труда;

окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;

мнения представительного органа работников.

1.4. Доля стимулирующей и компенсационной части составляет не более 30 процентов от фонда оплаты труда учреждения.

1.5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.6. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем по согласованию с главой Клинцовской городской администрации и включает в себя все должности.

1.7. Руководители учреждений несут ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с законодательством.


2. Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей

2.1. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (таблица 1) или по нормативам оплаты труда за подготовку спортсмена высокого класса (таблица 2) исходя из установленного размера оклада (должностного оклада).

Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с образовательной программой.

В соответствии с законодательством Российской Федерации норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы тренерам-преподавателям устанавливается в объеме 18 часов в неделю.

2.2. Размеры нормативов оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося приведены в таблице 1.


Таблица 1

----+-----------------+-----------+-------------------------------
¦ N ¦Этапы многолетней¦   Период  ¦   Стоимость образовательных  ¦
¦п/п¦   подготовки    ¦  обучения ¦услуг, включающих в себя число¦
¦   ¦   спортсменов   ¦   (лет)   ¦    занимающихся на этапах    ¦
¦   ¦                 ¦           ¦ подготовки (чел.) и норматив ¦
¦   ¦                 ¦           ¦    оплаты труда за одного    ¦
¦   ¦                 ¦           ¦      занимающегося, в %      ¦
¦   ¦                 ¦           +------------------------------+
¦   ¦                 ¦           ¦      Группы видов спорта     ¦
¦   ¦                 ¦           +---------+--------+-----------+
¦   ¦                 ¦           ¦    I    ¦   II   ¦    III    ¦
+---+-----------------+-----------+---------+--------+-----------+
¦ 1 ¦        2        ¦     3     ¦    4    ¦    5   ¦     6     ¦
+---+-----------------+-----------+---------+--------+-----------+
¦1. ¦Спортивно-       ¦весь период¦     2,2 ¦    2,2 ¦       2,2 ¦
¦   ¦оздоровительный  ¦           ¦         ¦        ¦           ¦
+---+-----------------+-----------+---------+--------+-----------+
¦2. ¦Начальной        ¦до года    ¦     3   ¦    3   ¦       3   ¦
¦   ¦подготовки       +-----------+---------+--------+-----------+
¦   ¦                 ¦свыше года ¦     6   ¦    5   ¦       4   ¦
+---+-----------------+-----------+---------+--------+-----------+
¦3. ¦Учебно-          ¦до 2 лет   ¦     9   ¦    8   ¦       7   ¦
¦   ¦тренировочный    +-----------+---------+--------+-----------+
¦   ¦                 ¦свыше 2 лет¦    15   ¦   13   ¦      11   ¦
+---+-----------------+-----------+---------+--------+-----------+
¦4. ¦Совершенствование¦до года    ¦    24   ¦   21   ¦      18   ¦
¦   ¦спортивного      +-----------+---------+--------+-----------+
¦   ¦мастерства       ¦свыше года ¦    39   ¦   34   ¦      29   ¦
+---+-----------------+-----------+---------+--------+-----------+
¦5. ¦Высшего          ¦весь период¦    45   ¦   39   ¦      33   ¦
¦   ¦спортивного      ¦           ¦         ¦        ¦           ¦
¦   ¦мастерства       ¦           ¦         ¦        ¦           ¦
----+-----------------+-----------+---------+--------+------------

Система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и на этапе начальной подготовки осуществляется по нормативу за каждого занимающегося.

При применении нормативов за одного занимающегося оплата труда производится по фактической численности спортсменов в группе в пределах установленного максимального количества.

Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6 - 17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает Клинцовская городская администрация при наличии разрешения органов здравоохранения.

Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

б) ко второй группе относятся командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в первую и вторую группы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей установлены в размере на 25 - 50% ниже норматива, установленного для первой группы видов спорта.

Кроме основного тренера-преподавателя, к проведению учебно-тренировочных занятий могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.). Порядок их привлечения и оплаты труда определяется учреждением по согласованию с Клинцовской городской администрацией.

Недельный режим учебно-тренировочной работы устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода подготовки (переходный, подготовительный, соревновательный), задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки может быть сокращен не более чем на 25%.

При объединении в одну группу занимающихся, а также при составлении расписания разных по возрасту и спортивной подготовленности должны выполняться следующие условия:

а) разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий);

б) количественный состав не должен превышать на этапе высшего спортивного мастерства 8 человек, совершенствования спортивного мастерства - 12 человек, учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях;

в) для командных игровых видов спорта количественный состав не должен превышать двух игровых составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях;

г) для экипажей и групповых спортивных дисциплин количественный состав не должен превышать двух экипажей и групп с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

В учреждениях необходимо развивать виды спорта, по которым в установленном порядке утверждены учебно-тренировочные программы.

2.3. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку спортсмена высокого класса приведен в таблице 2.


Таблица 2

------+-------------------------------+-------+----------------------------
¦  N  ¦Статус официального спортивного¦Занятое¦  Размер норматива оплаты  ¦
¦ п/п ¦         соревнования          ¦ место ¦ труда в % от должностного ¦
¦     ¦                               ¦       ¦      оклада тренера-      ¦
¦     ¦                               ¦       ¦преподавателя за подготовку¦
¦     ¦                               ¦       ¦одного спортсмена высокого ¦
¦     ¦                               ¦       ¦           класса          ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦  1  ¦                2              ¦   3   ¦             4             ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦ 1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.  ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦1.1. ¦Олимпийские игры               ¦   1   ¦           до 200          ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Чемпионат мира                 ¦   1   ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦1.2. ¦Олимпийские игры               ¦ 2 - 6 ¦           до 150          ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Чемпионат мира                 ¦ 2 - 3 ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Чемпионат Европы               ¦ 1 - 3 ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Кубок мира (сумма этапов или   ¦ 1 - 3 ¦                           ¦
¦     ¦финал)                         ¦       ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Кубок Европы (сумма этапов или ¦   1   ¦                           ¦
¦     ¦финал)                         ¦       ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦1.3. ¦Чемпионат мира                 ¦ 4 - 6 ¦           до 120          ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Чемпионат Европы               ¦ 4 - 6 ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Кубок мира (сумма этапов или   ¦ 4 - 6 ¦                           ¦
¦     ¦финал)                         ¦       ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Кубок Европы (сумма этапов или ¦ 2 - 3 ¦                           ¦
¦     ¦финал)                         ¦       ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Чемпионат России               ¦ 1 - 3 ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Кубок России (сумма этапов или ¦   1   ¦                           ¦
¦     ¦финал)                         ¦       ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦1.4. ¦Олимпийские игры               ¦участие¦           до 100          ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Чемпионат мира                 ¦участие¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Чемпионат Европы               ¦участие¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Кубок Европы (сумма этапов или ¦ 4 - 6 ¦                           ¦
¦     ¦финал)                         ¦       ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Официальные международные      ¦   1   ¦                           ¦
¦     ¦спортивные соревнования        ¦       ¦                           ¦
¦     ¦(мужчины, женщины)             ¦       ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦1.5. ¦Первенство мира (юниоры)       ¦ 1 - 3 ¦           до 100          ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Первенство Европы (юниоры)     ¦ 1 - 3 ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦1.6. ¦Чемпионат России               ¦ 4 - 6 ¦           до 80           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Официальные международные      ¦ 2 - 3 ¦                           ¦
¦     ¦спортивные соревнования        ¦       ¦                           ¦
¦     ¦(мужчины, женщины)             ¦       ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦1.7. ¦Первенство мира (юниоры)       ¦ 4 - 6 ¦           до 80           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Первенство Европы (юниоры)     ¦ 4 - 6 ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Первенство России (юниоры)     ¦ 1 - 3 ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Первенство мира (юноши старшей ¦ 1 - 3 ¦                           ¦
¦     ¦возрастной группы)             ¦       ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Первенство Европы (юноши       ¦ 1 - 3 ¦                           ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦1.8. ¦Первенство России (юниоры)     ¦ 4 - 6 ¦           до 60           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Первенство России (юноши       ¦ 1 - 3 ¦                           ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦1.9. ¦Первенство России (юноши       ¦ 4 - 6 ¦           до 50           ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦1.10.¦Официальные международные      ¦ 1 - 3 ¦           до 55           ¦
¦     ¦спортивные соревнования        ¦       ¦                           ¦
¦     ¦(юниоры, юноши старшей         ¦       ¦                           ¦
¦     ¦возрастной группы)             ¦       ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦         2. Соревнования в командных игровых видах спорта                ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦2.1. ¦Олимпийские игры               ¦   1   ¦           до 200          ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Чемпионат мира                 ¦   1   ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Чемпионат Европы               ¦   1   ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦2.2. ¦Олимпийские игры               ¦ 2 - 6 ¦           до 150          ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Чемпионат мира                 ¦ 2 - 3 ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Чемпионат Европы               ¦ 2 - 3 ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦2.3. ¦Официальные международные      ¦ 1 - 3 ¦           до 100          ¦
¦     ¦спортивные соревнования        ¦       ¦                           ¦
¦     ¦(мужчины, женщины)             ¦       ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦2.4. ¦Первенство мира (юниоры)       ¦ 1 - 3 ¦           до 100          ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Первенство Европы (юниоры)     ¦ 1 - 3 ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦2.5. ¦Официальные международные      ¦ 4 - 6 ¦           до 80           ¦
¦     ¦спортивные соревнования        ¦       ¦                           ¦
¦     ¦(мужчины, женщины)             ¦       ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦2.6. ¦Первенство мира (юноши старшей ¦ 1 - 3 ¦           до 80           ¦
¦     ¦возрастной группы)             ¦       ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦Первенство Европы (юноши       ¦ 1 - 3 ¦                           ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦2.7. ¦Официальные международные      ¦ 1 - 3 ¦           до 75           ¦
¦     ¦спортивные соревнования        ¦       ¦                           ¦
¦     ¦(юниоры).                      ¦       ¦                           ¦
¦     ¦Официальные международные      ¦       ¦                           ¦
¦     ¦спортивные соревнования (юноши ¦       ¦                           ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+---------------------------+
¦     ¦Официальные международные      ¦ 1 - 3 ¦           до 70           ¦
¦     ¦спортивные соревнования (юноши ¦       ¦                           ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦2.8. ¦За подготовку команды (членов  ¦       ¦           до 75           ¦
¦     ¦команды), занявшей места:      ¦       ¦                           ¦
¦     ¦на чемпионате России           ¦ 1 - 3 ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦на первенстве России (юниоры)  ¦ 1 - 2 ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦на первенстве России (юноши    ¦   1   ¦                           ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦                           ¦
+-----+-------------------------------+-------+---------------------------+
¦2.9. ¦За подготовку команды (членов  ¦       ¦           до 60           ¦
¦     ¦команды), занявшей места:      ¦       ¦                           ¦
¦     ¦на чемпионате России           ¦ 4 - 6 ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦на первенстве России (юниоры)  ¦ 3 - 4 ¦                           ¦
¦     +-------------------------------+-------+                           ¦
¦     ¦на первенстве России (юноши    ¦ 2 - 3 ¦                           ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦                           ¦
------+-------------------------------+-------+----------------------------

Примечание. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему нормативу на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года.

Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице 2 результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

В таблице 2 для международных спортивных соревнований учитываются только результаты спортсменов, включенных в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации, а для всероссийских спортивных соревнований - включенных в спортивные сборные команды субъектов Российской Федерации.

Повышенный норматив оплаты труда тренера-преподавателя действует в отношении спортсмена, показавшего высокий результат.


3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

3.1. При определении порядка и условий установления стимулирующих выплат необходимо осуществить анализ видов, условий и размеров стимулирующих выплат, применяемых в соответствии с законодательством.

По результатам проведенного анализа определяется перечень необходимых критериев оценки эффективности деятельности работников. Критерии оценки эффективности работы должны отражать зависимость результатов работы от работника, быть конкретными, измеримыми и достижимыми в определенный период времени исходя из целей и этапов спортивной подготовки, а также спортивных достижений воспитанников.

При переходе на новую систему оплаты труда в образовательных учреждениях, осуществляющих спортивную подготовку, конкретные размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера учреждения определяют самостоятельно в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений, а также средств от приносящей доход деятельности и устанавливают коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничивается. На выплаты стимулирующего характера необходимо направлять не более 30 процентов фонда оплаты труда.

Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к должностному окладу по соответствующим профессиональным квалификационным группам без учета повышающих коэффициентов.

Применение какой-либо стимулирующей выплаты к должностному окладу работника не образует нового должностного оклада работника и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

3.2. В целях поощрения работников учреждений за выполненную работу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

за участие в подготовке спортсмена высокого класса;

за качество выполняемых работ;

молодым специалистам;

за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

за интенсивность и высокие результаты работ;

премиальные выплаты.

3.3. Стимулирующие выплаты устанавливаются к должностному окладу работника за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса, обучающегося в учреждении.

Размеры стимулирующих выплат работникам за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса в спортивных дисциплинах, включенных в программу Олимпийских игр, а также иным работникам, непосредственно участвующим в его подготовке, приведены в таблице 3.

По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, стимулирующие выплаты к должностному окладу работника устанавливаются на 25 - 50% ниже размера, установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в программу Олимпийских игр.


Таблица 3

------+-------------------------------+-------+----------------------------
¦  N  ¦Статус официального спортивного¦Занятое¦   Размер стимулирующей    ¦
¦ п/п ¦          соревнования         ¦ место ¦ выплаты в % к должностному¦
¦     ¦                               ¦       ¦      окладу работника     ¦
¦     ¦                               ¦       ¦   за подготовку и (или)   ¦
¦     ¦                               ¦       ¦участие в подготовке одного¦
¦     ¦                               ¦       ¦         спортсмена        ¦
¦     ¦                               ¦       +-------------+-------------+
¦     ¦                               ¦       ¦ постоянный  ¦ переменный  ¦
¦     ¦                               ¦       ¦   состав    ¦   состав    ¦
¦     ¦                               ¦       ¦ обучающихся ¦ обучающихся ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦  1  ¦                2              ¦   3   ¦       5     ¦       6     ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦ 1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.  ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦1.1. ¦Олимпийские игры               ¦   1   ¦    до 15    ¦    до 7     ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Чемпионат мира                 ¦   1   ¦             ¦             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦1.2. ¦Олимпийские игры               ¦ 2 - 6 ¦    до 10    ¦    до 5     ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Чемпионат мира                 ¦ 2 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Чемпионат Европы               ¦ 1 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Кубок мира (сумма этапов или   ¦ 1 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     ¦финал)                         ¦       ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Кубок Европы (сумма этапов или ¦   1   ¦             ¦             ¦
¦     ¦финал)                         ¦       ¦             ¦             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦1.3. ¦Чемпионат мира                 ¦ 4 - 6 ¦    до 10    ¦    до 5     ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Чемпионат Европы               ¦ 4 - 6 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Кубок мира (сумма этапов или   ¦ 4 - 6 ¦             ¦             ¦
¦     ¦финал)                         ¦       ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Кубок Европы (сумма этапов или ¦ 2 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     ¦финал)                         ¦       ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Чемпионат России               ¦ 1 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Кубок России (сумма этапов или ¦   1   ¦             ¦             ¦
¦     ¦финал)                         ¦       ¦             ¦             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦1.4. ¦Олимпийские игры               ¦участие¦    до 8     ¦    до 3     ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Чемпионат мира                 ¦участие¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Чемпионат Европы               ¦участие¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Кубок Европы (сумма этапов или ¦ 4 - 6 ¦             ¦             ¦
¦     ¦финал)                         ¦       ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Официальные международные      ¦   1   ¦             ¦             ¦
¦     ¦спортивные соревнования        ¦       ¦             ¦             ¦
¦     ¦(мужчины, женщины)             ¦       ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Первенство мира (юниоры)       ¦ 1 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Первенство Европы (юниоры)     ¦ 1 - 3 ¦             ¦             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦1.5. ¦Чемпионат России               ¦ 4 - 6 ¦    до 8     ¦    до 3     ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Официальные международные      ¦ 2 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     ¦спортивные соревнования        ¦       ¦             ¦             ¦
¦     ¦(мужчины, женщины)             ¦       ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Первенство мира (юниоры)       ¦ 4 - 6 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Первенство Европы (юниоры)     ¦ 4 - 6 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Первенство России (юниоры)     ¦ 1 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Первенство мира (юноши старшей ¦ 1 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     ¦возрастной группы)             ¦       ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Первенство Европы (юноши       ¦ 1 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦             ¦             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦1.6. ¦Официальные всероссийские      ¦ 1 - 3 ¦    до 5     ¦    до 2     ¦
¦     ¦спортивные соревнования        ¦       ¦             ¦             ¦
¦     ¦(мужчины, женщины)             ¦       ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Первенство России (юниоры)     ¦ 4 - 6 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Первенство России (юноши       ¦ 1 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦             ¦             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦1.7. ¦Первенство России (юноши       ¦ 4 - 6 ¦    до 5     ¦      1      ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦             ¦             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦            2. Соревнования в командных игровых видах спорта             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦2.1. ¦Олимпийские игры               ¦   1   ¦    до 15    ¦    до 7     ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Чемпионат мира                 ¦   1   ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Чемпионат Европы               ¦   1   ¦             ¦             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦2.2. ¦Олимпийские игры               ¦ 2 - 6 ¦    до 10    ¦    до 5     ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Чемпионат мира                 ¦ 2 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Чемпионат Европы               ¦ 2 - 3 ¦             ¦             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦2.3. ¦Официальные международные      ¦   1   ¦    до 8     ¦    до 5     ¦
¦     ¦спортивные соревнования        ¦       ¦             ¦             ¦
¦     ¦(мужчины, женщины)             ¦       ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Первенство мира (юниоры)       ¦ 1 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Первенство Европы (юниоры)     ¦ 1 - 3 ¦             ¦             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦2.4. ¦Официальные международные      ¦ 4 - 6 ¦    до 8     ¦    до 3     ¦
¦     ¦спортивные соревнования        ¦       ¦             ¦             ¦
¦     ¦(мужчины, женщины)             ¦       ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Первенство мира (юноши старшей ¦ 1 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     ¦возрастной группы)             ¦       ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦Первенство Европы (юноши       ¦ 1 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦             ¦             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦2.5. ¦Официальные международные      ¦ 1 - 3 ¦    до 6     ¦    до 2     ¦
¦     ¦спортивные соревнования        ¦       ¦             ¦             ¦
¦     ¦(юниоры)                       ¦       ¦             ¦             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦2.6. ¦Официальные международные      ¦ 1 - 3 ¦    до 5     ¦      1      ¦
¦     ¦спортивные соревнования (юноши ¦       ¦             ¦             ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦             ¦             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦2.7. ¦За подготовку команды (членов  ¦       ¦    до 6     ¦    до 2     ¦
¦     ¦команды), занявшей места:      ¦       ¦             ¦             ¦
¦     ¦на чемпионате России           ¦ 1 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦на первенстве России (юниоры)  ¦ 1 - 2 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦на первенстве России (юноши    ¦   1   ¦             ¦             ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦             ¦             ¦
+-----+-------------------------------+-------+-------------+-------------+
¦2.8. ¦За подготовку команды (членов  ¦       ¦    до 4     ¦      1      ¦
¦     ¦команды), занявшей места:      ¦       ¦             ¦             ¦
¦     ¦на чемпионате России           ¦ 4 - 6 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦на первенстве России (юниоры)  ¦ 3 - 4 ¦             ¦             ¦
¦     +-------------------------------+-------+             ¦             ¦
¦     ¦на первенстве России (юноши    ¦ 2 - 3 ¦             ¦             ¦
¦     ¦старшей возрастной группы)     ¦       ¦             ¦             ¦
------+-------------------------------+-------+-------------+--------------

Примечание. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

Стимулирующая выплата к должностному окладу за подготовку и (или) участие в подготовке учащегося - спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований и действует с момента показанного спортсменом спортивного результата в течение одного календарного года.

Если в период действия установленной стимулирующей выплаты к должностному окладу работника спортсмен улучшил спортивный результат, размер стимулирующей выплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Выплаты за участие в подготовке спортсмена высокого класса устанавливаются работникам учреждений, непосредственно участвующим в процессе подготовки спортсмена высокого класса.

В перечень специалистов, непосредственно участвующих в обеспечении высококачественного учебно-тренировочного процесса, включаются: тренеры-преподаватели, заместители директора по учебно-спортивной работе, научно-методической работе, инструкторы-методисты (включая старшего), концертмейстеры, хореографы.

3.4. Устанавливаются стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ работникам, имеющим почетные звания, государственные награды, а также награжденным отраслевыми почетными и нагрудными знаками и медалями. Выплаты производятся при условии соответствия званий, наград, знаков отличия профилю учреждения и деятельности самого работника.

При наличии нескольких оснований для установления стимулирующей выплаты за качество выполняемых работ выплата определяется по одному (наивысшему) основанию.

Размеры выплаты за качество выполняемых работ приведены в таблице 4.


Таблица 4

------------------------------------------------+-----------------------
¦              Наименование выплаты             ¦Рекомендуемые размеры ¦
¦                                               ¦выплаты в процентах к ¦
¦                                               ¦ должностному окладу, ¦
¦                                               ¦  ставке заработной   ¦
¦                                               ¦         платы        ¦
+-----------------------------------------------+----------------------+
¦За почетное звание "Заслуженный работник       ¦        до 100%       ¦
¦физической культуры Российской Федерации". За  ¦                      ¦
¦государственные награды, включая почетные      ¦                      ¦
¦звания Российской Федерации и СССР. За         ¦                      ¦
¦почетные спортивные звания "Заслуженный тренер ¦                      ¦
¦России", "Заслуженный тренер СССР",            ¦                      ¦
¦"Заслуженный мастер спорта России",            ¦                      ¦
¦"Заслуженный мастер спорта СССР"               ¦                      ¦
+-----------------------------------------------+----------------------+
¦За ведомственные награды, за спортивные звания ¦        до 40%        ¦
¦"Мастер спорта России международного класса",  ¦                      ¦
¦"Гроссмейстер России", "Мастер спорта СССР     ¦                      ¦
¦международного класса", "Гроссмейстер СССР", за¦                      ¦
¦почетный знак "За заслуги в развитии физической¦                      ¦
¦культуры и спорта"                             ¦                      ¦
------------------------------------------------+-----------------------

Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются за наличие ученой степени (кандидата наук, доктора наук) при условии ее соответствия профилю выполняемой работником работы и деятельности учреждений.

3.5. Применяются стимулирующие выплаты молодым специалистам в целях привлечения и укрепления кадрового тренерско-преподавательского состава.

Стимулирующие выплаты молодым специалистам устанавливаются тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам в возрасте до 30 лет в течение 3 первых лет работы, если они отвечают одновременно следующим требованиям:

получили впервые высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее должности, независимо от формы получения образования и приступили к работе по специальности не позднее 3 месяцев после получения соответствующего диплома государственного образца;

состоят в трудовых отношениях с учреждением;

имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

3.6. Стимулирующие выплаты за стаж работы, выслугу лет.

Стимулирующая выплата за стаж работы, выслугу лет устанавливается в целях укрепления кадрового состава учреждений.

Размеры стимулирующих выплат за стаж работы, выслугу лет в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы приведены в таблице 5.


Таблица 5

--------------------------------------+------------------------------------
¦               Показатели            ¦   Размер стимулирующей выплаты    ¦
¦                                     ¦ в процентах к должностному окладу ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Стаж работы от 5 до 10 лет           ¦до 5                               ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Стаж работы от 10 до 20 лет          ¦до 10                              ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Стаж работы свыше 20 лет             ¦до 20                              ¦
--------------------------------------+------------------------------------

Для целей применения стимулирующей выплаты за стаж работы, выслугу лет педагогический стаж исчисляется в соответствии с правилами исчисления периодов работы, списком учреждений и должностей, время работы в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, установленными действующими нормативными документами.

3.7. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждений, непосредственно участвующим в обеспечении высококачественного учебно-тренировочного процесса (таблица 6).

Перечень специалистов, которым устанавливаются стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, определяется учреждениями с учетом непосредственного вклада работника в достижение результатов.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы носят разовый характер.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы тренеров-преподавателей и специалистов устанавливаются в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы либо в абсолютном размере.


Таблица 6

-----------------------+----------------------------+----------------------
¦      Показатель      ¦ Оценка критериев с учетом  ¦Рекомендуемый размер ¦
¦                      ¦     этапов спортивной      ¦стимулирующей выплаты¦
¦                      ¦ подготовки и видов спорта  ¦ в % от должностного ¦
¦                      ¦                            ¦       оклада        ¦
+----------------------+----------------------------+---------------------+
¦Выполнение программ   ¦доля занимающихся, успешно  ¦до 30                ¦
¦спортивной подготовки ¦сдавших контрольные         ¦                     ¦
¦                      ¦переводные нормативы        ¦                     ¦
+----------------------+----------------------------+---------------------+
¦Качество спортивной   ¦доля занимающихся,          ¦до 30                ¦
¦подготовки            ¦получивших спортивный разряд¦                     ¦
-----------------------+----------------------------+----------------------

3.8. При определении условий и размеров премиальных выплат по итогам работы учитываются:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде, выполнение показателей государственного задания;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждений (лагерная кампания, учебно-тренировочные сборы, соревновательные мероприятия, подготовка учреждения к новому учебному году и т.д.);

участие работника в течение соответствующего периода в выполнении особо важных работ и мероприятий.

Работникам могут выплачиваться единовременные премии за выполнение особо важных заданий, не входящих в круг их основных обязанностей, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий руководства.

Премирование работников учреждений осуществляется по решению руководителей учреждений в соответствии с положением о премировании работников.

Конкретный размер премиальных выплат может устанавливаться как в процентном отношении к должностному окладу работника, так и в абсолютном значении.

Премиальные выплаты, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на оплату труда, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных учреждениями на оплату труда работников, согласно положению о премировании.


4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

4.1. К выплатам компенсационного характера работников учреждений относятся:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Выплаты компенсационного характера могут устанавливаться за работу в сельской местности.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников, не образуют новый должностной оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.

4.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Компенсационные выплаты, действующие на момент введения новой системы оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются всем работникам, получавшим их ранее.

Руководство образовательных учреждений обязано принять меры по проведению обязательной аттестации рабочих мест. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, более не назначаются и не выплачиваются.

4.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями производятся в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

4.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения его от работы, определенной трудовым договором, работы в выходные и праздничные дни), устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.


Утвержден
Постановлением
Клинцовской
городской администрации
от 28 марта 2011 г. N 691
(приложение 2)


Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ


1. Формирование фонда оплаты труда для муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ

1.1. Формирование объема фонда оплаты труда для муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ (далее - ДЮСШ) осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели решением Клинцовского городского Совета народных депутатов о бюджете городского округа "город Клинцы Брянской области" на соответствующий финансовый год.

1.2. Фонд оплаты труда ДЮСШ (ФОТ раб.удо) определяется по формуле:


ФОТ раб.удо = ФОТ удо - ДФ - Стим.рук, где:

ФОТ удо - фонд оплаты труда ДЮСШ;

ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам ДЮСШ заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работников учреждений складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;

Стим.рук - фонд стимулирования руководителя ДЮСШ, который определяется по формуле:


Стим.рук = (ФОТ удо - ДФ) x ц, где

ц - доля фонда оплаты труда ДЮСШ (ФОТ удо), размер которой не должен превышать 2 процентов от фонда оплаты труда ДЮСШ. Конкретный размер доли (в пределах до 2 процентов от фонда оплаты труда ДЮСШ определяется самим учреждением и устанавливается Клинцовской городской администрацией).

1.3. Фонд оплаты труда работников ДЮСШ (ФОТ удо) состоит из базового фонда (ФОТ баз.), стимулирующей и компенсационной части (ФОТ стим.к):


ФОТ удо = ФОТ баз. + ФОТ стим.к

1.3.1. Базовый фонд оплаты труда (ФОТ баз.) - сумма денежных средств, обеспечивающая гарантированную заработную плату следующих работников образовательных учреждений:

административно-управленческого персонала (руководитель учреждения, заместители руководителя, главный бухгалтер, заведующий хозяйством, заведующий спортивными сооружениями);

педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (тренеры-преподаватели), и педагогических работников по штатному расписанию (педагог-психолог, тренер-преподаватель по хореографии, методист (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер-аккомпаниатор);

учебно-вспомогательного персонала (администратор (включая старшего), дежурный администратор, лаборант, секретарь-машинистка, инспектор по кадрам, секретарь учебной части, программист, аккомпаниатор, художник, бухгалтер, экономист, кассир, юрисконсульт, спортсмен, спортсмен-инструктор, врач, медицинская сестра и др.);

младшего обслуживающего персонала (уборщик служебных помещений, дворник, уборщик территории, водитель автомобиля, водитель автобуса, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, сторож, вахтер, кладовщик, подсобный рабочий, дежурный по залу (спортивному, бильярдному), слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, столяр-плотник, электромонтер, техник-радиооператор, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, ремонтировщик искусственных сооружений и др.).

Базовый фонд определяется по следующей формуле:


ФОТ баз = ФОТ ауп + ФОТ тп + ФОТ им + ФОТ увп + ФОТ моп, где:

ФОТ ауп - базовый фонд оплаты труда административно-управленческого персонала ДЮСШ;

ФОТ тп - базовый фонд оплаты труда педагогических работников ДЮСШ;

ФОТ им - базовый фонд оплаты труда инструкторов-методистов (включая старшего) ДЮСШ;

ФОТ увп - базовый фонд оплаты труда учебно-вспомогательного персонала ДЮСШ;

ФОТ моп - базовый фонд оплаты труда младшего обслуживающего персонала ДЮСШ.

Рекомендуемое значение базового фонда оплаты труда работников образовательных учреждений в фонде оплаты труда составляет не менее 70 процентов. Конкретный размер данного значения определяется ДЮСШ самостоятельно, закрепляется коллективным договором и приказом руководителя образовательного учреждения.

Руководитель формирует по согласованию с Клинцовской городской администрацией и утверждает штатное расписание, тарификационный список педагогических работников (тренеров-преподавателей) ДЮСШ по состоянию на 1 сентября (приложение 11).

1.3.2. Объем стимулирующих и компенсационных выплат ДЮСШ определяется по формуле:


ФОТ стим.к = ФОТ удо x с, где

с - стимулирующая и компенсационная доля фонда оплаты труда ДЮСШ.

Доля стимулирующей и компенсационной части (с) составляет до 30 процентов от фонда оплаты труда ДЮСШ.

Конкретный размер стимулирующей доли определяется ДЮСШ самостоятельно, закрепляется коллективным договором и приказом руководителя учреждения.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников ДЮСШ включает в себя надбавки, доплаты и выплаты компенсационного характера.

Надбавки и доплаты предназначены для повышения мотивации качественного труда работников учреждений ДЮСШ и поощрения за их результаты труда.

Критерии для распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников ДЮСШ в части надбавок и доплат указаны в таблицах 3 - 6 приложения 1.

Выплаты компенсационного характера обеспечивают оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (приложение 13).


2. Расчет заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ

Определение стоимости бюджетной образовательной услуги, включающей в себя число занимающихся на этапах подготовки (чел.) и норматив оплаты труда за одного занимающегося в процентах в ДЮСШ, для расчета базового оклада тренера-преподавателя, Положение об отраслевой системе оплаты труда работников ДЮСШ, согласно приложению 1.

2.1. Расчет заработной платы тренеров-преподавателей (включая старшего) (ЗПтп) ДЮСШ рассчитывается по формуле:


ЗПтп =(ДОтп + (ДОтп x SUM Кобщ)) x N x У + Стим.к + ДФ + Пу, где:

ДОтп - должностной оклад тренера-преподавателя (приложение 3);

SUM Кобщ - сумма повышающих коэффициентов (приложение 12), которая определяется по формуле:


SUM Кобщ = Кср + Кмс + Кгнвз + Кквк + Кстаж+ Кппк, где:

Кср - повышающий коэффициент за специфику работы;

Кмс - повышающий коэффициент тренеров-преподавателей, окончивших высшее или среднее профессиональное заведение (молодые специалисты) (приложение 12);

Кгнвз - повышающий коэффициент за почетное звание и наличие государственных наград (приложение 12);

Кквк - повышающий коэффициент квалификации (наличие у тренера-преподавателя квалификационной категории) регулируется ДЮСШ самостоятельно в пределах бюджетных ассигнований:


---------------------+---------------------+---------------------
¦  Высшая категория  ¦  Первая категория   ¦  Вторая категория  ¦
+--------------------+---------------------+--------------------+
¦до 0,8              ¦до 0,5               ¦до 0,3              ¦
---------------------+---------------------+---------------------

Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы при отсутствии квалификационной категории:


------------------+------------------+-------------------+-----------------
¦  От 2 до 5 лет  ¦  От 5 до 10 лет  ¦  От 10 до 20 лет  ¦  Свыше 20 лет  ¦
+-----------------+------------------+-------------------+----------------+
¦0,02             ¦0,03              ¦0,04               ¦0,05            ¦
------------------+------------------+-------------------+-----------------

Кппк - персональный повышающий коэффициент (приложение 12)

N - размер норматива оплаты труда в % согласно этапу спортивной подготовки, включая норматив оплаты труда за подготовку спортсменов высокого класса (таблица 1 приложения 1);

У - количество занимающихся на этапах подготовки в каждой группе, в которой ведет часы конкретный тренер-преподаватель;

Стим.к - выплаты тренерам-преподавателям, производимые из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда;

ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам ДЮСШ заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника ДЮСШ складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;

Пу - доплата, установленная тренеру-преподавателю за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.

2.2. Расчет заработной платы инструкторов-методистов (включая старшего) ДЮСШ (ЗПим) рассчитывается по формуле:


ЗПим = ДОим + (ДОим x SUM Кобщ) + Стим.к + ДФ + Пу, где:

ДОим - должностной оклад инструктора-методиста (включая старшего) (приложение 3);

SUM Кобщ - сумма повышающих коэффициентов (приложение 12), которая определяется по формуле:


SUM Кобщ = Кср + Кмс + Кгнвз + Кквк + Кстаж + Кппк, где:

Кср - повышающий коэффициент за специфику работы;

Кмс - повышающий коэффициент инструкторов-методистов, окончивших высшее или среднее профессиональное заведение (молодые специалисты) (приложение 12);

Кгнвз - повышающий коэффициент за почетное звание и наличие государственных наград (приложение 12);

Кквк - повышающий коэффициент квалификации (наличие у инструктора-методиста квалификационной категории) регулируется ДЮСШ самостоятельно в пределах бюджетных ассигнований:


---------------------+---------------------+---------------------
¦  Высшая категория  ¦  Первая категория   ¦  Вторая категория  ¦
+--------------------+---------------------+--------------------+
¦до 0,8              ¦до 0,5               ¦до 0,3              ¦
---------------------+---------------------+---------------------

Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы при отсутствии квалификационной категории:


------------------+------------------+-------------------+-----------------
¦  От 2 до 5 лет  ¦  От 5 до 10 лет  ¦  От 10 до 20 лет  ¦  Свыше 20 лет  ¦
+-----------------+------------------+-------------------+----------------+
¦0,02             ¦0,03              ¦0,04               ¦0,05            ¦
------------------+------------------+-------------------+-----------------

Кппк - персональный повышающий коэффициент (приложение 12);

Стим.к - выплаты инструкторам-методистам, производимые из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда;

ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам ДЮСШ заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника ДЮСШ складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;

Пу - доплата, установленная инструктору-методисту за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.

2.3. Расчет заработной платы руководителя (ЗПрук) ДЮСШ рассчитывается по формуле:


ЗПрук = ДОрук + (ДОрук x SUM Кобщ) + Стим рук + Пу, где:

ДОрук - должностной оклад руководителя ДЮСШ (приложение 3);

SUM Кобщ - сумма повышающих коэффициентов (приложение 12), которая определяется по формуле:


SUM Кобщ = Кср + Кмс + Кгнвз + Кквк + Кстаж + Кппк, где:

Кср - повышающий коэффициент за специфику работы;

Кмс - повышающий коэффициент руководителя ДЮСШ, окончившего высшее или среднее профессиональное заведение (молодые специалисты) (приложение 12);

Кгнвз - повышающий коэффициент за почетное звание и наличие государственных наград (приложение 12);

Кквк - повышающий коэффициент квалификации (наличие у руководителя ДЮСШ квалификационной категории) регулируется ДЮСШ самостоятельно в пределах бюджетных ассигнований:


---------------------+---------------------+---------------------
¦  Высшая категория  ¦  Первая категория   ¦  Вторая категория  ¦
+--------------------+---------------------+--------------------+
¦до 0,8              ¦до 0,5               ¦до 0,3              ¦
---------------------+---------------------+---------------------

Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы при отсутствии квалификационной категории:


------------------+------------------+-------------------+-----------------
¦  От 2 до 5 лет  ¦  От 5 до 10 лет  ¦  От 10 до 20 лет  ¦  Свыше 20 лет  ¦
+-----------------+------------------+-------------------+----------------+
¦0,02             ¦0,03              ¦0,04               ¦0,05            ¦
------------------+------------------+-------------------+-----------------

Кппк - персональный повышающий коэффициент (приложение 12);

Стим рук - размер ежемесячной выплаты из фонда стимулирования руководителя (приложение 5);

Пу - доплата, установленная руководителю за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.

2.4. Расчет заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера (ЗПзам.рук) рассчитывается по формуле:


ЗПзам.рук = ДОзам.рук + (ДОзам.рук x SUM Кобщ) + Стим к + ДФ + Пу, где:

ДОзам.рук - должностной оклад заместителей руководителя, главного бухгалтера (приложение 3);

SUM Кобщ - сумма повышающих коэффициентов (приложение 12), которая определяется по формуле:


SUM Кобщ = Кср + Кмс + Кгнвз + Кквк + Кстаж + Кппк, где:

Кср - повышающий коэффициент за специфику работы;

Кмс - повышающий коэффициент заместителей руководителя, главного бухгалтера, окончивших высшее или среднее профессиональное заведение (молодые специалисты);

Кгнвз - повышающий коэффициент за почетное звание и наличие государственных наград (приложение 12);

Кквк - повышающий коэффициент квалификации (наличие у заместителей руководителя, главного бухгалтера квалификационной категории) регулируется ДЮСШ самостоятельно в пределах бюджетных ассигнований:


---------------------+---------------------+---------------------
¦  Высшая категория  ¦  Первая категория   ¦  Вторая категория  ¦
+--------------------+---------------------+--------------------+
¦до 0,8              ¦до 0,5               ¦до 0,3              ¦
---------------------+---------------------+---------------------

Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы при отсутствии квалификационной категории:


------------------+------------------+-------------------+-----------------
¦  От 2 до 5 лет  ¦  От 5 до 10 лет  ¦  От 10 до 20 лет  ¦  Свыше 20 лет  ¦
+-----------------+------------------+-------------------+----------------+
¦0,02             ¦0,03              ¦0,04               ¦0,05            ¦
------------------+------------------+-------------------+-----------------

Кппк - персональный повышающий коэффициент (приложение 12);

Стим к - выплаты заместителям руководителя, главному бухгалтеру, производимые из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда;

ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам ДЮСШ заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника ДЮСШ складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;

Пу - доплата, установленная заместителям руководителя, главному бухгалтеру за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.

2.5. Расчет заработной платы спортсменов-инструкторов (ЗПси) ДЮСШ рассчитывается по формуле:


ЗПси = ДОси x Кобщ + Стим.к + ДФ + Пу, где:

ДОси - должностной оклад спортсмена-инструктора ДЮСШ (приложение 3);

Кобщ - повышающие коэффициенты (приложение 12);

Стим.к - выплаты спортсменам-инструкторам ДЮСШ, производимые из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда;

ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам ДЮСШ заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;

Пу - доплата, установленная спортсменам-инструкторам за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.

2.6. Расчет заработной платы учебно-вспомогательного персонала (ЗПувп) ДЮСШ рассчитывается по формуле:


ЗПувп = ДОувп + Стим к + ДФ + Пу, где:

ДОувп - расчетный должностной оклад учебно-вспомогательного персонала ДЮСШ;

Стим к - выплаты учебно-вспомогательному персоналу ДЮСШ, производимые из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда;

ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам ДЮСШ, СДЮСШОР заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника ДЮСШ складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;

Пу - доплата, установленная учебно-вспомогательному персоналу за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.

2.7. Расчет заработной платы младшего обслуживающего персонала (ЗПмоп) ДЮСШ рассчитывается по формуле:


ЗПмоп = ДОмоп + Стим к + ДФ + Пу, где:

ДОмоп - должностной оклад младшего обслуживающего персонала ДЮСШ;

Стим к - выплаты младшему обслуживающему персоналу, производимые из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда ДЮСШ;

ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам ДЮСШ заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника ДЮСШ складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;

Пу - доплата, установленная младшему обслуживающему персоналу ДЮСШ за оказание образовательным учреждением платных образовательных услуг.


Утверждены
Постановлением
Клинцовской
городской администрации
от 28 марта 2011 г. N 691
(приложение 3)

Оклады (должностные оклады) работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ


Оклады (должностные оклады) педагогических работников

--------------------+------------------------------------+---------------------
¦   Наименование    ¦Размер окладов (должностных окладов)¦  Размер окладов    ¦
¦    должности      ¦   по стажу педагогической работы   ¦   (должностных     ¦
¦  педагогических   ¦      (работы по специальности)     ¦    окладов) по     ¦
¦    работников     ¦                                    ¦  квалификационным  ¦
¦                   ¦                                    ¦     категориям     ¦
¦                   +------------+-----------+-----------+------+------+------+
¦                   ¦без         ¦от 2 ¦от 5 ¦от 10¦свыше¦вторая¦первая¦высшая¦
¦                   ¦предъявления¦до 5 ¦до 10¦до 20¦20   ¦      ¦      ¦      ¦
¦                   ¦требований к¦лет  ¦лет  ¦лет  ¦лет  ¦      ¦      ¦      ¦
¦                   ¦стажу работы¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Педагогические     ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦работники, имеющие ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦высшее             ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦профессиональное   ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦образование с      ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦квалификацией      ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦"специалист" или   ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦"магистр"          ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦1. Концертмейстер, ¦2475        ¦2720 ¦2987 ¦3277 ¦3880 ¦ 3880 ¦ 4190 ¦ 4503 ¦
¦тренер-            ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦преподаватель      ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦(включая старшего),¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦тренер-            ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦преподаватель по   ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦хореографии        ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦2. Педагог-психолог¦2475        ¦2720 ¦2987 ¦3590 ¦3880 ¦ 3880 ¦ 4190 ¦ 4503 ¦
+-------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦                   ¦без         ¦от 2 ¦от 5 ¦от 8 ¦свыше¦вторая¦первая¦высшая¦
¦                   ¦предъявления¦до 5 ¦до 8 ¦до 12¦12   ¦      ¦      ¦      ¦
¦                   ¦требований к¦лет  ¦лет  ¦лет  ¦лет  ¦      ¦      ¦      ¦
¦                   ¦стажу работы¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦3. Методист,       ¦-           ¦2720 ¦2987 ¦3277 ¦3590 ¦ 3880 ¦ 4190 ¦ 4503 ¦
¦инструктор-методист¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦                   ¦без         ¦от 2 ¦от 4 ¦от 6 ¦свыше¦вторая¦первая¦высшая¦
¦                   ¦предъявления¦до 4 ¦до 6 ¦до 10¦10   ¦      ¦      ¦      ¦
¦                   ¦требований к¦лет  ¦лет  ¦лет  ¦лет  ¦      ¦      ¦      ¦
¦                   ¦стажу работы¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦3.1. Старший       ¦-           ¦  -  ¦  -  ¦3277 ¦3590 ¦ 3880 ¦ 4190 ¦ 4503 ¦
¦методист, старший  ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦инструктор-методист¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦Педагогические     ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦работники, имеющие ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦высшее             ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦профессиональное   ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦образование с      ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦квалификацией      ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦"бакалавр",        ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦незаконченное      ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦высшее             ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦профессиональное   ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦образование,       ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦среднее            ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦профессиональное   ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦образование        ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦                   ¦без         ¦от 2 ¦от 5 ¦от 10¦свыше¦вторая¦первая¦высшая¦
¦                   ¦предъявления¦до 5 ¦до 10¦до 20¦20   ¦      ¦      ¦      ¦
¦                   ¦требований к¦лет  ¦лет  ¦лет  ¦лет  ¦      ¦      ¦      ¦
¦                   ¦стажу работы¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦1. Концертмейстер, ¦2475        ¦2720 ¦2987 ¦3277 ¦3880 ¦ 3880 ¦ 4190 ¦ 4503 ¦
¦тренер-            ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦преподаватель      ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦(включая старшего),¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦тренер-            ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦преподаватель      ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦по хореографии     ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦2. Педагог-психолог¦2475        ¦2720 ¦2987 ¦3590 ¦3880 ¦ 3880 ¦ 4190 ¦ 4503 ¦
+-------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦                   ¦без         ¦от 2 ¦от 5 ¦от 8 ¦свыше¦вторая¦первая¦высшая¦
¦                   ¦предъявления¦до 5 ¦до 8 ¦до 12¦12   ¦      ¦      ¦      ¦
¦                   ¦требований к¦лет  ¦лет  ¦лет  ¦лет  ¦      ¦      ¦      ¦
¦                   ¦стажу работы¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦3. Методист,       ¦-           ¦2720 ¦2987 ¦3277 ¦3590 ¦ 3880 ¦ 4190 ¦ 4503 ¦
¦инструктор-методист¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
+-------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+------+
¦3.1. Старший       ¦-           ¦  -  ¦  -  ¦3277 ¦3590 ¦ 3880 ¦ 4190 ¦ 4503 ¦
¦методист, старший  ¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
¦инструктор-методист¦            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦
--------------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+------+-------

Оклады (должностные оклады) руководителей, специалистов и служащих ДЮСШ, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

------+--------------------------------------------------------+-----------
¦  N  ¦  Наименование руководителей, специалистов и служащих   ¦Оклады    ¦
¦ п/п ¦                      учреждений                        ¦(должност-¦
¦     ¦                                                        ¦ные       ¦
¦     ¦                                                        ¦оклады)   ¦
¦     ¦                                                        ¦(рублей)  ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦1.   ¦Руководители                                            ¦          ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦1.1. ¦                                                        ¦          ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦1.2. ¦Заведующий канцелярией:                                 ¦          ¦
¦     ¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год¦   1828   ¦
¦     ¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в ¦          ¦
¦     ¦год                                                     ¦          ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦1.3. ¦Заведующий складом                                      ¦   2030   ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦1.4. ¦Заведующий хозяйством                                   ¦   1828   ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦1.5. ¦Комендант                                               ¦   1828   ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦2.   ¦Специалисты                                             ¦          ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦2.1. ¦Администратор (включая старшего):                       ¦          ¦
¦     ¦высшее профессиональное образование при выполнении      ¦   2720   ¦
¦     ¦должностных обязанностей старшего администратора        ¦          ¦
¦     ¦высшее профессиональное образование без предъявления    ¦   2475   ¦
¦     ¦требований к стажу работы или среднее профессиональное  ¦          ¦
¦     ¦образование и стаж работы в должности администратора не ¦          ¦
¦     ¦менее 3 лет                                             ¦          ¦
¦     ¦среднее профессиональное образование без предъявления   ¦   2030   ¦
¦     ¦требований к стажу работы или начальное профессиональное¦          ¦
¦     ¦образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет     ¦          ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦2.2. ¦Бухгалтер:                                              ¦          ¦
¦     ¦ведущий бухгалтер (высшее профессиональное              ¦   3589   ¦
¦     ¦(экономическое) образование и стаж работы в должности   ¦          ¦
¦     ¦бухгалтера первой категории не менее трех лет)          ¦          ¦
¦     ¦бухгалтер I категории (высшее профессиональное          ¦   2987   ¦
¦     ¦(экономическое) образование и стаж работы в должности   ¦          ¦
¦     ¦бухгалтера второй категории не менее трех лет)          ¦          ¦
¦     ¦бухгалтер II категории (высшее профессиональное         ¦   2475   ¦
¦     ¦(экономическое) образование без предъявления требований ¦          ¦
¦     ¦к стажу работы или среднее профессиональное             ¦          ¦
¦     ¦(экономическое) образование и стаж работы в должности   ¦          ¦
¦     ¦бухгалтера не менее трех лет)                           ¦          ¦
¦     ¦бухгалтер (среднее профессиональное (экономическое)     ¦   2030   ¦
¦     ¦образование без предъявления требований к стажу работы  ¦          ¦
¦     ¦или начальное профессиональное образование, специальная ¦          ¦
¦     ¦подготовка по установленной программе и стаж работы по  ¦          ¦
¦     ¦учету и контролю не менее трех лет)                     ¦          ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦2.3. ¦Инженер:                                                ¦          ¦
¦     ¦ведущий инженер (высшее профессиональное образование и  ¦   3589   ¦
¦     ¦стаж работы в должности инженера первой категории не    ¦          ¦
¦     ¦менее трех лет)                                         ¦          ¦
¦     ¦инженер I категории (высшее профессиональное образование¦   2987   ¦
¦     ¦и стаж работы в должности инженера второй категории не  ¦          ¦
¦     ¦менее трех лет)                                         ¦          ¦
¦     ¦инженер II категории (высшее профессиональное           ¦   2720   ¦
¦     ¦образование и стаж работы в должности инженера не менее ¦          ¦
¦     ¦трех лет)                                               ¦          ¦
¦     ¦инженер (высшее профессиональное образование без        ¦   2252   ¦
¦     ¦предъявления требований к стажу работы)                 ¦          ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦2.4. ¦Инженер по охране труда и технике безопасности:         ¦          ¦
¦     ¦ведущий инженер по охране труда и технике безопасности  ¦   3589   ¦
¦     ¦(высшее профессиональное образование и стаж работы в    ¦          ¦
¦     ¦должности инженера по охране труда и технике            ¦          ¦
¦     ¦безопасности первой категории не менее трех лет)        ¦          ¦
¦     ¦инженер по охране труда и технике безопасности I        ¦   2987   ¦
¦     ¦категории (высшее профессиональное образование и стаж   ¦          ¦
¦     ¦работы в должности инженера по охране труда и технике   ¦          ¦
¦     ¦безопасности второй категории не менее трех лет)        ¦          ¦
¦     ¦инженер по охране труда и технике безопасности II       ¦   2720   ¦
¦     ¦категории (высшее профессиональное образование и стаж   ¦          ¦
¦     ¦работы в должности инженера по охране труда и технике   ¦          ¦
¦     ¦безопасности не менее трех лет)                         ¦          ¦
¦     ¦инженер по охране труда и технике безопасности (высшее  ¦   2252   ¦
¦     ¦профессиональное образование без предъявления требований¦          ¦
¦     ¦к стажу работы)                                         ¦          ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦2.5. ¦Механик:                                                ¦          ¦
¦     ¦ведущий механик (высшее профессиональное образование и  ¦   3589   ¦
¦     ¦стаж работы в должности механика первой категории не    ¦          ¦
¦     ¦менее трех лет)                                         ¦          ¦
¦     ¦механик I категории (высшее профессиональное образование¦   2987   ¦
¦     ¦и стаж работы в должности механика второй категории не  ¦          ¦
¦     ¦менее трех лет)                                         ¦          ¦
¦     ¦механик II категории (высшее профессиональное           ¦   2720   ¦
¦     ¦образование и стаж работы в должности механика не менее ¦          ¦
¦     ¦трех лет)                                               ¦          ¦
¦     ¦механик (высшее профессиональное образование без        ¦   2252   ¦
¦     ¦предъявления требований к стажу работы)                 ¦          ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦2.6. ¦Программист:                                            ¦          ¦
¦     ¦ведущий программист (высшее профессиональное образование¦   4191   ¦
¦     ¦и стаж работы в должности программиста первой категории ¦          ¦
¦     ¦не менее трех лет)                                      ¦          ¦
¦     ¦программист I категории (высшее профессиональное        ¦   3589   ¦
¦     ¦образование и стаж работы в должности программиста      ¦          ¦
¦     ¦второй категории не менее трех лет)                     ¦          ¦
¦     ¦программист II категории (высшее профессиональное       ¦   2987   ¦
¦     ¦образование и стаж работы в должности программиста не   ¦          ¦
¦     ¦менее трех лет)                                         ¦          ¦
¦     ¦программист (высшее профессиональное образование без    ¦   2252   ¦
¦     ¦предъявления требований к стажу работы)                 ¦          ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦2.7. ¦Инспектор по кадрам                                     ¦   1828   ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦2.8. ¦Специалист по кадрам:                                   ¦          ¦
¦     ¦высшее профессиональное образование и стаж работы в     ¦   2720   ¦
¦     ¦должности специалиста по кадрам не менее 5 лет          ¦          ¦
¦     ¦высшее профессиональное образование без предъявления    ¦   2475   ¦
¦     ¦требований к стажу работы или среднее профессиональное  ¦          ¦
¦     ¦образование и стаж работы в должности специалиста по    ¦          ¦
¦     ¦кадрам не менее 3 лет                                   ¦          ¦
¦     ¦среднее профессиональное образование без предъявления   ¦   2030   ¦
¦     ¦требований к стажу работы                               ¦          ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦2.9. ¦Техник:                                                 ¦          ¦
¦     ¦техник I категории (среднее профессиональное образование¦   2475   ¦
¦     ¦и стаж работы в должности техника второй категории не   ¦          ¦
¦     ¦менее 2 лет)                                            ¦          ¦
¦     ¦техник II категории (среднее профессиональное           ¦   2030   ¦
¦     ¦образование и стаж работы в должности техника не менее 2¦          ¦
¦     ¦лет)                                                    ¦          ¦
¦     ¦техник (среднее профессиональное образование без        ¦   1828   ¦
¦     ¦предъявления требований к стажу работы)                 ¦          ¦
+-----+--------------------------------------------------------+----------+
¦2.10.¦Художник:                                               ¦          ¦
¦     ¦ведущий художник (высшее профессиональное образование и ¦   3589   ¦
¦     ¦стаж работы в должности художника первой категории не   ¦          ¦
¦     ¦менее трех лет)                                         ¦          ¦
¦     ¦художник I категории (высшее профессиональное           ¦   2987   ¦
¦     ¦образование и стаж работы в должности художника второй  ¦          ¦
¦     ¦категории не менее трех лет)                            ¦          ¦
¦     ¦художник II категории (высшее профессиональное          ¦   2720   ¦
¦     ¦образование и стаж работы в должности художника не менее¦          ¦
¦     ¦трех лет)                                               ¦          ¦
¦     ¦художник (высшее профессиональное образование без       ¦   2252   ¦
¦     ¦предъявления требований к стажу работы или среднее      ¦          ¦
¦     ¦профессиональное (художественное) образование и стаж    ¦          ¦
¦     ¦работы по профилю не менее пяти лет)                    ¦          ¦

Страницы документа: