Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 15.04.2011 N 85

"О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 N 454"

Документ утратил силу

Документ по состоянию на август 2014 г.


В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 N 454 "О Порядке предоставления в 2011 году субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год":

1. Утвердить:

формы заявок на предоставление субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год согласно приложениям 1 - 3;

перечень предоставляемых с заявками на предоставление субсидий документов согласно приложению 4;

перечень и нормативы финансирования затрат в связи с реализацией мероприятий, указанных в пунктах 1.1, 2.1, 3.1, 5.1, 6.1 и 7.4 Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2011 N 167 (далее - мероприятия Программы), согласно приложению 5;

требования выполнения мероприятий Программы согласно приложению 6;

порядок определения объема предоставляемых субсидий согласно приложению 7;

порядок рассмотрения заявок на предоставление субсидий согласно приложению 8;

порядок принятия решения о предоставлении субсидий согласно приложению 9.

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.


Исполняющий обязанности
председателя Комитета
по труду и занятости населения
А.М.Каличинина


ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
от 15.04.2011 N 85

                                    Санкт-Петербургское государственное
                                    учреждение Центр занятости населения
                                    _______________ района Санкт-Петербурга
                                    от ____________________________________
                                    _______________________________________
                                    (указывается полное наименование
                                    юридического лица в соответствии с
                                    учредительными документами или Ф.И.О.
                                    индивидуального предпринимателя)

                                  ЗАЯВКА
      НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
       ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
                НА РЫНКЕ ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2011 ГОД

    В  соответствии  с  постановлением  Правительства  Санкт-Петербурга  от
15.02.2011 N 167 "Об утверждении Программы  дополнительных  мероприятий  по
снижению напряженности  на  рынке  труда  Санкт-Петербурга  на  2011  год",

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 N 454 просим

предоставить субсидии на возмещение затрат по организации:

-----+-------------------------------------+-----------+------+------------
¦ N  ¦             Мероприятия             ¦Заявляемый ¦Кол-во¦ Расчетный ¦
¦п/п ¦                                     ¦  период   ¦участ-¦   объем   ¦
¦    ¦                                     ¦ участия с ¦ников ¦ субсидии  ¦
¦    ¦                                     ¦ указанием ¦(чел.)¦(тыс. руб.)¦
¦    ¦                                     ¦ начала и  ¦      ¦           ¦
¦    ¦                                     ¦ окончания ¦      ¦           ¦
¦    ¦                                     ¦мероприятия¦      ¦           ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------+-----------+
¦1.  ¦Опережающее профессиональное         ¦           ¦      ¦           ¦
¦    ¦обучение:                            ¦           ¦      ¦           ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------+-----------+
¦1.1 ¦работников, находящихся под угрозой  ¦           ¦      ¦           ¦
¦    ¦увольнения (введение режима неполного¦           ¦      ¦           ¦
¦    ¦рабочего времени, простой, проведение¦           ¦      ¦           ¦
¦    ¦мероприятий по высвобождению)        ¦           ¦      ¦           ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------+-----------+
¦1.2 ¦работников предприятий, находящихся в¦           ¦      ¦           ¦
¦    ¦условиях реструктуризации и          ¦           ¦      ¦           ¦
¦    ¦модернизации производства в          ¦           ¦      ¦           ¦
¦    ¦соответствии с инвестиционными       ¦           ¦      ¦           ¦
¦    ¦проектами                            ¦           ¦      ¦           ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------+-----------+
¦1.3.¦женщин, работающих во вредных и      ¦           ¦      ¦           ¦
¦    ¦тяжелых условиях труда, с целью их   ¦           ¦      ¦           ¦
¦    ¦вывода с вредного производства       ¦           ¦      ¦           ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------+-----------+
¦1.4.¦женщин, находящихся в отпуске по     ¦           ¦      ¦           ¦
¦    ¦уходу за ребенком до трех лет,       ¦           ¦      ¦           ¦
¦    ¦планирующих возвращение к трудовой   ¦           ¦      ¦           ¦
¦    ¦деятельности                         ¦           ¦      ¦           ¦
-----+-------------------------------------+-----------+------+------------

    Приложение: документы в соответствии с распоряжением Комитета
    от ________________ N _____ на ___ л.

    2. Численность работников организации        _________ (человек)

    3.  Численность   работников  организации,  находящихся   под   угрозой
увольнения, _______________ (человек), в т.ч.:

-------+--------------------------------------------------+--------+-------
¦3.1   ¦- работающие в режиме:                            ¦Период  ¦Кол-во¦
¦      ¦                                                  ¦по      ¦чел.  ¦
¦      ¦                                                  ¦приказу ¦      ¦
¦      ¦                                                  ¦(с - по)¦      ¦
+------+--------------------------------------------------+--------+------+
¦3.1.1.¦- неполного рабочего дня                          ¦        ¦      ¦
+------+--------------------------------------------------+--------+------+
¦3.1.2.¦- неполной рабочей недели                         ¦        ¦      ¦
+------+--------------------------------------------------+--------+------+
¦3.2.  ¦Численность находящихся в простое                 ¦        ¦      ¦
+------+--------------------------------------------------+--------+------+
¦3.3.  ¦Численность находящихся в отпусках без сохранения ¦        ¦      ¦
¦      ¦заработной платы                                  ¦        ¦      ¦
+------+--------------------------------------------------+--------+------+
¦3.4.  ¦Численность предупрежденных об увольнении в связи ¦        ¦      ¦
¦      ¦с сокращением или ликвидацией                     ¦        ¦      ¦
-------+--------------------------------------------------+--------+-------

    В дополнение представляем следующую информацию:
    Дата регистрации юридического лица в ЕГРЮЛ "__"_______________
    Основной вид деятельности: ___________________________________
    Код по ОКВЭД: ________________________________________________
    ИНН/КПП: _____________________________________________________
    Юридический адрес: ___________________________________________
    Местонахождение: _____________________________________________
    Контактный телефон/факс: _____________________________________
    Контактное лицо: _____________________________________________
    Адрес электронной почты: _____________________________________

(указывается должность руководителя
юридического лица в соответствии
с учредительными документами
или документами, подтверждающими
правоспособность)                         (Ф.И.О. руководителя юридического
                                           лица или индивидуального
                                           предпринимателя, подпись,
                                           печать)

Главный бухгалтер                          (Ф.И.О. главного бухгалтера,
                                            подпись, печать)
                                            "__"____________ 20__ г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
от 15.04.2011 N 85


                                    Санкт-Петербургское государственное
                                    учреждение Центр занятости населения
                                    _______________ района Санкт-Петербурга
                                    от ____________________________________
                                    _______________________________________
                                    (указывается полное наименование
                                    юридического лица в соответствии с
                                    учредительными документами или Ф.И.О.
                                    индивидуального предпринимателя)

                                  ЗАЯВКА
      НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
      ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
                НА РЫНКЕ ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2011 ГОД

    1. В соответствии с постановлением  Правительства  Санкт-Петербурга  от
15.02.2011 N 167 "Об утверждении Программы дополнительных мер  по  снижению
напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011  год", постановлением

Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 N 454 просим предоставить субсидии на возмещение затрат по организации: ----+--------------------------------------+-----------+------+------------ ¦ N ¦ Мероприятия ¦Заявляемый ¦Кол-во¦ Расчетный ¦ ¦п/п¦ ¦ период ¦участ-¦ объем ¦ ¦ ¦ ¦ участия ¦ников ¦ субсидии ¦ ¦ ¦ ¦с указанием¦(чел.)¦(тыс. руб.)¦ ¦ ¦ ¦ начала и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окончания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+------+-----------+ ¦1. ¦Стажировка выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+------+-----------+ ¦2. ¦Содействие трудоустройству незанятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+------+-----------+ ¦3. ¦Содействие трудоустройству незанятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многодетных родителей, родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитывающих детей-инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ----+--------------------------------------+-----------+------+------------ Приложение: документы в соответствии с распоряжением Комитета от ________________ N _____ на ___ л. 2. Численность работников организации _________ (человек) В дополнение представляем следующую информацию: Дата регистрации юридического лица в ЕГРЮЛ "__"_______________ Основной вид деятельности: ___________________________________ Код по ОКВЭД: ________________________________________________ ИНН/КПП: _____________________________________________________ Юридический адрес: ___________________________________________ Местонахождение: _____________________________________________ Контактный телефон/факс: _____________________________________ Контактное лицо: _____________________________________________ Адрес электронной почты: _____________________________________ (указывается должность руководителя юридического лица в соответствии с учредительными документами или документами, подтверждающими правоспособность) (Ф.И.О. руководителя юридического лица или индивидуального предпринимателя, подпись) М.П. Главный бухгалтер (Ф.И.О. главного бухгалтера, подпись, печать) "__"____________ 20__ г.


ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
от 15.04.2011 N 85


                                    В Санкт-Петербургское государственное
                                    учреждение Центр занятости населения
                                    _______________ района Санкт-Петербурга
                                    от ____________________________________
                                    _______________________________________
                                    (указывается полное наименование
                                    юридического лица в соответствии с
                                    учредительными документами или Ф.И.О.
                                    индивидуального предпринимателя)

                                  ЗАЯВКА
      НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
       ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
                НА РЫНКЕ ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2011 ГОД

    В  соответствии  с  постановлением  Правительства  Санкт-Петербурга  от
14.04.2011 N 454 "О Порядке предоставления субсидий на реализацию отдельных
мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению  напряженности
на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год" прошу предоставить субсидию на
возмещение затрат, в  целях  реализации  пункта  5.5  раздела  4  Программы
дополнительных  мероприятий  по  снижению  напряженности  на  рынке   труда
Санкт-Петербурга на 2011  год,  утвержденной  постановлением  Правительства
Санкт-Петербурга от 14.04.2011 N 454, связанных с расходами на приобретение
основных  средств,  сырья,  расходных  материалов,  транспортные   расходы,
связанные с их доставкой, получение лицензий и разрешений, необходимых  для
осуществления  предпринимательской  деятельности,   выплат   вознаграждения
правообладателю по договору коммерческой концессии в форме  первоначального
единовременного  фиксированного  платежа  для   производства   (реализации)
товаров, выполнения  работ и оказания услуг (нужное подчеркнуть), в размере
_______________(__________________________________) рублей.
   (цифрами)            (прописью)

    1. ИНН _____________________________
    2. Юридический адрес ________________________
    3. Местонахождение __________________________
    4. Контактный телефон, факс _________________
    5. Контактное лицо __________________________
    6. Адрес электронной почты __________________

_____________________________________     _________________________________
(указывается должность в соответствии     (Ф.И.О. руководителя юридического
с учредительными документами или           лица или индивидуального
документами, подтверждающими               предпринимателя, подпись,
правоспособность)                          печать)

Главный бухгалтер                          ________________________________
                                             (Ф.И.О. главного бухгалтера,
                                                        подпись)

"__"___________________ 20__ года

ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
от 15.04.2011 N 85


ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ С ЗАЯВКАМИ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ ДОКУМЕНТОВ

Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, претендующие на получение субсидий (далее - претенденты), представляют в санкт-петербургские государственные учреждения центры занятости населения районов Санкт-Петербурга (далее - СПб ГУ ЦЗН) по месту своего нахождения заявку по форме, утвержденной Комитетом, с приложением следующих документов:

копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копии свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

копии учредительных документов организации, заверенной руководителем (для юридических лиц);

копии документов, подтверждающих назначение на должность руководителя (для юридических лиц);

копии выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, содержащей сведения об основном виде экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД;

справки налогового органа об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки (за исключением претендентов на получение субсидий для организации самозанятости безработных граждан);

справки из обслуживающего банка об отсутствии картотеки на расчетном счете (счетах) организации (за исключением претендентов на получение субсидий для организации самозанятости безработных граждан);

справки из пенсионного фонда об отсутствии задолженности на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки (за исключением претендентов на получение субсидий для организации самозанятости безработных граждан);

справки из фонда социального страхования об отсутствии задолженности на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки (за исключением претендентов на получение субсидий для организации самозанятости безработных граждан).

По каждому мероприятию Программы дополнительно представляется:

По мероприятиям, указанным в подпунктах 1.1, 2.1, 3.1 Программы, дополнительно представляются:

письмо работодателя с обоснованием необходимости опережающего профессионального обучения;

поименный список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении в профессионально-квалификационном разрезе, с указанием рабочих мест, предлагаемых работодателем для трудоустройства граждан после прохождения опережающего профессионального обучения, по форме согласно приложению 1 к настоящему Перечню:

перечень профессий (специальностей), по которым осуществляется опережающее профессиональное обучение работников, по форме согласно приложению 2 к настоящему Перечню;

расчет затрат на профессиональное обучение по каждой профессии (специальности);

копия лицензии образовательного учреждения или образовательного подразделения предприятия (организации) на право ведения образовательной деятельности;

копия учебного (учебно-тематического) плана на каждую профессиональную программу обучения.

Для опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения:

копия приказа организации о простое, введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий по высвобождению работников.

Для опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами:

копия распорядительного документа организации (предприятия) о проведении мероприятий по реструктуризации (модернизации), копия программы реструктуризации (модернизации), утвержденная руководителем предприятия, или копия нормативно-правового документа о включении данного предприятия (организации) в перечень инвестиционных проектов Санкт-Петербурга, заверенные в установленном порядке.

Для опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства:

копия распорядительного документа по реорганизации производства в части ликвидации, переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда с целью вывода женщин с вредного производства, перевода женщин на новые рабочие места или их высвобождения.

Для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности:

копия приказа организации о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком;

копия заявления женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, о направлении на опережающее профессиональное обучение на имя руководителя предприятия;

копия свидетельства о рождении ребенка, заверенная в установленном порядке.

Для организации стажировки выпускников образовательных учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, в целях приобретения ими опыта работы:

перечень рабочих мест для прохождения стажировки;

копия рекомендуемой формы программы стажировки выпускника;

расчет затрат.

Для содействия трудоустройству незанятых инвалидов:

описание оснащаемого специального рабочего места в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

наименование и стоимость приобретаемого оборудования, в том числе технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения;

график оснащения специальных рабочих мест и трудоустройства на них граждан из числа инвалидов;

копия индивидуальной программы реабилитации инвалида;

копия направления СПб ГУ ЦЗН на работу;

копии документов, подтверждающих трудоустройство инвалида(ов);

расчет затрат (размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе технических приспособлений и специальной мебели для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида).

Для содействия трудоустройству незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:

описание создаваемого рабочего места;

наименование и стоимость приобретаемого оборудования;

график создания рабочих мест и трудоустройства на них граждан из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Для содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:

бизнес-план, определяющий состав, содержание, финансово-экономические параметры (включая сопоставительную оценку затрат и результатов, эффективность использования, окупаемость вложений по проекту), технологии, способы, сроки и особенности реализации бизнес-плана, с приложением перечня планируемых затрат согласно бизнес-плану.


Приложение 1
к Перечню представляемых
с заявками на предоставление
субсидий документов


                             ПОИМЕННЫЙ СПИСОК
          РАБОТНИКОВ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ОПЕРЕЖАЮЩЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ
           ОБУЧЕНИИ, В ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОМ РАЗРЕЗЕ
           С УКАЗАНИЕМ РАБОЧИХ МЕСТ, ПРЕДЛАГАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ
               ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ
                           ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ
          в _____________________________________________________
                (наименование образовательного учреждения)

----+------+-------------+-------+----------+-----------+----------+--------+------------+-----------
¦ N ¦Ф.И.О.¦Дата ¦Паспорт¦ Адрес ¦Имеющаяся ¦Уровень    ¦Профессия ¦  Вид   ¦Наименование¦Место     ¦
¦п/п¦      ¦рож- ¦(серия,¦       ¦профессия ¦профес-    ¦(специ-   ¦обучения¦  учебного  ¦работы    ¦
¦   ¦      ¦дения¦номер, ¦       ¦(специ-   ¦сионального¦альность),¦  <*>   ¦ заведения  ¦после     ¦
¦   ¦      ¦     ¦ кем,  ¦       ¦альность, ¦образования¦предлага- ¦        ¦    <**>    ¦окончания ¦
¦   ¦      ¦     ¦ когда ¦       ¦должность)¦           ¦емая для  ¦        ¦            ¦обучения с¦
¦   ¦      ¦     ¦выдан) ¦       ¦          ¦           ¦опережа-  ¦        ¦            ¦указанием ¦
¦   ¦      ¦     ¦       ¦       ¦          ¦           ¦ющего     ¦        ¦            ¦профессии ¦
¦   ¦      ¦     ¦       ¦       ¦          ¦           ¦обучения  ¦        ¦            ¦(специ-   ¦
¦   ¦      ¦     ¦       ¦       ¦          ¦           ¦          ¦        ¦            ¦альности),¦
¦   ¦      ¦     ¦       ¦       ¦          ¦           ¦          ¦        ¦            ¦должности ¦
+---+------+-----+-------+-------+----------+-----------+----------+--------+------------+----------+
¦ 1 ¦  2   ¦  3  ¦   4   ¦   5   ¦    6     ¦     7     ¦    8     ¦   9    ¦     10     ¦    11    ¦
----+------+-----+-------+-------+----------+-----------+----------+--------+------------+-----------

    --------------------------------
    <*>     Профессиональная    подготовка,    переподготовка,    повышение
квалификации.
    <**>    Наименование    образовательного    учреждения    (предприятия,
организации, осуществляющей опережающее обучение).

Руководитель предприятия (организации)     ______________  ________________
                                              (подпись)         (Ф.И.О.)
М.П.

"__"______________ 2011 г.

Приложение 2
к Перечню представляемых
с заявками на предоставление
субсидий документов


                                 ПЕРЕЧЕНЬ
           ПРОФЕССИЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ), ПО КОТОРЫМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
             ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ
                 _________________________________________
                   (наименование предприятия (организации)

              в _____________________________________________
                 (наименование образовательного учреждения)

----+---------------+------------+---------+-------+--------+-------------+-------+----------
¦ N ¦ Наименование  ¦Длительность¦Стоимость¦Кол-во ¦Итого по¦Виды обучения¦Вид    ¦Особые   ¦
¦п/п¦   профессии   ¦  обучения  ¦обучения ¦чело-  ¦специ-  ¦(подготовка, ¦доку-  ¦условия  ¦
¦   ¦(специальности)+------+-----+         ¦век,   ¦альности¦переподго-   ¦мента, ¦(тести-  ¦
¦   ¦               ¦недель¦часов¦         ¦направ-¦(6 x 7) ¦товка, повы- ¦выда-  ¦рование; ¦
¦   ¦               ¦      ¦     ¦         ¦ленных ¦        ¦шение квали- ¦ваемого¦ограни-  ¦
¦   ¦               ¦      ¦     ¦         ¦на обу-¦        ¦фикации)     ¦после  ¦чения: по¦
¦   ¦               ¦      ¦     ¦         ¦чение  ¦        ¦             ¦завер- ¦возрасту,¦
¦   ¦               ¦      ¦     ¦         ¦       ¦        ¦             ¦шения  ¦по меди- ¦
¦   ¦               ¦      ¦     ¦         ¦       ¦        ¦             ¦обуче- ¦цинским  ¦
¦   ¦               ¦      ¦     ¦         ¦       ¦        ¦             ¦ния    ¦показа-  ¦
¦   ¦               ¦      ¦     ¦         ¦       ¦        ¦             ¦       ¦ниям и   ¦
¦   ¦               ¦      ¦     ¦         ¦       ¦        ¦             ¦       ¦др.)     ¦
+---+---------------+------+-----+---------+-------+--------+-------------+-------+---------+
¦ 1 ¦       2       ¦  4   ¦  5  ¦    6    ¦   7   ¦   8    ¦      9      ¦  10   ¦   11    ¦
+---+---------------+------+-----+---------+-------+--------+-------------+-------+---------+
¦1. ¦               ¦      ¦     ¦         ¦       ¦        ¦             ¦       ¦         ¦
+---+---------------+------+-----+---------+-------+--------+-------------+-------+---------+
¦2. ¦               ¦      ¦     ¦         ¦       ¦        ¦             ¦       ¦         ¦
+---+---------------+------+-----+---------+-------+--------+-------------+-------+---------+
¦3. ¦               ¦      ¦     ¦         ¦       ¦        ¦             ¦       ¦         ¦
+---+---------------+------+-----+---------+-------+--------+-------------+-------+---------+
¦4. ¦               ¦      ¦     ¦         ¦       ¦        ¦             ¦       ¦         ¦
+---+---------------+------+-----+---------+-------+--------+-------------+-------+---------+
¦5. ¦               ¦      ¦     ¦         ¦       ¦        ¦             ¦       ¦         ¦
+---+---------------+------+-----+---------+-------+--------+-------------+-------+---------+
¦6. ¦               ¦      ¦     ¦         ¦       ¦        ¦             ¦       ¦         ¦
+---+---------------+------+-----+---------+-------+--------+-------------+-------+---------+
¦7. ¦               ¦      ¦     ¦         ¦       ¦        ¦             ¦       ¦         ¦
+---+---------------+------+-----+---------+-------+--------+-------------+-------+---------+
¦...¦ИТОГО          ¦      ¦     ¦         ¦       ¦        ¦             ¦       ¦         ¦
----+---------------+------+-----+---------+-------+--------+-------------+-------+----------

Руководитель
образовательного учреждения      _____________   __________________________
                                   (подпись)                (Ф.И.О.)

М.П.

"__"__________________ 2011 г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
от 15.04.2011 N 85


ПЕРЕЧЕНЬ И НОРМАТИВЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ЗАТРАТ В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ, УКАЗАННЫХ В ПУНКТАХ 1.1, 2.1, 3.1, 5.1, 6.1 И 7.4 ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2011 ГОД

В связи с реализацией мероприятий Программы за счет субсидий возмещаются затраты исходя из следующих нормативов:

В связи с реализацией п. 1.1, 2.1, 3.1 раздела 4 Программы включаются затраты на:

оплату труда педагогических работников и лиц, осуществляющих теоретическое и производственное обучение (производственную практику);

оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

оплату труда административно-хозяйственного персонала, непосредственно связанного с организацией опережающего обучения;

оплату за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, средств обучения;

аренду (на время обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей;

приобретение, аренду, содержание оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;

оплату за медицинское освидетельствование при направлении на обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;

оплату (при необходимости) стоимости получения разрешений и допусков по полученной профессии (специальности).

Стоимость обучения одного слушателя не более 46,2 тысячи рублей.

В связи с реализацией пп. 5.1 Программы включаются затраты на заработную плату участников мероприятия, составляющие в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также затраты на выплаты за наставничество в размере не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за каждого выпускника.

В связи с реализацией п. 6.1 раздела 4 Программы включаются затраты:

на приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения для оснащения специального рабочего места инвалида в размере не более 50,0 тыс. рублей за 1 рабочее место;

на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания рабочего места, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере не более 50,0 тыс. рублей за 1 рабочее место.

В связи с реализацией п. 5.5 раздела 4 Программы включаются затраты на:

приобретение основных средств (в том числе: оборудование, мебель, в том числе офисная, инструменты, электронно-вычислительная техника, программное обеспечение, копировально-множительное оборудование и другое);

приобретение сырья, расходных материалов;

транспортные расходы, связанные с доставкой основных средств, сырья, расходных материалов;

получение лицензий и разрешений, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности;

выплату вознаграждения правообладателю по договору коммерческой концессии в форме первоначального единовременного фиксированного платежа для производства (реализации) товаров, выполнения работ и оказания услуг.

В рамках текущего финансового года максимальный объем субсидий одному начинающему СМП составляет не более 258,8 тыс. рублей (с учетом налога на добавленную стоимость). При этом субсидии из федерального бюджета предоставляются в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, субсидии из бюджета Санкт-Петербурга предоставляются в рамках текущего финансового года не более 200,0 тыс. рублей.


ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
от 15.04.2011 N 85


ТРЕБОВАНИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

Выполнение мероприятий Программы должно отвечать следующим требованиям.

Для опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения:

организация опережающего профессионального обучения (профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации) работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга, в образовательных учреждениях или в своем образовательном подразделении претендента.

Для опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами:

организация опережающего профессионального обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) работников организаций производственной сферы профессиям (специальностям) для осуществления деятельности на своем предприятии с учетом реструктуризации (модернизации) производства или реализуемыми инвестиционными проектами.

Для опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства:

организация опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью получения ими новой профессии (специальности) для перевода на новые рабочие места на своем предприятии или трудоустройства на другом предприятии.

Для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - опережающее обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком):

организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, желающих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к работе на новом рабочем месте в течение 2011 года.

Для организации стажировки выпускников образовательных учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, в целях приобретения ими опыта работы:

организация стажировки выпускников образовательных учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, в целях приобретения опыта работы;

заключение с выпускниками, проходящими стажировку, срочных трудовых договоров.

Для содействия трудоустройству незанятых инвалидов:

оборудовать специальные рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда для трудоустройства инвалидов;

трудоустраивать на специальное рабочее место незанятых инвалидов по направлению СПб ГУ ЦЗН.

Для содействия трудоустройству незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:

оснастить специальные рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

трудоустраивать незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по направлению СПб ГУ ЦЗН.

Для содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственной дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:

получение безработным гражданином государственной услуги по содействию самозанятости;

наличие у безработного гражданина рекомендаций СПб ГУ ЦЗН о регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя, реализации самозанятости;

наличие бизнес-плана по созданию и развитию субъекта малого предпринимательства (СМП);

производство (реализация) товаров, выполнение работ, оказание услуг (за исключением производства напитков, табачных изделий, операций с недвижимым имуществом, аренды машин и оборудования без оператора; прокат бытовых изделий и предметов личного пользования, деятельности общественных объединений, деятельности по организации азартных игр), создание рабочих мест.


ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
от 15.04.2011 N 85


1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения.

Объем предоставляемых субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (Соб), определяется по формуле:


Соб = Чоб x N,

где:

Чоб - численность участников программы;

N - базовый норматив затрат на организацию профессиональной подготовки безработных граждан в соответствии с нормативом Роструда на 2009-2011 годы.


2. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, в целях приобретения ими опыта работы.

Объем предоставляемых субсидий для организации стажировки выпускников образовательный учреждений в целях приобретения опыта работы (Сст) определяется по формуле:


Сст = Чвып x МРОТ x Кн x Ксв x Рст,

где:

Чвып - численность стажеров;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда;

Кн - коэффициент, учитывающий затраты на наставников 50% (Кн = 1,5);

Ксв - коэффициент, учитывающий страховые взносы во внебюджетные фонды 34,2% (Кн = 1,342);

Рст - период участия в стажировке (средний период 3 месяца).


3. Содействие трудоустройству инвалидов, незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Объем предоставляемых субсидий на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (Сст) определяется по формуле:


Сст = Р x N,

где:

Р - размер возмещения работодателю затрат на одно рабочее место, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место;

N - количество рабочих мест.


4. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Объем предоставляемых субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (Ссд) определяется по формуле:


Ссд = (Р + 200000 руб.) x Н,

где:

Р - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

N - численность участников программы.


ПРИЛОЖЕНИЕ 8
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
от 15.04.2011 N 85


ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВОК НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ

1. Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, претендующие на получение субсидий (далее - претенденты), представляют в Санкт-Петербургские государственные учреждения центры занятости населения районов Санкт-Петербурга (далее - СПб ГУ ЦЗН) по месту своего нахождения заявки на предоставление субсидий с приложением всех необходимых документов, предусмотренных приложениями 1 - 4 к настоящему распоряжению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет).

2. СПб ГУ ЦЗН в течение 5 дней:

2.1. Проверяют заявки с приложенными документами на соответствие формам и перечню документов.

2.2. Выезжают к претендентам для ознакомления с возможностью и условиями реализации мероприятия Программы, с участниками и их статусом, после чего составляют двухсторонний акт.

2.3. Дают свое заключение о целесообразности участия претендента в мероприятии Программы.

2.4. Передают в Комитет заключение, копию акта, заявку и документы, представленные претендентом.

3. Комиссия проверяет в течение 5 дней представленные документы на соответствие условиям предоставления субсидии и требованиям выполнения мероприятий Программы.

4. Размер предоставляемых субсидий определяется комиссией на основании документов, указанных в приложении, с учетом обоснования затрат.

5. Состав комиссии определяется распоряжением Комитета. В состав комиссии должно входить не менее 7 человек.

6. Председатель комиссии ведет заседания комиссии.

7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины членов комиссии.

8. Решения комиссии о предоставлении субсидий принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии, при равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим. Решение комиссии оформляется протоколом, который ведет секретарь комиссии.


ПРИЛОЖЕНИЕ 9
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
от 15.04.2011 N 85

ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИЙ

1. Настоящий Порядок принятия решения о предоставлении субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год (далее - Порядок) разработан в целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 N 454 "О Порядке предоставления в 2011 году субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год" (далее - постановление).

2. Порядок регулирует вопросы, связанные с рассмотрением заявок на предоставление субсидий на возмещение затрат в связи с реализацией мероприятий, указанных в пунктах 1.1, 2.1, 3.1, 5.1, 6.1 и 7.4 раздела 4 Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2011 N 167, принятия решения о предоставлении субсидий, а также вопросы, отнесенные к компетенции Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) в соответствии с пунктами 5, 6, 7 приложения к постановлению.

3. На основании решения комиссии по рассмотрению заявок на предоставление субсидий издается распоряжение Комитета о предоставлении субсидии.

4. В целях предоставления субсидий заключается договор о предоставлении субсидий с претендентами, указанными в распоряжении Комитета, издаваемом в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Порядка (далее - получатель субсидий).

5. Проект договора в течение пяти дней со дня издания распоряжения Комитета о предоставлении субсидий направляется получателю субсидии, который в течение трех рабочих дней со дня получения проекта договора подписывает его и представляет в СПб ГУ ЦЗН.

6. В случае непредставления в установленный срок подписанного договора получатель субсидии лишается права на получение субсидии.