Распоряжение администрации муниципального района "Краснояружский район" Белгородской обл. от 13.07.2012 N 643

"О присвоении классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим Краснояружского района"

Документ по состоянию на февраль 2014 г.


В целях реализации положений закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", положений решения Муниципального совета Краснояружского района от 30 ноября 2007 года N 221 "Об особенностях организации муниципальной службы в Краснояружском районе", а также упорядочения работы по присвоению классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим Краснояружского района:


1. Утвердить прилагаемый порядок присвоения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим Краснояружского района.


2. Руководителям органов исполнительной власти Краснояружского района обеспечить ознакомление муниципальных служащих подведомственных структурных подразделений с настоящим распоряжением.


3. Отменить постановление главы администрации Краснояружского района от 26 марта 2008 года N 102 "О порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального района "Краснояружский район".


4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации района - руководителя аппарата А.И.Бондарь.


Глава администрации
Краснояружского района
В.БУРБА


Утвержден
распоряжением
главы администрации
Краснояружского района
от 13 июля 2012 года N 643


1. Общие положения

Настоящий порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", положениями решения Муниципального совета Краснояружского района от 30 ноября 2007 года N 221 "Об особенностях организации муниципальной службы в Краснояружском районе" и определяет порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим администрации Краснояружского района, в том числе по результатам проведения квалификационного экзамена.


2. Присвоение классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим Краснояружского района без проведения квалификационного экзамена

2.1. Присвоение классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим Краснояружского района без проведения квалификационного экзамена осуществляется в отношении муниципальных служащих Краснояружского района (далее - муниципальные служащие):

а) замещающих должности муниципальной службы на условиях заключенного на неопределенный срок трудового договора;

б) замещающих на определенный срок:

- высшие должности муниципальной службы;

- должности муниципальной службы на условиях срочного трудового договора в соответствии с абзацем 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (на время выполнения временных (до двух месяцев) работ);

- в случае поступления на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин государственной гражданской службы, при этом классный чин присваивается с соблюдением соотношения классных чинов государственной гражданской службы и классных чинов муниципальных служащих;

- в качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы и не выше классного чина для соответствующей группы должностей муниципальной службы.

2.2. Присвоение классного чина муниципальной службы муниципальным служащим производится по инициативе муниципального служащего путем подачи письменного заявления на имя главы администрации Краснояружского района о присвоении классного чина (приложение N 1).

2.3. Рассмотрение комиссией вопроса о присвоении классного чина муниципальной службы осуществляется не позднее 1 месяца со дня подачи муниципальным служащим письменного заявления.

Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

2.4. Присвоение классного чина муниципальной службы муниципальным служащим, указанным в подпункте "а" пункта 2.1 настоящего порядка, осуществляется в порядке собеседования, без проведения квалификационного экзамена по результатам рассмотрения комиссией в составе, предусмотренном для проведения аттестации муниципальных служащих, письменного заявления муниципального служащего о присвоении классного чина муниципальной службы и представления о присвоении муниципальному служащему классного чина муниципальной службы (приложение N 2). Решение комиссии является основанием для подготовки отделом по работе с кадрами управления организационно-контрольной и кадровой работы администрации Краснояружского района (далее - отдела по работе с кадрами) проекта распоряжения главы администрации Краснояружского района о присвоении муниципальному служащему классного чина муниципальной службы.

Присвоение классного чина муниципальной службы муниципальным служащим, указанным в подпункте "б" пункта 2.1 настоящего порядка, осуществляется без проведения квалификационного экзамена по результатам рассмотрения главой администрации Краснояружского района письменного заявления муниципального служащего о присвоении классного чина муниципальной службы и представления о присвоении муниципальному служащему классного чина муниципальной службы (приложение N 2).

2.5. Представление о присвоении муниципальному служащему классного чина муниципальной службы оформляется непосредственным руководителем муниципального служащего и подписывается руководителем органа исполнительной власти Краснояружского района, за исключением случаев, предусмотренных абзацем 2 настоящего пункта.

В отношении муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы и являющихся руководителями органов исполнительной власти, представление о присвоении классного чина муниципальной службы оформляется кадровой службой соответствующего органа и подписывается заместителем главы администрации района - руководителем аппарата администрации.

2.6. При составлении характеристики муниципального служащего, указанной в представлении, представляемого к присвоению классного чина, обязательными являются мотивированная оценка результатов его служебной деятельности, а также оценка его профессиональных и личностных качеств.

2.7. Оценка результатов служебной деятельности муниципального служащего включает в себя:

- указание должностных (функциональных) обязанностей, направлений деятельности в соответствии с должностной инструкцией;

- анализ результатов служебной деятельности с указанием конкретных показателей ее эффективности и результативности за текущий период пребывания в классном чине.

2.8. Оценка профессиональных и личностных качеств муниципального служащего включает в себя:

- знание законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, умение применять его на практике;

- уровень профессиональных знаний и навыков;

- организованность, ответственность, исполнительская дисциплина, способность к принятию самостоятельных решений и (или) иные качества, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- наличие инициативы, творческого подхода в решении профессиональных вопросов, применение новых методов и технологий;

- стремление к повышению своего профессионального уровня;

- сведения о государственных наградах, почетных званиях, полученных за период пребывания в последнем классном чине муниципальной службы;

- сведения об иных видах поощрений, полученных за период пребывания в последнем классном чине муниципальной службы.


3. Присвоение классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим Краснояружского района по результатам проведения квалификационного экзамена и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

3.1. Присвоение классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим Краснояружского района по результатам проведения квалификационного экзамена осуществляется в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех категорий и групп должностей на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, указанных в подпункте "б" пункта 2.1 настоящего порядка.

3.2. Квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытательного срока при поступлении на муниципальную службу, а также если испытательный срок муниципальному служащему не устанавливался, но не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

3.3. Квалификационный экзамен проводится по инициативе муниципального служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления на имя главы администрации Краснояружского района о присвоении классного чина муниципальной службы.

3.4. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией администрации Краснояружского района в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии (далее - комиссия).

3.5. Квалификационный экзамен проводится в два этапа:

первый этап - тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;

второй этап - индивидуальное собеседование.

Муниципальным служащим, в функциях и (или) задачах которых закреплены вопросы управления проектами, на собеседование представляется информация (отчет) об участии в проектной деятельности за срок пребывания в предыдущем классном чине ранее замещаемой должности муниципальной службы.

3.6. Перечень вопросов к тестам для сдачи квалификационного экзамена разрабатывается и утверждается соответствующим органом исполнительной власти Краснояружского района по каждому структурному подразделению с учетом специфики их деятельности по результатам комиссионного обсуждения с участием руководителей подразделений и подлежит корректировке с учетом изменений законодательства и функциональных обязанностей муниципальных служащих. Тестовые задания не должны содержать вопросов об уровне знаний Конституции РФ и законодательства, задания должны содержать вопросы, связанные исключительно со спецификой деятельности подразделения, количество вариантов ответов должно составлять не менее трех для каждого вопроса.

3.7. Перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена:

- заявление муниципального служащего о присвоении классного чина;

- должностная инструкция муниципального служащего;

- отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего) (приложение N 3);

- экзаменационный лист муниципального служащего (приложение N 4);

- информация (отчет) об участии муниципального служащего в проектной деятельности (для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, в функциях и (или) задачах которых закреплены вопросы управления проектами).

3.8. Организацию и обеспечение проведения квалификационного экзамена осуществляет отдел по работе с кадрами управления организационно-контрольной и кадровой работы.

3.9. Для принятия решения о проведении квалификационного экзамена отдел по работе с кадрами управления организационно-контрольной и кадровой работы согласно установленным в пункте 3.3 настоящего порядка срокам проверяет обоснованность заявлений муниципальных служащих, выступающих с инициативой о присвоении первого или очередного классного чина, определяет соответствие классных чинов муниципальных служащих замещаемым ими должностям муниципальной службы, формирует список муниципальных служащих, имеющих право на присвоение первого или очередного классного чина, и выходит с предложением о проведении для этих муниципальных служащих квалификационного экзамена.

3.10. Решение о проведении квалификационного экзамена оформляется распоряжением главы администрации Краснояружского района (далее - распоряжение главы администрации).

К распоряжению главы администрации о проведении квалификационного экзамена прилагается список муниципальных служащих, в отношении которых принято решение о проведении квалификационного экзамена с указанием фамилии, имени, отчества, наименования структурного подразделения и замещаемой должности, даты представления отзыва, ответственного за представление отзыва, а также даты и времени проведения этапов квалификационного экзамена для каждого муниципального служащего (приложение N 5).

3.11. Распоряжение главы администрации о проведении квалификационного экзамена доводится отделом по работе с кадрами управления организационно-контрольной и кадровой работы до сведения членов комиссии, а также муниципальных служащих не позднее чем за 5 дней до его проведения.

3.12. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию через отдел по работе с кадрами управления организационно-контрольной и кадровой работы отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего, согласованный с руководителем органа исполнительной власти Краснояружского района (если непосредственный руководитель муниципального служащего не является руководителем этого структурного подразделения).

3.13. До проведения квалификационного экзамена муниципальный служащий знакомится с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне), подготовленным непосредственным руководителем под расписку.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию мотивированное заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

3.14. Первый этап экзамена - тестирование - проводится на основе утвержденного перечня вопросов в количестве 30 - для третьего классного чина, 40 и 50 для второго и первого классного чина соответственно.

Результат тестирования вносится секретарем комиссии в протокол заседания комиссии (приложение N 6).

Если количество правильных ответов экзаменуемого составляет 70 и более процентов от общего количества ответов, секретарем комиссии в протоколе делается запись: "Первый этап квалификационного экзамена прошел".

Экзаменуемый, по результатам тестирования давший менее 70 процентов правильных ответов от общего количества ответов, считается не прошедшим первый этап экзамена и ко второму этапу экзамена не допускается. В этом случае секретарем комиссии в протоколе делается запись: "Первый этап квалификационного экзамена не прошел".

Каждый вопрос, на который муниципальным служащим не был дан ответ, засчитывается в процент неправильных ответов.

В случае несогласия муниципального служащего с результатами тестирования или ненадлежащего поведения муниципального служащего во время проведения тестирования (пользование справочной литературой, разговоры во время проведения тестирования и т.п.) в протоколе делается соответствующая запись.

В случае неявки муниципального служащего на первый этап квалификационного экзамена по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и иные) комиссия на основании его письменного заявления устанавливает для него другую дату проведения тестирования.

3.15. Второй этап экзамена - индивидуальное собеседование с муниципальным служащим - проводится комиссией после проведения тестирования.

Собеседование включает в себя:

а) представление экзаменуемого членам комиссии;

б) ознакомление членов комиссии с результатом предыдущего этапа квалификационного экзамена (при его наличии);

в) ознакомление членов комиссии с отзывом непосредственного руководителя муниципального служащего об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего;

г) обсуждение с муниципальным служащим в форме вопрос-ответ его знаний, навыков и умений;

д) обсуждение иных вопросов, связанных с профессиональной деятельностью муниципального служащего;

е) обсуждение информации (отчета) об участии муниципального служащего в проектной деятельности за срок пребывания в предыдущем классном чине (для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в функциях и (или) задачах которого закреплены вопросы управления проектами).

Выполнение подпунктов "а", "б" и "в" настоящего пункта Порядка обеспечивается секретарем комиссии.

Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим. При этом члены комиссии должны учитывать уровень образования, повышение квалификации и переподготовки, профессиональные знания, опыт и навыки работы, степень участия в разработках и реализации значимых проектов и программ, решении практических задач.

В случае неявки муниципального служащего на индивидуальное собеседование по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и иные) комиссия устанавливает для него другую дату проведения индивидуального собеседования.

3.16. Решение о результатах квалификационного экзамена выносится комиссией на основании тестирования и индивидуального собеседования в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

3.17. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина муниципальной службы;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.18. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

3.19. На основании результатов квалификационного экзамена глава администрации Краснояружского района принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальной службы муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

3.20. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина муниципальной службы хранятся в личном деле муниципального служащего.

3.21. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

3.22. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Приложение N 1
к порядку присвоения классных чинов
муниципальной службы муниципальным
служащим Краснояружского района


                                                        Главе администрации
                                                     Краснояружского района
                                            _______________________________
                                                                   (Ф.И.О.)
                                            _______________________________
                                                                (должность)
                                            _______________________________
                                                 (наименование структурного
                                                             подразделения)
                                            _______________________________
                                                   (фамилия, имя, отчество)

                                 Заявление

    Прошу рассмотреть вопрос о присвоении мне ___________________ классного
                                             (первого, очередного)

чина муниципальной службы _________________________________________________
                                              (наименование классного чина)
по замещаемой должности муниципальной службы Краснояружского района.

"__" ______________ 20__ года                      (подпись заявителя)

Приложение N 2
к порядку присвоения классных чинов
муниципальной службы муниципальным
служащим Краснояружского района


                               Представление
                   о присвоении муниципальному служащему
                    классного чина муниципальной службы
           _____________________________________________________
               (наименование присваиваемого классного чина)

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Замещаемая должность муниципальной службы ______________________________
3. Сведения о профессиональном образовании ________________________________
___________________________________________________________________________
         (указать наименование учебного заведения, специальность)
4. Наличие ученой степени, ученого звания _________________________________
5. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
или стажировке ____________________________________________________________
6. Стаж работы в данной должности _________________________________________
7. Наименование классного чина (если имеется) и дата его присвоения
___________________________________________________________________________
8. Характеристика муниципального служащего, представляемого к
присвоению классного чина _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

____________________             ________________          ______________
(лицо, оформившее представление)     (подпись)                 (дата)

Приложение N 3
к порядку присвоения классных чинов
муниципальной службы муниципальным
служащим Краснояружского района


                                                Председателю аттестационной
                                                                   комиссии
                                               ____________________________
                                                                   (Ф.И.О.)

                                   ОТЗЫВ
       об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)
  муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2.   Замещаемая   должность   муниципальной   службы   на  день  проведения
квалификационного     экзамена     и     дата     назначения     на     эту
должность _________________________________________________________________

3. Классный чин и дата его присвоения _____________________________________
                                   (наименование имеющегося классного чина)

4. Возможность присвоения классного чина __________________________________

___________________________________________________________________________
   (рекомендуется для присвоения первого или очередного классного чина;
___________________________________________________________________________
  не рекомендуется для присвоения первого или очередного классного чина)

5.  Приложение:  оценка  уровня  профессиональных  знаний, навыков и умений
(профессионального уровня) муниципального служащего.

_______________________         ______________      ______________________
(наименование должности            (подпись)        (расшифровка подписи)
руководителя структурного
подразделения)
                                                 "__" ___________ 20__ года
Согласен <1> ____________________       _____________ _____________________
            (наименование должности        (подпись)  (расшифровка подписи)
    руководителя структурного подразделения)
                                                 "__" ___________ 20__ года
С отзывом ознакомился _____________________________________
                       (подпись муниципального служащего)
                                                 "__" ___________ 20__ года
    --------------------------------
    <1>   Заполняется,  если  руководитель  структурного  подразделения  не
является непосредственным руководителем муниципального служащего

Оценка уровня профессиональных знаний, навыков и умений (профессионального
  уровня) муниципального служащего, замещающего младшую группу должностей
    муниципальной службы (по 4-балльной шкале (неуд., уд., хор., отл.))

------------------------------------------------------       --------------
¦Уровень профессиональных  знаний  в  соответствии  с¦       ¦            ¦
¦должностной инструкцией муниципального служащего    ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки владения современными средствами, методами  и¦       ¦            ¦
¦технологией работы с информацией                    ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки подготовки информационных материалов         ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки работы с текстами                            ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки работы с информацией                         ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки оформления документов                        ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки делового письма                              ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

____________________________________  ______________  ____________________
(наименование должности руководителя     (подпись)    (расшифровка подписи)
структурного подразделения)
                                                 "__" ___________ 20__ года

Оценка уровня профессиональных знаний, навыков и умений (профессионального
  уровня) муниципального служащего, замещающего старшую группу должностей
    муниципальной службы (по 4-балльной шкале (неуд., уд., хор., отл.))

------------------------------------------------------       --------------
¦Уровень профессиональных  знаний  в  соответствии  с¦       ¦            ¦
¦должностной инструкцией муниципального служащего    ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки владения современными средствами, методами  и¦       ¦            ¦
¦технологией работы с информацией                    ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки   применения   специальных   профессиональных¦       ¦            ¦
¦знаний                                              ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки подготовки документов                        ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки подготовки аналитического материала          ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки подготовки информационного материала         ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки подготовки делового письма                   ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки системного подхода в решении задач           ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------
____________________________________  ______________   ____________________
(наименование должности руководителя    (подпись)     (расшифровка подписи)
структурного подразделения)
                                                 "__" ___________ 20__ года

Оценка уровня профессиональных знаний, навыков и умений (профессионального
  уровня) муниципального служащего, замещающего ведущую группу должностей
    муниципальной службы (по 4-балльной шкале (неуд., уд., хор., отл.))

------------------------------------------------------       --------------
¦Уровень профессиональных  знаний  в  соответствии  с¦       ¦            ¦
¦должностной инструкцией муниципального служащего    ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки владения современными средствами, методами  и¦       ¦            ¦
¦технологией работы с информацией                    ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки   применения   специальных   профессиональных¦       ¦            ¦
¦знаний                                              ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки аналитической работы                         ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки системного подхода в решении задач           ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки  подготовки  проектов  правовых  актов,  иных¦       ¦            ¦
¦управленческих документов                           ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки планирования                                 ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки организации работы коллектива                ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки осуществления контроля                       ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки ведения деловых переговоров                  ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки консультирования                             ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки разрешения конфликтов                        ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

____________________________________  ______________   ____________________
(наименование должности руководителя    (подпись)     (расшифровка подписи)
структурного подразделения)
                                                 "__" ___________ 20__ года

Оценка уровня профессиональных знаний, навыков и умений (профессионального
  уровня) муниципального служащего, замещающего главную группу должностей
    муниципальной службы (по 4-балльной шкале (неуд., уд., хор., отл.))

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки постановки перед подчиненными задач          ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Уровень профессиональных  знаний  в  соответствии  с¦       ¦            ¦
¦должностной инструкцией муниципального служащего    ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки владения современными средствами, методами  и¦       ¦            ¦
¦технологией работы с информацией                    ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки планирования                                 ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки организации совместной деятельности          ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки аналитической работы                         ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки системного подхода в решении задач           ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки подготовки проектов  правовых  актов  и  иных¦       ¦            ¦
¦управленческих документов                           ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки подготовки аналитических материалов          ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки   применения   специальных   профессиональных¦       ¦            ¦
¦знаний                                              ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки осуществления контроля                       ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки ведения деловых переговоров                  ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки делового письма                              ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки разрешения конфликтов                        ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки владения приемами межличностных  отношений  и¦       ¦            ¦
¦мотивации подчиненных                               ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки делегирования полномочий подчиненным         ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

____________________________________  ______________   ____________________
(наименование должности руководителя    (подпись)     (расшифровка подписи)
структурного подразделения)
                                                 "__" ___________ 20__ года

Оценка уровня профессиональных знаний, навыков и умений (профессионального
   уровня) муниципального служащего, замещающего высшую группу должностей
    муниципальной службы (по 4-балльной шкале (неуд., уд., хор., отл.))

------------------------------------------------------       --------------
¦Уровень профессиональных  знаний  в  соответствии  с¦       ¦            ¦
¦должностной инструкцией муниципального служащего    ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки владения современными средствами, методами  и¦       ¦            ¦
¦технологией работы с информацией                    ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки принятия управленческого решения             ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки стратегического планирования                 ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки  подготовки  проектов  правовых  актов,  иных¦       ¦            ¦
¦управленческих документов                           ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки организации работы коллектива                ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки постановки задач                             ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки аналитической работы                         ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки системного подхода в решении задач           ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки   применения   специальных   профессиональных¦       ¦            ¦
¦знаний                                              ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки осуществления контроля                       ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки ведения деловых переговоров                  ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки ведения совещаний                            ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки публичных выступлений                        ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки разрешения конфликтов                        ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки владения приемами межличностных  отношений  и¦       ¦            ¦
¦мотивации подчиненных                               ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

------------------------------------------------------       --------------
¦Навыки делегирования полномочий подчиненным         ¦       ¦            ¦
------------------------------------------------------       --------------

____________________________________  ______________  _____________________
(наименование должности руководителя    (подпись)     (расшифровка подписи)
структурного подразделения)
                                                 "__" ___________ 20__ года

Приложение N 4
к порядку присвоения классных чинов
муниципальной службы муниципальным
служащим Краснояружского района


                           ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ
                         муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
           (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
           квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4.  Сведения  о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или
стажировке ________________________________________________________________
               (документы о профессиональной переподготовке, повышении
                           квалификации или стажировке)
5.   Замещаемая   должность   муниципальной   службы   на  день  проведения
квалификационного   экзамена   и   дата   назначения   на   эту   должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6.  Стаж  муниципальной  службы  (в  том  числе стаж службы, приравненной к
муниципальной)
___________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
8. Классный чин муниципальной службы
___________________________________________________________________________
            (наименование классного чина и дата его присвоения)
9.  Номера  вопросов  к  муниципальному  служащему из утвержденного перечня
вопросов и количество верно данных ответов на них: ________________________
10.   Замечания   и   предложения,   высказанные  аттестационной  комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Предложения, высказанные муниципальным служащим
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12.   Оценка   знаний,   навыков   и   умений   (профессионального  уровня)
муниципального служащего по результатам квалификационного экзамена ________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
  (признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и
   рекомендовать его для присвоения классного чина муниципальной службы;
  признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)
13. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _______, против ________
14. Примечания ____________________________________________________________
15. Предложение о присвоении классного чина: ______________________________
___________________________________________________________________________
   (рекомендуется для присвоения первого или очередного классного чина;
  не рекомендуется для присвоения первого или очередного классного чина)

Председатель аттестационной
комиссии                        (подпись)             (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной
комиссии                        (подпись)             (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной
комиссии                        (подпись)             (расшифровка подписи)

Члены аттестационной
комиссии                        (подпись)             (расшифровка подписи)
                                (подпись)             (расшифровка подписи)
                                (подпись)             (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена
__________________________________________

С экзаменационным листом ознакомился ______________________________________
                                   (подпись муниципального служащего, дата)

(место для печати)

Приложение N 5
к порядку присвоения классных чинов
муниципальной службы муниципальным
служащим Краснояружского района


Список муниципальных служащих, в отношении которых проводится квалификационный экзамен

----+--------+----------------+---------+---------+------------+-----------
¦ N ¦Фамилия,¦   Должность    ¦  Дата   ¦Ответст- ¦Дата и время¦   Дата   ¦
¦п/п¦  имя,  ¦ муниципальной  ¦представ-¦венный за¦ проведения ¦проведения¦
¦   ¦отчество¦     службы     ¦  ления  ¦представ-¦тестирования¦индивиду- ¦
¦   ¦        ¦Старооскольского¦ отзыва  ¦  ление  ¦            ¦ ального  ¦
¦   ¦        ¦   городского   ¦         ¦ отзыва  ¦            ¦собеседо- ¦
¦   ¦        ¦     округа     ¦         ¦         ¦            ¦  вания   ¦
+---+--------+----------------+---------+---------+------------+----------+
¦ 1 ¦        ¦                ¦         ¦         ¦            ¦          ¦
+---+--------+----------------+---------+---------+------------+----------+
¦ 2 ¦        ¦                ¦         ¦         ¦            ¦          ¦
+---+--------+----------------+---------+---------+------------+----------+
¦ 3 ¦        ¦                ¦         ¦         ¦            ¦          ¦
+---+--------+----------------+---------+---------+------------+----------+
¦ 4 ¦        ¦                ¦         ¦         ¦            ¦          ¦
+---+--------+----------------+---------+---------+------------+----------+
¦ 5 ¦        ¦                ¦         ¦         ¦            ¦          ¦
----+--------+----------------+---------+---------+------------+-----------

Приложение N 6
к порядку присвоения классных чинов
муниципальной службы муниципальным
служащим Краснояружского района


                                 ПРОТОКОЛ
                            заседания комиссии
                                     N

                      "___"_________________ 20 __ г.

Председатель комиссии _____________________________________________________
                                 (Ф.И.О.)
Заместитель председателя комиссии _________________________________________
                                  (Ф.И.О.)
Секретарь комиссии ________________________________________________________
                                 (Ф.И.О.)
Присутствовали члены комиссии:
____________________________________ ______________________________________
____________________________________ ______________________________________
____________________________________ ______________________________________
              (Ф.И.О.)

                            Повестка заседания:

Квалификационный экзамен
___________________________________________________________________________
                     (указывается Ф.И.О. экзаменуемых)

Тестирование:
___________________________________________________________________________
         (указывается Ф.И.О. и отметка о результате тестирования)

Индивидуальное собеседование:
___________________________________________________________________________
 (указывается Ф.И.О. и отметка о результате индивидуального собеседования)

Выводы  и  рекомендации  комиссии  о  возможности  присвоения экзаменуемому
классного чина:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Основные планируемые мероприятия по реализации принятых решений:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Председатель комиссии _____________________________________________________

Заместитель председателя комиссии _________________________________________

Секретарь комиссии ________________________________________________________

Члены комиссии ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________