Распоряжение администрации муниципального района "Краснояружский район" Белгородской обл. от 16.07.2012 N 649

"Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Краснояружского района"

Документ по состоянию на февраль 2014 г.


В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях определения единого порядка разработки должностной инструкции муниципального служащего, создания организационно-правовой основы служебной деятельности муниципального служащего, повышения ответственности муниципального служащего за результаты его деятельности, обеспечения объективности при проведении аттестации и присвоении классного чина, поощрении муниципального служащего Краснояружского района и наложении на него дисциплинарного взыскания:


1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Краснояружского района.


2. Рекомендовать руководителям органов исполнительной власти Краснояружского района:

- при разработке и утверждении должностных инструкций муниципальных служащих Краснояружского района руководствоваться утвержденным Положением;

- ранее утвержденные должностные инструкции муниципальных служащих Краснояружского района привести в соответствие с настоящим распоряжением в срок до 1 ноября 2012 года.


3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации района - руководителя аппарата А.Бондарь.


Глава администрации
Краснояружского района
В.БУРБА


Утверждено
распоряжением
главы администрации района
от 16 июля 2012 года N 649


Настоящее Положение определяет основные требования к порядку разработки, согласования, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностной инструкции муниципального служащего Краснояружского района (далее по тексту - должностная инструкция).


I. Общие положения

1.1. Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, определяющий правовое положение, квалификационные требования, права, обязанности и полномочия муниципального служащего, ответственность муниципального служащего Краснояружского района при осуществлении им служебной деятельности, а также порядок служебного взаимодействия муниципального служащего и показателей оценки эффективности и результативности деятельности муниципального служащего Краснояружского района.

1.2. Должностная инструкция призвана содействовать:

- правильности подбора, расстановки и закреплению кадров;

- совершенствованию функционального и технического разделения труда между руководителями и специалистами при выполнении ими задач, возложенных на структурное подразделение Положениями о структурных подразделениях, иными муниципальными нормативными правовыми актами;

- повышению ответственности муниципальных служащих за результаты их деятельности, осуществляемой на основании трудового договора о прохождении муниципальной службы и замещении должности муниципальной службы.

1.3. Должностная инструкция разрабатывается в соответствии с Типовой должностной инструкцией (приложение N 1), исходя из задач и функций, возложенных на конкретное структурное подразделение, в соответствии со штатным расписанием администрации района с соблюдением требований законодательства Российской Федерации и Белгородской области об организации местного самоуправления, о муниципальной службе, противодействии коррупции, муниципальных нормативных правовых актах, а также на основе административных регламентов исполнения и оказания муниципальных и государственных услуг (функций). Включение в должностную инструкцию обязанностей, выходящих за пределы компетенции органа исполнительной власти, не допускается.

1.4. Должностная инструкция разрабатывается по каждой штатной должности структурного подразделения администрации района и носит обезличенный характер. В случае наличия в структурном подразделении одноименных должностей и выполнения муниципальными служащими различных должностных обязанностей разрабатываются индивидуальные должностные инструкции с указанием основной трудовой функции.

1.5. Муниципальный служащий при назначении на должность, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по другой должности не позднее трех рабочих дней с момента назначения на должность ознакомляется с должностной инструкцией по соответствующей должности под роспись с обязательным указанием даты ознакомления, должности и расшифровки подписи в листе ознакомления (приложение N 2).

1.6. Ответственность за своевременное ознакомление должностных лиц с должностной инструкцией возлагается на кадровую службу органа исполнительной власти Краснояружского района.


II. Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции

Неотъемлемыми частями должностной инструкции являются лист ознакомления с должностной инструкцией (приложение N 2) и лист согласования должностной инструкции (приложение N 3).

2.1. Ниже заголовка "ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ" указывается полное наименование конкретной должности муниципальной службы и структурного подразделения в дательном падеже.

2.2. Должностная инструкция состоит из следующих разделов:

I. Общие положения.

II. Квалификационные требования.

III. Должностные обязанности муниципального служащего.

IV. Права муниципального служащего.

V. Ответственность муниципального служащего.

VI. Перечень муниципальных, государственных услуг (функций), оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом.

VII. Порядок служебного взаимодействия.

VIII. Показатели эффективности и результативности служебной деятельности муниципального служащего.

IX. Дополнения и изменения.

Исключение каких-либо разделов при разработке должностных инструкций не допускается.

2.3. В разделе I "Общие положения" указываются:

2.3.1. полное наименование должности муниципальной службы в соответствии с реестром должностей муниципальной службы Краснояружского района, утвержденным решением Муниципального совета от 17 мая 2012 года N 358 "О реестре должностей муниципальной службы Краснояружского района", с точным указанием структурного подразделения;

2.3.2. порядок назначения и освобождения от занимаемой должности;

2.3.3. непосредственная подчиненность;

2.3.4. наличие и состав подчиненных муниципальных служащих (если таковые имеются);

2.3.5. порядок замещения по другой должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано производственной необходимостью.

2.4. Раздел II "Квалификационные требования" содержит:

2.4.1. квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

2.4.2. конкретизированные положения требований к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Конституции РФ, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законов Белгородской области, постановлений и распоряжений администрации Белгородской области, Устава муниципального района "Краснояружский район" Белгородской области, иных муниципальных нормативных правовых актов, положений, инструкций;

2.4.3. конкретизированные положения требований к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (например: владение прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыки ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов, знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, навыки работы с правовыми системами "Гарант", "КонсультантПлюс").

2.5. Раздел III "Должностные обязанности муниципального служащего" включает:

2.5.1. обязанности муниципального служащего по соблюдению основных обязанностей, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных Федеральными законами от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

2.5.2. конкретные обязанности муниципального служащего с учетом задач и функций структурного подразделения с подробным изложением основных направлений служебной деятельности. Должностные обязанности должны отражать реально выполняемую работу и ее детальное описание, а также требования к уровню выполнения;

2.5.3. обязанности по своевременному и качественному выполнению заданий, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;

2.5.4. обязанности уведомлять Главу администрации района, своего непосредственного руководителя, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

2.5.5. сообщать непосредственному руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению и недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе;

2.5.6. принимать меры по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

2.5.7. обязанности по соблюдению Правил внутреннего трудового распорядка, установленного порядка работы со служебной информацией, правил пожарной безопасности и охраны труда;

2.5.8. конкретные обязанности муниципального служащего, возлагаемые на него по занимаемой должности муниципальной службы, с учетом их специфики.

2.6. Раздел IV "Права муниципального служащего" включает:

2.6.1. основные права муниципального служащего, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

2.6.2. конкретные права и должностные полномочия, необходимые муниципальному служащему для выполнения возложенных на него должностных обязанностей (например: давать указания подчиненным муниципальным служащим по вопросам, входящим в его компетенцию, принимать решения в соответствии с должностными обязанностями, визировать документы и участвовать в их обсуждении и подготовке).

2.7. В разделе V "Ответственность муниципального служащего" указывается мера ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим, а также его подчиненными (при наличии) возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

В данном разделе указывается, несет ли муниципальный служащий материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности (данное положение отражается в должностной инструкции при наличии договора о материальной ответственности).

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в раздел VI "Ответственность" включается условие: в случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения муниципальный служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

2.8. В разделе VI "Перечень муниципальных и государственных услуг (функций), оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом" указываются муниципальные и государственные услуги (функции), оказываемые гражданам и организациям.

2.9. Раздел VII "Порядок служебного взаимодействия" должен отражать служебные взаимоотношения и взаимодействие муниципального служащего по замещаемой должности с должностными лицами других органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, исходя из возложенных на него функций, должностных обязанностей, полномочий.

В данном разделе перечисляется круг должностных лиц, с которыми муниципальный служащий вступает в служебные взаимоотношения и обменивается информацией, определяется порядок подписания, согласования и утверждения документов.

2.10. В раздел VIII "Показатели эффективности и результативности служебной деятельности муниципального служащего" включаются результаты служебной деятельности, которые характеризуются показателями, определяющими сроки и нормативы выполнения определенной деятельности, объемы и качество проделанных работ, эффект воздействия муниципального служащего на управляемую подсистему или определенную целевую группу.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего считается эффективной и результативной, если должностные обязанности исполняются на высоком профессиональном уровне; постоянно поддерживается необходимый уровень знаний; при исполнении должностных обязанностей строго соблюдается действующее законодательство; строго соблюдаются установленные сроки; на высоком уровне поддерживается служебная и трудовая дисциплина.

2.11. В разделе IX "Дополнения и изменения" указывается возложение дополнительных функциональных задач, прав, обязанностей и ответственности на муниципального служащего постановлениями и распоряжениями главы администрации района.


III. Порядок составления, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции

3.1. Должностная инструкция разрабатываются по каждой должности муниципальной службы и утверждается муниципальным правовым актом.

Проекты должностных инструкций до их утверждения подлежат обязательному согласованию с заместителем главы, курирующим структурное подразделение, начальником управления организационно-контрольной и кадровой работы администрации района, начальником юридического отдела администрации района.

2. Должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Положением. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в соответствии с настоящим Положением об утверждении новой должностной инструкции.

3. Первый экземпляр должностной инструкции хранится в отделе по работе с кадрами управления организационно-контрольной и кадровой работы администрации района, копия - в личном деле муниципального служащего и непосредственно у муниципального служащего.

4. Должностная инструкция является обязательной для исполнения муниципальным служащим со дня его ознакомления с инструкцией под расписку и до перемещения его на другую должность или освобождения от замещаемой должности.


Приложение N 1
к Положению о порядке разработки
и утверждения должностной инструкции
муниципального служащего
Краснояружского района


                      ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
       ____________________________________________________________
               (наименование должности муниципальной службы)
       ____________________________________________________________
                 (наименование структурного подразделения)

                            I. Общие положения

    1. Должность __________________________________________________________
                   (наименование должности муниципальной службы)
    в    соответствии    с   Реестром   должностей   муниципальной   службы
Краснояружского    района   является   должностью   муниципальной   службы,
относящейся к ________________ группе должностей муниципальной службы.
    2. ____________________________________________________________________
                  (наименование должности муниципальной службы)
    назначается  главой  администрации  района  на  должность муниципальной
службы   по  представлению  заместителя  главы  администрации,  курирующего
структурное  подразделение,  на  условиях  письменного  трудового договора,
заключенного на ____________ срок.
    3. ____________________________________________________________________
               (наименование должности муниципальной службы)
    подчиняется непосредственно __________________________________________.
          (наименование должности непосредственного руководителя)
    4. ______________________________________________________________
               (наименование должности муниципальной службы)
    имеет  в  своем  подчинении  ______ муниципальных служащих (указывается
при наличии).
    5. В период временного отсутствия _____________________________________
               (наименование должности муниципальной службы)
    его должностные обязанности исполняет _________________________________
               (наименование должности муниципальной службы)

                      II. Квалификационные требования

    2.1. Для замещения должности __________________________________________
               (наименование должности муниципальной службы)
    к   муниципальному  служащему  предъявляют  следующие  квалификационные
требования:
    2.1.1. к уровню профессионального образования ________________________;
                           (уровень образования)
(в  зависимости  от  группы  должностей  муниципальной  службы: для высших,
главных  и ведущих - наличие высшего профессионального образования, старших
и младших - наличие среднего профессионального образования);
    2.1.2.  к  стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности
не  менее  _____  лет  (в  зависимости  от  группы должностей муниципальной
службы:  для  высших  и  главных  должностей  - наличие стажа муниципальной
службы  или  стажа  работы  по специальности не менее трех лет, для ведущих
должностей  -  наличие  стажа  муниципальной  службы  или  стажа  работы по
специальности не менее одного года);
    2.1.3. знание:
    - Конституции Российской Федерации,
    - Устава Белгородской области,
    -  Устава  муниципального  района  "Краснояружский  район" Белгородской
области,
    -  Федерального  закона  от  6  октября  2003  года  N 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
    -  Федерального  закона  от  2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации",
    -   Федерального   закона   от   25   декабря   2008   года N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции",
    -   иных   федеральных   законов  и  иных  нормативных  правовых  актов
Российской Федерации _____________________________________________________,
                  (указываются конкретные законы и акты)
    -  областных  законов  и  иных  нормативных правовых актов Белгородской
области __________________________________________________________________,
                  (указываются конкретные законы и акты)
    - муниципальных нормативных правовых актов
__________________________________________________________________________,
                       (указываются конкретные акты)
    - основ организации труда,
    - порядка и условий прохождения муниципальной службы,
    - норм делового общения,
    - правил внутреннего трудового распорядка администрации,
    -   порядка   работы  с  информацией,  составляющей  государственную  и
служебную тайну (для должностей, имеющих допуск к государственной тайне),
    -  иных  правовых  актов,  необходимых для осуществления деятельности в
рамках должностной инструкции;
    2.1.4. профессиональные знания и навыки:
    - для младшей группы должностей муниципальной службы:
    - реализации управленческих решений,
    - исполнительская дисциплина,
    -   знание   аппаратного   и   программного   обеспечения   в   области
информационно-коммуникационных технологий,
    -   знание   возможностей   и   особенностей   применения   современных
информационно-коммуникационных     технологий,     включая    использование
возможностей межведомственного документооборота,
    - знание общих вопросов в области информационной безопасности,
    - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера,
    -  навыки  работы  с  информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет,
    - навыки работы в операционной системе,
    - навыки управления электронной почтой,
    - навыки работы в текстовом редакторе,
    - навыки работы с электронными таблицами,
    - навыки подготовки презентаций,
    - навыки использования графических объектов в электронных документах,
    - навыки работы с базами данных,
    - подготовки деловой корреспонденции,
    - ____________________________________________________________________;
    - для старшей группы должностей муниципальной службы:
    -  работы  в _______________________ сфере, соответствующей направлению
деятельности _________________________________________________,
                 (наименование структурного подразделения)
    - подготовки проектов муниципальных правовых актов,
    - выполнения поручений непосредственного руководителя,
    - эффективного планирования рабочего (служебного) времени,
    - использования опыта и мнения коллег,
    -   знание   аппаратного   и   программного   обеспечения   в   области
информационно-коммуникационных технологий,
    -   знание   возможностей   и   особенностей   применения   современных
информационно-коммуникационных     технологий,     включая    использование
возможностей межведомственного документооборота,
    - знание общих вопросов в области информационной безопасности,
    - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера,
    -  навыки  работы  с  информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет,
    - навыки работы в операционной системе,
    - навыки управления электронной почтой,
    - навыки работы в текстовом редакторе,
    - навыки работы с электронными таблицами,
    - навыки подготовки презентаций,
    - навыки использования графических объектов в электронных документах,
    - навыки работы с базами данных,
    - навыки работы с правовыми системами "Гарант", "КонсультантПлюс",
    - подготовки деловой корреспонденции,
    ______________________________________________________________________;
    - для ведущей группы должностей муниципальной службы:
    -   работы   в   _____________________________  сфере,  соответствующей
направлению деятельности __________________________________________,
                          (наименование структурного подразделения)
    - подготовки проектов муниципальных правовых актов,
    - выполнения поручений непосредственного руководителя,
    -   взаимодействия   с  государственными  органами,  органами  местного
самоуправления и иными организациями,
    - эффективного планирования рабочего (служебного) времени,
    - анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере,
    - использования опыта и мнения коллег,
    -   знание   аппаратного   и   программного   обеспечения   в   области
информационно-коммуникационных технологий,
    -   знание   возможностей   и   особенностей   применения   современных
информационно-коммуникационных     технологий,     включая    использование
возможностей межведомственного документооборота,
    - знание общих вопросов в области информационной безопасности,
    - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера,
    -  навыки  работы  с  информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет,
    - навыки работы в операционной системе,
    - навыки управления электронной почтой,
    - навыки работы в текстовом редакторе,
    - навыки работы с электронными таблицами,
    - навыки подготовки презентаций,
    - навыки использования графических объектов в электронных документах,
    - навыки работы с базами данных,
    - навыки работы с правовыми системами "Гарант", "КонсультантПлюс",
    - подготовки деловой корреспонденции,
    _________________________________________________________;
    - для главной группы должностей муниципальной службы:
    -   профессиональных   навыков  руководства  подчиненными  структурными
подразделениями,
    - выполнения поставленных руководителем задач,
    - оперативной реализации управленческих решений,
    - ведения деловых переговоров,
    -   взаимодействия   с  государственными  органами,  органами  местного
самоуправления и иными организациями,
    - планирования работы,
    - систематического повышения профессиональных знаний,
    - качественной подготовки соответствующих документов,
    -  знание  правовых  аспектов  в области информационно-коммуникационных
технологий,
    -  знание программных документов и приоритетов государственной политики
в области информационно-коммуникационных технологий,
    -  знание  правовых  аспектов  в  сфере предоставления государственных,
муниципальных   услуг   населению  и  организациям  посредством  применения
информационно-коммуникационных технологий,
    - знание аппаратного и программного обеспечения,
    -   знание   возможностей   и   особенностей   применения   современных
информационно-коммуникационных     технологий,     включая    использование
возможностей межведомственного документооборота,
    -   знание   общих   вопросов   в  области  обеспечения  информационной
безопасности,
    - знание основ проектного управления,
    -   навыки   стратегического   планирования   и   управления  групповой
деятельностью  с  учетом возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий,
    - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера,
    -  навыки  работы  с  информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет,
    - навыки работы в операционной системе,
    - навыки управления электронной почтой,
    - навыки работы в текстовом редакторе,
    -  навыки работы с электронными таблицами, с базами данных, с системами
управления проектами,
    - навыки работы с правовыми системами "Гарант", "КонсультантПлюс",
    - ____________________________________________________________________;
    - для высшей группы должностей муниципальной службы:
    -   профессиональных   навыков  руководства  подчиненными  структурными
подразделениями,
    - оперативного принятия и реализации управленческих решений,
    -   взаимодействия   с  государственными  органами,  органами  местного
самоуправления и иными организациями,
    - нормотворческой деятельности,
    - планирования работы,
    - контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений,
    - стимулирования достижения результатов,
    - ведения деловых переговоров,
    - публичного выступления,
    - учета мнения коллег и подчиненных,
    - подбора и расстановки кадров,
    - делегирования полномочий,
    -  знание  правовых  аспектов  в области информационно-коммуникационных
технологий,
    -  знание программных документов и приоритетов государственной политики
в области информационно-коммуникационных технологий,
    -  знание  правовых  аспектов  в  сфере предоставления государственных,
муниципальных   услуг   населению  и  организациям  посредством  применения
информационно-коммуникационных технологий,
    - знание аппаратного и программного обеспечения,
    -   знание   возможностей   и   особенностей   применения   современных
информационно-коммуникационных     технологий,     включая    использование
возможностей межведомственного документооборота,
    -   знание   общих   вопросов   в  области  обеспечения  информационной
безопасности,
    - знание основ проектного управления,
    -   навыки   стратегического   планирования   и   управления  групповой
деятельностью  с  учетом возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий,
    -  навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера,
    -  навыки  работы  с  информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет,
    - навыки работы в операционной системе,
    - навыки управления электронной почтой,
    - навыки работы в текстовом редакторе,
    -  навыки работы с электронными таблицами, с базами данных, с системами
управления проектами,
    - навыки работы с правовыми системами "Гарант", "КонсультантПлюс",
    - систематического повышения профессиональных знаний,
    -   своевременного   выявления   и   разрешения   проблемных  ситуаций,
приводящих к конфликту интересов,
    - _____________________________________________________________.

           III. Должностные обязанности муниципального служащего

    3.  В должностные обязанности _____________________ входят обязанности:
               (наименование должности муниципальной службы)
    3.1.    соблюдать   Конституцию   Российской   Федерации,   федеральные
конституционные  законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты
Российской  Федерации,  конституции  (уставы),  законы  и  иные нормативные
правовые   акты   субъектов   Российской  Федерации,  Устав  муниципального
образования   и   иные   муниципальные  правовые  акты  и  обеспечивать  их
исполнение;
    3.2.   соблюдать   при  исполнении  должностных  обязанностей  права  и
законные интересы граждан и организаций;
    3.3.   соблюдать   установленные   в   администрации   района   Правила
внутреннего  трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией,

Правила пожарной безопасности и охраны труда;

    3.4.  поддерживать  уровень  квалификации,  необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
    3.5.  не  разглашать  сведения,  составляющие  государственную  и  иную
охраняемую   федеральными   законами   тайну,  а  также  сведения,  ставшие
известными  в  связи  с  исполнением  должностных обязанностей, в том числе
сведения,  касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их
честь и достоинство;
    3.6.  беречь  государственное  и  муниципальное  имущество, в том числе
предоставленное для исполнения должностных обязанностей;
    3.7.    представлять    в    установленном    порядке   предусмотренные
законодательством  Российской  Федерации  сведения  о  себе  и членах своей
семьи,  а  также  сведения  о  полученных  доходах и принадлежащем на праве
собственности   имуществе,   являющихся   объектами   налогообложения,   об
обязательствах имущественного характера;
    3.8.  сообщать  главе  администрации  района  о  выходе  из гражданства
Российской  Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или
о  приобретении  гражданства  иностранного  государства в день приобретения
гражданства иностранного государства;
    3.9.   соблюдать  ограничения,  выполнять  обязательства,  не  нарушать
запреты,  которые  установлены  Федеральным  законом  от  2 марта 2007 года
N   25-ФЗ   "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"  и другими
федеральными законами;
    3.10.     сообщать     непосредственному    руководителю    о    личной
заинтересованности  при  исполнении должностных обязанностей, которая может
привести  к  конфликту  интересов,  и  принимать  меры  по предотвращению и
недопущению   любой   возможности   возникновения  конфликта  интересов  на
муниципальной службе;
    3.11.  уведомлять  главу администрации района, своего непосредственного
руководителя,  органы  прокуратуры и другие государственные органы обо всех
случаях  обращения  к  муниципальному  служащему  каких-либо  лиц  в  целях
склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
    3.12.   принимать   меры   по   предотвращению   возникновения   личной
заинтересованности  у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию
конфликта  интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном
подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);
    3.13.  в  целях  предотвращения  конфликта  интересов  передать  ценные
бумаги,   акции  (доли  участия,  паи  в  уставном  (складочном)  капиталах
организаций)  в доверительное управление в соответствии с законодательством
Российской Федерации;
    3.14.  своевременно  и  качественно  выполнять  распоряжения и указания
вышестоящих  в  порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их
должностных полномочий;
    3.15.   консультировать   муниципальных   служащих   органов   местного
самоуправления района, организации и граждан в пределах своей компетенции;
    3.16.  отказаться  от  выполнения  неправомерного  поручения в порядке,
предусмотренном  частью  2  статьи  12  Федерального  закона  от 02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
    3.17.  конкретные  обязанности муниципального служащего, возлагаемые на
него по занимаемой должности муниципальной службы, с учетом их специфики
    ______________________________________________________________;
    3.18.   при   определенных  обстоятельствах  принимает  самостоятельные
управленческие  и  иные  решения  с  учетом задач и функций, возложенных на
структурное подразделение, и в соответствии с должностными обязанностями по
занимаемой должности муниципальной службы;
    3.19.  участвует  при  подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или)  проектов  управленческих  и  иных  решений с учетом задач и функций,
возложенных  на  структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями.

                    IV. Права муниципального служащего

    4.__________________________________________________ имеет право:
         (наименование должности муниципальной службы)
    4.1.  на  ознакомление  с  документами,  устанавливающими  его  права и
обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки
качества  исполнения  должностных  обязанностей  и условиями продвижения по
службе;
    4.2.  на  обеспечение  организационно-технических  условий, необходимых
для исполнения должностных обязанностей;
    4.3.  на  оплату  труда  и  другие  выплаты  в  соответствии с трудовым
законодательством,  законодательством  о  муниципальной  службе  и трудовым
договором;
    4.4.     на     отдых,    обеспечиваемый    установлением    нормальной
продолжительности  рабочего  (служебного) времени, предоставлением выходных
дней  и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного  оплачиваемого
отпуска;
    4.5.  на  получение  в  установленном  порядке информации и материалов,
необходимых  для  исполнения  должностных обязанностей, а также на внесение
предложений о совершенствовании деятельности администрации района;
    4.6.  на  участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы;
    4.7.  на повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым
актом за счет средств местного бюджета;
    4.8. на защиту своих персональных данных;
    4.9.  на  ознакомление  со  всеми  материалами  своего  личного дела, с
отзывами  о профессиональной деятельности и другими документами до внесения
их  в  его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных
объяснений;
    4.10.  на  объединение, включая право создавать профессиональные союзы,
для   защиты   своих   прав,   социально-экономических  и  профессиональных
интересов;
    4.11.  на  рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с
трудовым  законодательством,  защиту  своих  прав  и  законных интересов на
муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
    4.12.  на  пенсионное  обеспечение  в  соответствии с законодательством
Российской Федерации;
    4.13.  с  предварительным  письменным  уведомлением главы администрации
района  на  выполнение  иной  оплачиваемой  работы,  если  данная работа не
повлечет   за  собой  конфликт  интересов  и  если  иное  не  предусмотрено
Федеральным  законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации";
    1.14. другие права, установленные действующим законодательством.

                V. Ответственность муниципального служащего

    5.1    _______________________________________   несет   дисциплинарную
       (наименование должности муниципальной службы)
    ответственность в соответствии с действующим законодательством:
    5.1.1.   за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  по  его  вине
возложенных  на  него  должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией и иными нормативными актами;
    5.1.2.    несоблюдение    Правил   внутреннего   трудового   распорядка
администрации района, Правил пожарной безопасности и охраны труда;
    5.1.2.   разглашение  сведений,  составляющих  государственную  и  иную
охраняемую  законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи
с исполнением должностных обязанностей;
    5.1.3.  действие  или  бездействие,  влекущие нарушение прав и законных
интересов граждан, юридических лиц;
    5.1.4.  несоблюдение  ограничений и запретов, связанных с муниципальной
службой, установленных законодательством Российской Федерации;
    5.1.5.   за   несвоевременное,   некачественное   выполнение   заданий,
распоряжений  и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей,
за исключением неправомерных поручений;
    5.1.6.   несвоевременное  рассмотрение  в  пределах  своих  должностных
обязанностей  обращений  граждан  и  общественных  объединений, учреждений,
организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
    5.2. ___________________________________________________ в соответствии
            (наименование должности муниципальной службы)
    с  действующим  законодательством несет материальную ответственность за
ущерб, связанный с характером служебной деятельности.
    3. В случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения
    _______________________________________________________________________
               (наименование должности муниципальной службы)
    несет     дисциплинарную,     гражданско-правовую     или     уголовную
ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

            VI. Перечень муниципальных и государственных услуг
              (функций), оказываемых гражданам и организациям
               в соответствии с административным регламентом

    6.1 __________________________________________________ в процессе
           (наименование должности муниципальной службы)
    осуществления   своей  служебной  деятельности  оказывает  гражданам  и
организациям  следующие  муниципальные  и государственные услуги (функции):
(перечисляются   все  муниципальные  и  государственные  услуги  (функции),
оказываемые  гражданам  и  организациям  в  соответствие с административным
регламентом).

                  VII. Порядок служебного взаимодействия

    7.    В    процессе    осуществления   своей   служебной   деятельности
самостоятельно ____________________________________________________________
                   (наименование должности муниципальной службы)
    и (или) по поручению __________________________________________________
  (наименование непосредственного руководителя, иного должностного лица)
    взаимодействует:
    - со структурными подразделениями администрации района;
    -   с   федеральными   органами   государственной   власти  и  органами
государственной власти Белгородской области;
    - иными муниципальными образованиями, избирательной комиссией;
    - с другими предприятиями, учреждениями и организациями;
    - с гражданами.

             VIII. Показатели эффективности и результативности
                   деятельности муниципального служащего

    8.1. Результаты служебной деятельности ________________________________
                              (наименование должности муниципальной службы)
    характеризуются следующими показателями:
    - количеством (объемом) выполняемых работ,
    - качеством выполняемых работ,
    - соблюдением сроков выполнения работ,
    - уровнем служебной загруженности,
    - новизной работ,
    - разнообразием и комплексностью работ,
    - самостоятельностью выполнения служебных заданий,
    -  долей  проектов  документов,  оформленных с нарушением установленных
требований,
    - числом активных проектов на текущую дату,
    -  средней  продолжительность  согласования одного проекта нормативного
правового акта (документа),
    - средним временем ожидания потребителя услуги в очереди,
    - числом граждан, удовлетворенных качеством и своевременностью оказания
услуги,
    - процентом рассмотренных жалоб.
    8.2. Профессиональная служебная деятельность __________________________
                              (наименование должности муниципальной службы)
    считается эффективной и результативной, если:
    -  должностные  обязанности  исполняются  на  высоком  профессиональном
уровне;
    - постоянно поддерживается необходимый уровень знаний;
    -  при  исполнении  должностных  обязанностей  соблюдается  действующее
законодательство;
    - строго соблюдаются установленные сроки;
    - на высоком уровне поддерживается служебная и трудовая дисциплина.

                        IX. Дополнения и изменения

    Допускается   возложение  дополнительных  функциональных  задач,  прав,
обязанностей и ответственности, выполнение иных поручений постановлениями и
распоряжениями главы администрации района.

_________________________      ___________________ ________________________
(наименование должности              (подпись)           (расшифровка)
руководителя структурного
подразделения)

"__" _________________ г.

Приложение N 2
к Положению о порядке разработки
и утверждения должностной инструкции
муниципального служащего
Краснояружского района


ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ ___________________________________________________ (наименование должности муниципальной службы) ___________________________________________________ (наименование структурного подразделения)

----+-----------+------------+------------+--------------+--------+--------
¦ N ¦  Ф.И.О.   ¦Дата, номер ¦Дата, номер ¦Должность (при¦  Дата  ¦Личная ¦
¦п/п¦(полностью)¦распоряжения¦распоряжения¦  временном   ¦ознаком-¦подпись¦
¦   ¦           ¦о назначении¦     об     ¦  замещении   ¦ ления  ¦       ¦
¦   ¦           ¦на должность¦освобождении¦должности иным¦        ¦       ¦
¦   ¦           ¦            ¦от должности¦    лицом)    ¦        ¦       ¦
+---+-----------+------------+------------+--------------+--------+-------+
¦   ¦           ¦            ¦            ¦              ¦        ¦       ¦
+---+-----------+------------+------------+--------------+--------+-------+
¦   ¦           ¦            ¦            ¦              ¦        ¦       ¦
+---+-----------+------------+------------+--------------+--------+-------+
¦   ¦           ¦            ¦            ¦              ¦        ¦       ¦
+---+-----------+------------+------------+--------------+--------+-------+
¦   ¦           ¦            ¦            ¦              ¦        ¦       ¦
+---+-----------+------------+------------+--------------+--------+-------+
¦   ¦           ¦            ¦            ¦              ¦        ¦       ¦
----+-----------+------------+------------+--------------+--------+--------

Приложение N 3
к Положению о порядке разработки
и утверждения должностной инструкции
муниципального служащего
Краснояружского района


Лист согласования должностной инструкции

--------------+--------------------+--------------------+------------------
¦Наименование ¦ Должностное лицо,  ¦ Должностное лицо,  ¦Должностное лицо,¦
¦  должности  ¦  ответственное за  ¦     с которым      ¦  утверждающее   ¦
¦муниципальной¦     разработку     ¦  согласовывается   ¦   должностную   ¦
¦   службы    ¦    должностной     ¦    должностная     ¦инструкцию (ФИО, ¦
¦             ¦  инструкции (ФИО,  ¦  инструкция (ФИО,  ¦  наименование   ¦
¦             ¦    наименование    ¦    наименование    ¦   должности,    ¦
¦             ¦должности, подпись) ¦должности, подпись) ¦    подпись)     ¦
+-------------+--------------------+--------------------+-----------------+
¦      1      ¦         2          ¦         3          ¦        4        ¦
--------------+--------------------+--------------------+------------------