Постановление главы администрации муниципального района "Прохоровский район" Белгородской обл. от 18.07.2012 N 956

"О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы муниципального района "Прохоровский район"

Документ по состоянию на февраль 2014 г.


В целях обеспечения надлежащего профессионального уровня лиц, назначаемых на должности муниципальной службы муниципального района "Прохоровский район", и в соответствии с законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях муниципальной службы в Белгородской области" постановляю:


1. Утвердить квалификационные требования к должностям муниципальной службы муниципального района "Прохоровский район" (прилагаются).


2. Постановление главы администрации района от 23.10.2009 N 688 "О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы муниципального района "Прохоровский район" и порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим" признать утратившим силу.


3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района И.М.Погорелову.


Глава администрации
Прохоровского района
С.КАНИЩЕВ


Утверждены
постановлением
главы администрации района
от 18 июля 2012 г. N 956


1. Должности муниципальной службы муниципального района "Прохоровский район" (далее - должности муниципальной службы) подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

2. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

3. Типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы являются требования к уровню профессионального образования, а также требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.

Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности включают:

1) к высшим должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности не менее трех лет;

2) к главным должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности не менее трех лет;

3) к ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности не менее одного года;

4) к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу.

4. Для каждой группы должностей муниципальной службы устанавливаются следующие основные квалификационные требования к специальности (направлению подготовки), по которой муниципальный служащий должен обладать профессиональным образованием и опытом работы, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.


Высшие должности муниципальной службы

Знания: Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, нормативной базы соответствующей сферы деятельности, Устава муниципального района "Прохоровский район", основ управления и организации труда, делопроизводства, Правил внутреннего трудового распорядка.

Навыки: планирования и организации деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; контроля, анализа и прогнозирования принимаемых решений; подбора и расстановки кадров; межличностных отношений, соблюдения служебной этики взаимоотношений; мотивации подчиненных, стимулирования достижений результатов; разработки и управления проектами; ведения деловых переговоров; публичных выступлений; взаимодействия с органами исполнительной власти области, представителями администраций муниципальных образований области и района, общественными организациями; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематизации информации, работы со служебными документами; систематического повышения профессиональных знаний.


Главные должности муниципальной службы

Знания: Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, нормативной базы соответствующей сферы деятельности, Устава муниципального района "Прохоровский район", основ управления и организации труда, делопроизводства, Правил внутреннего трудового распорядка.

Навыки: планирования и организации деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; контроля, анализа и прогнозирования принимаемых решений; руководства структурным подразделением (администрацией муниципального образования); подбора и расстановки кадров; межличностных отношений, соблюдения служебной этики взаимоотношений; определения объема деятельности служащих; мотивации подчиненных, стимулирования достижений результатов; разработки и управления проектами; ведения деловых переговоров; публичных выступлений; взаимодействия с органами исполнительной власти области, представителями администраций муниципальных образований области и района, общественными организациями; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематизации информации, работы со служебными документами, организации подготовки документов и отчетности различного типа; систематического повышения профессиональных знаний.


Ведущие должности муниципальной службы

Знания: Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, нормативной базы соответствующей сферы деятельности, Устава муниципального района "Прохоровский район", основ управления и организации труда, делопроизводства, Правил внутреннего трудового распорядка.

Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения (администрации муниципального образования); квалифицированного планирования работы; эффективного планирования служебного времени; реализации поставленных задач; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; межличностных отношений, соблюдения служебной этики; эффективного сотрудничества с коллегами; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки документов и отчетности различного типа; систематического повышения профессиональных знаний.


Старшие и младшие должности муниципальной службы

Знания: Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, нормативной базы соответствующей сферы деятельности, Устава муниципального района "Прохоровский район", основ управления и организации труда, делопроизводства, Правил внутреннего трудового распорядка.

Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения (администрации муниципального образования); квалифицированного планирования работы; эффективного планирования служебного времени; реализации поставленных задач; межличностных отношений, соблюдения служебной этики; эффективного сотрудничества с коллегами; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки документов и отчетности различного типа; систематического повышения профессиональных знаний.

5. Квалификационные требования к специальности (направлению подготовки), специфическим знаниям и навыкам, знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, позволяющим выполнять должностные обязанности по конкретной замещаемой должности муниципальной службы, определяются должностными инструкциями.

6. Дополнительные квалификационные требования к должности главы администрации муниципального района, замещаемой на основании контракта, устанавливаются Уставом муниципального района "Прохоровский район"; дополнительные квалификационные требования к должности главы администрации сельского (городского) поселения, замещаемой на основании контракта, устанавливаются Уставом соответствующего поселения.