Приказ Департамента здравоохранения и фармации ЯО от 20.12.2013 N 14

"Об утверждении Порядка заключения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам"

Документ по состоянию на февраль 2014 г.


Зарегистрировано в государственно-правовом управлении Правительства Ярославской области 20 декабря 2013 г. N 19-3575


В соответствии с постановлением Правительства области от 29.04.2013 N 461-п "О региональной целевой программе "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы" (далее - постановление Правительства области от 29.04.2013 N 461-п)


ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ФАРМАЦИИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:


1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей врачам акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 N 461-п.


2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора департамента Луганского С.В.


3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.


Директор департамента
С.Л.ВУНДЕРВАЛЬД


Утвержден
приказом
департамента
здравоохранения и фармации
Ярославской области
от 20.12.2013 N 14


1. Порядок заключения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей врачам акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 N 461-п "О региональной целевой программе "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы" (далее - Порядок), определяет порядок организации заключения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей врачам акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 N 461-п "О региональной целевой программе "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы", по форме согласно приложению к Порядку (далее - договор).

2. Договор заключается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - департамент).

3. Целью предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей является стимулирование врачей акушеров-гинекологов, врачей скорой медицинской помощи (далее - медицинские работники, медицинский работник) к переезду на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области (далее - учреждения здравоохранения) и компенсация связанных с переездом и обустройством затрат в целях устранения дефицита врачебных кадров в населенных пунктах Ярославской области, где в первоочередном порядке требуется улучшить доступность и качество оказания скорой и акушерско-гинекологической помощи населению.

4. Для заключения договора медицинскими работниками представляются в отдел правовой и организационно-кадровой работы департамента следующие документы:

4.1. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации.

4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц.

4.3. Копия диплома о высшем медицинском образовании.

4.4. Копия трудовой книжки.

4.5. Копия трудового договора с учреждением здравоохранения.

4.6. Копия документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

4.7. Копия договора найма служебного жилого помещения с учреждением здравоохранения.

4.8. Согласие на обработку персональных данных.

5. Копии документов, указанные в подпунктах 4.3 - 4.7 пункта 4 Порядка, должны быть заверены учреждением здравоохранения или представлены вместе с подлинниками.

6. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты регистрируется в отделе правовой и организационно-кадровой работы департамента с указанием даты и времени поступления.

7. В срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной компенсационной выплаты и прилагаемых к нему документов, департамент:

- осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной компенсационной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством;

- принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.

8. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом директора департамента.

9. В случае принятия департаментом решения о заключении договора договор подписывается департаментом и медицинским работником в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

10. В течение 30 календарных дней со дня заключения договора денежные средства в размере 300000 (трехсот тысяч) рублей перечисляются с лицевого счета департамента на лицевой счет медицинского работника, открытый в финансово-кредитной организации.

11. Основаниями для отказа в заключении договора являются:

- представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пунктов 3 и 4 Порядка или содержащих недостоверные сведения;

- представление документов не в полном объеме;

- несоответствие медицинского работника требованиям, установленным законодательством и Порядком.

12. В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказа заказным письмом с уведомлением о вручении.

13. Медицинский работник вправе в установленном законодательством порядке обжаловать решение департамента об отказе в заключении договора.


Приложение
к Порядку


Форма


                             ДОГОВОР N _______
       на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной
                    выплаты в размере 300 тысяч рублей
          врачам акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской
       помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов
          на работу в государственные учреждения здравоохранения
        Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных
           в рамках реализации мероприятий региональной целевой
        программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных
              учреждений здравоохранения Ярославской области"
             на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением
                Правительства области от 29.04.2013 N 461-п

г. Ярославль                                  "_____" ____________ 20___ г.

    Департамент  здравоохранения  и  фармации  Ярославской  области  в лице
директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области _____
__________________________________________________________________________,
                         (фамилия, имя, отчество)
действующего  на  основании  Положения  о  департаменте  здравоохранения  и
фармации  Ярославской  области,  утвержденного постановлением Правительства
области   от  20.03.2008 N 52  "Об  утверждении  Положения  о  департаменте
здравоохранения и фармации Ярославской области и признании утратившими силу
и частично утратившими силу отдельных постановлений Администрации области",
именуемый       далее      "Департамент",    с      одной    стороны,     и
__________________________________________________________________________,
                    (фамилия, имя, отчество, должность)
именуемый   далее   "Медицинский   работник",  с   другой  стороны,  вместе
именуемые   "Стороны",   на   основании   приказа   директора  департамента
здравоохранения и фармации Ярославской области от ____________ N __________
"_________________________________________________________________________"
                          (наименование приказа)
заключили настоящий договор о нижеследующем.

                            1. Предмет договора

    Предметом     договора     является    предоставление    единовременной
компенсационной      выплаты     в     размере     300     тысяч     рублей
врачам акушерам-гинекологам,  врачам скорой медицинской помощи, переехавшим
в  2013  году  из  других  населенных  пунктов  на работу в государственные
учреждения здравоохранения Ярославской области ____________________________
___________________________________________________________________________
                 (наименование учреждения здравоохранения)
(далее  -   учреждение    здравоохранения),    проживающим   в   квартирах,
приобретенных   в   рамках   реализации  мероприятий  региональной  целевой

программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений

здравоохранения  Ярославской  области"  на  2013  - 2017 годы, утвержденной
постановлением  Правительства области от 29.04.2013 N 461-п "О региональной
целевой   программе   "Улучшение   кадрового   обеспечения  государственных
учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы".

                           2. Обязанности Сторон

    2.1. Медицинский работник обязан:
    2.1.1. Работать в течение трех лет, с "___" _____________ 20___ года по
"___" ____________ 20___ года, в учреждении здравоохранения  в соответствии
с  трудовым  договором,  заключенным  Медицинским  работником с учреждением
здравоохранения.
    2.1.2.  В  течение  пяти  банковских  дней со дня прекращения трудового
договора  с учреждением здравоохранения возвратить в областной бюджет часть
единовременной  компенсационной  выплаты  в  случае  прекращения  трудового
договора  с  учреждением здравоохранения до истечения трехлетнего срока (за
исключением   случаев   прекращения   трудового   договора  по  основаниям,
предусмотренным пунктами 1, 5 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4

части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83

Трудового  кодекса  Российской  Федерации), рассчитанную с даты прекращения
трудового  договора  пропорционально неотработанному Медицинским работником
периоду.
    2.1.3.  В  течение  трех  рабочих  дней  со  дня  прекращения  трудовых
отношений с учреждением здравоохранения уведомить об этом департамент.
    2.2. Департамент обязан:
    2.2.1.  Перечислить  в  течение  30  календарных дней со дня заключения
настоящего  договора  денежные  средства в размере 300000 рублей с лицевого
счета    департамента    на    лицевой    счет    Медицинского    работника
N ________________________________________________________________________,
              (данные лицевого счета медицинского работника)
открытый в финансово-кредитной организации.

2.2.2. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между Медицинским работником и учреждением здравоохранения до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду.


3. Ответственность Сторон

Департамент и Медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в установленном действующим законодательством порядке.


4. Порядок рассмотрения споров

4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, разрешаются путем переговоров.

4.2. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.


5. Срок действия договора

Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.


6. Заключительные положения

6.1. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.


7. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Департамент:


Медицинский работник:

____________________


____________________

____________________


____________________

____________________


____________________

____________________


____________________

____________________


____________________

М.П.