Распоряжение ОАО "РЖД" от 03.03.2014 N 559р

"Об утверждении рекомендаций для использования средств лимита начальника железной дороги по фонду оплаты труда на поощрение работников структурных подразделений функциональных филиалов ОАО "РЖД", расположенных в границах железной дороги"

Документ по состоянию на август 2014 г.


В целях обеспечения единых подходов к поощрению работников структурных подразделений функциональных филиалов ОАО "РЖД", расположенных в границах железной дороги, за счет средств лимита начальника железной дороги по фонду оплаты труда:

1. Утвердить прилагаемые Рекомендации для использования средств лимита начальника железной дороги по фонду оплаты труда на поощрение работников структурных подразделений функциональных филиалов ОАО "РЖД", расположенных в границах железной дороги.

2. Начальникам железных дорог:

а) утвердить порядок использования лимита начальника железной дороги по фонду оплаты труда для поощрения работников структурных подразделений функциональных филиалов ОАО "РЖД", расположенных в границах железной дороги, руководствуясь Рекомендациями, утвержденными настоящим распоряжением;

б) образовать комиссию по распределению лимита начальника железной дороги.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С.


Президент ОАО "РЖД"
В.И.ЯКУНИН


Утверждены
распоряжением ОАО "РЖД"
от 3 марта 2014 г. N 559р


1. Настоящие Рекомендации разработаны в целях обеспечения единых обоснований для единовременного поощрения работников структурных подразделений функциональных филиалов ОАО "РЖД", расположенных в границах железной дороги, за достижение высших корпоративных результатов.

2. Лимит начальника железной дороги по фонду оплаты труда на поощрение работников структурных подразделений функциональных филиалов ОАО "РЖД", расположенных в границах железной дороги (далее - лимит начальника железной дороги), используется для поощрения работников структурных подразделений функциональных филиалов ОАО "РЖД", осуществляющих свою деятельность в границах железной дороги, на которых не распространяются особые условия оплаты труда, и начальников структурных подразделений региональных подразделений функциональных филиалов ОАО "РЖД", осуществляющих свою деятельность в границах железной дороги, которым установлены особые условия оплаты труда (далее - работники).

3. Размер единовременного поощрения, выплачиваемого работнику из средств лимита начальника железной дороги, не должен превышать 10 минимальных размеров оплаты труда в Российской Федерации.

4. Средства лимита начальника железной дороги могут быть израсходованы на единовременное поощрение работников:

а) за обеспечение безопасности (выявление случаев, которые могли создать угрозу безопасности движения и жизни населения, и своевременное принятие мер по их ликвидации; своевременная ликвидация последствий природного и техногенного характера; положительные результаты в работе при подготовке хозяйств к летним пассажирским перевозкам и к работе в зимних условиях; активная работа по обеспечению охраны труда и безопасности движения и др.);

б) за повышение эффективности производственной и финансово-экономической деятельности (активное внедрение проектов бережливого производства и рационализаторских предложений, реализация бизнес-проектов, приводящих к экономии расходов и увеличению доходов ОАО "РЖД", достижение структурными подразделениями функциональных филиалов ОАО "РЖД" целевых параметров развития);

в) за повышение эффективности корпоративного управления и взаимодействия структурных подразделений (поощрение работников лучшей узловой рабочей группы, комплексной бригады сортировочной железнодорожной станции, комплексной диспетчерской смены, а также работников структурных подразделений, которым присвоен статус "Образцовое структурное подразделение" и "Образцовый железнодорожный транспортный узел" и др.);

г) за высокие достижения в трудовой деятельности (объявление благодарности и награждение почетной грамотой начальника железной дороги, присвоение отличительных знаков разных наименований начальника железной дороги, активное участие в наставнической деятельности и др.);

д) за выполнение особо важных заданий и работ (досрочное выполнение ремонтных и аварийных работ, своевременное устранение последствий производственных аварий и сбоев технических средств и др.);

е) по иным основаниям в соответствии с локальными нормативными актами железной дороги.

5. Предложения о поощрении работника и размере этого поощрения заместители начальника железной дороги направляют в службу (отдел) организации и оплаты труда или службу управления персоналом железной дороги в зависимости от основания для единовременного поощрения.

При наличии у работника с начала календарного года дисциплинарного взыскания поощрение производится по согласованию с руководителем филиала ОАО "РЖД", в штате которого он состоит.

6. Решение о поощрении из средств лимита начальника железной дороги принимается ежемесячно на комиссии по распределению средств лимита начальника железной дороги.

7. Основанием для выплаты работнику единовременного поощрения из средств лимита начальника железной дороги является распоряжение (приказ) начальника железной дороги.

В распоряжении (приказе) начальника железной дороги указываются фамилия, имя и отчество работника, профессия, должность и основное место его работы, размер поощрения и код вида выплаты (начисление единовременного поощрения производится по коду вида выплат 263 "Единовременное поощрение работников полигона железной дороги из лимита начальников железных дорог" Номенклатуры наименований и кодов видов выплат и удержаний из них работников ОАО "РЖД").

8. Служба экономики и финансов железной дороги ведет учет расходования средств лимита начальника железной дороги с распределением по структурным подразделениям функциональных филиалов ОАО "РЖД" и направляет в Департамент экономики информацию по форме согласно Приложению 1:

о плановых параметрах использования средств лимита начальника железной дороги - до 10 числа второго месяца текущего квартала;

о фактическом использовании средств лимита начальника железной дороги - до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

9. Служба (отдел) организации и оплаты труда железной дороги представляет в Департамент по организации, оплате и мотивации труда до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информацию о фактическом использовании средств лимита начальника железной дороги по основаниям по форме согласно Приложению 2.

10. Средства из бюджета затрат железной дороги передаются в структурные подразделения функциональных филиалов ОАО "РЖД", но не включаются в базовую величину бюджета затрат филиалов ОАО "РЖД" будущих периодов.

11. Единовременное поощрение из средств лимита начальника железной дороги не учитывается при расчете среднего заработка работника.


Приложение 1
к Рекомендациям
для использования средств
лимита начальника железной
дороги по фонду оплаты труда
на поощрение работников
структурных подразделений
функциональных филиалов
ОАО "РЖД", расположенных
в границах железной дороги

Плановые параметры и фактическое использование средств лимита начальника ______________________ железной дороги по фонду оплаты труда на поощрение работников структурных подразделений функциональных филиалов ОАО "РЖД", расположенных в границах железной дороги за __________ квартал 20__ г.

(тыс. руб.)

Региональная дирекция функционального филиала Плановые параметры/ фактическое использование, всего В том числе фонд заработной платы страховые взносы в государственные внебюджетные фонды



Заместитель начальника

железной дороги по экономике

и финансам ___________________________________________ /Ф.И.О./


Исп. Ф.И.О., наименование подразделения


Контактный телефон


Приложение 2
к Рекомендациям
для использования средств
лимита начальника железной
дороги по фонду оплаты труда
на поощрение работников
структурных подразделений
функциональных филиалов
ОАО "РЖД", расположенных
в границах железной дороги

Распределение средств лимита начальника ________________________________ железной дороги по фонду оплаты труда на поощрение работников структурных подразделений функциональных филиалов ОАО "РЖД", расположенных в границах железной дороги, по основаниям за _____ квартал 20__ г.

Региональная дирекция функционального филиала За обеспечение безопасности За повышение эффективности производственно-финансовой деятельности За повышение эффективности корпоративного управления и взаимодействия структурных подразделений За высокие достижения в трудовой деятельности За выполнение особо важных заданий и работ По иным основаниям в соответствии с локальными нормативными актами железной дороги тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. чел.






Всего



Начальник службы (отдела) организации

и оплаты труда железной дороги ______________________ /Ф.И.О./


Исп. Ф.И.О., наименование подразделения


Контактный телефон