Распоряжение префектуры Зеленоградского АО г. Москвы от 28.03.2014 N 142-рп

"О внесении изменений в распоряжения префектуры от 26.01.2012 N 49-рп и от 15.01.2013 N 10-рп"

Документ по состоянию на август 2014 г.


В целях комплексной оценки итогов деятельности участников конкурса "Директор года" среди организаций науки и промышленности Зеленоградского административного округа города Москвы:

1. Утвердить Положение о конкурсе "Директор года" среди организаций науки и промышленности Зеленоградского административного округа города Москвы (приложение к распоряжению).

2. В связи с выходом настоящего распоряжения признать утратившим силу приложение N 1 к распоряжению префектуры Зеленоградского административного округа города Москвы от 26.01.2012 N 49-рп "О конкурсе "Директор года" среди организаций науки и промышленности округа"; пункт 2 распоряжения префектуры Зеленоградского административного округа города Москвы от 15.01.2013 N 10-рп "О внесении изменений в распоряжения префектуры от 16.05.2012 N 257-рп и от 26.01.2012 N 49-рп".

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя префекта Новожилова А.Е.


Префект
А.Н. Смирнов


Приложение
к распоряжению префектуры
Зеленоградского АО г. Москвы
от 28 марта 2014 г. N 142-рп


1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением устанавливается порядок проведения конкурса "Директор года" (далее - Конкурс) среди руководителей организаций науки и промышленности Зеленоградского административного округа города Москвы (далее - округ).

1.2. Целью проведения Конкурса является популяризация передового опыта эффективного управления организациями науки и промышленности округа и стимулирование процесса повышения профессионализма управленческих кадров реального сектора экономики.

1.3. В Конкурсе на равных условиях могут участвовать руководители организаций науки и промышленности <1> (далее - участники), ведущих деятельность на территории округа.

--------------------------------

<1> В конкурсе также могут участвовать филиалы организаций науки и промышленности, расположенные на территории округа. Решение о включении филиала организации в число участников конкурса принимает Конкурсная комиссия.


1.4. Конкурс проводится ежегодно среди двух групп участников:

- руководителей организаций с количеством работающих до 250 человек;

- руководителей организаций с количеством работающих свыше 250 человек.


2. Оценочные критерии

2.1. Основными критериями оценки деятельности участников конкурса являются:

- финансово-хозяйственная деятельность организации;

- деятельность в области менеджмента качества;

- разработка и освоение в производстве новой продукции;

- создание новых производств;

- создание новых рабочих мест;

- изобретательская и рационализаторская деятельность;

- кадровая и социальная политика;

- система охраны труда в организации;

- участие в благотворительных акциях и окружных мероприятиях;

- участие в системе социального партнерства (членство в Территориальном объединении работодателей "Организация Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Зеленоградском административном округе города Москвы" (далее - ТОР МКПП (р) "Зеленоград"), наличие в организации профсоюзной организации, коллективного договора);

- наличие в организации Совета молодых ученых и специалистов.

2.2. Каждому оценочному критерию присваивается фиксированное количество баллов в соответствии с таблицей <2>.

--------------------------------

<2> Прирост или уменьшение показателей финансово-хозяйственной деятельности рассчитывается по итогам деятельности организации в прошедшем году (индекс - 1) относительно позапрошлого года (индекс - 2). Например, если конкурс объявлен и проводится в 2014 году, то оцениваются результаты деятельности организации в 2013 году (прошедший год) в сравнении с 2012 годом (позапрошлый год).


Оценка деятельности участника конкурса проводится суммированием баллов, полученных им по каждой позиции.


Таблица


----+------------------------------------+---------------------------------
¦N  ¦Наименование показателя             ¦Методика подсчета количества    ¦
¦п/п¦                                    ¦баллов                          ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦   ¦Оценка результатов финансово-хозяйственной деятельности организации  ¦
¦   ¦в прошедшем году                                                     ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦1. ¦Выручка от реализации товаров и     ¦К  = (ВР  / ВР  - 1) x 100%     ¦
¦   ¦услуг (без НДС и акцизов) в расчете ¦ 1      1      2                ¦
¦   ¦на одного работающего (ВР)          ¦                                ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦2. ¦Налогооблагаемая прибыль в расчете  ¦К  = (ПР  / ПР  - 1) x 100%     ¦
¦   ¦на одного работающего (ПР)          ¦ 2      1     2                 ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦3. ¦Среднемесячная заработная плата     ¦К  = (ЗП  / ЗП  - 1) x 100%     ¦
¦   ¦работающих (ЗП)                     ¦ 3      1     2                 ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦4. ¦Начисление налогов в федеральный    ¦К  = (НФ  / НФ  - 1) x 100%     ¦
¦   ¦бюджет (НФ)                         ¦ 4      1     2                 ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦5. ¦Начисление налогов в городской      ¦К  = (НГ  / НГ  - 1) x 100%     ¦
¦   ¦бюджет (НГ)                         ¦ 5      1     2                 ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦6. ¦Начисление взносов в государственные¦К  = (ВФ  / ВФ  - 1) x 100%     ¦
¦   ¦социальные внебюджетные фонды (ВФ)  ¦ 6      1     2                 ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦7. ¦Затраты на удовлетворение социальных¦К  = (СП  / СП  - 1) x 100%     ¦
¦   ¦потребностей работников предприятия ¦ 7      1     2                 ¦
¦   ¦(питание, лечение, отдых и т.п.) в  ¦                                ¦
¦   ¦расчете на одного работающего (СП)  ¦                                ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦8. ¦Затраты на профессиональную         ¦К  = (ПК  / ПК  - 1) x 100%     ¦
¦   ¦подготовку (переподготовку) в       ¦ 8      1     2                 ¦
¦   ¦расчете на одного работающего (ПК)  ¦                                ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦9. ¦Затраты на охрану труда в расчете на¦К  = ОТ  / minЗП  x 100%        ¦
¦   ¦одного работающего (ОТ), в сравнении¦ 9     1        1               ¦
¦   ¦с размером минимальной заработной   ¦                                ¦
¦   ¦платы в прошедшем году,             ¦                                ¦
¦   ¦установленным Соглашением о         ¦                                ¦
¦   ¦минимальной заработной плате в      ¦                                ¦
¦   ¦городе Москве (minЗП )              ¦                                ¦
¦   ¦                    1               ¦                                ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦10.¦Наличие просроченной задолженности  ¦К   = - 50 баллов по каждому    ¦
¦   ¦по уплате налогов в федеральный     ¦ 10                             ¦
¦   ¦бюджет, в городской бюджет;         ¦виду задолженности              ¦
¦   ¦отчислений в государственные        ¦                                ¦
¦   ¦социальные внебюджетные фонды       ¦                                ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦   ¦Оценка показателей, отражающих деятельность организации в области    ¦
¦   ¦менеджмента качества, разработки и освоения в производстве новой     ¦
¦   ¦продукции, кадровой политики и других направлений                    ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦11.¦Наличие аттестации на ISO 9001      ¦К   = 100 баллов                ¦
¦   ¦                                    ¦ 11                             ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦12.¦Количество сертификатов соответствия¦К   = 20 баллов x С             ¦
¦   ¦требованиям стандартов (за          ¦ 12                             ¦
¦   ¦исключением ISO 9001) (С)           ¦                                ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦13.¦Разработка новой продукции в        ¦К   = 10 баллов x РП            ¦
¦   ¦прошедшем году (РП)                 ¦ 13                             ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦14.¦Освоение в производстве новой       ¦К   = 30 баллов x ОП            ¦
¦   ¦продукции в прошедшем году (ОП)     ¦ 14                             ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦15.¦Создание новых производств в        ¦К   = 50 баллов x НП            ¦
¦   ¦прошедшем году (НП)                 ¦ 15                             ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦16.¦Получение свидетельств, наград и др.¦К   = 10 баллов x Н             ¦
¦   ¦документов, подтверждающих успешную ¦ 16                             ¦
¦   ¦деятельность организации в прошедшем¦                                ¦
¦   ¦году (Н)                            ¦                                ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦17.¦Создание новых рабочих мест (НРМ)   ¦К   = 5 баллов x НРМ            ¦
¦   ¦                                    ¦ 17                             ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦18.¦Аттестация рабочих мест по условиям ¦К   = АРМ / РМ x 100%           ¦
¦   ¦труда (АРМ) в сравнении с общим     ¦ 18                             ¦
¦   ¦количеством рабочих мест (РМ)       ¦                                ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦19.¦Повышение квалификации руководителя ¦К   = 50 баллов                 ¦
¦   ¦в прошедшем году                    ¦ 19                             ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦20.¦Повышение квалификации работников в ¦К   = К / КР x 100%             ¦
¦   ¦прошедшем году (К) к общему         ¦ 20                             ¦
¦   ¦количеству работающих в организации ¦                                ¦
¦   ¦(КР)                                ¦                                ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦21.¦Количество сотрудников, защитивших  ¦К   = 30 баллов x КД            ¦
¦   ¦кандидатские диссертации в прошедшем¦ 21                             ¦
¦   ¦году (КД)                           ¦                                ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦22.¦Количество сотрудников, защитивших  ¦К   = 50 баллов x ДД            ¦
¦   ¦докторские диссертации в прошедшем  ¦ 22                             ¦
¦   ¦году (ДД)                           ¦                                ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦23.¦Количество оформленных патентов и   ¦К   = 30 баллов x П             ¦
¦   ¦рацпредложений в прошедшем году (П) ¦ 23                             ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦24.¦Наличие Совета молодых ученых и     ¦К   = 30 баллов                 ¦
¦   ¦специалистов, Совета рабочих        ¦ 24                             ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦25.¦Наличие в организации бюро          ¦К   = 30 баллов                 ¦
¦   ¦изобретателей и рационализаторов    ¦ 25                             ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦26.¦Наличие в организации действующего  ¦К   = 50 баллов                 ¦
¦   ¦коллективного договора              ¦ 26                             ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦27.¦Выполнение мероприятий коллективного¦К   = МКД     / МКД     x 100%  ¦
¦   ¦договора в прошедшем году (МКД)     ¦ 27      факт      план         ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦28.¦Членство организации в ТОР МКПП(р)  ¦К   = 50 баллов                 ¦
¦   ¦"Зеленоград"                        ¦ 28                             ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦29.¦Наличие на предприятии профсоюзной  ¦К   = 50 баллов                 ¦
¦   ¦организации                         ¦ 29                             ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦30.¦Участие в благотворительных акциях в¦К   = 10 баллов x АБ            ¦
¦   ¦прошедшем году (АБ)                 ¦ 30                             ¦
+---+------------------------------------+--------------------------------+
¦31.¦Участие в окружных мероприятиях     ¦К   = 10 баллов x ОМ            ¦
¦   ¦(выставках, конференциях, семинарах,¦ 31                             ¦
¦   ¦мероприятиях по развитию            ¦                                ¦
¦   ¦научно-технического творчества      ¦                                ¦
¦   ¦молодежи, профориентации учащихся   ¦                                ¦
¦   ¦и др.) в прошедшем году (ОМ)        ¦                                ¦
----+------------------------------------+---------------------------------

3. Организация и условия участия в конкурсе

3.1. Участниками конкурса являются руководители организаций науки и промышленности округа, состав которых определен по согласованию приложением 1 к настоящему Положению.

Возможно также самовыдвижение кандидатов (в этом случае кандидат должен представить в Конкурсную комиссию наряду с документами и материалами, определенными приложением 4 к настоящему Положению, также заполненную заявку на участие в конкурсе и сведения о деятельности организации, определенные приложением 2 и 3 к настоящему Положению).

3.2. В целях организации и проведения конкурса формируется Конкурсная комиссия, в состав которой включаются представители префектуры округа, Территориального объединения работодателей "Организация Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Зеленоградском административном округе города Москвы", Окружного Совета Московской Федерации профсоюзов и организаций округа.

Конкурсная комиссия оповещает организации науки и промышленности о предстоящем конкурсе, порядке и условиях его проведения и, руководствуясь оценочными критериями, определяет победителей конкурса.

Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколом.

3.3. Конкурс проводится в два этапа:

- В рамках первого этапа участники конкурса в срок до 10 апреля ежегодно представляют в Конкурсную комиссию сведения о финансово-хозяйственной деятельности организации по форме, определенной приложением 3 к настоящему Положению. Руководствуясь оценочными критериями, Конкурсная комиссия определяет не менее 6 кандидатов из числа руководителей организаций для участия во втором этапе конкурса (в каждой номинации не менее 3 кандидатов), извещает их о начале второго этапа конкурса.

- В рамках второго этапа участники конкурса в срок до 20 апреля ежегодно представляют в Конкурсную комиссию документы и материалы, необходимые для оценки деятельности участника конкурса, перечень которых определен приложением 4 к настоящему Положению.

Руководствуясь оценочными критериями, Конкурсная комиссия в срок до 15 мая ежегодно определяет победителей конкурса (по 1 в каждой номинации), набравших максимальное количество баллов, и участников, занявших 2 места по количеству набранных баллов (баллы, набранные участниками на первом этапе конкурса, суммируются с баллами, набранными во втором).

В случае набора одинакового количества баллов несколькими участниками приоритет отдается организации, представившей раньше других в конкурсную комиссию документы и материалы, необходимые для оценки деятельности участников конкурса.

3.4. Участие в конкурсе бесплатное.

3.5. Награждение участников конкурса осуществляется в следующем порядке:

- победители конкурса в каждой номинации награждаются дипломами и ценными призами;

- участники конкурса, занявшие 2 места по количеству набранных баллов в каждой номинации, награждаются дипломами.

Фотографии победителей конкурса размещаются на окружной Доске почета, информация о них и их предприятиях размещается в окружных СМИ.

3.6. Организаторы конкурса оставляют за собой право запрашивать дополнительную информацию для повышения качества оценки деятельности участников конкурса.

3.7. К участию в конкурсе не допускаются организации, в которых в течение текущего и предшествующего года имелись факты:

- массовых увольнений работников;

- наличия просроченной задолженности по выплате заработной платы;

- групповых, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, связанных с производством;

- профессиональных заболеваний работников.


Приложение 1
к Положению о конкурсе
"Директор года" среди
организаций науки
и промышленности округа


СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИЙ НАУКИ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ ЗЕЛЕНОГРАДСКОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ, КАНДИДАТОВ НА УЧАСТИЕ В ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ "ДИРЕКТОР ГОДА" (ПО СОГЛАСОВАНИЮ)

1. ОАО "НИИМЭ и Микрон".

2. ОАО "НИИМЭ".

3. ОАО "Ангстрем".

4. ЗАО НПО "ЭЛАС".

5. ОАО "Завод "Компонент".

6. ОАО "НИИ Микроприборов им. Г.Я. Гуськова".

7. ЗАО "Биннофарм".

8. ЗАО "НТЦ "Элинс".

9. ЗАО "Логика".

10. ОАО "НИИ "Субмикрон".

11. НПК "Технологический центр" МИЭТ.

12. ОАО "Завод "Протон-МИЭТ".

13. ОАО "Элион".

14. ЗАО "НИИ МВ".

15. ОАО "НИИ ТМ".

16. ФГУП "НИИ физических проблем им. Ф.В. Лукина".

17. Филиал ФГУП "ГНПРКЦ "ЦСКБ-ПРОГРЕСС" - НПП "ОПТЭКС".

18. Институт проблем проектирования в микроэлектронике РАН.

19. ОАО "НИИ "Элпа".

20. ФГУП СКБ "Радэл".

21. ЗАО "ОРГА Зеленоград".

22. ООО "Ситроникс Смарт Технологии".

23. ОАО ПО "Завод Стелла".

24. ЗАО "Хлебозавод N 28".

25. ЗАО "Нанотехнология МДТ".

26. ЗАО "Инструменты нанотехнологии".

27. ОАО "НПЦ "Элвис".

28. ЗАО "ПКК Миландр".

29. ЗАО "Эпиэл".

30. ОАО "ЦКБ "Дейтон".

31. ЗАО НПК "КБ Взлет".

32. ЗАО НПО "Элак".

33. ООО "Парсек".

34. ООО "Эсто-Вакуум".

35. ООО "НПП "Элемер".

36. ООО "Квалитет Пром".

37. ОАО "НИИ особо чистых материалов".

38. ЗАО "СКБ "Зенит".

39. ОАО "Зеленоградский источник".

40. ООО "Дана и Ко".


Приложение 2
к Положению о конкурсе
"Директор года" среди
организаций науки
и промышленности округа


                                  ЗАЯВКА
      на участие в конкурсе "Директор года" руководителя организации
                  (только для организаций, не включенных
                                                         1

в перечень ежегодных участников Конкурса ) _________________________________________ (полное наименование организации) 1. Ф.И.О. руководителя (полностью) ________________________________________ ___________________________________________________________________________ 2. Наименование должности _________________________________________________ 3. Юридический адрес организации __________________________________________ ___________________________________________________________________________ 4. Фактический адрес организации __________________________________________ ___________________________________________________________________________ 5. Контактные телефоны ____________________________________________________ Факс ______________________________________________________________________ Электронная почта _________________________________________________________ 6. Численность работающих в организации ___________________________________ Приложение: сведения о финансово-хозяйственной деятельности организации. Руководитель организации ____________________ (_________________) "___" __________ ________ г. _________________ 1 Список организаций-участников определен приложением 1 к Положению о проведении Конкурса.


Приложение 3
к Положению о конкурсе
"Директор года" среди
организаций науки
и промышленности округа


                                 СВЕДЕНИЯ
             о финансово-хозяйственной деятельности участника
                         конкурса "Директор года"
              _______________________________________________
              (наименование организации, Ф.И.О. руководителя)

N п/п Наименование показателя Единицы измерения Факт позапрошлого 2 года Факт прошедшего 1 года Процент прироста (гр. 5 / гр. 4 - 1) x 100% Примечание 1 2 3 4 5 6 7

1.

Выручка от реализации товаров и услуг (без НДС и акцизов)


2.

Налогооблагаемая прибыль


3.

Начислено налогов в федеральный бюджет


4.

Начислено налогов в городской бюджет


5.

Начислено налогов в государственные социальные внебюджетные фонды


6.

Среднемесячная заработная плата работающих


7.

Среднесписочная численность работающих


8.

Просроченная задолженность по налогам в федеральный бюджет


9.

Просроченная задолженность по налогам в городской бюджет


10.

Просроченная задолженность по отчислениям в государственные социальные внебюджетные фонды


11.

Просроченная задолженность по выплате заработной платы


12.

Количество новых рабочих мест


13.

Затраты на профессиональную подготовку (переподготовку)


14.

Затраты на охрану труда


15.

Затраты на удовлетворение социальных потребностей работников предприятия (питание, лечение, отдых и др.)


________________
2
Примечание: Например, если конкурс объявлен  и  проводится в 2014 году, то
оцениваются результаты деятельности организации в 2013 году (прошедший год)
в сравнении с 2012 годом (позапрошлый год).

Руководитель организации _________________________________ (______________)
                    "___" __________ ________ г.
Главный бухгалтер ________________________________________ (______________)
                    "___" __________ ________

Приложение 4
к Положению о конкурсе
"Директор года" среди
организаций науки
и промышленности округа


ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И МАТЕРИАЛОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАСТНИКА КОНКУРСА "ДИРЕКТОР ГОДА"

1. Копия бухгалтерского баланса за два прошедших года (форма N 1 и N 2).

2. Копия сертификата на ISO 9001 при наличии аттестации.

3. Копии сертификатов соответствия требованиям стандартов.

4. Справка о выполненных в прошедшем году мероприятиях по совершенствованию деятельности и повышению качества продукции и услуг.

5. Краткое описание новой продукции, разработанной в прошедшем году.

6. Краткое описание новой продукции, освоенной в производстве в прошедшем году.

7. Краткое описание новых производств, созданных в прошедшем году.

8. Копии документов (свидетельств, наград и других документов), отражающих успешную деятельность организации в прошедшем году.

9. Информация о количестве созданных новых рабочих мест в прошедшем году.

10. Информация об общем количестве рабочих мест в организации, в том числе аттестованных рабочих мест по условиям труда.

11. Копии документов, подтверждающих повышение квалификации руководителя в прошедшем году.

12. Информация о количестве сотрудников, повысивших квалификацию или прошедших переподготовку в прошедшем году.

13. Информация о количестве сотрудников, защитивших кандидатские и докторские диссертации в прошедшем году.

14. Информация о наличии в организации Совета молодых ученых и специалистов, Совета рабочих, бюро изобретателей и рационализаторов.

15. Информация о количестве оформленных патентов и рационализаторских предложений в прошедшем году.

16. Краткая информация о выполнении в прошедшем году коллективного договора, в т.ч.:

а) копия титульного листа коллективного договора, зарегистрированного в Комитете общественных связей города Москвы;

б) справка о количестве запланированных мероприятий по коллективному договору и фактическом количестве выполненных мероприятий в прошедшем году.

17. Краткая информация об участии в благотворительных акциях и окружных мероприятиях.

18. Копии документов, подтверждающих членство в Территориальном объединении работодателей "Организация Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Зеленоградском административном округе города Москвы".

19. Копии документов, подтверждающие наличие профсоюзной организации.