Распоряжение Мособлтруда от 07.05.2014 N РВ-18

"Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

Документ по состоянию на август 2014 г.


В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 25 апреля 2011 г. N 365/15 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области" и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 г. N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости":

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Государственным гражданским служащим Московской области, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете по труду и занятости населения Московской области, директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения обеспечить исполнение Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

3. Отделу информационных технологий и программного обеспечения Комитета по труду и занятости населения Московской области обеспечить размещение сведений об Административном регламенте Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в Реестр государственных услуг (функций) Московской области.

4. Признать утратившим силу распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 25 ноября 2013 г. N 92-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

5. Информационно-аналитическому отделу Комитета по труду и занятости населения Московской области:

5.1. Организовать опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

5.2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области (http://ktzn.mosreg.ru).

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.


Председатель Комитета
М.Ю. Коротаев


Утвержден
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 7 мая 2014 г. N РВ-18


I. Общие положения

Предмет регулирования административного регламента предоставления государственной услуги

1. Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - административный регламент) устанавливает стандарт предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - государственная услуга), состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги, требования к порядку их выполнения, формы контроля за исполнением административного регламента, досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет), государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения (далее - центры занятости), должностных лиц центров занятости и государственных гражданских служащих Комитета.

2. Административный регламент разработан в целях повышения качества и доступности предоставления государственной услуги при осуществлении полномочий Комитетом.


Лица, имеющие право на получение государственной услуги

3. Лицами, имеющими право на получение государственной услуги, являются граждане, зарегистрированные в качестве безработного в центре занятости (далее - заявители).


Требования к порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги

4. Информирование граждан о порядке предоставления государственной услуги осуществляется государственными гражданскими служащими Комитета, работниками центров занятости и многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Московской области (далее - многофункциональные центры).

5. Основными требованиями к информированию граждан о порядке предоставления государственной услуги являются достоверность предоставляемой информации, четкость изложения информации, полнота информирования.

6. Информация о предоставлении государственной услуги включает:

1) наименование и почтовые адреса Комитета, центров занятости и многофункциональных центров;

2) справочные номера телефонов Комитета, центров занятости, непосредственно предоставляющих государственную услугу, и многофункциональных центров;

3) адрес официального сайта Комитета и многофункциональных центров в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), адреса электронной почты центров занятости;

4) график работы Комитета, центров занятости и многофункциональных центров;

5) перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

6) выдержки из правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

7) текст административного регламента с приложениями;

8) краткое описание порядка предоставления государственной услуги;

9) образцы оформления документов, необходимых для получения государственной услуги, и требования к ним;

10) перечень типовых, наиболее актуальных вопросов граждан, относящихся к компетенции Комитета, и ответы на них.

7. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется государственными гражданскими служащими Комитета, работниками центров занятости и работниками многофункциональных центров:

- непосредственно в помещениях центров занятости, находящихся в ведомственном подчинении Комитета;

- посредством размещения на официальном сайте Комитета в сети Интернет www.ktzn.mosreg.ru (далее - официальный сайт Комитета в сети Интернет), официальном сайте многофункциональных центров, в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал государственных и муниципальных услуг) и в государственной информационной системе Московской области "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Московской области" www.pgu.mosreg.ru (далее - Портал государственных и муниципальных услуг Московской области);

- с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование;

- при личном обращении заявителя в центр занятости и многофункциональный центр.

8. Справочная информация о месте нахождения Комитета, центров занятости, многофункциональных центров, органов и организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, их почтовые адреса, официальные сайты в сети Интернет, информация о графиках работы, телефонных номерах и адресах электронной почты представлена в приложении 1 к настоящему административному регламенту.

9. При общении с гражданами государственные гражданские служащие, работники центров занятости и многофункциональных центров обязаны корректно и внимательно относиться к гражданам, не унижая их чести и достоинства. Информирование о порядке предоставления государственной услуги необходимо осуществлять с использованием официально-делового стиля речи.


II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

10. Государственная услуга "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

Государственная услуга состоит из следующих подуслуг:

содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.


Наименование органа, предоставляющего государственную услугу, органов и организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги

11. Предоставление государственной услуги непосредственно осуществляется центрами занятости, находящимися в ведомственном подчинении Комитета.

Комитет организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги на территории Московской области.

Комитетом организуется предоставление государственной услуги на базе многофункциональных центров в соответствии с соглашением между Комитетом и уполномоченным многофункциональным центром.

12. В предоставлении государственной услуги участвуют:

жилищно-эксплуатационные организации, паспортные столы, осуществляющие выдачу справок о составе семьи;

кредитные организации, в которых заявитель открывает лицевой счет в целях получения финансовой поддержки.

13. Комитет, центры занятости, многофункциональные центры, на базе которых организовано предоставление государственной услуги, не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный постановлением Правительства Московской области от 26 декабря 2011 года N 1635/53 "Об утверждении перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Московской области государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг" (далее - постановление Правительства Московской области N 1635/53).


Результат предоставления государственной услуги

14. Результатами предоставления государственной услуги являются:

1) выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;

2) оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием безработных граждан с регистрационного учета в центрах занятости в следующих случаях:

трудоустройство;

длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения) неявка в центр занятости для подбора подходящей работы;

осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

отказ от посредничества центра занятости (по личному письменному заявлению гражданина);

смерть гражданина.


Срок регистрации запроса заявителя

15. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления о предоставлении государственной услуги (далее - заявление): при личном обращении в центр занятости или в многофункциональный центр, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг Московской области.

16. Регистрация заявлений, представленных заявителями при личном их обращении в центры занятости с документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, не производится.

17. Регистрация заявлений, поступивших в центр занятости через многофункциональный центр, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, а также при личном обращении заявителей в центры занятости без документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем поступления в центр занятости, путем внесения информации в журнал учета заявлений.

Одновременно с регистрацией заявления осуществляется согласование с заявителями даты и времени обращения в центр занятости, осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Назначенная дата и время посещения центра занятости сообщается заявителю по форме, приведенной в приложении 3 к административному регламенту.

В случае неявки заявителя в центр занятости в установленный (согласованный) срок заявление утрачивает силу.

18. Сроки передачи запроса о предоставлении государственной услуги и прилагаемых документов из многофункционального центра в центр занятости устанавливаются соглашением о взаимодействии между Комитетом и уполномоченным многофункциональным центром, заключенным в установленном порядке.


Срок предоставления государственной услуги

19. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки заявителю и ее перечисления на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации.

20. Максимально допустимая продолжительность предоставления государственной услуги установлена без учета срока регистрации гражданина в качестве безработного, предшествующей предоставлению государственной услуги, предусмотренной настоящим административным регламентом.

21. Срок приостановления предоставления государственной услуги законодательством не предусмотрен.

22. Выдача (направление) результата предоставления государственной услуги осуществляется в день принятия решения о выдаче направления на работу для трудоустройства в другой местности либо об оказании (отказе в оказании) гражданину финансовой поддержки.


Правовые основания для предоставления государственной услуги

23. Правовыми основаниями предоставления государственной услуги являются:

Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года//"Российская газета", N 7, 21.01.2009;

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ//"Российская газета", N 256, 31.12.2001;

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"//"Российская газета", N 84, 06.05.1996;

Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"//"Российская газета", N 168, 30.07.2010;

постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы"//"Собрание законодательства Российской Федерации", 17.09.2012, N 38, ст. 5103;

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений"//"Российская газета", N 20, 02.02.2011;

приказ Минтруда России от 7 марта 2013 года N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"//"Российская газета", N 112, 28.05.2013;

постановление Правительства Московской области от 27 сентября 2012 года N 1229/36 "Об утверждении Положения о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях ее предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"//"Ежедневные новости. Подмосковье", N 184, 09.10.2012;

постановление Правительства Московской области от 17 марта 2009 года N 207/10 "О Положении Комитета по труду и занятости населения Московской области"//"Информационный вестник Правительства Московской области", N 4, 04.05.2009;

приказ председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29 июня 2012 года N 71 "Об организации приема заявлений-анкет о предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения, поступающих в электронном виде" (вместе с Порядком приема заявлений-анкет о предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде).


Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области для предоставления государственной услуги, услуг, необходимых и обязательных для ее предоставления, способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, и порядок их предоставления

24. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги при обращении безработных граждан в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:

1) заявление о предоставлении государственной услуги (приложение 4 к настоящему административному регламенту);

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;

документ, удостоверяющий личность, - для лиц без гражданства.

25. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги в части содействия безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (документы личного хранения заявителя):

1) заявление о предоставлении государственной услуги (приложение 5 к настоящему административному регламенту);

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;

документ, удостоверяющий личность, - для лиц без гражданства;

3) справка о составе семьи;

4) документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет, либо их нотариально удостоверенные копии.

26. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика свидетельствуются в соответствии с законодательством о нотариате.


Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов и подведомственных им организациях, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления

27. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов и подведомственных им организациях и которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, отсутствуют.

28. Комитет, центры занятости, многофункциональные центры не вправе требовать от заявителя представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

29. Комитет, центры занятости, многофункциональные центры не вправе требовать от заявителя представления документов и информации, в том числе об уплате государственной пошлины, взимаемой за предоставление государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, либо подведомственных органам государственной власти организациях, участвующих в предоставлении государственной услуги, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области.


Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

30. Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги и предусмотренных пунктами 24, 25 настоящего административного регламента в зависимости от категории заявителя, является представление заявителем документов, не соответствующих установленным требованиям к их оформлению.

Основанием для отказа в приеме документов, составленных на иностранном языке, является отсутствие их перевода на русский язык.


Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

31. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

1) отсутствие документов, предусмотренных пунктами 24, 25 настоящего административного регламента в зависимости от категории заявителя;

2) предоставление заявителем недостоверных сведений, документов;

3) неявка заявителя в установленный день в центр занятости для подписания договора о переезде и получения направления на работу в другую местность без уважительных причин или отказ от подписания договора о переезде.

32. Заявитель вправе отказаться от предоставления государственной услуги на основании личного письменного заявления.

33. В случае отказа заявителя от предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена на основании заявления, поданного заявителем в центр занятости после отказа.

34. Письменное решение об отказе в предоставлении государственной услуги подписывается директором центра занятости и выдается заявителю с указанием причин отказа (приложение 6 к настоящему административному регламенту).

По требованию заявителя решение об отказе в предоставлении государственной услуги предоставляется в электронной форме, или может выдаваться лично, или направляться по почте в письменной форме, либо выдается через многофункциональный центр.

35. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги является исчерпывающим.

36. Основания для приостановления предоставления государственной услуги законодательно не установлены.


Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документах, выдаваемых организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

37. В случае обращения за получением предусмотренной настоящим административным регламентом государственной услуги в части содействия безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости необходимой и обязательной услугой является получение справки о составе семьи.

38. В случае обращения за предоставлением государственной услуги иностранных граждан либо заявителей с приложением документов, составленных на иностранном языке, им необходимо получить обязательную услугу по осуществлению письменного перевода документов согласно постановлению Правительства Московской области N 1635/53.

В иных случаях получение обязательной услуги не требуется.


Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы за предоставление государственной услуги

39. Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.


Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги

40. Оказание обязательной услуги, предусмотренной пунктом 37 настоящего административного регламента, осуществляется на бесплатной основе.

41. В соответствии с постановлением Правительства Московской области N 1635/53 услуга, обязательная для получения государственной услуги, предусмотренная пунктом 38 настоящего административного регламента, представляется за счет средств заявителя.

Методика расчета и размеры платы за оказание необходимых и обязательных услуг устанавливаются в соответствии с требованиями законодательства.


Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуг организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

42. Максимальное время ожидания в очереди при личной подаче заявления о предоставлении государственной услуги составляет не более 15 минут.

В случае обращения заявителя по предварительной записи время ожидания в очереди для подачи заявления и документов на предоставление государственной услуги не должно превышать 5 минут.

43. Предельная продолжительность ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной услуги не превышает 15 минут.


Требования к помещениям, в которых предоставляются государственная услуга, услуги организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги

44. Предоставление государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях центров занятости и многофункциональных центров.

45. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий или в отдельно стоящих зданиях.

46. При предоставлении государственной услуги обеспечивается удобство с точки зрения пешеходной доступности от остановок общественного транспорта. Путь от остановок общественного транспорта до помещений приема и выдачи документов оборудуется соответствующими информационными указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

47. Возле здания (строения), в котором размещено помещение приема и выдачи документов, организуется стоянка (парковка) для личного автомобильного транспорта заявителей. За пользование стоянкой (парковкой) с заявителей плата не взимается.

48. Для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов на стоянке выделяется не менее 10% мест (но не менее одного места), которые не должны занимать иные транспортные средства.

49. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

50. На здании рядом с входом размещается информационная табличка (вывеска), содержащая следующую информацию:

наименование центра занятости;

место нахождения и юридический адрес;

режим работы;

номера телефонов для справок;

адрес официального сайта Комитета.

51. Фасад здания оборудуется осветительными приборами, позволяющими посетителям ознакомиться с информационными табличками.

52. В помещениях приема и выдачи документов предусматриваются места для ожидания, информирования и приема заявителей. В местах для информирования обеспечивается доступ граждан для ознакомления с информацией не только в часы приема заявлений, но и в рабочее время, когда прием заявителей не ведется.

53. В помещении приема и выдачи документов организуется работа справочных окон в количестве, обеспечивающем потребности граждан.

54. Характеристики помещений приема и выдачи документов в части объемно-планировочных и конструктивных решений, освещения, пожарной безопасности, инженерного оборудования соответствуют требованиям нормативных документов, действующих на территории Российской Федерации. Рабочие места работников центров занятости оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами). В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости.

55. Помещения приема, выдачи документов оборудуются стендами (стойками), содержащими информацию о порядке предоставления государственной услуги.

56. Помещения приема и выдачи документов оборудуются информационным табло, предоставляющим информацию о порядке предоставления государственной услуги, а также регулирующим поток электронной очереди. Информация на табло может выводиться в виде бегущей строки.

57. Информационное табло размещается рядом со входом в помещение таким образом, чтобы обеспечить видимость максимально возможному количеству заинтересованных лиц.

58. В местах для ожидания установлены стулья (кресельные секции, кресла, скамьи) для заявителей.

59. В помещении приема и выдачи документов выделяется место для оформления документов, предусматривающее столы (стойки) с бланками заявлений и канцелярскими принадлежностями.

60. Рабочие места работников центров занятости и многофункциональных центров оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности. Работники центра занятости и многофункциональных центров обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджиками) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

61. Помещения для предоставления государственной услуги оборудуются компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть Интернет, принтером или многофункциональным устройством, системами кондиционирования воздуха, обеспечиваются информационными и методическими материалами, аудио- и видеотехникой.

62. Прием комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и выдача документов осуществляются в разных окнах (кабинетах).

63. В помещении приема и выдачи документов размещается абонентский ящик (стенд по антикоррупционной тематике). Кроме того, в помещениях приема и выдачи документов могут распространяться иные материалы (брошюры, сборники) по антикоррупционной тематике.


Показатели доступности и качества государственной услуги

64. Показателями доступности и качества предоставления государственной услуги являются:

достоверность предоставляемой гражданам информации;

полнота информирования граждан;

наглядность форм предоставляемой информации об административных процедурах;

удобство и доступность получения информации заявителями о порядке предоставления государственной услуги;

соблюдение сроков исполнения отдельных административных процедур и предоставления государственной услуги в целом;

соблюдение требований стандарта предоставления государственной услуги;

отсутствие жалоб на решения, действия (бездействие) должностных лиц центров занятости и многофункциональных центров в ходе предоставления государственной услуги;

полнота и актуальность информации о порядке предоставления государственной услуги.

65. Заявителям предоставляется возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги и возможность получения государственной услуги в электронной форме с использованием Портала государственных и муниципальных услуг Московской области, Единого портала государственных и муниципальных услуг и на базе многофункциональных центров.

66. Заявителю предоставляется возможность личного обращения за получением государственной услуги, а также обращения в электронной форме посредством официального сайта Комитета в сети Интернет, электронной почты центров занятости, Единого портала государственных и муниципальных услуг, Портала государственных и муниципальных услуг Московской области.


Иные требования, в том числе учитывающие особенности организации предоставления государственной услуги на базе многофункциональных центров и в электронной форме

67. Организация предоставления государственной услуги на базе многофункциональных центров осуществляется при личном обращении заявителя.

68. Государственная услуга предоставляется с учетом принципа экстерриториальности, в соответствии с которым заявитель вправе выбрать для обращения за получением государственной услуги любой многофункциональный центр Московской области.

69. Организация предоставления государственной услуги на базе многофункциональных центров осуществляется в соответствии с соглашением о взаимодействии между Комитетом и уполномоченным многофункциональным центром.

На базе многофункциональных центров осуществляется прием заявлений о предоставлении государственной услуги и информирование заявителей о порядке ее предоставления при личном обращении заявителя.

70. Заявители имеют возможность получения государственной услуги в электронной форме с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Московской области в части:

1) получения информации о порядке предоставления услуги;

2) ознакомления с формами заявлений и иных документов, необходимых для получения государственной услуги, обеспечения доступа к ним для копирования и заполнения в электронном виде;

3) направления запроса о предоставлении государственной услуги.

71. При направлении запроса о предоставлении государственной услуги в электронной форме заявитель формирует заявление на предоставление государственной услуги в форме электронного документа и подписывает его электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

72. При направлении запроса о предоставлении государственной услуги в электронной форме заявитель вправе приложить к такому заявлению документы, необходимые для предоставления государственной услуги, которые формируются и направляются в виде отдельных файлов в соответствии с требованиями законодательства.

73. В течение 5 рабочих дней с даты направления запроса о предоставлении государственной услуги в электронной форме заявитель предоставляет в центр занятости документы, документы, представленные в пунктах 24, 25 административного регламента (в зависимости от цели обращения), в случае если запрос и документы в электронной форме не составлены с использованием электронной подписи в соответствии с законодательством.

74. Для обработки персональных данных при регистрации субъекта персональных данных на Едином портале государственных и муниципальных услуг и на Портале государственных и муниципальных услуг Московской области получение согласия заявителя в соответствии с требованиями статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" не требуется.

75. В процессе предоставления государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости установлена возможность осуществления следующих процедур в электронной форме:

- информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления;

- подача (направление) заявления;

- осуществление предварительной записи в целях получения государственной услуги;

- согласование даты и времени предоставления государственной услуги при предварительной записи;

- согласование с работодателем кандидатуры заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности), должности;

- направление решения об отказе в предоставлении государственной услуги;

- получение информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 рабочих дней посетить центр занятости;

- проведение собеседований с работодателями посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

76. Предоставление государственной услуги осуществляется по предварительной записи. Предварительная запись может осуществляться следующими способами по выбору заявителя:

почтовой связью;

при личном обращении заявителя в центры занятости или многофункциональные центры;

по телефону центров занятости или многофункциональных центров;

в электронной форме, через официальный сайт Комитета путем направления обращения на электронную почту центров занятости либо через официальный сайт многофункционального центра.

77. При предварительной записи заявитель сообщает следующие данные:

для заявителя: фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии);

контактный номер телефона;

адрес электронной почты (при наличии);

желаемые дату и время представления документов.

78. Предварительная запись осуществляется путем внесения указанных сведений в книгу записи заявителей, которая ведется на бумажных и/или электронных носителях.

79. Согласование с заявителями даты и времени обращения в центр занятости или многофункциональный центр осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее 1 рабочего дня со дня регистрации заявления.

80. Заявителю сообщаются дата и время приема документов, окно (кабинет) приема документов, в которые следует обратиться. При личном обращении заявителю выдается талон-подтверждение. Заявитель, записавшийся на прием через официальный сайт Комитета или многофункционального центра, может самостоятельно осуществить распечатку аналога талона-подтверждения.

Запись заявителей на определенную дату заканчивается за сутки до наступления этой даты.

81. При осуществлении предварительной записи заявитель в обязательном порядке информируется о том, что предварительная запись аннулируется в случае его неявки по истечении 15 минут с назначенного времени приема.

Заявителям, записавшимся на прием через официальный сайт Комитета или многофункционального центра, за 1 рабочий день до приема отправляется напоминание на указанный адрес электронной почты о дате, времени и месте приема, а также информация об аннулировании предварительной записи в случае неявки по истечении 15 минут с назначенного времени приема.

82. Заявитель в любое время вправе отказаться от предварительной записи.

83. В отсутствие заявителей, обратившихся по предварительной записи, осуществляется прием заявителей, обратившихся в порядке очереди.

84. График приема (приемное время) заявителей по предварительной записи устанавливается директором центра занятости или руководителем многофункционального центра в зависимости от интенсивности обращений.


III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

85. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

1) прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - Регистр);

2) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из Регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности;

3) информирование заявителя о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителю при переезде в другую местность для временного трудоустройства и заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления;

4) согласование с заявителем вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры заявителя и получение подтверждения возможности его трудоустройства в другой местности;

6) заключение с заявителем договора о переезде или переселении;

7) выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки или об отказе в оказании финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании финансовой поддержки:

заявителю при переезде;

или

заявителю и членам его семьи при переселении;

10) перечисление заявителю финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.


Блок-схема предоставления государственной услуги

86. Блок-схемы последовательности действий при предоставлении государственной услуги представлены в приложении 2 к настоящему административному регламенту.


Последовательность и сроки выполнения административной процедуры по приему документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения

87. Основанием для начала исполнения административной процедуры по приему документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и Регистре, является обращение заявителя в центр занятости или многофункциональный центр с заявлением о предоставлении государственной услуги.

88. Работник многофункционального центра при обращении заявителя за предоставлением государственной услуги принимает заявление о предоставлении государственной услуги, регистрирует его и передает в центр занятости.

89. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и Регистре, является работник центра занятости, на которого возложена данная процедура.

90. Работник центра занятости осуществляет прием и рассмотрение заявления и документов в соответствии с пунктами 24, 25 настоящего административного регламента.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

91. Работник центра занятости анализирует сведения, содержащиеся в представленных заявителем документах и Регистре.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 2 минут.

92. Работник центра занятости информирует заявителя о принятом решении.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 1 минуты.

93. Работник центра занятости осуществляет регистрацию заявления о переезде или заявления о переселении путем внесения содержащихся в нем данных в Регистр.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 2 минут.

94. Максимальный срок выполнения административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и Регистре не должен превышать 10 минут.

95. Критерием принятия решения при исполнении данной административной процедуры является совпадение сведений, указанных в представленных заявителем документах, и сведений о заявителе, содержащихся в Регистре.

96. Результатом административной процедуры по приему документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и Регистре, является принятие документов, представленных заявителем, и решение о предоставлении государственной услуги, регистрация заявления о переезде или заявления о переселении путем внесения содержащихся в нем данных в Регистр.


Последовательность и сроки выполнения административных процедур по подбору вариантов для трудоустройства в другой местности или выдача выписки из Регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности

97. Основанием для начала административной процедуры по подбору вариантов для трудоустройства в другой местности или выдаче выписки из Регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности является принятие документов, представленных заявителем, и решение о предоставлении государственной услуги.

98. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и Регистре, является работник центра занятости, на которого возложена данная процедура.

99. Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем Регистр, и извлекает из текущего архива центра занятости личное дело заявителя.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 2 минут.

100. Работник центра занятости осуществляет подбор заявителю вариантов трудоустройства в Регистре, содержащем сведения о свободных рабочих местах Московской области.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 3 минут.

Подбор заявителю вариантов трудоустройства осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.

При подборе вариантов трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы дважды;

предложение заявителю работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда, установленным законодательством Российской Федерации.

101. Максимальный срок выполнения административной процедуры по подбору вариантов для трудоустройства в другой местности или выдаче выписки из Регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности не должен превышать 5 минут.

102. Критерием принятия решения при исполнении данной административной процедуры является совпадение сведений, указанных в заявлении заявителя, и требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.

103. Результатом административной процедуры по подбору вариантов для трудоустройства в другой местности или выдаче выписки из Регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности является подбор заявителю вариантов работы или выдача выписки из Регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности.


Последовательность и сроки выполнения административных процедур по информированию заявителя

104. Основанием для начала административной процедуры по информированию заявителя является подбор заявителю вариантов трудоустройства.

105. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры по информированию заявителя, является работник центра занятости, на которого возложена данная процедура.

106. Работник центра занятости информирует заявителя о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителю при переезде в другую местность для временного трудоустройства и заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 2 минут.

107. Работник центра занятости при наличии вариантов подходящей работы осуществляет вывод на печатающее устройство (принтер или многофункциональное устройство) перечня вариантов подходящей работы и выдает его заявителю, фиксирует результат предоставления государственной услуги в Регистре.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 2 минут.

108. В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги заявителю в Регистре, а заявитель - факт получения из Регистра сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в бланке учетной документации "Результат подбора свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (приложение 7 к настоящему административному регламенту).

Работник центра занятости приглашает заявителя повторно посетить центр занятости для продолжения поиска вариантов трудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 1 минуты.

109. Максимальный срок выполнения административной процедуры по информированию заявителя о вариантах трудоустройства в другой местности не должен превышать 5 минут.

110. Результатом административной процедуры по информированию заявителя является подбор заявителю вариантов работы в другой местности.


Последовательность и сроки выполнения административной процедуры согласования с заявителем вариантов работы

111. Основанием для начала административной процедуры согласования с заявителем вариантов работы является подбор заявителю вариантов работы в другой местности.

112. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры согласования с заявителем вариантов работы, является работник центра занятости, на которого возложена данная процедура.

113. Заявитель лично или по телефону информирует работника центра занятости о выбранных вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

114. В случае отказа заявителя от предложенных вариантов трудоустройства работник центра занятости выясняет у заявителя причины отказа от варианта работы, фиксирует результат предоставления государственной услуги в Регистре.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

115. В случае выбора заявителем варианта работы работник центра занятости лично или по телефону информирует заявителя о процедуре согласования его кандидатуры с работодателем и согласовывает с ним форму информирования о результатах согласования.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

116. Максимальный срок выполнения административной процедуры по согласованию с заявителем вариантов работы не должен превышать 10 минут.

117. Результатом административной процедуры по согласованию с заявителем вариантов работы является согласие заявителя с подобранным ему вариантом работы в другой местности.


Последовательность и сроки выполнения административной процедуры согласования с работодателем кандидатуры заявителя и получение подтверждения возможности его трудоустройства в другой местности

118. Основанием для начала административной процедуры является согласование с заявителем варианта работы в другой местности.

119. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры согласования с работодателем кандидатуры заявителя и получение подтверждения возможности его трудоустройства в другой местности, является работник центра занятости, на которого возложена данная процедура.

120. Работник центра занятости по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности), должности.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 рабочих дней.

121. Работник центра занятости в случае согласования с работодателем кандидатуры заявителя для трудоустройства направляет работодателю по факсу или в электронной форме бланк подтверждения возможности трудоустройства заявителя (приложение 8 к настоящему административному регламенту).

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

122. Работник центра занятости информирует заявителя о возможности проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

123. В случае получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства заявителя работник центра занятости информирует заявителя о получении от работодателя подтверждения возможности трудоустройства и согласовывает с заявителем дату его явки для получения направления на работу.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

124. В случае получения от работодателя отказа о возможности трудоустройства заявителя работник центра занятости информирует заявителя о получении отказа о возможности трудоустройства, рекомендует ему вернуться к выбору вариантов работы.

Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в Регистре.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

125. Максимальный срок выполнения административной процедуры согласования с работодателем кандидатуры заявителя и получение подтверждения возможности трудоустройства не должен превышать 5 рабочих дней.

126. Результатом административной процедуры согласования с работодателем кандидатуры заявителя и получение подтверждения возможности трудоустройства является получение от работодателя подтверждения о возможности трудоустройства заявителя.


Последовательность и сроки выполнения административной процедуры по заключению с заявителем договора о переезде или переселении

127. Основанием для начала административной процедуры по заключению с заявителем договора о переезде или переселении является получение от работодателя подтверждения о возможности трудоустройства заявителя.

128. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры по заключению с заявителем договора о переезде или переселении, является работник центра занятости, на которого возложена данная процедура.

129. В случае согласия заявителя на переезд или переселение на имеющихся условиях работник центра занятости подготавливает договор об оказании содействия при переезде для трудоустройства в другую местность по направлению центра занятости (приложение 9 к настоящему административному регламенту) или договор об оказании содействия безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости (приложение 10 к настоящему административному регламенту) и представляет его на подпись директору центра занятости.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать одного рабочего дня со дня получения от работодателя подтверждения о возможности трудоустройства заявителя.

130. Работник центра занятости приглашает заявителя лично посетить центр занятости в установленный день для заключения договора о переезде или переселении в другую местность.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

131. После подписания сторонами договора о переезде или переселении один экземпляр подписанного договора остается в центре занятости и приобщается к личному делу заявителя, второй экземпляр передается заявителю.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 10 минут.

132. Максимальный срок выполнения административной процедуры по заключению с заявителем договора о переезде или переселении не должен превышать 3 дней.

133. Результатом административной процедуры по заключению с заявителем договора о переезде или переселении является заключение с заявителем договора о переезде или переселении.


Последовательность и сроки выполнения административной процедуры по выдаче заявителю направления на работу в другую местность при переезде или переселении

134. Основанием для начала административной процедуры по выдаче заявителю направления на работу в другую местность при переезде или переселении является заключение с заявителем договора о переезде или переселении.

135. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры по выдаче заявителю направления на работу в другую местность при переезде или переселении, является работник центра занятости, на которого возложена данная процедура.

136. Работник центра занятости выдает заявителю направление на работу в другую местность (приложение 11 к настоящему административному регламенту).

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

137. Работник центра занятости после выдачи заявителю направления на работу информирует его о необходимости явиться в Центр занятости, на территории которого он будет осуществлять трудовую деятельность, для подачи заявления о предоставлении финансовой поддержки.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

138. Работник центра занятости информирует Центр занятости, на территории которого заявитель будет осуществлять трудовую деятельность, о выдаче заявителю направления на работу (приложение 12 к настоящему административному регламенту).

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 10 минут.

139. Работник центра занятости после выдачи заявителю направления на работу или в случае принятия решения об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги фиксирует результат предоставления государственной услуги в Регистре.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

140. Работник центра занятости формирует личное дело заявителя, передает личное дело заявителя в архив Центра занятости.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

141. Работник центра занятости принимает решение о прекращении выплаты пособия по безработице заявителю, с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с переездом или переселением в другую местность.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

142. Работник центра занятости готовит приказ о прекращении выплаты пособия по безработице заявителю и утверждает его у директора центра занятости.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 10 минут.

143. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в Регистре.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

144. Максимальный срок выполнения административной процедуры по выдаче заявителю направления на работу в другую местность при переезде или переселении и снятию с учета заявителя при трудоустройстве в другой местности не должен превышать пятидесяти 5 минут.

144. Результатом административной процедуры по выдаче заявителю направления на работу в другую местность при переезде или переселении является выдача заявителю направления на работу в другую местность при переезде или переселении.


Последовательность и сроки выполнения административной процедуры принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки и перечислении финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки

145. Основанием для начала административной процедуры принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки и перечислении финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки является переезд заявителя или переселение заявителя и членов его семьи в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости и обращение заявителя в центр занятости, на территории которого он будет осуществлять трудовую деятельность, для подачи заявления о предоставлении финансовой поддержки.

146. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки и перечислении финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки, является работник центра занятости, на которого возложена данная процедура.

147. Заявитель предоставляет в центр занятости следующий комплект документов:

1) при переезде в другую местность:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

копию трудового договора, заверенную работодателем;

копию договора об оказании содействия безработному гражданину при переезде для временного трудоустройства в другую местность по направлению центра занятости;

заявление о предоставлении финансовой поддержки (приложение 13 к настоящему административному регламенту);

документы, подтверждающие затраты при переезде;

договор о найме жилого помещения на период с даты прибытия к месту работы до даты поступления на работу, но не более чем на 10 суток;

2) при переселении в другую местность:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

документы, подтверждающие степень родства членов семьи;

копию трудового договора, заверенную работодателем;

копию договора об оказании содействия безработному гражданину и членам его семьи при переселении для трудоустройства в другую местность по направлению центра занятости;

заявление о предоставлении финансовой поддержки (приложение 14 к настоящему административному регламенту);

документы, подтверждающие затраты заявителя и членов его семьи при переезде и провозе имущества.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 10 минут.

148. Работник центра занятости принимает у заявителя документы в соответствии с пунктом 147 настоящего административного регламента.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 10 минут.

149. Работник центра занятости готовит проект приказа о предоставлении финансовой поддержки при переезде заявителя (приложение 15 к настоящему административному регламенту) и реестр финансовой поддержки (приложение 16 к настоящему административному регламенту) или проект приказа о предоставлении финансовой поддержки при переселении заявителя (приложение 17 к настоящему административному регламенту) и реестр финансовой поддержки (приложение 18 к настоящему административному регламенту).

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать одного рабочего дня.

150. Работник центра занятости предоставляет проект приказа о предоставлении финансовой поддержки заявителю директору центра занятости для утверждения.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 10 минут.

151. Директор центра занятости утверждает приказ о предоставлении финансовой поддержки заявителю.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

152. Работник центра занятости присваивает номер приказу о предоставлении финансовой поддержки заявителю.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

153. Работник центра занятости формирует личное дело заявителя, передает личное дело заявителя в архив центра занятости.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

154. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению финансовых выплат заявителю, осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переезде или переселении.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать двух рабочих дней.

155. Работник центра занятости вносит в Регистр сведения о результатах оказания государственной услуги.

156. Заявитель после окончания трудовой деятельности, осуществляемой при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, обращается в центр занятости, выдавший ему направление на работу, для получения финансовой поддержки.

157. Заявитель предоставляет в центр занятости следующий комплект документов:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

копию приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора, заверенную работодателем;

заявление о предоставлении финансовой поддержки по окончании трудовой деятельности (приложение 19 к настоящему административному регламенту);

документы, подтверждающие затраты при переезде.

158. Работник центра занятости принимает у заявителя документы в соответствии с пунктом 157 настоящего административного регламента.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 10 минут.

159. Работник центра занятости готовит проект приказа о предоставлении финансовой поддержки по окончании трудовой деятельности заявителя (приложение 20 к настоящему административному регламенту), готовит реестр финансовой поддержки (приложение 21 к настоящему административному регламенту).

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать одного рабочего дня.

160. Работник центра занятости предоставляет проект приказа о предоставлении финансовой поддержки заявителю директору центра занятости для утверждения.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 10 минут.

161. Директор центра занятости утверждает приказ о предоставлении финансовой поддержки заявителю.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

162. Работник центра занятости присваивает номер приказу о предоставлении финансовой поддержки заявителю.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

163. Работник центра занятости формирует личное дело заявителя, передает личное дело заявителя в архив центра занятости.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 5 минут.

164. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению финансовых выплат заявителю, осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переезде.

Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать 2 рабочих дней.

165. Максимальный срок выполнения административной процедуры предоставления финансовой поддержки заявителю при переезде в другую местность для временного трудоустройства и заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости не должен превышать 3 рабочих дней.

166. Работник центра занятости вносит в реестр получателей финансовой поддержки данные о получателе финансовой поддержки.

167. Работник центра занятости вносит в Регистр сведения о результатах оказания государственной услуги.

168. Критерием принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки и перечислении финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки является соблюдение заявителем всех пунктов договора о переезде или договора о переселении.

169. Результатом административной процедуры принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки и перечислении финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки является перечисление финансовой поддержки на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации или отказ в предоставлении финансовой поддержки.


IV. Порядок и формы контроля за исполнением административного регламента предоставления государственной услуги

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги

170. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется в формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части бесплатного содействия гражданам в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости.

171. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центров занятости настоящего административного регламента, Порядка ведения Регистров (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность центра занятости при предоставлении государственной услуги.

Текущий контроль соблюдения и исполнения работниками многофункциональных центров положений настоящего административного регламента и нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, осуществляется работниками центра занятости, ответственными за организацию работы по предоставлению государственной услуги, в соответствии с заключенным соглашением между Комитетом и уполномоченным многофункциональным центром.

172. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Комитет в соответствии с административным регламентом Комитета исполнения государственной функции осуществления надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, утвержденным распоряжением Комитета от 22 февраля 2013 года N 12-р.


Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги

173. Текущий контроль осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок действий и принимаемых решений работниками центра занятости, предоставляющими государственную услугу. Периодичность и сроки проведения плановых проверок устанавливаются директором центра занятости. Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в центр занятости обращений, содержащих претензии по предоставлению государственной услуги.

174. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельный вопрос, связанный с предоставлением государственной услуги (тематические проверки).


Ответственность государственных гражданских служащих и иных должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

175. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений соблюдения положений административного регламента работники центров занятости несут ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые в ходе предоставления государственной услуги, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

176. Ответственность должностных лиц закрепляется в их должностных регламентах (инструкциях) в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области.


Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

177. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством публикации сведений о деятельности Комитета, центров занятости, получения гражданами, их объединениями и организациями актуальной, полной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и обеспечения возможности досудебного (внесудебного) рассмотрения жалоб.


V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и (или) действий (бездействия) Комитета, центра занятости, а также его должностных лиц

Право заявителя подать жалобу на решение и (или) действия (бездействие) центра занятости, а также его должностных лиц при предоставлении государственной услуги

178. При получении государственной услуги заявители имеют право на досудебное (внесудебное) рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее - жалоба) в процессе получения государственной услуги.


Предмет жалобы

179. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействия) центра занятости в рамках предоставления государственной услуги, а также его работников, предоставляющих государственную услугу, является:

1) нарушение срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области в целях предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме у заявителя документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

6) требование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области;


Страницы документа: