Приказ ФФОМС от 24.06.2014 N 81

"Об утверждении Плана мероприятий Федерального фонда обязательного медицинского страхования по противодействию коррупции на 2014 - 2015 годы"

Документ по состоянию на август 2014 г.


В целях реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460 "О национальной стратегии противодействия коррупции и национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы" и Указа Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий Федерального фонда обязательного медицинского страхования по противодействию коррупции на 2014 - 2015 годы (далее - План).

2. Установить, что финансирование мероприятий, предусмотренных Планом, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.12.2013 N 321-ФЗ "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных по целевой статье "Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений в рамках выполнения функций аппаратами государственных внебюджетных фондов Российской Федерации по непрограммным направлениям деятельности органов управления государственных внебюджетных фондов Российской Федерации".

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя председателя А.И. Кувалдина.


Председатель
Н.Н.СТАДЧЕНКО


Приложение
к Приказу Федерального
фонда обязательного
медицинского страхования
от 24 июня 2014 г. N 81


ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2014 - 2015 ГОДЫ

N п/п Мероприятия Ответственные исполнители Срок исполнения Ожидаемый результат 1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Фонд) ограничений, запретов, принципов и правил поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Обеспечение эффективной работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и урегулированию конфликта интересов

Управление кадровой политики

В течение всего периода

Профилактика возникновения конфликта интересов в Фонде

1.2

Обеспечение работы по рассмотрению обращений о фактах склонения работников Фонда к совершению коррупционных правонарушений

Управление кадровой политики

В течение всего периода

Регистрация уведомлений, принятие мер в установленном порядке

1.3

Разъяснение работникам ФОМС порядка соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Управление кадровой политики

В течение всего периода, по мере необходимости

Соблюдение работниками общих принципов поведения, минимизация коррупционных рисков

Предупреждение коррупционных правонарушений

1.4

Разработка методических рекомендаций и информационных памяток антикоррупционной направленности для работников Фонда

Управление кадровой политики

В течение всего периода, по мере необходимости

Предупреждение коррупционных правонарушений

1.5

Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации работников Фонда, задействованных в реализации мероприятий по противодействию коррупции

Управление кадровой политики

В течение всего периода, по мере необходимости, согласно планам обучающих организаций

Получение соответствующих документов об образовании

1.6

Организация работы по формированию кадрового резерва Фонда и повышение эффективности его использования

Управление кадровой политики

В течение всего периода

Замещение вакантных должностей в Фонде

2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Фонда, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1

Ежегодное проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации функций работниками фонда, и внесение уточнений в перечень должностей Фонда, замещение которых связано с коррупционными рисками

Управление кадровой политики

Ежегодно

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

2.2

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов Фонда

Управление правовой и международной деятельности

В течение всего периода

Выявление коррупционных факторов

2.3

Оборудование мест предоставления государственных услуг средствами, позволяющими предупреждать неправомерное поведение работников ФОМС, в части законодательства, регулирующего антикоррупционную сферу, в т.ч. поведение, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Управление кадровой политики

Управление делами

В течение всего периода

Предупреждение коррупционных правонарушений

2.4

Обеспечение свободного доступа к информации о совершаемых действиях, направленных на обеспечение нужд Фонда, в т.ч. способах осуществления закупок и их результатах

Управление делами

В течение всего периода

Снижение коррупционных рисков в сфере организации закупок

2.5

Выявление и устранение коррупционных рисков в деятельности Фонда по осуществлению закупок

Управление делами

В течение всего периода

Снижение коррупционных рисков в сфере организации закупок

3. Обеспечение открытости деятельности Фонда

3.1

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в системе обязательного медицинского страхования

Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации

В течение всего периода

Обеспечение объективности и доступности информации

3.2

Размещение на сайте regulation.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" проектов нормативных правовых актов, разработанных Фондом, в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы

Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации

В течение всего периода

Обеспечение доступности информации

3.3

Поддержание в актуальном состоянии, наполнение новыми материалами подраздела "Противодействие коррупции" официального сайта Фонда

Управление кадровой политики

Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации

В течение всего периода

Обеспечение доступности информации

4. Организационные мероприятия, направленные на противодействие коррупции в Фонде

4.1

Рассмотрение вопросов о состоянии антикоррупционной работы и принятие конкретных мер по ее совершенствованию на коллегиях (совещаниях), проводимых под руководством председателя Фонда

Председатель Фонда

В течение всего периода, по мере необходимости

Предупреждение коррупционных правонарушений

4.2

Проведение совещаний по профилактике коррупционных, иных правонарушений, в том числе по вопросам исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции

Заместитель председателя

В течение всего периода, по мере необходимости

Предупреждение коррупционных правонарушений

5. Мероприятия, направленные на реализацию в Фонде положений Национального плана противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы

5.1

Подготовка ведомственных нормативных правовых актов, материалов и документов, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений, и размещение их в подразделе "Противодействие коррупции" официального сайта Фонда

Управление кадровой политики

Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации

В течение всего периода, по мере необходимости

Предупреждение коррупционных правонарушений

5.2

Доведение до работников фонда положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе осуществление организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками фонда ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков

Управление кадровой политики

В течение всего периода, по мере необходимости

Предупреждение коррупционных правонарушений

5.3

Обеспечение своевременного представления лицами, замещающими должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в фонде, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, размещение этих сведений на официальном сайте фонда

Управление кадровой политики

Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации

В установленные законодательством Российской Федерации сроки

Предупреждение коррупционных правонарушений

5.4

Участие специалистов в международных антикоррупционных мероприятиях

Управление кадровой политики

В течение всего периода

В соответствии с приглашениями на мероприятия

5.5

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Фонда ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Управление кадровой политики

В течение всего периода

Предупреждение коррупционных правонарушений

6. Мероприятия по антикоррупционному просвещению

6.1

Проведение семинаров, круглых столов и иной методической работы с работниками Федерального фонда

Управление кадровой политики

В течение всего периода

Предупреждение коррупционных правонарушений

6.2

Доведение до работников фонда положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

Управление кадровой политики

В течение всего периода

Предупреждение коррупционных правонарушений

6.3

Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков в фонде в связи с их должностным положением или в связи с исполнением работниками фонда служебных обязанностей

Управление кадровой политики


Предупреждение коррупционных правонарушений