Должностная инструкция начальника (заведующего) мастерской


			
			


Составлена в ___ экз.                                   Утверждаю
_____________________________
(инициалы, фамилия)

_________________________________             _____________________________
_________________________________             _____________________________
_________________________________             _____________________________
(наименование работодателя,                 (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая                  уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес                  должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)

"___"____________ ____ г. N _____             "___"________________ ____ г.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника (заведующего) мастерской
 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника (заведующего) мастерской.

1.2. Начальник (заведующий) мастерской назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Начальник (заведующий) мастерской подчиняется непосредственно ____________.

1.4. На должность Начальника (заведующего) мастерской назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.5. Начальник (заведующий) мастерской должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования;

- производственные мощности мастерской, перспективы ее развития;

- технологию ремонтных работ;

- специализацию участков и производственные связи между ними;

- технические характеристики оборудования производственных участков;

- конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава;

- положения по оплате труда и формы материального стимулирования;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава;

- организацию оперативного контроля производства ремонтных работ;

- основы организации труда;

- законодательство о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия Начальника (заведующего) мастерской его обязанности возлагаются на ___________________.




2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник (заведующий) мастерской:

- руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей;

- обеспечивает своевременное заполнение установленных заданий и договоров;

- содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ;

- анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской;

- проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта;

- обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства;

- координирует работу мастеров участков;

- осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование;

- участвует в тарификации работ и рабочих;

- обеспечивает контроль над ходом производственного процесса, рациональным использованием энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей;

- обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины;

- вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.




3. ПРАВА

Начальник (заведующий) мастерской имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и отдельными работниками.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Начальника (заведующего) мастерской, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. От имени организации осуществлять взаимодействие с соответствующими службами и сотрудниками других организаций в целях оперативного решения вопросов производственно-хозяйственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.5. В необходимых случаях представлять предприятие в отношениях с другими организациями, учреждениями.




4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник (заведующий) мастерской несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей и обязанностей подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения производственных заданий подчиненными службами.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и персоналом, находящимися в подчинении Начальника (заведующего) мастерской.




5. РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Начальника (заведующего) мастерской определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности Начальника (заведующего) мастерской. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:

- _____________________;

- _____________________;

- _____________________.




    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения
___________________________                       _____________________
(инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба
___________________________                       _____________________
(инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
___________________________                       _____________________
(инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.