Заявление о невозможности увольнения в связи с сокращением численности или штата организации 1 Документ не обязателен к применению. Составляется работником Применительно к ст. 261 ТК РФ _____________ __________________ (должность) (наименование работодателя) от _________________________ (Ф.И.О., должность обратившегося, адрес для переписки) Заявление Заявляю, что являюсь (выберите нужное): беременной женщиной, женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет, лицом, воспитывающим ребенка до 3 лет без матери, лицом, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет без матери, родителем (иным законным представителем), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, а другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях). В соответствии со ст. 261 ТК РФ я не могу быть уволен(-а) в связи с сокращением численности или штата работников. Подтверждающие документы прилагаю. О результатах рассмотрения настоящего заявления прошу сообщить в установленном порядке. Приложения (приложите к заявлению документы, подтверждающие указанные обстоятельства, кратко описав их) «___» __________ 20__ года ____________________ (подпись)