Письменное требование о сообщении причины отказа в приеме на работу

1

Документ обязателен к применению 
в соответствии с ч. 5 ст. 64 ТК РФ в случае, когда
работнику необходимо получить письменный отказ
в приеме на работу

Составляется лицом, которому
было отказано в заключении 
трудового договора

Примерная форма
_____________  __________________
                                                                                                                 (должность)                  (наименование работодателя)     

                                                               от _________________________
                                                                                                                (Ф.И.О. обратившегося, адрес для переписки)  
                                                                                   


ТРЕБОВАНИЕ

Вами________ (укажите дату) без объяснения причин отказано в заключении со мной трудового договора.
Требую в соответствии со ст. 64 ТК РФ в письменной форме сообщить мне причину отказа в заключении трудового договора, выдать отказ мне на руки или направить его по адресу:____________ (указать адрес, по которому Вам хотелось бы получить отказ).
 В соответствии с ч. 5 ст. 64 ТК РФ ответ ожидаю в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления настоящего требования.



«___» __________ 20__ года                                    ____________________  
                                                                                                                                                                              (подпись)