Приказ (распоряжение) о снятии дисциплинарного взыскания

Документ не обязателен к применению 


Составляется работодателем 

Применительно к ч. 2 ст. 194 ТК РФ 



(наименование организации)

Номер документа
Дата составления






ПРИКАЗ
(распоряжение)
о снятии дисциплинарного взыскания

В связи с _________________________________________________________________
(указание причины, послужившей основанием для отмены взыскания)
ПРИКАЗЫВАЮ:
																Выговор (замечание) ______________ (Ф.И.О., должность работника) за _________________ (указание причины взыскания), объявленный приказом № ____ от _________________ г. об объявлении выговора (замечания), отменить.
																С настоящим приказом (Ф.И.О. работника) ознакомить под подпись.
																
Основание: просьба работника, ходатайство его непосредственного руководителя или представительного органа работников (нужное подчеркнуть).


Руководитель организации






(должность)

(личная подпись)

(расшифровка подписи)


С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

«

»

20

г.

(личная подпись)