Приказ об освобождении работника от работы в дни официального праздника РУ

Документ не обязателен к применению  
                                      
Составляется работодателем

Применительно к ст. 7 Соглашения. между Правительством
Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан
об организованном наборе и привлечении граждан Республики 
Узбекистан для осуществления временной трудовой
деятельности на территории Российской Федерации
 
Составляется в случае если в трудовом договоре 
между работником и работодателем предусмотрено 
освобождение работника от трудовой деятельности 
в дни официальных праздников Республики Узбекистан.



Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)

Приказ № __

дата	(Город) 	



Об освобождении от работы 
в день официального праздника Республики Узбекистан

В связи с тем, что «__» _______ 20__ г. является нерабочим официальным праздничным днем в Республике Узбекистан, 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. ____(указать дату) освободить от работы______ (укажите должность и ФИО работника).
2. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на _____(указать).

Основание: личное заявление_____ (укажите ФИО работника), от_____ (укажите дату и номер).


________________________/_______________
      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)


С приказом ознакомлены:

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

«С приказом ознакомил»

_________________(должность, ФИО)

«   » _______20__г.