Приказ об удержании из заработной платы при увольнении за неотработанные дни отпуска Документ не обязателен к применению Составляется работодателем Полное наименование организации (Сокращенное наименование организации) Приказ № __ дата (Город) Об удержании из заработной платы В целях погашения задолженности, образовавшейся из-за неотработанных дней отпуска в связи с увольнением______ (укажите должность и ФИО работника) по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ до окончания того рабочего года, в счет которого он по приказу от____(указать реквизиты) получил ежегодный оплачиваемый отпуск за ____(указать год) с____(указать) по_____(указать) продолжительностью____(указать продолжительность) календарных дней, с учётом письменного согласия работника на удержание из заработной платы, руководствуясь ст. ст. 137, 138 ТК РФ, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Удержать из заработной платы, начисленной______ (укажите должность и ФИО работника) за_________(указать период) в сумме_______(указать сумму) денежные средства в размере _______ (укажите сумму цифрой и прописью) ___ коп. за неотработанные __ дни отпуска ___(указать количество), которые он уже получил в счёт ежегодного оплачиваемого отпуска за ____год с____(указать) по_____(указать) продолжительностью____(указать продолжительность) календарных дней по приказу от_____(указать реквизиты). 2. Приказ объявить заинтересованным лицам. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера (или иное должностное лицо работодателя и его ФИО). Об исполнении доложить « »______20__г. Основание: справка-расчёт бухгалтерии от____ (укажите дату), заявление работника от « »______20___г. о согласии с удержанием из заработной платы. ________________________/_______________ (должность, Ф.И.О.) (подпись) С приказом ознакомлены: Дата Должность сотрудника подпись ФИО Дата Должность сотрудника подпись ФИО «С приказом ознакомил» ____________________(ФИО, должность) « »___________20__г.