Соглашение о компенсации работнику морального вреда

Документ обязателен к применению 
в соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ

Составляется работником и работодателем 

Примерная форма



Соглашение о компенсации морального вреда

дата	(Город) 	

(укажите наименование организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (укажите должность и ФИО должностного лица работодателя), действующего на основании (укажите название документа, на основании которого действует должностное лицо), с одной стороны и (укажите должность и ФИО работника), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. В соответствии со ст. 237 ТК РФ стороны договорились, что в связи с (укажите причины, по которым работнику полагается компенсация морального вреда) Работодатель выплачивает Работнику компенсацию морального вреда в размере__________ (укажите сумму цифрой и прописью) рублей.
2. Компенсация морального вреда выплачивается Работнику путем (укажите способ выплаты) оговоренной в п. 1 настоящего Соглашения суммы не позднее следующего рабочего дня после подписания настоящего Соглашения.
3. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.


Работодатель

[вписать нужное]

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

М. П.	Работник

[вписать нужное]
[подпись, инициалы, фамилия]	


Экземпляр дополнительного соглашения мною получен [число, месяц, год] [подпись, фамилия, инициалы работника].