Приказ об освобождении работника от материальной ответственности

Документ не обязателен к применению  
                                      
Составляется работодателем

Применительно к ст. 248 ТК РФ


Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)

Приказ № __

дата	(Город) 	


Об отказе от взыскания ущерба

Работодатель имеет право 

	Из акта от «»__20__г. №__, в соответствии с приказом от___(укажите реквизиты), составленного комиссией по результатам проверки причин  возникновения  и установления размера ущерба, причинённого «»___20___г., следует, что лицом, ответственным за его причинение является_____(ФИО, должность).
	Принимая во внимание, что ______(ФИО, должность) полностью признал свою вину, а также в связи с _________ (укажите причину, по которой работодатель отказывается от взыскания), вызванным______ (укажите обстоятельства, вызвавшие вышеуказанные причины), с учётом того обстоятельства, что  причинённый ущерб является малозначительным (укажите наименование работодателя), руководствуясь ст. 240 ТК РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. С учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью/частично (указать нужное) отказаться от его взыскания с ____________(ФИО, должность), виновного в его причинении.
2. Принять к сведению, что приказом от___(указать реквизиты) за действия, повлекшие за собой причинения ущерба, _______(ФИО, должность) привлечён к дисциплинарной ответственности в виде _________(укажите вид дисциплинарного взыскания).
3. Главному бухгалтеру____(ФИО) в установленном порядке оформить списание материальных ценностей, утраченных по вине ______(ФИО, должность).  
4. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.
5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Основание: акт об установлении факта повреждения работником имущества работодателя от (укажите дату и номер), акт инвентаризации от (укажите дату и номер), объяснительная записка (укажите ФИО работника) от (укажите дату), и иные документы подтверждающее тяжелое положение (укажите ФИО работника).


________________________/_______________
      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)


С приказом ознакомлен:

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО