Приказ об отстранении от работы иностранного работника

Документ не обязателен к применению  
                                      
Составляется работодателем

Применительно к ст. 327.5 ТК РФ

Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)

Приказ об отстранении от работы 
(укажите ФИО и должность работника) № __

дата	(Город) 	

В связи с_______ (укажите причины, послужившие отстранению от работы. Например, в связи с окончанием срока действия патента или в связи с окончанием срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства) и  на  основании  абз. ___  ч. ___ ст. 76  Трудового  кодекса   Российской Федерации, а также________ (укажите ссылку на иную норму), приказываю:

1. С «»___20__г. отстранить _______ (укажите ФИО и должность работника) от работы сроком на ________(укажите срок отстранения от работы) до «___» ________ ____ г. или до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы.
   2. Заработную плату за период отстранения от работы (укажите ФИО работника) не начислять (вариант: начислять в размере _______________ ). 
3. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.
4. Контроль  за   исполнением   приказа  оставляю  за  собой  (вариант: возложить на (укажите ФИО и должность работника).

Основание:
- Докладная записка от «___»____________ ____ г.;
- Акт от «___»____________ ____ г.;
- __________________________;
- __________________________.


________________________/_______________
       (должность, Ф.И.О.)              (подпись)
                                                           (М.П.)

С приказом ознакомлены:

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

«С приказом ознакомил»
Начальник отдела кадров____________(ФИО)
«»___20__г.