Приказ о предоставлении дня отдыха за работу в выходной

Документ не обязателен к применению  
                                      
Составляется работодателем

Применительно к ст. 153 ТК РФ

Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)

Приказ № __

дата	(Город) 	

О предоставлении другого дня отдыха 

В соответствии с приказом от ___(указать реквизиты) на объекте_____(указать) проводилась работа в нерабочий праздничный день ______(указать наименование и дату), в связи с чем от _______(указать ФИО, должность работника) поступило заявление от _____(указать дату) о предоставлении другого дня отдыха.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 153 ТК РФ,

приказываю

1. В соответствии с заявлением от_____(указать дату) предоставить «»_____20__г. _______ (укажите должность и Ф.И.О. работника)  другой день отдыха за работу в нерабочий праздничный день ______(указать наименование и дату).
2. Принять к сведению, что работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.
Контроль за исполнением приказа возложить на ______(ФИО, должность).


Основание: заявление_____ (укажите ФИО работника) от _____ (укажите дату).


________________________/_______________
      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)

С приказом ознакомлен:

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

«С приказом ознакомил»

Начальник отдела кадров________________(ФИО)

«»________20__г.