Уведомление работника об изменении условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда

Документ обязателен к применению 
в соответствии с ч. 1 - 2 ст. 74 ТК РФ

Составляется работодателем


Уведомление об изменении условий трудового договора


________________________			________________________
(наименование работодателя)			(наименование должности работника)
							_______________________________
							(Ф.И.О. работника)
УВЕДОМЛЕНИЕ

От «____» _________ 20___ № _______


Уведомление
об изменении определенных сторонами 
условий трудового договора с предложением 
работнику другой работы

Уважаемый (-ая) ____________!

В соответствии со ст. 74 ТК РФ по причинам, связанным с изменением организационных условий труда в ____________________, а именно – ___________________, уведомляем Вас о том, что по истечении ________________________(7 календарных дней, 14 
   						(указать)
календарных дней, 2 месяцев) со дня ознакомления Вас с данным      уведомлением изменяются (без изменения Вашей трудовой функции) следующие условия заключенного с Вами трудового договора от _______(указать реквизиты).
______________________ .
______________________.
В случае Вашего несогласия продолжать работу в новых условиях и в связи с отсутствием работы, соответствующей Вашей квалификации, предлагаем Вам другую  работу в должности (по профессии) ______________________________.
В случае Вашего отказа от предложенной работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, трудовой договор от _______(указать реквизиты) с Вами будет прекращен по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ («в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора»), в соответствии со ст. 74 ТК РФ.

Приложение:
1. Копия приказа от ________ № ____ .
2. _________________.

Руководитель                                         _____________________________

                                                       
Уведомление получил, работать в новых условиях ___________________
                                                			     (согласен/не согласен)

Работать в другой должности ______________________________
					(согласен/не согласен)

_______________________						________________________
(наименование должности)					(Ф.И.О. работника, подпись)


«Уведомление вручил, согласие на работу получил»
Начальник отдела кадров_____________(ФИО)
«»___20__г.