Приказ об утверждении перечня должностей с ненормированным рабочим днем

Документ обязателен к применению 
в соответствии со ст. 101 ТК РФ

Составляется работодателем

Примерная форма



Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)

Приказ № __ 
об установлении перечня должностей работников 
с ненормированным рабочим днем 

дата
(Город) 

В соответствии со ст. 101  и 119 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом мнения представительного органа работников от ______(указать реквизиты) {при наличии},

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить следующий перечень должностей работников_________ (укажите наименование организации) с ненормированным рабочим днем:


Наименование структурного подразделения
Должность
Кол-во штатных единиц












всего




2.Для работников, занимающих должности, перечисленные в п. 1 настоящего приказа, установить ежегодный    дополнительный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 3 (три) календарных дня.
3.  Начальнику  отдела  кадров____________ (укажите ФИО)  
3.1. Обеспечить заключение  с работниками, подпадающими под действие п. 2 настоящего приказа, дополнительных соглашений к трудовому договору об изменении режима рабочего времени.
3.2. С учётом мнения работников, подпадающих под действие п. 2 настоящего приказа, и мнения представительного органа работников (при наличии) обеспечить внесение изменений в график отпусков на 20__г.
3.3. Об исполнении доложить «»__20__г.
4. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания.
5.  Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.                                

       Руководитель:
    ______________/_______________________/
      (подпись)            (Ф.И.О.)

 «С приказом ознакомлен»

Начальник отдела кадров ____________ (указать ФИО)

«»__________20__г.


«С приказом ознакомил»

Заместитель руководителя_________(указать ФИО)

«»__________20__г.