Уведомление выборного органа первичной профсоюзной организации о принятом решении сократить численность или штат работников Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 82 ТК РФ Составляется работодателем Полное наименование организации Адрес Тел., факс ИНН/КПП Руководителю (укажите наименование профсоюзной организации) ФИО (укажите адрес организации) Дата, месяц, год, № исх. Уведомление об увольнении работников В связи с ____________(укажите причину, по которой происходит сокращение численности или штата организации) (укажите наименование организации) (укажите дату) издан приказ от__________ (укажите должность руководителя организации) (укажите номер приказа) о сокращении численности штатных должностей на __(укажите количество) единиц и о расторжении трудовых договоров с занимающими их работниками по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со ст. 82 Трудового кодекса Российской Федерации при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Настоящим _________(укажите наименование организации) уведомляет выборный орган первичной профсоюзной организации_____(указать наименование) о предстоящем с__________ (укажите дату) увольнении __(указать количество) работников в связи с сокращением численности должностей _____________(указать, каких именно) в количестве ______(указать) единиц.. «___» __________ 20__ года Должность _________________ ФИО (подпись) «Уведомление получил» ___________(ФИО, должность получившего лица) «»_________20__г. «Уведомление вручил» Начальник отдела кадров___________(ФИО) «»_________20__г.