___________________________________________ (наименование работодателя) адрес: ____________________________________ от ________________________________________ (наименование профсоюзного органа) адрес: ___________________________________, телефон: _______________, факс: __________, адрес электронной почты: __________________
Требование профессионального союза о включении работодателем в коллективный договор мер по обеспечению занятости
"___"________ ____ г. между _____________________________ и работниками (наименование работодателя) ________________________________ в лице ___________________________________ (наименование работодателя) (наименование профсоюзного органа) был заключен Коллективный договор N ___.
Коллективный договор от "___"________ ____ г. N ___ не содержит конкретных мер по обеспечению занятости.
Согласно п. 5 ст. 21 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" профессиональные союзы, иные представительные органы работников вправе требовать от работодателя включения в коллективный договор конкретных мер по обеспечению занятости.
На основании вышеизложенного и руководствуясь п. 5 ст. 21 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", просьба включить в Коллективный договор от "___"________ ____ г. N ___ следующие меры по обеспечению занятости:
________________________________________________________________________;
________________________________________________________________________.
Приложения:
1. Документы, подтверждающие доводы заявителя.
2. Доверенность представителя от "___"________ ____ г. N ___ (если заявление подписывается представителем заявителя).
"___"________ ____ г. Заявитель (представитель): ___________________ (подпись)