Информационная копия нормы
Сверьте текст с официальным источником перед юридически значимым использованием.
Заемный труд запрещен.
Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 настоящего Кодекса.
Контроль изменений
1 версияИстория редакций
Базовая редакцияБазовая редакция
Исходная редакция, перенесенная при подключении истории изменений.
Редакция от 1 января 2025 · действует с 1 января 2025