Приказ (распоряжение) о привлечении работника к материальной ответственности

Документ обязателен к применению 
в соответствии с ч. 1 ст. 248 ТК РФ

Составляется работодателем 



(наименование организации)

Номер документа
Дата составления




ПРИКАЗ
(распоряжение)
о взыскании с работника суммы причиненного ущерба
В связи с ____________________________________________________________________ (указание причины, послужившей основанием для возмещения ущерба), с учётом объяснений_____(указать ФИО привлекаемого лица) от ____(указать дату объяснения), руководствуясь ч. 1 ст. 248 ТК РФ,  
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В счёт погашения причинённого ____ (указать дату) ущерба в размере_____(указать размер) взыскать с виновного работника ______________(ФИО работника, должность)  суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, а именно _______ (указать сумму в руб.).

2. Начальнику кадровой службы _______(указать ФИО)
- ознакомить с приказом всех заинтересованных лиц;
- вручить _____ (указать ФИО привлечённого лица) заверенную копию приказа;
- разъяснить _____(указать ФИО привлечённого лица) право и порядок обжалования настоящего приказа;
- об исполнении приказа доложить ______(указать дату).

Основание: 

Материалы проверки, объяснение ____________________ (ФИО работника) от ______20_ г., __________________________________________________________________________
(перечень документов, подтверждающих основание для возмещения ущерба)
Руководитель организации






(должность)

(личная подпись)

(расшифровка подписи)

Заверенную копию приказа получил, право и порядок обжалования разъяснены

«

»

20

г.

(личная подпись работника)







«Заверенную копию приказа вручил, 
право и порядок обжалования разъяснил»
Начальник кадровой службы____(ФИО)
«   »____________20__г.