Документ обязателен к применению в соответствии п. 25 «Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) Составляется работодателем Рекомендуемая форма утверждена приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н Личная карточка учета выдачи СИЗ Лицевая сторона личной карточки ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N ___ учета выдачи СИЗ Фамилия _________________________ Имя ___ Отчество (при наличии) _____ Табельный номер __________________ Структурное подразделение _________ Профессия (должность) _____________ Дата поступления на работу _________ Дата изменения профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение _________________________________ Пол _____________________________ Рост ____________________________ Размер: одежды _________________________ обуви ___________________________ головного убора __________________ СИЗОД _________________________ СИЗ рук _________________________ Наименование СИЗ Пункт Норм Единица измерения, периодичность выдачи Количество на период Ответственное лицо за ведение карточек учета выдачи СИЗ (подпись) (фамилия, инициалы) Оборотная сторона личной карточки Наименование СИЗ Модель, марка, артикул, класс защиты СИЗ, дерматологических СИЗ Выдано Возвращено <**> дата количество Лично/дозатор <*> подпись получившего СИЗ дата количество Подпись сдавшего СИЗ Акт списания (дата, номер) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 -------------------------------- <*> - информация указывается только для дерматологических СИЗ <**> - информация указывается для всех СИЗ, кроме дерматологических СИЗ и СИЗ однократного применения
Бланк для заполнения
Личная карточка учета выдачи СИЗ
Посмотрите текст образца и выберите удобный формат для скачивания.
Скачать документ
Предпросмотр документа
Дата: 13 ноября 2026Образец носит информационный характер. Перед заполнением проверьте актуальность формы и её применимость к вашей ситуации.
Официальный источникРоструд — Онлайнинспекция.рф ↗Проверено: 13 ноября 2026
Все документы: Документы для обеспечения прав работников на охрану труда — Роструд (10) →