Отказ работодателя в приеме на работу трудящегося-мигранта

Документ обязателен к применению 
в соответствии с ч. 5 ст. 64 ТК РФ

Составляется работодателем 

Примерная форма

Документ составляется в случае предъявления
соискателем требования дать письменный 
мотивированный отказ в приеме на работу


_____________  __________________
 (наименование работодателя)
_____________________________

                                                                   _____________________________
                                                                                                 (Ф.И.О. и должность лица, которому адресовано уведомление)

Уважаемый (укажите ФИО соискателя)!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании, за желание у нас работать. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме на вакансию (укажите наименование вакансии), но, к сожалению, в настоящее время не готовы сделать Вам предложение о работе по следующим причинам:
- укажите причины, по которым соискателю отказывается в трудоустройстве на работу;
- ... ;
- … .
Желаем Вам найти в самое ближайшее время достойную работу.
На основании ч. 6 ст. 64 ТК РФ Вы имеете право обжаловать отказ в заключении трудового договора в суде.

«___» __________ 20__ года                                                 _________________  
                                                                                   (подпись работодателя)