Приказ о возмещении работнику заработка в случае незаконного лишения трудиться

Документ не обязателен к применению  
                                      
Составляется работодателем



Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)

Приказ № __

дата	(Город) 	


О восстановлении (укажите ФИО работника) на работе по решению суда 


В соответствии с исполнительным документом _____ (укажите наименование документа, его реквизиты) и решением (укажите номер решения и наименование суда, вынесшего решение) от (укажите дату) о признании перевода (укажите ФИО работника) на другую работу незаконным, на основании ст. ст. … (указать статьи ТК РФ, ГПК РФ и ФЗ «Об исполнительном производстве),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Восстановить (укажите ФИО работника), (текст приказа в этой части должен строго соответствовать требованию исполнительного документа).
2. Отменить приказ о переводе на другую работу (укажите ФИО работника) от (укажите дату и номер) (текст приказа в этой части должен строго соответствовать требованию исполнительного документа).
3. Компенсировать (укажите ФИО работника) разницу в заработке за все время выполнения другой работы, на которую он был переведен в соответствии с приказом от (укажите дату и номер), в размере__________ (укажите сумму цифрами и прописью) рубля ___ копеек. (текст приказа в этой части должен строго соответствовать требованию исполнительного документа)
4. Начальнику отдела кадров внести в трудовую книжку (укажите ФИО работника) необходимые изменения (текст приказа в этой части должен строго соответствовать требованию исполнительного документа).
5. Принять к сведению, что ___ (укажите ФИО работника) для исполнения обязанностей по должности ___ (указать наименование должности, в которой работник восстановлен) фактически предоставлено рабочее место, расположенное _____ (указать дислокацию рабочего места). 
6. ___ (укажите ФИО работника) сего числа приступить к исполнению обязанностей по должности ___ (указать наименование должности, в которой работник восстановлен) на рабочем месте, расположенном _____(указать дислокацию рабочего места). 
7. Заверенную копию приказа направить в орган, выдавший исполнительный лист.
8. Ознакомить с приказом ___ (укажите ФИО работника) и других заинтересованных лиц.
9. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Основание: исполнительный лист (укажите наименование суда) по гражданскому делу №_____________.



________________________/_______________
      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)



С приказом ознакомлены:

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО


«С приказом ознакомил»

Начальник отдела кадров
__________________ ФИО, дата 
(при отказе восстановленного работника от ознакомления и/или от подписи делается соответствующая отметка с указанием, что в связи с изложенным составлен акт, который прилагается к приказу. В этом случае заверенная копия акта направляется в орган, выдавший исполнительный документ, вместе с копией приказа)