Бланк для заполнения

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Посмотрите текст образца и выберите удобный формат для скачивания.

БесплатноБез регистрацииПосмотреть образец ↓
Скачать документ

Предпросмотр документа

Дата: 13 ноября 2026

Образец носит информационный характер. Перед заполнением проверьте актуальность формы и её применимость к вашей ситуации.

Официальный источникРоструд — Онлайнинспекция.рф ↗Проверено: 13 ноября 2026
Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 244 ТК РФ

Составляется работодателем 

Обязательная форма

Утверждена Приказом Минтруда России от 16.04.2025 № 251н
Типовая форма договора
о полной индивидуальной материальной ответственности
__________________________________________________________________________,
                        (наименование организации)
далее  именуемый  "Работодатель", в лице руководителя (или его заместителя)
__________________________________________________________________________,
       (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)
действующего на основании ________________________________________________,
                                 (устава, положения, доверенности)
с одной стороны, и ________________________________________________________
                                   (наименование должности)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
                   (фамилия, имя, отчество (при наличии)
именуемый  в  дальнейшем  "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
Договор о нижеследующем.
    1.  Работник  принимает  на себя полную материальную ответственность за
недостачу  вверенного  ему  Работодателем  имущества,  а  также  за  ущерб,
возникший  у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в
связи с изложенным обязуется:
    а)  бережно  относиться к переданному ему для осуществления возложенных
на  него  функций  (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к
предотвращению ущерба;
    б)    своевременно   сообщать   Работодателю   либо   непосредственному
руководителю  о  всех  обстоятельствах,  угрожающих обеспечению сохранности
вверенного ему имущества;
    в)  вести  учет,  составлять  и  представлять товарно-денежные и другие
отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
    г)  участвовать  в  проведении  инвентаризации,  ревизии, иной проверке
сохранности и состояния вверенного ему имущества.
    2. Работодатель обязуется:
    а)  создавать  Работнику  условия,  необходимые для нормальной работы и
обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
    б)  знакомить  Работника  с  действующим  законодательством  Российской
Федерации  о  материальной ответственности работников за ущерб, причиненный
работодателю,  а  также  иными  нормативными  правовыми актами (в том числе
локальными)  о  порядке  хранения,  приема,  обработки,  продажи (отпуска),
перевозки,  применения  в  процессе  производства  и  осуществления  других
операций с переданным ему имуществом;
    в)  проводить  инвентаризацию,  ревизии и другие проверки сохранности и
состояния имущества.
    3.  Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а
также  ущерба,  возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба
иным   лицам,  и  порядок  их  возмещения  производятся  в  соответствии  с
действующим законодательством Российской Федерации.
    4.  Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен
не по его вине.
    5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие
настоящего  Договора  распространяется  на  все  время  работы  с вверенным
Работнику имуществом Работодателя.
    6.  Настоящий  Договор  составлен в двух имеющих одинаковую юридическую
силу  экземплярах,  из  которых один находится у Работодателя, а второй - у
Работника.
    7.  Изменение  условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или
прекращение  его  действия осуществляются по письменному соглашению сторон,
являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
    В  случае,  если  Договор заключен в электронном виде в соответствии со
статьями  22.1  -  22.3 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнение,
расторжение  или  прекращение  его  действия  осуществляются  по соглашению
сторон,  оформленному  в электронном виде в соответствии со статьями 22.1 -
22.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Адреса сторон Договора:		Подписи сторон Договора:	
Работодатель				
Работник				
Дата заключения Договора		Место печати
(при наличии)

Все документы: Документы, касающиеся материальной ответственности — Роструд (7) →