Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку

Документ обязателен к применению 
в соответствии с ч. 1 ст. 166 ТК РФ

Составляется работодателем 


ПРИКАЗ
о направлении в командировку

	__________ дата                    _________ место                             _______ номер

	          В связи со служебной необходимостью
	ПРИКАЗЫВАЮ:
	1. Для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы направить ___ (должность, Ф.И.О. работника) в служебную командировку сроком на ___ календарных дней.
		1.1. Место командировки: ___ (указать организацию, город, государство).
		1.2. Цель и задачи командировки ___ (указать).
		1.3. Период командировки: с « __ » по « __» ___ 20__ г. (указать)
		2. Начальникам структурных подразделений ___ (указать) в пределах своей компетенции:
		2.1. Провести инструктаж по охране труда, выдать аванс и обеспечить табелирование командируемого работника.
		3. С приказом ознакомить всех заинтересованных лиц.
		4. Контроль за исполнением приказа возложить на ____ (указать).
	           
	          Основание: ___ (указать).
	 
	«__» __________ 20____года                                             /_________________

С приказом ознакомлен(-а).

«__» __________20_____года                                         /_________________
	                                                                                                       (подпись работника)
«С приказом ознакомил»
_______________________(должность, ФИО)           «   »_____20__г.