Предложение работнику о переводе на другие должности в связи с отказом работать в новых условиях

Документ обязателен к применению 
в соответствии с ч. 3 ст. 74 ТК РФ

Составляется работодателем 

Примерная форма

Полное наименование организации
Адрес
Тел., факс
ИНН/КПП

Дата, месяц, год, № исх.

Предложение 
другой работы

Уважаемый (-ая) (укажите ФИО работника)!

В связи с Вашим отказом ______(укажите дату отказа) от продолжения работы в новых условиях, связанных с изменениями технологических условий труда, предлагаем Вам перевод на другую работу. В случае Вашего отказа от перевода и при отсутствии иных вакантных должностей, которые могли бы быть Вам предложены, трудовой договор с Вами будет прекращен «__» _____________ ____ г. по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в порядке (укажите статью, в соответствии с порядком которой будет осуществлено увольнение).
Список вакантных должностей________ (укажите наименование организации) на_______ (укажите дату) прилагается.
О своем согласии (несогласии) на перевод, а также выбранной вакансии просим сообщить в соответствующей графе настоящего документа не позднее________ (укажите дату).

Приложение:
Список вакантных должностей (укажите наименование организации), по состоянию на (укажите дату):

N п/п	Наименование должности	Размер оклада, руб.	
1.			
2.			
3.			
4.			

Генеральный директор   подпись   ФИО



Экземпляр предложения о переводе на другую работу и выбор вакансии получил.

(Дата)

Должность   подпись   ФИО

Согласен на перевод на (укажите должность)

(Дата)

Должность   подпись   ФИО                                  

«Предложение с приложением вручил, согласие на перевод получил»
Начальник отдела кадров_____________(ФИО)
«»___20__г.