Приказ о внесении изменений в ПВТР

Документ не обязателен к применению  
                                      
Составляется работодателем

Применительно к статье 189 ТК РФ



Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)

Приказ № __

дата	(Город) 	

О внесении изменений в правила
внутреннего трудового распорядка


С целью повышения эффективности работы, с учетом полученного мотивированного мнения выборного органа  первичной профсоюзной организации от _________ (укажите дату) о совершенствовании Правил ВТР______(укажите реквизиты) 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить и ввести в действие с «__» _____________ 20__ г. следующие изменения в Правила внутреннего трудового распорядка__________ (укажите наименование организации), утверждённые ___________(укажите реквизиты документа):
- … (перечислите изменения, которые вносятся в правила внутреннего трудового распорядка).
2. ___________(Укажите ФИО и должность сотрудника) 
2.1.Ознакомить с настоящим приказом под роспись всех работников. Срок ______ (укажите дату).
2.2. К трудовым договорам работников, которых непосредственно затрагивают внесённые изменения,   подготовить дополнительные соглашения (при необходимости). Срок ______ (укажите дату).
2.3. При отказе работника от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору подготовить предложения о проведении дополнительных кадровых процедур в соответствии со статьей 74 ТК РФ. Срок ______ (укажите дату).
2.3. Копию приказа направить в выборный орган  первичной профсоюзной организации. Срок ______ (укажите дату).
2.4. Изготовить и издать текст ПВТР в редакции настоящего приказа. Срок ______ (укажите дату).
3. Контроль за исполнением приказа возложить на_______________ (Укажите ФИО и должность сотрудника).


Приложение: мотивированное мнение выборного органа  первичной профсоюзной организации от _________ (укажите дату) на «  » листах.


________________________/_______________
      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)


С приказом ознакомлен:

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО