Приказ о предоставлении перерывов для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет

Документ не обязателен к применению  
                                      
Составляется работодателем



Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)

Приказ № __

дата	(Город) 	


О предоставлении перерывов для кормления ребенка
в возрасте до полутора лет


В связи с выходом на работу_____ (укажите должность и ФИО работника), имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, и на основании ст. 258 ТК РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. До достижения ребёнком возраста полутора лет предоставить______ (укажите должность и ФИО работника) в период с_____ (укажите дату)  по_______ (укажите дату) два дополнительных перерыва в течение рабочего дня продолжительностью 30 минут каждый для кормления ребенка.
2. Перенести указанные перерывы на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением.
3. С учётом п.п. 1 и 2 Приказа установить_____ (укажите ФИО работника) на период с_____ (укажите дату)  по_____ (укажите дату) следующий режим рабочего времени:
- 40-часовая рабочая неделя - пятидневная с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 8 часов;
- начало работы - ____, окончание работы - ____;
- перерыв для отдыха и питания - 1 час (с _____ до _____);
- перерыв для кормления ребенка - 1 час (с _____ до _____).
4. Главному бухгалтеру (или укажите иное должностное лицо работодателя) (укажите ФИО должностного лица) производить оплату перерывов для кормления ребенка, предоставляемых (укажите ФИО работника) в соответствии с п. 1 настоящего приказа, в размере среднего заработка согласно ч. 4 ст. 258 ТК РФ.
5. Приказ объявить всем заинтересованным лицам. 

Основание: дополнительное соглашение от____ (укажите дату и номер) к трудовому договору от_____ (укажите дату и номер).


________________________/_______________
      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)


С приказом ознакомлены:

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО 

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО