Приказ о сокращении численности штатных должностей и о расторжении трудового договора

Документ не обязателен к применению  
                                      
Составляется работодателем

Применительно к ст. 180 ТК РФ

Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)

Приказ № __

дата
(Город) 


В связи с решением собственника от _____ (указать реквизиты) об изменении  организационно-штатной структуры, приказываю:

1. С «__»________20__г. исключить из штатного расписания следующие позиции:


Наименование структурного подразделения
Должность
Кол-во штатных единиц












всего




2. В срок до «»___20__ г. от имени работодателя предложить каждому работнику, подпадающему по действие п. 1 настоящего приказа, другую имеющуюся работу из числа всех имеющихся вакансий (с учетом состояния здоровья работника).

3. От имени работодателя подготовить письменные уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата и в срок до  «»___20__ г. под расписку ознакомить с ними каждого работника, подлежащего увольнению по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
4. По результатам  выполнения п. 3 настоящего приказа подготовить приказы об увольнении работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
5. В срок до «»___20__ г.  в письменной форме известить органы службы занятости о предстоящем сокращении штата работников общества и возможном расторжении с ними трудовых договоров (при необходимости).
6. Исполнение приказа поручить начальнику отдела кадров _______(указать ФИО).
7. Об исполнении приказа начальнику отдела кадров _______(указать ФИО) доложить «»___20__г.
8. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Руководитель_________________________________________________(указать ФИО)

«С приказом ознакомлен»

Начальник отдела кадров ____________ (указать ФИО)

«»__________20__г.


«С приказом ознакомил»

Заместитель руководителя_________(указать ФИО)

«»__________20__г.