Уведомление иностранного работника об увольнении в соответствии с п. 10 или п. 11 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ

Документ обязателен к применению 
в соответствии со ст. 288 ТК РФ, ст. 307 ТК РФ, 
п. 10 и п. 11 ч. 1 ст. 327.6, ч. 2 ст. 347 ТК РФ

Составляется работодателем

_____________  __________________
 (наименование работодателя)

_____________________________

  _____________________________
(Ф.И.О. и должность лица, 
которому адресовано уведомление)


Предупреждение
о расторжении трудового договора

Уважаемый (-ая) _________________!

В соответствии с п._________ (укажите пункт трудового договора) заключенного с Вами трудового договора от_______ (укажите дату и номер) предупреждаем Вас об увольнении с _________(укажите дату) по причине_________(укажите причину, предусмотренную соответствующим пунктом трудового договора).
Трудовой договор будет расторгнут на основании ст.__ТК РФ в соответствии со ст. __ТК РФ.


«___» __________ 20__ года            _________________  
        (подпись работодателя)  


Предупреждение мной получено «___» __________ 20__ года           _________________  
(подпись работника)
	«Предупреждение вручил»
Начальник отдела кадров___________(ФИО)
«         »_________20__г.