Уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания

Документ обязателен к применению 
в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ

Составляется работодателем

_____________  __________________
 (наименование работодателя)

_____________________________
                                                                                   
                                                                   _____________________________
                                                                                                 (Ф.И.О. и должность лица, которому адресовано уведомление)  
                                                                                   
Предупреждение
о расторжении трудового договора при неудовлетворительном результате испытания

Уважаемый (-ая) _________________!

Пунктом _______(указать) трудового договора/дополнительного соглашения к трудовому договору от_______ (указать реквизиты) Вам было установлено условие о прохождении испытания, срок которого истекает_______ (указать дату). Настоящим уведомляем Вас, что результат Вашего испытания в целях проверки Вашего соответствия поручаемой работе по должности __________(указать должность) является неудовлетворительным в связи с тем, что________________ (укажите причины неудовлетворительного прохождения испытания работником)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
	Неудовлетворительный результат испытания нашел свое выражение в ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ и подтвержден _______________(укажите реквизиты подтверждающих этот факт документов)
_____________________________________________________________________________.
В связи с изложенным, предупреждаю Вас, что трудовой договор  № __ от  «__»______20____ г. (укажите реквизиты трудового договора), заключенный между Вами и ___________(указать) , будет расторгнут по истечении 3 дней с даты получения Вами настоящего уведомления на основании ч. 1 ст. 71 ТК РФ в соответствии со ст. 71 ТК РФ.
Одновременно разъясняю, что в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

«___» __________ 20__ года          _________________  
(подпись работодателя)  

Предупреждение мной получено       «___» __________ 20__ года         _________________  
	        	(подпись работника)

«Предупреждение вручил»
Начальник отдела кадров___________(ФИО)
«        »_________20__г.