Документ не обязателен к применению Составляется работодателем Применительно к ч. 2 ст. 194 ТК РФ (наименование организации) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ (распоряжение) о снятии дисциплинарного взыскания В связи с _________________________________________________________________ (указание причины, послужившей основанием для отмены взыскания) ПРИКАЗЫВАЮ: Выговор (замечание) ______________ (Ф.И.О., должность работника) за _________________ (указание причины взыскания), объявленный приказом № ____ от _________________ г. об объявлении выговора (замечания), отменить. С настоящим приказом (Ф.И.О. работника) ознакомить под подпись. Основание: просьба работника, ходатайство его непосредственного руководителя или представительного органа работников (нужное подчеркнуть). Руководитель организации (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « » 20 г. (личная подпись)
Бланк для заполнения
Приказ (распоряжение) о снятии дисциплинарного взыскания
Посмотрите текст образца и выберите удобный формат для скачивания.
Скачать документ
Предпросмотр документа
Дата: 13 ноября 2026Образец носит информационный характер. Перед заполнением проверьте актуальность формы и её применимость к вашей ситуации.
Официальный источникРоструд — Онлайнинспекция.рф ↗Проверено: 13 ноября 2026
Все документы: Документы, касающиеся дисциплинарной ответственности — Роструд (10) →